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1，退休年齡公式怎么規(guī)定的
2，退休年齡周歲怎么計算
3，求一個計算退休年月的公式
4，退休工齡如何計算
5，消息新退休年齡計算公式來了算算自己多少歲退休
6，退休工齡該如何計算

1，退休年齡公式怎么規(guī)定的

對全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計工齡滿十年的：（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。

退休年齡公式怎么規(guī)定的

2，退休年齡周歲怎么計算

退休年齡的周歲計算就是你的生日那天開始計算，一般情況下是60周歲退休

現(xiàn)在還是:國家法定的企業(yè)職工退休年齡是指國家法律規(guī)定的正常退休年齡，即男職工年滿60周歲，女職工年滿50周歲，在管理技術(shù)崗位的女職工年滿55周歲。退休年齡推至65歲，只是相關(guān)部門正在醞釀在條件成熟的情況下延長勞動者的法定退休年齡。還有正式頒布。但如果正式頒布：有可能女職工從2010年開始，男職工從2015年開始，采取“小步漸進”方式，每3年延遲1歲，逐步將法定退休年齡提高到65歲。也就是說：即使正式法律頒布，男到2018年，女到2013年才延長1年。所以你不會延長退休。

退休年齡周歲怎么計算

3，求一個計算退休年月的公式

這里有哪些崗位性質(zhì)是屬于干部的范疇的，只有管理？假設(shè)只有管理，則公式可以設(shè)置為，在E2單元格輸入=(VALUE(LEFT(A2,4))+IF(B2="男",60,IF(OR(C2="管理",C2=""),55,50)))&MID(A2,5,LEN(A2)-4)如果干部不僅包括管理，可在OR(C2="管理",C2=""),空格內(nèi)添加其他干部范疇的工作崗位，如果只有管理，OR(C2="管理",C2=""),改成C2="管理"，不需要用or函數(shù)。只有管理和非管理用這個公式就可以了=(VALUE(LEFT(A2,4))+IF(B2="男",60,IF(C2="管理",55,50)))&MID(A2,5,LEN(A2)-4)

假設(shè)a列為姓名,b列為性別,c列為出生年月,d列計算退休年月d2中輸入公式=if(b2="男",(year(c2)+55&"-"&month(c2))*1,(year(c2)+45&"-"&month(c2))*1)將d2的公式向下復(fù)制,求其他人的退休年月請注意將相關(guān)單元格格式設(shè)置為合適的日期格式

求一個計算退休年月的公式

4，退休工齡如何計算

66年9月參加工作，1998年6月退休，工令應(yīng)該如何算?

我是83年12月份上班，退休50歲總共33年1個月工齡錢怎么算

現(xiàn)在沒有工齡的規(guī)定了，全部按照繳費年限計算，在實行繳納養(yǎng)老保險制度之前參加工作的工作年限，或者曾經(jīng)上山下鄉(xiāng)，入伍服役的，下鄉(xiāng)插隊或者軍齡可以視同繳費年限，和實行繳納養(yǎng)老保險制度之后實際繳費年限合并計算繳費年限。繳費一年就計算一年，精確到月。沒有按照虛歲計算的規(guī)定，按照滿十二個月為一年計算，不足一年的，按月計算，在退休之后，調(diào)整退休養(yǎng)老金時，按照出臺的調(diào)整文件規(guī)定執(zhí)行，文件中注明不滿一年按照一年計算的，不滿一年的部分，按照一年計算，沒有注明的，按照滿一年計算，不滿一年不計算，

工齡一般只針對事業(yè)單位或國有企業(yè)職工，從轉(zhuǎn)正之日起計算，而你99年到企業(yè)就需要累計計算(按實際交納年限)即可。同時，是這樣的，養(yǎng)老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領(lǐng)取。同時，養(yǎng)老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續(xù)續(xù)交納是允許的。醫(yī)療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報銷(只要續(xù)費達半年或一年以上，平時也是可以享受報銷的)。現(xiàn)在國家的法定退休年齡為:男性60歲，女性55歲。

