個(gè)人勞務(wù)合同模板樣本免費(fèi)，誰(shuí)能給我一份勞務(wù)合同范本

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1，誰(shuí)能給我一份勞務(wù)合同范本

這類人不適用勞動(dòng)合同，前者適用雇用合同，后者適用（但可能需要一些附加協(xié)議內(nèi)容）就行了

誰(shuí)能給我一份勞務(wù)合同范本

2，勞動(dòng)合同的范文

最低0.27元/天開(kāi)通百度文庫(kù)會(huì)員，可在文庫(kù)查看完整內(nèi)容>原發(fā)布者:三一圖表三一文庫(kù)（www.31doc.com）/合同范文公司勞動(dòng)合同范本公司勞動(dòng)合同范本下載甲方(用人單位)：名稱：法定代表人：身份證號(hào)碼：經(jīng)濟(jì)類型：地址：聯(lián)系電話：乙方(職工)：姓名：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：根據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限(一)合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從年月日起至年月日止。2、無(wú)固定期限：從年月日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。3、以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。(二)試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：1、無(wú)試用期。2、試用期從年月日起至年月日止。(試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。其中合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五日;合同期限在六個(gè)月以上一年以下的。試用期不得超過(guò)三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過(guò)六十日。)二、工作內(nèi)容(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))為(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書(shū)作為本合同的附件。(四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。三、工作時(shí)間(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作小時(shí)，每周工作天，每周至少休息一天。2、不定時(shí)工作

勞動(dòng)合同的范文

3，求2012年勞動(dòng)合同范本一份謝謝

甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：名稱：姓名：法定代表人：身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系地址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。一、合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止（前個(gè)月是試用期）。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 乙方從事_______崗位（工種）工作，乙方的工作地點(diǎn)_____________________。乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)，并同意薪隨崗位而變更。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處罰。三、工作時(shí)間和休息休假乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)需要，可安排乙方加班。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。具體的休息休假的條件、程序和需要辦理的手續(xù)，按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來(lái)執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付時(shí)間（一）乙方的工資按月發(fā)放，試用期工資是元（試用期工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定），試用期后乙方的工資是元（含加班工資），工資=正常工作時(shí)間工資+加班工資。具體如下： 1、正常工作時(shí)間工資為人民幣元； 2、加班工資元，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日加（歡迎訪問(wèn)零二七范文網(wǎng) http://www.027art.com，范文大全）班的，乙方同意加班工資以正常工作時(shí)間工資為計(jì)算基數(shù)，休息日加班的優(yōu)先安排補(bǔ)休，被安排補(bǔ)休的公司不支付加班工資（加班時(shí)間的確定及加班的程序見(jiàn)公司的規(guī)章制度）。（二）發(fā)薪日期甲方每月日左右發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。（三）調(diào)薪乙方同意甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、內(nèi)部規(guī)章制度、對(duì)乙方的考核結(jié)果，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位和工作內(nèi)容變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但調(diào)整的工資不可低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。乙方同意購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，并主動(dòng)向甲方提供購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的，屬于嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。您可以訪問(wèn)零二七范文網(wǎng)（www.027art.com/fanwen/）查看更多與本文《2012年通用勞動(dòng)合同范本》相關(guān)的文章。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。七、服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制（一）甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方另簽訂書(shū)面的《培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議》，如果約定的服務(wù)期與勞動(dòng)合同約定的合同期不一致的，以后到期的為準(zhǔn)。（二）乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，不管是在勞動(dòng)合同期內(nèi)，還是在離職后，乙方都應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營(yíng)和形象，或與甲方競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)，損害甲方的利益。甲方可根據(jù)實(shí)際需要決定是否與乙方簽訂《競(jìng)業(yè)限制合同》，約定競(jìng)業(yè)限制的范圍，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額、支付方式，限制的年限及違約責(zé)任等。八、解除和終止本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》及甲方的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的離職程序，辦理工作交接及其他離職手續(xù)。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續(xù)后，甲方才與乙方結(jié)算所有的債務(wù)（包括工（歡迎訪問(wèn)零二七范文網(wǎng) http://www.027art.com，范文大全）資、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)龋?，并為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。九、賠償乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失： 1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)。 2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。 3、甲方規(guī)章制度規(guī)定或本合同約定的其他賠償費(fèi)用。甲方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方賠償金。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。十一、其他甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)： __________________________________________。第十二條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（公章）：乙方（簽字）：法定代表人：身份證號(hào)碼：簽訂日期：年月日

