協(xié)議簽過后悔了不是自愿的，簽了一份不是自己本意的合同很后悔想撤銷咋辦

來源：整理時間：2023-01-03 00:28:07 編輯：律生活手機版

1，簽了一份不是自己本意的合同很后悔想撤銷咋辦

你都簽了合同，再想撤掉太被動了。有個無賴的辦法，天天去人家公司撒潑。只要你啦得下臉

到底是什么合同讓你后悔

你好！天天去人家公司撒潑你都簽了合同，再想撤掉太被動了。有個無賴的辦法僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

按合同條約

怎么約定的??！

簽了一份不是自己本意的合同很后悔想撤銷咋辦

2，簽過協(xié)議對方反悔了怎么辦

只要你們的協(xié)議是真實的，不存在威脅、欺詐、趁人之危的情況，協(xié)議就是有效的，他應當按約定履行。所以在理論上來說你可以去告他，要求他按約定返還現金。但是要考慮在訴訟中還是存在風險的，他可以舉證說明協(xié)議并非他的真實意思，只是為了盡快拿到醫(yī)療費等等，這些不確定因素會導致你未必勝訴。另外打官司也需要花錢，未必能達到自己想要的結果，費時費力，加上訴訟公開的效果，恐怕這件事會繼續(xù)對你的名譽也會產生不利影響，所以建議你三思而后行，還是先看看有沒有訴訟外的方法與對方磋商解決。如果這些不成問題，你可以起訴，要注意收集保存有關你們協(xié)議真實性的證據。

簽過協(xié)議對方反悔了怎么辦

3，簽了解除勞動合同協(xié)議后悔了怎么辦

和公司簽了合同，后悔了，是不能隨便走人的。如果還在試用期內提前三天通知單位，就可以走了；如果已經過試用期，則可以提前一個月書面通知單位，到時不用管他同意不同意，也可以走人了。你到時離職后，單位應當給你結算工資，并且應當在十日內給你辦理離職手續(xù)，如果單位不辦理，則是單位違法了，你可以向勞動部門投訴或申請勞動仲裁，還可以要求賠償。如果你不走以上法律程序，單位不給你離職手續(xù)，你再就業(yè)就困難了。根據《勞動合同法》第九十一條規(guī)定：“用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應當承擔連帶賠償責任。

簽了解除勞動合同協(xié)議后悔了怎么辦

4，合同簽完后可以反悔嗎

簽了合同沒有反悔期，當人們進行交易或是協(xié)議時，常常會簽訂合同。合同是受法律保護的，雙方的當事人需要依法履行合同上的內容，不能輕易的不履行或是違約。但是簽了合同可以反悔，只是需要承擔違約責任。根據《中華人民共和國合同法》等法律相關規(guī)定：違約方應承擔違約責任。當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的,應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任?！逗贤ā返?條：依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行自己的義務，不得擅自變更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保護，以下兩種情況需要大家注意：1、不存在欺詐、脅迫或顯失公平的，不能反悔。2、合同存在欺詐、脅迫或顯失公平的，可以向法院申請變更或撤銷合同。法律依據：《中華人民共和國合同法》第八條依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行自己的義務，不得擅自變更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保護?！吨腥A人民共和國合同法》第五十四條下列合同，當事人一方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷：(一)因重大誤解訂立的;(二)在訂立合同時顯失公平的。

這個問題需要具體看待。要看你簽訂的合同是什么合同，有沒有可能被強制履行，如果不能強制履行，可以解除（反悔），并且承擔違約責任。違約責任有約定按約定，沒有約定可按照實際損失賠償。

5，協(xié)議書簽字后能反悔嗎

協(xié)議書，只要是雙方自愿，意思表示真實，不違反法律法規(guī)強制性規(guī)定，不違背公序良俗的，一經雙方簽字就是合法有效的。原則上，不得反悔。如果存在法定情形的，可以向法院申請撤銷或主張無效。法條鏈接：《合同法》第五十二條有下列情形之一的，合同無效：(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益;(二)惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益;(三)以合法形式掩蓋非法目的;(四)損害社會公共利益;(五)違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。第五十三條合同中的下列免責條款無效：(一)造成對方人身傷害的;(二)因故意或者重大過失造成對方財產損失的。第五十四條下列合同，當事人一方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷：(一)因重大誤解訂立的;(二)在訂立合同時顯失公平的。一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，受損害方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷。當事人請求變更的，人民法院或者仲裁機構不得撤銷第五十五條有下列情形之一的，撤銷權消滅：(一)具有撤銷權的當事人自知道或者應當知道撤銷事由之日起一年內沒有行使撤銷權;(二)具有撤銷權的當事人知道撤銷事由后明確表示或者以自己的行為放棄撤銷權。第五十六條無效的合同或者被撤銷的合同自始沒有法律約束力。合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。第五十七條合同無效、被撤銷或者終止的，不影響合同中獨立存在的有關解決爭議方法的條款的效力第五十八條合同無效或者被撤銷后，因該合同取得的財產，應當予以返還;不能返還或者沒有必要返還的，應當折價補償。有過錯的一方應當賠償對方因此所受到的損失，雙方都有過錯的，應當各自承擔相應的責任。第五十九條當事人惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益的，因此取得的財產收歸國家所有或者返還集體、第三人。

6，今天簽了一份合同后悔了怎么辦

是不是正規(guī)的培訓機構啊bai，畢業(yè)的時候，我同學也有簽合同以后不du想干的（他是私立學校），在zhi培訓的時候又找到了更好的，就直接走了。還有你除了dao合同沒簽其他的東內西吧，我覺得可以直接走。容不過具體情況還要你自己考慮。

