什么是雙軌制？什么是雙軌制薪酬體系？"雙軌制"經(jīng)濟(jì)體制改革，什么是雙軌制？指的是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制并行，稱為“雙軌制”，是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌過(guò)程中的特有現(xiàn)象。所謂“雙軌制”，就是不同就業(yè)性質(zhì)的人采取不同的退休養(yǎng)老制度，所謂“雙軌制”，就是不同就業(yè)性質(zhì)的人采取不同的退休養(yǎng)老制度。

指計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制并行，稱為“雙軌制”，是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌過(guò)程中的特有現(xiàn)象。這是80年代中后期的一項(xiàng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策。到1992年，全心全意發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過(guò)渡中的一種操作手段。至于暴利，只是附庸品，其意義仍然是深化市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革的過(guò)渡。說(shuō)復(fù)雜一點(diǎn)，當(dāng)時(shí)的政治和社會(huì)差異很大。所以，一套符合兩派要求的中間政策，當(dāng)然最終失敗了，但其歷史意義不可否認(rèn)。

雙軌制學(xué)制:一軌是自上而下，結(jié)構(gòu)是大學(xué)(后來(lái)包括其他高等院校)和中學(xué)(包括中學(xué)預(yù)科班)；另一條軌道是自下而上，其結(jié)構(gòu)是小學(xué)(然后是小學(xué)、中學(xué))及其后續(xù)職業(yè)學(xué)校(先有小學(xué)銜接的初級(jí)職業(yè)教育，再有初中銜接的中等職業(yè)教育)。擴(kuò)充材料:主要根據(jù)學(xué)生的階級(jí)和社會(huì)地位，分別進(jìn)入兩個(gè)不同的學(xué)制。為貴族和特權(quán)階層的子女設(shè)立制度，主要是為了能夠進(jìn)入以學(xué)術(shù)課程為主的文法或公學(xué)，將來(lái)能夠升入高等學(xué)府或大學(xué)，掌握學(xué)術(shù)理論知識(shí)。

“退休工資雙軌制”是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過(guò)渡的特殊產(chǎn)物。所謂“雙軌制”，就是不同就業(yè)性質(zhì)的人采取不同的退休養(yǎng)老制度。在李昱和的名言中，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休的養(yǎng)老金和企業(yè)人員退休的養(yǎng)老金是兩輛跑在同一條路上的車(chē)，但不是同一條路上的車(chē)。具體來(lái)說(shuō)，有三點(diǎn)不同。一是統(tǒng)籌方式不同:企業(yè)人員由單位和職工本人按一定標(biāo)準(zhǔn)繳納，機(jī)關(guān)事業(yè)單位由政府出資；

所謂“雙軌制”是指不同就業(yè)性質(zhì)的人采取不同的退休養(yǎng)老制度。一是統(tǒng)籌方式不同:企業(yè)人員由單位和職工本人按一定標(biāo)準(zhǔn)繳納，機(jī)關(guān)事業(yè)單位由政府出資；二是繳費(fèi)渠道不同:企業(yè)人員由自籌賬戶支付，機(jī)關(guān)事業(yè)單位由財(cái)政支付；第三，享受的標(biāo)準(zhǔn)不同。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)高于企業(yè)退休人員。目前差距在3到5倍左右。

【問(wèn)題】所謂“雙軌制”，是指不同就業(yè)性質(zhì)的人采取不同的退休養(yǎng)老制度。一是統(tǒng)籌方式不同:企業(yè)人員由單位和職工本人按一定標(biāo)準(zhǔn)繳納，機(jī)關(guān)事業(yè)單位由政府出資；二是繳費(fèi)渠道不同:企業(yè)人員由自籌賬戶支付，機(jī)關(guān)事業(yè)單位由財(cái)政支付；第三，享受的標(biāo)準(zhǔn)不同。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)高于企業(yè)退休人員。目前差距在3到5倍左右。

我國(guó)目前實(shí)行三級(jí)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度:基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老保險(xiǎn)?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)有四種:公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)(事業(yè)單位參照公務(wù)員法屬于管理單位)、城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)有兩種:企業(yè)年金(針對(duì)企業(yè)職工)。職業(yè)年金(針對(duì)公務(wù)員)個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老保險(xiǎn)包含各種商業(yè)保險(xiǎn)雙軌制指公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的區(qū)別(是的，

差異主要體現(xiàn)在三個(gè)方面:1 .公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)由財(cái)政繳納，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)由企業(yè)和職工雙方繳納。2.公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)水平與退休時(shí)工資掛鉤，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)水平與繳費(fèi)歷史掛鉤，3.公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)的分配水平似乎高于企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。第一個(gè)區(qū)別的論點(diǎn)主要在于，企業(yè)員工作為員工需要繳納一部分養(yǎng)老保險(xiǎn)。