求2012年勞動(dòng)合同范本一份謝謝

4，勞務(wù)合同怎么寫

勞務(wù)合同　　發(fā)包方：　　承包方：　　為了完成發(fā)包方與業(yè)主簽訂的經(jīng)業(yè)主同意發(fā)包方將的部分工程以勞務(wù)承包方式承包給承包方集體施工。按照國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)要求，雙方本著平等互利、協(xié)商一致的原則協(xié)議如下：　　一、勞務(wù)承包的工程及內(nèi)容　　二、勞務(wù)承包工程的工期　　自2010 年月日至2010 年月日（或業(yè)主批準(zhǔn)工程開(kāi)始施工之日至業(yè)主批準(zhǔn)竣工日期止）?！　∪踩s定　　1、承包方全體人員必須按照安全規(guī)范要求組織施工?！　?、承包方全體人員必須服從發(fā)包方的安全管理，接受發(fā)包方的安全監(jiān)督與安全檢查，接受發(fā)包方的安全指令，委派專職安監(jiān)人員負(fù)責(zé)工地安全監(jiān)督檢查。　　3、承包方全體施工人員必須堅(jiān)持經(jīng)常性的安全教育和安全培訓(xùn)，特殊作業(yè)人員必須持證上崗?！　?、施工期間發(fā)生安全事故，由承包方和發(fā)包方協(xié)商解決。　　5、對(duì)于發(fā)包方的指令如危及安全，承包方有權(quán)拒絕執(zhí)行?！　?、發(fā)包方按照承包方承包結(jié)算額扣減10%作為安全風(fēng)險(xiǎn)抵押。發(fā)生承包方責(zé)任安全事故，扣罰安全風(fēng)險(xiǎn)抵押，并根據(jù)安全事故影響另行處罰承包方；承包方施工安全無(wú)事故，待工程完成后發(fā)包方將安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金退還給承包方。　　7、承包方必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，施工中出現(xiàn)問(wèn)題由承包方代表與發(fā)包方協(xié)商解決，不得滋事、聚眾鬧事。否則，出現(xiàn)問(wèn)題，承包方承擔(dān)一切責(zé)任。　　四、質(zhì)量約定　　1、勞務(wù)承包工程總體質(zhì)量合格，分部、分項(xiàng)工程合格率100%。　　2、發(fā)生質(zhì)量事故，發(fā)包方除責(zé)令承包方返工處理并由承包方承擔(dān)處理費(fèi)用外，并按照給發(fā)包方造成的間接損失由承包方承擔(dān)賠償責(zé)任?！　∥濉㈦p方責(zé)任　?。ㄒ唬┌l(fā)包方責(zé)任　　1、負(fù)責(zé)向承包方進(jìn)行有關(guān)勞務(wù)承包工程的技術(shù)、安全、質(zhì)量交底，協(xié)助并監(jiān)督承包方完成所承包工程的施工?！　?、提供承包方施工所需的機(jī)械、周轉(zhuǎn)材料，其中機(jī)械、周轉(zhuǎn)材料承包給承包方使用、維修、保管?！　?、提供承包方施工所需材料，其中鋼材、水泥按照分部、分項(xiàng)工程定額消耗量一次交給承包方限額使用，并保管?！　?、提供承包方施工期間生活用房?！　?、負(fù)責(zé)對(duì)承包方所承包施工的工程進(jìn)行勞務(wù)承包結(jié)算，按業(yè)主所付工程進(jìn)度款的時(shí)間、比例和本協(xié)議約定的比例按時(shí)支付承包方勞務(wù)承包結(jié)算款，并按照全體人員花名表支付勞務(wù)報(bào)酬?！　?、如承包方不能勝任所承包的工程施工，或承包方出現(xiàn)有損發(fā)包方利益和形象的行為，發(fā)包方可隨時(shí)終止本協(xié)議。　?。ǘ┏邪截?zé)任　　1、按照本協(xié)議工期要求，安全、優(yōu)質(zhì)地完成所承包的工程內(nèi)容?！　?、服從發(fā)包方的統(tǒng)一指揮、管理，接受發(fā)包方的檢查、調(diào)整?！　?、對(duì)發(fā)包方提供的臨時(shí)設(shè)施、機(jī)械設(shè)備合理使用，非正常損壞，全額賠償?！　?、對(duì)發(fā)包方承包給使用的周轉(zhuǎn)材料，限額使用的主要材料進(jìn)行使用并保管，發(fā)生丟失、毀損，全額賠償。　　5、全體人員施工期間發(fā)生安全事故或人員的健康問(wèn)題，自行承擔(dān)全部責(zé)任。　　6、如發(fā)包方不認(rèn)真履行協(xié)議，有權(quán)終止本協(xié)議?！　×趧?wù)承包的結(jié)算與支付　　1、承包工程為勞務(wù)承包，勞務(wù)費(fèi)包括各種社會(huì)險(xiǎn)費(fèi)。　　2、承包方勞務(wù)承包工程的工程量按照設(shè)計(jì)圖紙以實(shí)際發(fā)生量確定承包結(jié)算工程量，不以投標(biāo)預(yù)算價(jià)和業(yè)主審定量進(jìn)行結(jié)算。　　3、發(fā)生工程量變更，必須由發(fā)包方的工號(hào)技術(shù)員現(xiàn)場(chǎng)簽認(rèn)，項(xiàng)目經(jīng)理最終確認(rèn)，方可增減其結(jié)算工程量。　　4、每月25日，承包方向發(fā)包方報(bào)出勞務(wù)承包結(jié)算書(shū)，發(fā)包方確認(rèn)后，按業(yè)主所支付分部分項(xiàng)工程進(jìn)度款和時(shí)間按當(dāng)月勞務(wù)承包結(jié)算額的70%支付承包方勞務(wù)承包結(jié)算款，在此基礎(chǔ)上計(jì)扣10%安全風(fēng)險(xiǎn)抵押。承包工程完工，各種工器具交還完成，人員全部退場(chǎng)后支付勞務(wù)承包結(jié)算款至90%（含計(jì)扣風(fēng)險(xiǎn)抵押），全部結(jié)算完成后支付剩余勞務(wù)承包結(jié)算款。全部承包過(guò)程安全無(wú)事故，發(fā)包方將計(jì)扣的安全風(fēng)險(xiǎn)抵押無(wú)息支付給承包方。　　七、其他　　1、本協(xié)議為由承包方和發(fā)包方負(fù)責(zé)人簽署，勞務(wù)承包方勞務(wù)人員名單見(jiàn)附件二《勞務(wù)承包方全體人員名單》　　2、本協(xié)議未盡事宜，發(fā)包方與承包方雙方另行協(xié)商解決。　　3、本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生糾紛，雙方可協(xié)商解決。協(xié)商不成，受侵害的一方可向工程所在地或發(fā)包方所在地人民法院提起訴訟。　　4、本協(xié)議自發(fā)包方與承包方代表簽字（蓋章）后生效；協(xié)議規(guī)定的勞務(wù)承包內(nèi)容履行完成，勞務(wù)承包結(jié)算款支付完畢，本協(xié)議自動(dòng)失效。　　發(fā)包方：承包方代表：　　年月日年月日

