老師產(chǎn)假多少天？女老師 產(chǎn)假多少天的法律主體性:國家沒有單獨規(guī)定教師產(chǎn)假，所以教師按總則享受產(chǎn)假。老師產(chǎn)假多少天，老師產(chǎn)假多少天1，老師產(chǎn)假一般有98天，其中分娩前可以請假15天，在老師產(chǎn)假-2/產(chǎn)假中有98天需要多久，如下:1，分娩前可以休假15天；2、難產(chǎn)，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；3、生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。

對于有未滿一周歲嬰兒的女職工，所在單位應(yīng)當(dāng)在每班給予兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間，每次30分鐘。多胞胎的，每多生一個嬰兒，哺乳時間增加30分鐘。每班女工的兩個哺乳小時可以合并使用。哺乳時間和在本單位來回路上的時間算作勞動時間。老師產(chǎn)假多少天？老師產(chǎn)假98天，其中分娩前可請假15天；如遇難產(chǎn)，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；多胞胎的，每多生一個嬰兒可增加產(chǎn)假15天。

“教師資格條件？1.具有中華人民共和國國籍；2.遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想品德；3.符合申請教師資格的體檢標(biāo)準(zhǔn)；教師資格按照教師法第十條第二款的規(guī)定執(zhí)行，教育教學(xué)能力應(yīng)當(dāng)包括符合國家規(guī)定的從事教育教學(xué)工作的身體條件。4.達到教師法規(guī)定的學(xué)歷要求。

1、產(chǎn)假 產(chǎn)假參照在職女性生育前后的休假待遇，一般為生育前半個月至生育后兩個半月，晚婚晚育者，可長達生育前后四個月，女職工可享受不少于98天的生育假產(chǎn)假。二。老師產(chǎn)假多少天《中華人民共和國勞動法》第六十二條:女職工享受不少于90天的產(chǎn)假產(chǎn)假?！吨腥A人民共和國婦女權(quán)益保障法》第二十五條任何單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)婦女的特點，依法保護婦女在工作和勞動中的安全和健康，不得安排不適合婦女的工作和勞動。

第二十六條任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由辭退女職工或者單方解除勞動合同。國家教育委員會關(guān)于女教師產(chǎn)假有關(guān)問題的復(fù)函已于1992年3月30日浙(92)教函01號中收悉。關(guān)于教師產(chǎn)假寒暑假期間能否延長寒暑假的問題，根據(jù)勞動部老(1989)1號文件精神和勞動部有關(guān)司局的意見，經(jīng)研究，同意女教師產(chǎn)假寒暑假期間可以延長寒暑假。

法律分析:98天 30天晚育假 15天(難產(chǎn)) 15天(每多生一個寶寶生多胞胎)。國家沒有對教師單獨規(guī)定產(chǎn)假，所以教師按一般規(guī)定享受產(chǎn)假。法律依據(jù):《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條。符合法律法規(guī)生育子女的夫妻，可以獲得延長產(chǎn)假的獎勵或者其他福利待遇?！杜毠趧颖Ｗo特別規(guī)定》第七條:女職工享受98天產(chǎn)假產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；如遇難產(chǎn)，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；多胞胎的，每多生一個嬰兒可增加產(chǎn)假15天。

《中華人民共和國社會保險法》第五十三條職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險，用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工失業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費和生育津貼。