哺乳假規(guī)定，20162017年哺乳假多長(zhǎng)時(shí)間哺乳假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

來(lái)源：整理時(shí)間：2024-01-28 22:44:40 編輯：律生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，20162017年哺乳假多長(zhǎng)時(shí)間哺乳假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
2，法律規(guī)定喂奶假合計(jì)到天數(shù)是多少天
3，哺乳假國(guó)家規(guī)定有多久的呢
4，女員工喂奶一小時(shí)假可享受多久
5，哺乳假有多久呢
6，職工請(qǐng)產(chǎn)前或哺乳假應(yīng)辦什么手續(xù)在什么情況下可以請(qǐng)產(chǎn)前假或哺乳

1，20162017年哺乳假多長(zhǎng)時(shí)間哺乳假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

一胎一個(gè)小時(shí)，多一胎加一個(gè)小時(shí)，可以上下午分開(kāi)使用，但不得累計(jì)使用。

20162017年哺乳假多長(zhǎng)時(shí)間哺乳假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

2，法律規(guī)定喂奶假合計(jì)到天數(shù)是多少天

產(chǎn)假6個(gè)月，

你好！規(guī)定女職工授乳時(shí)間：嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時(shí)間，每次30分鐘，也可合并使用。不限制具體天數(shù)，凡是上班時(shí)間，都可以給予一天一個(gè)小時(shí)的哺乳時(shí)間，計(jì)算工作時(shí)間如有疑問(wèn)，請(qǐng)追問(wèn)。

法律規(guī)定喂奶假合計(jì)到天數(shù)是多少天

3，哺乳假國(guó)家規(guī)定有多久的呢

哺乳假指女方產(chǎn)假期滿后，用人單位應(yīng)當(dāng)在工作日內(nèi)安排不少于1小時(shí)的哺乳時(shí)間，這個(gè)叫做哺乳假，其視作工作時(shí)間。哺乳期保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)：女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間，用人單位不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。對(duì)于有不滿1周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)給予每班2次，每次不少于30分鐘的哺乳時(shí)間。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加30分鐘。每班2次的哺乳時(shí)間可以合并使用。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間算作勞動(dòng)時(shí)間。如果嬰兒滿周歲后身體特別虛弱，經(jīng)醫(yī)務(wù)部門證明，可將哺乳期酌情延長(zhǎng)。如果哺乳期滿正值夏季，也可延長(zhǎng)1到2個(gè)月。

哺乳假國(guó)家規(guī)定有多久的呢

4，女員工喂奶一小時(shí)假可享受多久

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第九條　第二款用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。這樣回答滿意嗎？？

國(guó)務(wù)院在1998年出臺(tái)的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》中，就給哺乳期女工規(guī)定了喂奶權(quán)。該規(guī)定表示，有不滿1周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次喂奶時(shí)間(相當(dāng)于喂奶假)，每次30分鐘。如果是雙胞胎甚至三胞胎以上的，每多喂1個(gè)嬰兒，每次喂奶時(shí)間增加30分鐘。這兩次喂奶時(shí)間也可以根據(jù)女職工自身情況，合并使用。而且喂奶時(shí)間算作勞動(dòng)時(shí)間。如果女工家住單位家屬院，回家喂奶往返途中的時(shí)間也算勞動(dòng)時(shí)間。而且有條件和女職工較多的單位還應(yīng)該建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、喂奶室等設(shè)施。

5，哺乳假有多久呢

哺乳期是女職工哺育嬰兒的時(shí)間，按照國(guó)家規(guī)定為一年。、哺乳期是指小孩出生到其滿周歲的這段期間。、在產(chǎn)假休完后，在哺乳期內(nèi)每天有小時(shí)的哺乳假，國(guó)家法律沒(méi)有連續(xù)休息不上班的哺乳假。、但有些地方有些關(guān)于哺乳假的規(guī)定，比如廣東省就規(guī)定，女職工產(chǎn)假期滿后，若有實(shí)際困難本人可申請(qǐng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假至嬰兒滿周歲。哺乳假期間，所在單位應(yīng)按不低于本人標(biāo)準(zhǔn)工資的發(fā)給工資。參見(jiàn)《廣東省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》但執(zhí)行這一條的話，必須確有實(shí)際困難還得要單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。單位領(lǐng)導(dǎo)若不批準(zhǔn)也沒(méi)辦法。但至少是有地方法律依據(jù)，是可以向單位申請(qǐng)的。、所以，要看你所在的是哪個(gè)地方，有沒(méi)有相關(guān)的地方性規(guī)定。、所以，無(wú)論怎樣，你可以將實(shí)際困難告訴單位，向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)一下試一試，或者你可以表示休至哺乳期滿但不要工資有些單位可以同意讓員工將每天一小時(shí)的假折合成天，可以連續(xù)休大概一個(gè)月左右，工資照發(fā)。