你要?jiǎng)趧?wù)合同還是勞動(dòng)合同范本？勞務(wù)合同范本如下：甲方：法定代表人或委托代理人：___________________ 注冊(cè)地址：_________________________________ 通訊地址：_________________________________ 郵政編碼：____________ 乙方：姓名__________性別_________ 居民身份證號(hào)碼___________________ 出生日期_________年______月______日家庭住址_____________________________________ 郵政編碼______________ 戶口所在地_______省（市）_______區(qū)（縣）__________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）通訊地址______________________________________ 郵政編碼______________ 電話_____________ 鑒于乙方為退休人員，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條本協(xié)議期限為_(kāi)_______年。本協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：_____________________________ ___________________________________________________________________。第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：第四條乙方認(rèn)為，根據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：。第六條甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間： _______________________________________________________________。第七條乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：一、本協(xié)議期滿的；二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購(gòu)買一張新華人壽保險(xiǎn)股份有限公司_________意外傷害保險(xiǎn)卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。保險(xiǎn)期間與本協(xié)議期限相同。第十二條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。第十三條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均提請(qǐng)北京仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭(zhēng)議，甚至涉及仲裁時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書(shū)面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過(guò)錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）乙方（簽章）日期：年月日日期：年月日乙方家屬意見(jiàn)（要求乙方之配偶或成年子女填寫）簽字：與乙方關(guān)系身份證號(hào)碼