5，消息新退休年齡計算公式來了算算自己多少歲退休

從2008年1月1日開始，我省將對企業(yè)退休（職）人員的基本養(yǎng)老金進行調(diào)整。這次調(diào)整共分為普調(diào)基本養(yǎng)老金和特調(diào)基本養(yǎng)老金兩大類。調(diào)整范圍包括，2007年12月31日前已經(jīng)按照相關(guān)規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員，以及符合其他相關(guān)規(guī)定辦理退職的人員。普調(diào)基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn) 1. 按全部繳費年限調(diào)整。退休（職）人員，全部繳費年限，包括視同繳費年限，不含折算年限。每滿一年增加2元，不滿一年按一年計算。 2. 按繳費水平調(diào)整。在按第1項調(diào)整的基礎(chǔ)上，退休（職）人員辦理退休（職）審批手續(xù)時，同級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)認定的平均繳費指數(shù)不滿1的，再增加20元/月；平均繳費指數(shù)等于大于1小于2和建立個人賬戶前已經(jīng)退休、退休計發(fā)基本養(yǎng)老金時沒有繳費指數(shù)的，再增加26元/月；平均繳費指數(shù)等于大于2的，再增加32元/月。 3. 按退休（職）人員年齡調(diào)整。在按第1項和第2項調(diào)整的基礎(chǔ)上，截至2007年12月31日，年滿70周歲不滿75周歲的，再增加20元/月；滿75周歲不滿80周歲的，再增加30元/月；滿80周歲及以上的，再增加40元/月。特調(diào)基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn) 1. 在普調(diào)的基礎(chǔ)上，在職期間經(jīng)國家或本省高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會評審?fù)ㄟ^的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員、按相應(yīng)組織管理權(quán)限批準(zhǔn)的高級政工師及取得國家職業(yè)資格證書的高級技師（國家職業(yè)資格一級）：正高職稱退休（職）人員再增加60元/月；副高職稱（包括高級政工師、高級技師）退休（職）人員再增加50元/月。 2. 在普調(diào)和特調(diào)第1項的基礎(chǔ)上，1953年底以前參加革命工作的退休（職）人員，全部繳費年限滿35年以上的，再增加50元/月；滿30年不滿35年的，再增加40元/月；不滿30年的，再增加30元/月。 3.在普調(diào)和特調(diào)第1項基礎(chǔ)上，已退休（職）的原工商業(yè)者（包括從原工商業(yè)者中分離出來的小商小販、小手工業(yè)者、小業(yè)主），全部繳費年限滿35年以上的，再增加50元/月；滿30年不滿35年的，再增加40元/月；不滿30年的，再增加30元。何謂平均繳費工資指數(shù) 此次企業(yè)退休（職）人員養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)中，有好幾項與個人平均繳費指數(shù)密切相關(guān)，那么什么是平均繳費指數(shù)？針對市民的疑問，省勞動和社會保障廳相關(guān)工作人員解釋說，平均繳費工資指數(shù)是指參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌人員歷年繳費工資指數(shù)的平均值，稱為平均繳費工資指數(shù)。它是由參保人每年的繳費基數(shù)除以當(dāng)?shù)厣夏甑脑趰徛毠て骄べY，得出當(dāng)年的繳費工資指數(shù)，如此每年計算一次，到退休時，把每年的繳費工資指數(shù)相加，然后再除以實際繳費年限得出的。平均繳費工資指數(shù)與養(yǎng)老金水平的高低密切相關(guān)，平均繳費工資指數(shù)高，養(yǎng)老金待遇就相應(yīng)提高。

6，退休工齡該如何計算

（勞辦發(fā)［１９９５］１０４號）廣州市勞動局：　　你局“《關(guān)于除名職工重新參加工作后的工齡計算問題的復(fù)函》有關(guān)問題的請示”（穗勞函字［１９９５］第０２３號）收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)就你局所詢問題，答復(fù)如下：　?。保P(guān)于“辭退”職工是否可按《關(guān)于除名職工重新參加工作后的工齡計算問題的復(fù)函》（勞辦發(fā)［１９９４］３７６號）（以下簡稱《復(fù)函》規(guī)定辦理的問題?！　∞o退職工工齡計算問題，原勞動人事部在“關(guān)于印發(fā)《＜國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定＞若干問題解答》的通知”（勞人資［１９８７］３１號）中明確，即“職工被辭退前的工齡及重新就業(yè)后的工齡合并計算”。　?。玻P(guān)于“自動離職”的職工是否亦可按《復(fù)函》意見處理的問題。　　勞動部辦公廳在《關(guān)于自動離職與曠工除名如何界定的復(fù)函》（勞辦發(fā)［１９９４］４８號）中明確，“因自動離職處理發(fā)生的爭議應(yīng)按除名爭議處理”。因此，自動離職的職工工齡計算可按《復(fù)函》意見處理?！　。常P(guān)于除名職工連續(xù)工齡計算時效的溯及力問題?！　∥覀円庖姡瑧?yīng)從各地實行職工個人繳納養(yǎng)老保險費的時間，作為除名職工計算連續(xù)工齡的起始時間。

國家建立基本養(yǎng)老保險制度以后，退休金的計發(fā)辦法發(fā)生了較大的變化，與工齡沒有了直接的關(guān)系，而是與員工的繳費年限和繳費的總量有直接關(guān)系。以下有關(guān)政策和養(yǎng)老金計算方法給你參考：一、按照社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合、權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)、公平與效率相結(jié)合的原則，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的各類人員(以下簡稱參保人員)，達到規(guī)定的退休年齡，繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的，按規(guī)定辦理退休手續(xù)后，可從辦理退休手續(xù)后的下月起按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。二、參保人員2007年1月1日以后退休，且無視同繳費年限的，退休后按月計發(fā)的基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。三、參保人員2007年1月1日以后退休，有視同繳費年限，符合按月計發(fā)基本養(yǎng)老金的，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。參保人員1994年12月31日前參加工作、2007年1月1日以后退休的，計發(fā)基本養(yǎng)老金時，除了基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金以外再發(fā)給過渡性補貼。四、基本養(yǎng)老金的計算 1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿一年發(fā)給1%。用公式表示為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =（U+Va）÷2×N×1% U—參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資； N—參保人員繳費年限； Va—參保人員退休時計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金的本人指數(shù)化月平均繳費工資。計算公式為： Va=Vn-1×t1 t1—參保人員退休時計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金的本人平均繳費工資指數(shù)。本人平均繳費工資指數(shù)是指參保人員繳費年限內(nèi)歷年繳費工資指數(shù)的平均值（小數(shù)點后保留四位，第五位4舍5入）。當(dāng)年繳費工資指數(shù)是指參保人員本人當(dāng)年月平均繳費工資與上年度當(dāng)?shù)卦趰徛毠ぴ缕骄べY的比值（小數(shù)點后保留四位，第五位4舍5入）。計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金的本人平均繳費工資指數(shù)分段計算。實際繳費年限的每年繳費工資指數(shù)為參保人員實際繳費年限內(nèi)歷年本人月平均繳費工資與上年當(dāng)?shù)兀ńy(tǒng)籌范圍）在崗職工月平均工資的比值；視同繳費年限的每年繳費工資指數(shù)按1.0000計算。

應(yīng)該的，

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