6，職工請(qǐng)產(chǎn)前或哺乳假應(yīng)辦什么手續(xù)在什么情況下可以請(qǐng)產(chǎn)前假或哺乳

保胎假、產(chǎn)前假、產(chǎn)假、哺乳假、流產(chǎn)假如何休？ 1、保胎假?！秶?guó)家勞動(dòng)總局保險(xiǎn)福利司關(guān)于女職工保胎休息和病假超過(guò)六個(gè)月后生育時(shí)的待遇問(wèn)題給上海市勞動(dòng)局的復(fù)函》（1982年，現(xiàn)在有效）中規(guī)定，女職工按計(jì)劃生育懷孕，經(jīng)過(guò)醫(yī)師開(kāi)據(jù)證明，需要保胎休息的，其保胎休息的時(shí)間，按照本單位實(shí)行的疾病待遇的規(guī)定辦理。這個(gè)文件雖然當(dāng)時(shí)針對(duì)的是國(guó)有企業(yè)，但是現(xiàn)在企業(yè)都在參照這一精神，對(duì)于符合計(jì)劃生育規(guī)定的懷孕女職工，經(jīng)醫(yī)師診斷出具證明，需要胞胎休息的，可以請(qǐng)保胎假，保胎假按照病假待遇處理。 2、產(chǎn)前假。《上海市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》第12條規(guī)定，妊娠7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假，產(chǎn)前假2個(gè)半月。請(qǐng)產(chǎn)前假期間，應(yīng)作出勤對(duì)待；未請(qǐng)產(chǎn)前假的，每天工間休息一小時(shí)，不安排夜班，給予正常上班待遇。需要指出的是，請(qǐng)產(chǎn)前假的條件有三個(gè)，即工作許可、本人申請(qǐng)、單位批準(zhǔn)。 3、產(chǎn)假?！杜毠趧?dòng)保護(hù)規(guī)定》第8條規(guī)定，女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前作假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。所謂產(chǎn)前假15天，系指預(yù)產(chǎn)期前15天的休假。國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假90天，是為了保證產(chǎn)婦恢復(fù)身體健，因此，休產(chǎn)假不能提前或推后。若孕婦提前生產(chǎn)，可將不足的天數(shù)和產(chǎn)后假合并使用；若孕婦推遲生產(chǎn)，可將超出的天數(shù)按病假處理。此外，女職工產(chǎn)假期滿，因身體原因仍不能工作的，經(jīng)過(guò)醫(yī)務(wù)部門證明后，其超過(guò)產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病的有關(guān)規(guī)定處理。需要指出的是，教師產(chǎn)加期間正值寒暑假期間，能否延長(zhǎng)寒暑假休假時(shí)間？《〈女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定〉問(wèn)題解答》中規(guī)定，至于教師產(chǎn)假正值寒暑假期間，能否延長(zhǎng)寒暑假的時(shí)期，則由主管部門確定。特別提醒1：晚育者產(chǎn)假可以適當(dāng)延長(zhǎng)。《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》第25條規(guī)定：“公民晚婚晚育，可以獲得延長(zhǎng)婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇?！备鞯匾?guī)定不一，具體參照所在省份的人口與計(jì)劃生育方面的地方性法律、法規(guī)。如上海市的《人口與計(jì)劃生育條例》第33條規(guī)定：符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天。特別提醒2：女職工生育的，其配偶可以休護(hù)理假。

24小时日本在线视频网站,久久精品九九亚洲精品,国产一级婬片A,美女高潮无套内谢视频免费,综合AV自慰喷好多水白浆,人妻无码激情电影院,日韩成人无码v清免费,皇冠国产精品二区,多多影院午夜在线,丁字裤摩擦到高潮欧美极品

哺乳假規(guī)定，20162017年哺乳假多長(zhǎng)時(shí)間哺乳假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

本文目錄一覽

1，20162017年哺乳假多長(zhǎng)時(shí)間哺乳假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

2，法律規(guī)定喂奶假合計(jì)到天數(shù)是多少天

3，哺乳假國(guó)家規(guī)定有多久的呢

4，女員工喂奶一小時(shí)假可享受多久

5，哺乳假有多久呢

6，職工請(qǐng)產(chǎn)前或哺乳假應(yīng)辦什么手續(xù)在什么情況下可以請(qǐng)產(chǎn)前假或哺乳

最近更新

相關(guān)文章

合同訂立最新文章

合同排行榜推薦

合同訂立排行榜精選

合同訂立文章排行榜

熱門標(biāo)簽

24小时日本在线视频网站,久久精品九九亚洲精品,国产一级婬片A,美女高潮无套内谢视频免费,综合AV自慰喷好多水白浆,人妻无码激情电影院,日韩成人无码v清免费,皇冠 国产精品二区,多多影院午夜在线,丁字裤摩擦到高潮欧美极品

哺乳假規(guī)定，20162017年哺乳假多長(zhǎng)時(shí)間哺乳假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

本文目錄一覽

1，20162017年哺乳假多長(zhǎng)時(shí)間哺乳假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

2，法律規(guī)定喂奶假合計(jì)到天數(shù)是多少天

3，哺乳假國(guó)家規(guī)定有多久的呢

4，女員工喂奶一小時(shí)假可享受多久

5，哺乳假有多久呢

6，職工請(qǐng)產(chǎn)前或哺乳假應(yīng)辦什么手續(xù)在什么情況下可以請(qǐng)產(chǎn)前假或哺乳

最近更新

相關(guān)文章

合同訂立最新文章

合同排行榜推薦

合同訂立排行榜精選

合同訂立文章排行榜

熱門標(biāo)簽

24小时日本在线视频网站,久久精品九九亚洲精品,国产一级婬片A,美女高潮无套内谢视频免费,综合AV自慰喷好多水白浆,人妻无码激情电影院,日韩成人无码v清免费,皇冠国产精品二区,多多影院午夜在线,丁字裤摩擦到高潮欧美极品

1，20162017年哺乳假多長(zhǎng)時(shí)間哺乳假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

2，法律規(guī)定喂奶假合計(jì)到天數(shù)是多少天

3，哺乳假國(guó)家規(guī)定有多久的呢

5，哺乳假有多久呢

6，職工請(qǐng)產(chǎn)前或哺乳假應(yīng)辦什么手續(xù)在什么情況下可以請(qǐng)產(chǎn)前假或哺乳