5，勞務(wù)派遣合同范本

勞務(wù)派遣合同為3方關(guān)系，用人單位（派遣方），勞動(dòng)者，用工單位（接受方）。勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，用人單位與用工單位就你的薪金福利的分擔(dān)簽訂協(xié)議。勞務(wù)派遣合同與其他勞動(dòng)合同具有同等效力，且期限為2年以上。

勞務(wù)派遣合同　　用人單位： (以下簡(jiǎn)稱甲方) 　　派遣單位：勞務(wù)有限公司 (以下簡(jiǎn)稱乙方) 　　為了促進(jìn)就業(yè)，滿足甲方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好、平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。甲方將本企業(yè)所需勞動(dòng)力交由乙方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議：　　一、勞務(wù)派遣人員的條件和提供勞務(wù)的方式乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務(wù)派遣的方式派往甲方(具體人數(shù)另約定)。　　二、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更　　1、勞務(wù)派遣人員可由甲方自行面試、確認(rèn)錄用，也可委托乙方進(jìn)行招聘并交由甲方確定。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員名單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件，由乙方與勞務(wù)派遣人員簽定勞動(dòng)合同; 　　2、甲、乙雙方按照商定對(duì)被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)更改《勞務(wù)派遣人員名單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應(yīng)提前35個(gè)工作日將辭退意見(jiàn)以書(shū)面形式通知乙方，由乙方負(fù)責(zé)與勞務(wù)派遣人員辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金; 　　3、勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間，因病、工傷(含職業(yè)病)在醫(yī)療期內(nèi)的，以及女性職工的“三期”期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動(dòng)關(guān)系，甲方應(yīng)按勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行用人單位的職責(zé)。　　三、勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(見(jiàn)附件)支付　　1、勞務(wù)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇按照甲方依法制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，實(shí)行同工同酬; 　　2、勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方應(yīng)于每月日前轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶。乙方根據(jù)甲方提供的勞務(wù)派遣人員的工資清單，轉(zhuǎn)入每個(gè)勞務(wù)派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi); 　　3、甲方應(yīng)做好勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)表，乙方根據(jù)甲方轉(zhuǎn)入的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)足額發(fā)放和繳納; 　　4、勞務(wù)派遣人員的每月工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期轉(zhuǎn)入工資卡賬戶，違約方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額5%的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金。　　四、甲方權(quán)利與義務(wù) 　　(一)必須按照勞動(dòng)法的規(guī)定合法規(guī)范用工，安排勞務(wù)派遣人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況; 　　(二)對(duì)勞務(wù)派遣人員是否適合要求有最終決定權(quán); 　　勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：　　1、在試用期內(nèi)不符合甲方工作要求的; 　　2、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的; 　　3、嚴(yán)重工作失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的; 　　4、被依法追究刑事責(zé)任的。　　(三)甲方要求勞務(wù)派遣人員進(jìn)入公司前需身體健康，并根據(jù)甲方的要求提供健康證明，體檢不合格的人員退回乙方，乙方自行安排; 　　(四)甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化需減少或退回乙方勞務(wù)派遣人員時(shí)，應(yīng)提前35個(gè)工作日書(shū)面通知乙方。甲方須結(jié)算清本協(xié)議第六條第一項(xiàng)1、2、3款的費(fèi)用，經(jīng)甲、乙雙方商定后，由乙方負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù); 　　(五)因社保費(fèi)用為提前申報(bào)，故甲方每月10日前應(yīng)將社保費(fèi)用增減情況通知乙方(如遇休息日及節(jié)假日應(yīng)相應(yīng)提前一日); 　　(六)確定和調(diào)整勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn); 　　(七)因甲方原因造成勞務(wù)派遣人員與乙方提前解除勞動(dòng)合同的，其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任，由甲方按照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行; 　　(八)對(duì)乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任; 　　(九)對(duì)勞務(wù)派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù); 　　(十)為勞務(wù)派遣人員提供必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，為勞務(wù)派遣人員提供簡(jiǎn)單的工廠醫(yī)療服務(wù)。　　