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1，工會法詳文
2，職工工會經費準予扣除標準為多少
3，工會委員會成員大都是企業(yè)中層領導符合工會法嗎
4，工會在維護職工合法權益方面有哪些職責
5，為什么規(guī)定工會經費要接受國家的監(jiān)督
6，工會經費是否每個企業(yè)要計提

1，工會法詳文

http://baike.baidu.com/view/1095341.htm

工會法詳文

2，職工工會經費準予扣除標準為多少

1、工會經費稅前扣除限額的標準是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%可稅前扣除。2、《中華人民共和國工會法》規(guī)定，工會經費的主要來源是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經費這二項，其中2%工會經費是經費的最主要來源。3、工會經費主要有兩個方面：一是上交當地工會部分；二是企業(yè)工會留用的部分。有關工會方面的支出都可以在工會經費里面列支，但稅法允許抵扣的工會經費不能超過當年計稅工資總額的2%。

職工工會經費準予扣除標準為多少

3，工會委員會成員大都是企業(yè)中層領導符合工會法嗎

如果企業(yè)工會委員會的成員大都是企業(yè)中層領導，當然是不妥的?！豆ā芬?guī)定了“工會是職工自愿結合的工人階級的群眾組織。中華全國總工會及其各工會組織代表職工的利益，依法維護職工的合法權益?！焙茱@然，職工群眾不會都是企業(yè)的中層領導。所以，中華全國總工會在《企業(yè)工會條例》第九條規(guī)定“ 工會委員會的委員，應由堅持四項基本原則、密切聯(lián)系群眾、熱心為群眾服務、辦事公道、作風正派的會員擔任。委員中應有專業(yè)技術人員、青年職工和女職工。”企業(yè)中層領導也是工會會員，也有被選舉為工會委員會委員的權利。但企業(yè)工會委員會應有各方面的代表。即：應有不同崗位、不同年齡、不同性別的代表。

工會委員會成員大都是企業(yè)中層領導符合工會法嗎

4，工會在維護職工合法權益方面有哪些職責

工會是職工自愿結合的工人階級的群眾性組織。維護職工合法權益是工會的基本職責。根據《工會法》的規(guī)定，工會維護在全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權益。工會必須密切聯(lián)系職工，聽取和反映職工的意見和要求，關心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務。工會依照法律的規(guī)定通過職工代表大會或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。按照勞動法、《工會法》等法律的規(guī)定，各級工會組織享有廣泛的權利，如參與民主管理、簽訂集體合同和幫助、指導勞動合同的訂立和履行、監(jiān)督勞動合同的解除、監(jiān)督勞動安全衛(wèi)生、參與解決勞動爭議等。這些權利行使的主要目的是維護職工的合同權益。因此，這些權利也是工會的職責。

5，為什么規(guī)定工會經費要接受國家的監(jiān)督

工會法規(guī)定：工會經費的使用應當依法接受國家的監(jiān)督。這一規(guī)定是這次工會修改中增加的規(guī)定。在常委會審議中，有些常委委員提出，既然法律規(guī)定了政府要給予補助和企業(yè)必須撥繳經費，就應當規(guī)定對工會的經費要接受外部審計監(jiān)督，不能自己審計自己，建議增加有關審計監(jiān)督的規(guī)定。這一款中規(guī)定得比較原則，只規(guī)定了工會經費的使用情況應當依法接受國家的監(jiān)督。應當說，國家監(jiān)督的形式是多種的，其中對經費最主要的監(jiān)督形式是國家審計監(jiān)督。依照審計法的規(guī)定，除了審計法明確規(guī)定了審計監(jiān)督的范圍，還規(guī)定了其他法律、行政法規(guī)規(guī)定應當予以審計的也在國家審計監(jiān)督的范圍之內。因此，根據工會法的規(guī)定，工會經費的使用情況，應當接受國家的審計監(jiān)督，當然也還應當包括其他的監(jiān)督形式。

6，工會經費是否每個企業(yè)要計提

每個企業(yè)要計提。工會經費，是指工會依法取得并開展正?；顒铀璧馁M用。按《中華人民共和國工會法》，工會經費的主要來源是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2％向工會撥交的經費這二項，其中2％工會經費是經費的最主要來源。工會會員交納的會費自然是屬于其勞動力價值的一部分，對此沒有什么爭議。目前存在爭議的主要是針對2％工會經費部分。引起爭議的直接原因是這部分經費不是通過工會會員以會費交納的方式，是通過行政撥交的方式，從而引起人們對它的來源和實質存有分歧。爭議主要有四種觀點。第一種觀點認為其本質屬性應該是勞動力價值的一部分（也把它稱之為勞動價值補償），這是大多數人的觀點，也是政府的觀點；第二種觀點認為其本質屬性應該是對剩余價值的分配，這是一小部分人的觀點；第三種觀點認為其是屬于生產資料的內容，這是極少數人的觀點；第四種意見認為是混合性的，認為既有屬于勞動力價值的部分，也有屬于生產資料的部分，這同樣是一小部分人的觀點。總的來說，目前觀點主要集中在第一和第二種，并且是比較對立的。根據《工會法》第四十二條規(guī)定，工會經費的來源：（一）工會會員繳納的會費；（二）建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費；（此項撥繳的經費可在稅前列支。）（三）工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；（四）行政的補助；（五）其他收入?；鶎庸粌H有必要的滿足活動需要的經費，而且由于是永久性組織，為開展活動要添置必要的設備，所以大多數基層工會還擁有一定的動產和不動產。

現(xiàn)在工會經費還要計提嗎?不需要。新準則規(guī)定，工會經費、教育經費等都不預先計提，且不區(qū)分受益對象，發(fā)生時據實列支，直接計入當期管理費用。如果發(fā)生的上述費用超過稅法規(guī)定比率（工會經費是工資總額的2%），超出部分繳納所得稅。所以，你的第一個說說法與分錄是正確的。沒有工會的企業(yè)那（工資總額的2%*60%）就不用做任何處理了是嗎？是的，按新準則規(guī)定，沒有發(fā)生的就不做處理。直接把地稅的那部分交了就行了，其它的不需處理了是嗎？是的。如果沒有上交或發(fā)生“工會經費”，這塊兒就不用做處理。

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