畢業(yè)了還能實(shí)習(xí)嗎，大四畢業(yè)還可以實(shí)習(xí)嗎

來源：整理時間：2024-01-29 23:13:08 編輯：律生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，大四畢業(yè)還可以實(shí)習(xí)嗎
2，畢業(yè)后還能找實(shí)習(xí)工作嗎
3，畢業(yè)了不能找實(shí)習(xí)了嗎
4，畢業(yè)后還有實(shí)習(xí)一職

1，大四畢業(yè)還可以實(shí)習(xí)嗎

你好！這個是可以的！沒有什么特殊的說不可以！

可以

大四畢業(yè)還可以實(shí)習(xí)嗎

2，畢業(yè)后還能找實(shí)習(xí)工作嗎

畢業(yè)之后就要簽勞動合同了

畢業(yè)了還找實(shí)習(xí)工作什么？

畢業(yè)后還能找實(shí)習(xí)工作嗎

3，畢業(yè)了不能找實(shí)習(xí)了嗎

實(shí)習(xí)通常是可以的，一般單位的實(shí)習(xí)其實(shí)指的就是考核期，也就是并非正式員工，等實(shí)習(xí)期過了之后，打到收取標(biāo)準(zhǔn)才會成為正式員工，與年齡無關(guān)

畢業(yè)了不能找實(shí)習(xí)了嗎

4，畢業(yè)后還有實(shí)習(xí)一職

這個實(shí)習(xí)期相當(dāng)于試用期，只要公司正規(guī)點(diǎn)就行。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。公司只要是稍具規(guī)模的，都應(yīng)該有勞動合同。建議有空的話看下《勞動合同法》，條款不是很多，但很實(shí)用。

你只要把沒一天的做的內(nèi)容和心得寫下來就可以了，我也在寫文員的實(shí)習(xí)報告啊！！