五、乙方的權(quán)利與義務(wù) 　　(一)乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽定勞務(wù)派遣協(xié)議的事實(shí)告知?jiǎng)趧?wù)派遣人員，并且作為乙方和勞務(wù)派遣人員簽定勞動(dòng)合同的其中一項(xiàng)條款; 　　(二)對(duì)甲方不履行合同的，乙方有權(quán)追究其違約責(zé)任; 　　(三)全面負(fù)責(zé)被派遣勞務(wù)人員的勞務(wù)用工管理、勞務(wù)糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞動(dòng)關(guān)系的所有事宜，與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，并且提供給甲方備案; 　　(四)負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員檔案管理，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣人員檔案; 　　(五)按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對(duì)于甲方按本合同相關(guān)條款停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員　　之間的勞動(dòng)關(guān)系等后續(xù)工作，盡量避免對(duì)甲方的正常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)造成不利影響; 　　(六)勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相關(guān)保險(xiǎn)條例妥善處理，并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和理賠事宜; 　　(七)對(duì)勞務(wù)派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)積極幫助甲方向勞務(wù)人員索賠，甲方提供必要的協(xié)助; 　　(八)乙方應(yīng)指定專人定期到甲方處，了解勞務(wù)派遣人員的思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況以及對(duì)乙方的合理要求，乙方應(yīng)盡力提供最佳服務(wù); 　　(九)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的日常生活、工作的協(xié)調(diào)處理工作; 　　(十)勞務(wù)派遣人員應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，服從甲、乙雙方的工作安排與管理，因個(gè)人原因需要提前結(jié)束服務(wù)期的，應(yīng)提前30日向甲、乙雙方同時(shí)書(shū)面申請(qǐng)。待批準(zhǔn)并辦理完畢與甲方的移交手續(xù)后方可離職，其相關(guān)手續(xù)由乙方負(fù)責(zé)辦理。　　六、費(fèi)用的支付　　(一)甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用包括：　　1、勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬; 　　2、勞務(wù)派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用或?qū)嵙?xí)生的意外險(xiǎn)費(fèi)用; 　　3、勞務(wù)派遣的服務(wù)管理費(fèi)用; 　　(二)費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)：　　1、甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用數(shù)額按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)，由乙方書(shū)面通知甲方; 　　2、不參加社會(huì)保險(xiǎn)的實(shí)習(xí)生的萬(wàn)元額度的意外險(xiǎn)保費(fèi)，按每人一份年交額一次性劃入乙方指定銀行賬戶; 　　3、勞務(wù)派遣服務(wù)管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：　?、倜咳嗣吭隆　≡? 　?、诎绰毠すべY總額的　　% 收取。　　(三)支付方式和支付時(shí)間：　　甲方于每月10日前將(二)項(xiàng)中1、2、3款規(guī)定的費(fèi)用以轉(zhuǎn)賬結(jié)算的方式支付給乙方。(其中：勞務(wù)人員的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以甲方的工資清單為準(zhǔn);各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)如遇國(guó)家及睢寧縣政策調(diào)整，雙方也應(yīng)依法及時(shí)調(diào)整;勞務(wù)派遣服務(wù)管理費(fèi)不滿1個(gè)月的按1個(gè)月計(jì)算)。　　七、勞務(wù)派遣人員的日常管理　　1、勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，其日常管理工作、安全教育、月評(píng)、季評(píng)及年度考核等均由甲方負(fù)責(zé)落實(shí); 　　2、勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，享有甲方規(guī)定的福利、勞保、工作、學(xué)習(xí)、休息等待遇和評(píng)優(yōu)、評(píng)先等權(quán)利。　　八、工傷事故處理　　1、甲方應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預(yù)防工傷事故的發(fā)生; 　　2、勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)積極組織搶救、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并且及時(shí)通知乙方。乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合。工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)結(jié)束后，由甲方按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行; 　　3、因發(fā)生工傷而引起的所有費(fèi)用，除社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按政策規(guī)定支付外，其他費(fèi)用均由甲方支付，乙方負(fù)責(zé)辦理; 　　4、勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。　　九、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限　　本協(xié)議期為　　年，自　　年　月　日起，至　　年　月　日止，如合同期滿甲、乙雙方無(wú)疑義，合同順延;合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議，雙方協(xié)商解決。　　十、合同的變更、解除、終止和其他　　1、甲、乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對(duì)本合同進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。　　2、本合同期滿即終止。甲、乙任何一方如擬變更本合同內(nèi)容或提前終止本合同的，都應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并協(xié)商解決。合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員的，則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效，合同期順延，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù)。　　3、甲乙雙方任一方違約，違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。　　十一、合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決;如協(xié)商不成提交乙方所在地法院解決。　　十二、本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。　　甲方(蓋章)：　　　　　　　乙方(蓋章)：　　法定代表人/授權(quán)人簽字：　　　　　　　法定代表人/授權(quán)人簽字：　　日期：　　年　月　日　　　　　　　　日期：　　年　月　　日

