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1，一個(gè)工作日多少天
2，一個(gè)工作日是多久一天還是一個(gè)禮拜
3，一個(gè)工作日是幾天
4，一個(gè)工作日是多久啊
5，一個(gè)工作日是多久
6，一個(gè)工作日是多少天

1，一個(gè)工作日多少天

工作日，是指在一晝夜內(nèi)職工進(jìn)行工作時(shí)間的長(zhǎng)度（小時(shí)數(shù)）。工作日是以日為計(jì)算單位的工作時(shí)間。

一個(gè)工作日，通常是指法定工作期間的一天。一個(gè)工作日法定工作時(shí)間為8小時(shí)。由于各單位的工作性質(zhì)不同。根據(jù)工作需要，工作日有時(shí)進(jìn)行調(diào)整，工作時(shí)間有時(shí)需要有所延長(zhǎng)或縮短。

一個(gè)工作日多少天

2，一個(gè)工作日是多久一天還是一個(gè)禮拜

當(dāng)然是一天，8個(gè)小時(shí)

一天8小時(shí) 國(guó)家規(guī)定的

代表一天,比如你上班八小時(shí),這就是只能工作日,八小時(shí)以后的時(shí)間就算是加班.

是一天

一天。。謝謝。

一天啊

一個(gè)工作日是多久一天還是一個(gè)禮拜

3，一個(gè)工作日是幾天

一個(gè)工作日為一天。工作日也稱勞動(dòng)日，是指在一晝夜內(nèi)職工進(jìn)行工作時(shí)間的長(zhǎng)度（小時(shí)數(shù)）。工作日是以日為計(jì)算單位的工作時(shí)間。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十六條規(guī)定：國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》對(duì)工時(shí)制度作了修改，規(guī)定為：“職工每日工作八小時(shí)，每周工作四十小時(shí)?！币虼耍覈?guó)普遍實(shí)行每周工作5日（周一到周五）、每日工作8小時(shí)的工時(shí)制度。

一個(gè)工作日是幾天

4，一個(gè)工作日是多久啊

常規(guī)來說一個(gè)工作日是一天上班規(guī)定的時(shí)間,一般一周不超過44時(shí)間.但廠礦,企業(yè)和政府機(jī)關(guān)有所不同.通常講一個(gè)工作日是8時(shí)間.

就是指8小時(shí)

通常是8小時(shí)工作制。完成8小時(shí)的工作時(shí)間，即是一個(gè)工作日。

都不一樣的

8小時(shí)

工作日也稱勞動(dòng)日，是指在一晝夜內(nèi)職工進(jìn)行工作時(shí)間的長(zhǎng)度（小時(shí)數(shù)）。工作日是以日為計(jì)算單位的工作時(shí)間。目前我國(guó)實(shí)行的標(biāo)準(zhǔn)工作日是每日不超過８小時(shí)，每周不超過44小時(shí)，平均每周工作５天半。

5，一個(gè)工作日是多久

一天8小時(shí)工作日（Working Day/Workday）也稱勞動(dòng)日，是指在一晝夜內(nèi)職工進(jìn)行工作時(shí)間的長(zhǎng)度（小時(shí)數(shù)）。工作日是以日為計(jì)算單位的工作時(shí)間?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十六條規(guī)定：“國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度?！惫ぷ魅胀ǔ７譃樗姆N，即標(biāo)準(zhǔn)工作日，特殊條件下的縮短工作日、延長(zhǎng)工作日和無定時(shí)工作日。月計(jì)薪天數(shù)和工資折算的調(diào)整，對(duì)于提高最低工資水平的影響有限；在月薪固定的情況下，對(duì)于個(gè)人收入也不會(huì)產(chǎn)生多大影響。至于對(duì)加班費(fèi)等收入的影響，要待通知轉(zhuǎn)發(fā)各地后，由各地出臺(tái)具體執(zhí)行方法作規(guī)定。標(biāo)準(zhǔn)工作日是指由法律規(guī)定的，在正常情況下，一般職工所實(shí)行的工作日。我國(guó)長(zhǎng)期以來，除法律另有規(guī)定的以外，實(shí)行職工每周工作6 天、48 小時(shí)工作周制度。根據(jù)1994年《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》，自1995年1 月1 日至1995 年4 月30 日，實(shí)行職工平均每周工作5 天半、不超過44小時(shí)的工作周制度。根據(jù)1995 年3 月25 日《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改標(biāo)準(zhǔn)工作日是我國(guó)工時(shí)制度立法的基礎(chǔ)。

6，一個(gè)工作日是多少天

一天工作日是以日為計(jì)算單位的工作時(shí)間，一個(gè)工作日是一天，周一到周五算作工作日。國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。工作日（Working Day/Workday）也稱勞動(dòng)日，是指在一晝夜內(nèi)職工進(jìn)行工作時(shí)間的長(zhǎng)度（小時(shí)數(shù)）。工作日是以日為計(jì)算單位的工作時(shí)間。一個(gè)工作日是一天，周一到周五算作工作日。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十六條規(guī)定：“國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。”工作日通常分為四種，即標(biāo)準(zhǔn)工作日，特殊條件下的縮短工作日、延長(zhǎng)工作日和無定時(shí)工作日。月計(jì)薪天數(shù)和工資折算的調(diào)整，對(duì)于提高最低工資水平的影響有限；在月薪固定的情況下，對(duì)于個(gè)人收入也不會(huì)產(chǎn)生多大影響。至于對(duì)加班費(fèi)等收入的影響，要待通知轉(zhuǎn)發(fā)各地后，由各地出臺(tái)具體執(zhí)行方法作規(guī)定。標(biāo)準(zhǔn)工作日是指由法律規(guī)定的，在正常情況下，一般職工所實(shí)行的工作日。我國(guó)長(zhǎng)期以來，除法律另有規(guī)定的以外，實(shí)行職工每周工作6天、48 小時(shí)工作周制度。根據(jù)1994年《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》，自1995年1月1日至1995年4月30日，實(shí)行職工平均每周工作5天半、不超過44小時(shí)的工作周制度。根據(jù)1995年3 月25日《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改

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一個(gè)工作日，一個(gè)工作日多少天

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1，一個(gè)工作日多少天

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3，一個(gè)工作日是幾天

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5，一個(gè)工作日是多久

6，一個(gè)工作日是多少天

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