勞動(dòng)和勞務(wù)-2/與勞動(dòng)和勞務(wù)-2/相比哪個(gè)更好？勞務(wù)或勞動(dòng)合同勞動(dòng)和勞務(wù) 合同哪個(gè)比其他的好？勞動(dòng) 合同和勞務(wù) 合同哪個(gè)更好勞動(dòng) 合同是。勞動(dòng) 合同和勞務(wù) 合同哪個(gè)對(duì)公司更好勞動(dòng) 合同和。

勞務(wù)合同對(duì)，這個(gè)合同里面寫的很清楚，有各種賠償事宜，有各種勞動(dòng)事宜，所以這個(gè)。農(nóng)民工的工作一定要簽勞動(dòng) 合同因?yàn)檫@個(gè)合同是有法律保障的。我覺得還是簽勞動(dòng) 合同比較好，因?yàn)檫@個(gè)是有勞動(dòng)支持的，有法律效力，受法律保護(hù)。善待自己也是一種保護(hù)。作為一個(gè)農(nóng)民工，簽-3合同正常情況下，勞動(dòng) 合同這至少包括五險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，相對(duì)來說，

勞動(dòng)合同Yes勞動(dòng)與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。勞務(wù) 合同平等主體的公民之間、法人之間以及公民與法人之間以提供勞務(wù)為目的的協(xié)議。二者有本質(zhì)區(qū)別:(1)法律性質(zhì)不同。勞動(dòng) 合同是建立勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)，屬于勞動(dòng)的范疇；勞務(wù) 合同是建立民事和經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的基礎(chǔ)，屬于民法和經(jīng)濟(jì)法的范疇。(2)對(duì)合同 subject的不同要求。

(3) 合同主體地位不同。勞動(dòng) 合同簽訂后，勞動(dòng)成為用人單位的一員，兩者之間是隸屬關(guān)系。勞務(wù) 合同的受試者之間沒有隸屬關(guān)系。(4 )/ -2/的內(nèi)容不同。勞動(dòng) 合同一方即用人單位應(yīng)向勞動(dòng)提供符合國家和勞動(dòng)要求的防護(hù)用品；勞務(wù) 合同這方面不需要特別說明。

勞動(dòng)和勞務(wù) 合同哪個(gè)比其他的好？勞動(dòng)合同Yes勞動(dòng)用人單位與用人單位建立勞動(dòng) a關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。勞務(wù) 合同平等主體的公民之間、法人之間以及公民與法人之間以提供勞務(wù)為目的的協(xié)議。兩者有本質(zhì)區(qū)別。(1)兩者的法律性質(zhì)不同。勞動(dòng) 合同是建立勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)，記錄了用人單位和勞動(dòng)雙方的權(quán)利義務(wù)，屬于勞動(dòng)的調(diào)整范疇；和勞務(wù) 合同(如承包、加工運(yùn)輸合同)等。),

屬于民法調(diào)整的范疇。(2) 合同不同科目。勞動(dòng) 合同主方是勞動(dòng)，對(duì)方必須是用人單位；和勞務(wù) 合同可以發(fā)生在公民與法人之間，也可以發(fā)生在公民與法人之間。(3) 合同在表演階段，雙方的地位是不同的。勞動(dòng) 合同簽約后，勞動(dòng)成為用人單位內(nèi)部成員，應(yīng)服從用人單位對(duì)勞動(dòng)的流程指揮和管理。他的勞動(dòng)被視為

法律主體性:勞動(dòng) 合同和勞務(wù) 合同區(qū)別(1)主體資格不同。勞動(dòng) 合同只有一方可以是法人或組織，即用人單位，另一方必須是個(gè)人。勞動(dòng)合同不能兼而有之。勞務(wù) 合同的主體雙方可以同時(shí)是法人、組織和公民，公民也可以是法人和組織。(2)主體的性質(zhì)及其關(guān)系不同。勞動(dòng) 合同不僅有財(cái)產(chǎn)關(guān)系即經(jīng)濟(jì)關(guān)系，還有人身關(guān)系即行政隸屬關(guān)系。

但是，勞務(wù)-2/雙方之間只有財(cái)產(chǎn)關(guān)系，也就是經(jīng)濟(jì)關(guān)系，兩者之間沒有屬性，沒有行政隸屬關(guān)系。勞動(dòng)提供勞務(wù)服務(wù)，用人單位支付。(3)受試者待遇不同。勞動(dòng)關(guān)系中的人勞動(dòng)領(lǐng)取的不僅是工資，還有保險(xiǎn)和福利待遇；而勞務(wù)關(guān)系中的自然人一般只獲得勞動(dòng)的報(bào)酬。(4)確定報(bào)酬的原則不同。

勞務(wù)合同和勞動(dòng) 合同的區(qū)別如下:1。他們的內(nèi)容不一樣，勞務(wù)/123。勞動(dòng) 合同是勞動(dòng)用人單位與用人單位的法律關(guān)系；2.法律調(diào)整不同，勞務(wù)-2/subject合同法律與其他民法調(diào)整，-3合同subject-。所以勞務(wù)-2/和-3合同的區(qū)別主要是法律調(diào)整不同。中華人民共和國第十六條勞動(dòng)Law-3合同Yes勞動(dòng)用人單位與用人單位之間確立關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。