6，簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同范本

第九條本合同履行期間; 九，提高乙方思想覺(jué)悟：；、法定休假日工作的; （五）在甲方連續(xù)工作滿十五年; 第二十二條乙方有下列情形之一的：。。。乙方的月工資為; 本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資; 第三十五條補(bǔ)充條款；。 （六）法律。、責(zé)令關(guān)閉。 三、違反合同的責(zé)任第三十一條甲方違反本合同約定的條件解除。八。。，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬：鑒證機(jī)關(guān)（簽章）委托代理人（簽章）鑒證人、協(xié)商一致，應(yīng)在本參考文本第三十五條中注明并約定其具體內(nèi)容、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的、乙雙方協(xié)商、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止； 九；，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。但是; 十一; 第十九條經(jīng)甲。。；：聯(lián)系電話，制定操作規(guī)程、勞動(dòng)報(bào)酬第七條本合同的工資計(jì)發(fā)形式為。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效：、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致。、其他，確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要。。、綜合計(jì)算工時(shí)三種。，乙方不同意續(xù)訂的情形外，具體標(biāo)準(zhǔn)為；。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動(dòng)職責(zé)：乙方（簽章）。，乙方可以解除本合同，損害乙方權(quán)益的。。；。自年月日起，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作; 十三。如經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)。，與勞動(dòng)合同一并履行、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)承擔(dān)違約金為，本合同終止，可以解除本合同、平等自愿; 第三十二條乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無(wú)效合同，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響： ; 第三十四條乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的。 甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)加班的規(guī)定;工人類）應(yīng)參照國(guó)家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定; （五）依照第二十五條第四項(xiàng)；；，可以解除本合同; （五）因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的：，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。具體為；。；另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議; 六：，并以書(shū)面形式確定。，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的; （三）嚴(yán)重失職；，字跡必須清楚，依照第二十五條第一項(xiàng)約定終止本合同的; （四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的、用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)；、社會(huì)保險(xiǎn) 第十一條甲方應(yīng)按社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以立即解除本合同，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，遵循合法，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第十條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日; 二; 第二十三條有下列情形之一的、職業(yè)道德。 （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形; （一）乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查、不定時(shí)，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚; （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的，且距法定退休年齡不足五年的。：、本市有關(guān)規(guī)定相悖的; （三）患病或者非因工負(fù)傷，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。四：戶籍地址; （六）法律。、勞動(dòng)合同的解除；，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)：姓名; （二）甲方依照第十九條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的：； （二）無(wú)固定期限合同; 第二十四條乙方有下列情形之一的，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議; （四）甲方的規(guī)章制度違反法律、合同參考文本中的空欄；。第四條乙方的工作地點(diǎn)為; 七。、省市的有關(guān)規(guī)定； 經(jīng)濟(jì)類型、乙方的工作內(nèi)容及其類別（管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/、合同的類型和期限、勞動(dòng)合同的終止第二十五條有下列情形之一的，給甲方造成重大損害的。，本合同可以解除; （六）被依法追究刑事責(zé)任的：電話：：職工（乙方）。期限年、勞動(dòng)安全衛(wèi)生；。六個(gè)月以上不滿一年的。、勞動(dòng)條件和工作崗位。甲方（蓋章）： ; （三）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，甲方不得依據(jù)第二十三條的約定解除本合同、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，訂立本合同; （二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的，簽訂集體合同、補(bǔ)充條款和特別約定第二十九條乙方為甲方的服務(wù)期自年月日至年月日。在競(jìng)業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、公平，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，并加蓋用人單位公章（或者勞動(dòng)合同專用章）方為有效，營(yíng)私舞弊。。五：。：身份證號(hào)碼; （二）乙方不能勝任工作：，不得低于集體合同的約定、工作時(shí)間和休息休假、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能; （六）法律、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; （三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，給乙方造成損害的，不需事先告知甲方： 第十六條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想; （一）乙方依照第二十一條約定解除本合同的; 十二、哺乳期的，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作、本單位工會(huì)或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償第二十七條有下列情形之一的，或者經(jīng)甲方提出; （五）因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的。、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的; 十。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位; （四）除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國(guó)家。：，應(yīng)承擔(dān)違約金為，可在參考文本第三十五條中明確；、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，甲乙雙方各執(zhí)一份。； 第二十條乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請(qǐng)使用鋼筆或簽字筆填寫; 第五條乙方所在崗位執(zhí)行工時(shí)制；不滿六個(gè)月的。；，可以變更本合同的內(nèi)容; 第一條本合同的類型為、休息休假; 第六條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)休息休假的規(guī)定; 二; 第八條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方的工資； （一）本合同期滿的： 第三十七條本合同一式兩份：元（其中試用期間工資為元）。 （一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，雙方必須嚴(yán)格履行; （三）乙方死亡：、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十四條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程； （一）未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; 第三十條乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自年月日至年月日、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品; 第二十六條本合同期滿。；，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同，按一年計(jì)算，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，致使本合同無(wú)法履行。乙方的勞動(dòng)定額為，可以在本參考文本第三十五條中列明、誠(chéng)實(shí)信用原則：、勞動(dòng)保護(hù)。、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn); 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）、勞動(dòng)合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章; 七：使用說(shuō) 明一。（一）有固定期限合同； 第三十六條本合同未盡事宜： （一）計(jì)時(shí)形式；。，自年月日至年月日、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形; 第二十八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限：，也不能從事由甲方另行安排的工作的。變更的范圍及條件可在合同參考文本第三十五條中約定：、試用期第二條本合同的試用期自年月日至年月日，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜; 甲方（用人單位）。 （二）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的：，甲方可以解除本合同。 通訊地址、終止本合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效合同; 第三十三條乙方違反服務(wù)期約定的，第二十四條第二項(xiàng)約定乙方喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力后終止本合同的情形。。 五，對(duì)勞動(dòng)合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定。、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形; （二）在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。，可以解除本合同; （四）女職工在孕期。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方; 十四，請(qǐng)打上“/”，其病假工資，仍不能勝任工作的; （六）法律；：、第五項(xiàng)約定終止本合同的、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行； 六; 名稱; 第十五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境、產(chǎn)期，計(jì)件單價(jià)為。如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的、業(yè)務(wù)技術(shù)，支付方式為; （四）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系：年月日年月日年月日  第十八條甲，具體安排為、工作時(shí)間、勞動(dòng)合同的履行和變更第十七條甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)所，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第三條乙方的工作內(nèi)容為 ; 八：通訊地址; 第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷; （三）甲方依照第二十三條約定解除本合同的; 甲方以暴力、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商。 第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行; 一; 四。；、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按本市上年度職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，有第二十四條約定情形之一的，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，第滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位勞動(dòng) 合同用人單位（甲方）：乙方（職工）。職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn); 三，并不得單方涂改，或者甲方違章指揮； 聯(lián)系人；不需填寫的空欄。。競(jìng)業(yè)限制的范圍為，具體為; （三）以完成一定工作任務(wù)為期限的合同，拒不改正的： ; （二）計(jì)件形式。：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》）和國(guó)家。，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲; （五）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照；實(shí)行計(jì)件工資的，作為勞動(dòng)合同的附件; 第二十一條甲方有下列情形之一的; 乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)：地址（甲方）