填分期貸款是以2113你的名義向銀行借款，最終也是由你來承擔償還義務，也就是說不管學校是否發(fā)生違約行為，你都要承擔這筆還款義務，同時合同第八條只單5261單約定了學生違約4102時要承擔25%的違約金，而沒有約定學校違約時應承擔什么后果，該合同的約定顯失公平，雖可以在學校發(fā)生違約時向法院起訴學校，但作為1653學生來講要失去讀書的黃金時間，這樣的合同簽完了也沒有關系，但助學代?？钋f不要簽，要去選擇其它的正規(guī)學校讀書。通知學校該合同顯失公屬平解除合同，如有異議請到法院起訴。

合同法114條第二款：約定的違約金低于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增2113加；約定的違約金過分高于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁5261機構予以適當減少。合同法解釋（二）第29條：當事人主張約定的違約金過高請求予以適當減少的，人民法＿院應當以實際損失為基礎，兼顧合同的履行情4102況、當事人的過錯程度以及預期利益等綜合因素，根據公平原則和誠實信用原則予以衡量，并作出裁決。當事人約定的違約金超過造成損失的百分之三十的，一般可以認定為合同法第一百一十四條第二款規(guī)定的“過分高于造成的損失”。（注意，是造成損失的30%，不是合同金額的30%，我1653認為，你們還沒開始正式履行合同，頂多就是締約過失責任，對于培訓機構而言造成的損失其實很小）以后簽合同先看清楚再簽。這種專培訓機構，出來拉業(yè)務的人素質應該也沒多高，機構應該也沒多正規(guī)，你們也還沒開始履行，你先屬多費點嘴皮，跟他討價還價試試，實在不行了再講法律，這是最后的武器，讓人家覺得你是有幾把刷子的。

找社保進行仲裁

7，勞動合同簽了又反悔了可以拿回來嗎

雙方達成的協(xié)議是合法的。雙方都已經簽字，如果現在要想反悔你就需要想法院或者仲裁機構提交相應的有失公道的證明。根據《中華人民共和國勞動法》第十六條第一款規(guī)定：勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。根據這個協(xié)議，勞動者加入企業(yè)、個體經濟組織、事業(yè)組織、國家機關、社會團體等用人單位，成為該單位的一員，承擔一定的工種、崗位或職務工作，并遵守所在單位的內部勞動規(guī)則和其他規(guī)章制度;用人單位應及時安排被錄用的勞動者工作，按照勞動者提供勞動的數量和質量支付勞動報酬，并且根據勞動法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同的約定提供必要的勞動條件，保證勞動者享有勞動保護及社會保險、福利等權利和待遇。擴展資料：依據《勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。解除勞動合同補償金的，正常情況下一年支付一個月工資的，如果用人單位違法解除勞動合同的，就要支付違法解除勞動合同的二倍經濟補償金的賠償金，如果符合勞動合同法第三十九條規(guī)定解除合同的，不用支付經濟補償金。相關規(guī)定如下：《勞動合同法》第三十九條　勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責任的。第四十條　有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。解除勞動合同可以是在勞動者提前提出的情況下，或者是勞動者有違反單位相關規(guī)章制度需要被開除的情況下，兩種情況均需要親愛動解除勞動合同協(xié)議書，一來證明雙方自愿解除勞動合同，一切糾紛不再追討，二來這是對勞動者及用人單位的一份非常必要的保障。參考資料來源：搜狗百科-中華人民共和國勞動合同法

勞動合同的訂立只要雙方簽字蓋章后即為生效。如果一方有變化，只能通過友好協(xié)商的方式解決?！　「鶕覈秳趧雍贤ā返谑鶙l　勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

是公司反悔還是個人反悔？公司反悔需要跟員工協(xié)商一致解除勞動合同，支付經濟補償金。個人反悔，可以直接申請離職。試用期提前3天、正式員工提前30天提出書面離職申請就可以到期離職了。

可以和單位協(xié)商，協(xié)商不成的，那就只好單方面解除合同，提前30天書面通知公司就行了。《中華人民共和國勞動法》第31條規(guī)定:“勞動者解除勞動合同,應當提前30日以書面形式通知用人單位”

24小时日本在线视频网站,久久精品九九亚洲精品,国产一级婬片A,美女高潮无套内谢视频免费,综合AV自慰喷好多水白浆,人妻无码激情电影院,日韩成人无码v清免费,皇冠国产精品二区,多多影院午夜在线,丁字裤摩擦到高潮欧美极品

協(xié)議簽過后悔了不是自愿的，簽了一份不是自己本意的合同很后悔想撤銷咋辦

1，簽了一份不是自己本意的合同很后悔想撤銷咋辦

2，簽過協(xié)議對方反悔了怎么辦

3，簽了解除勞動合同協(xié)議后悔了怎么辦

4，合同簽完后可以反悔嗎

5，協(xié)議書簽字后能反悔嗎

6，今天簽了一份合同后悔了怎么辦

7，勞動合同簽了又反悔了可以拿回來嗎

最近更新

相關文章

合同訂立最新文章

合同排行榜推薦

合同訂立排行榜精選

合同訂立文章排行榜

熱門標簽

24小时日本在线视频网站,久久精品九九亚洲精品,国产一级婬片A,美女高潮无套内谢视频免费,综合AV自慰喷好多水白浆,人妻无码激情电影院,日韩成人无码v清免费,皇冠 国产精品二区,多多影院午夜在线,丁字裤摩擦到高潮欧美极品

協(xié)議簽過后悔了不是自愿的，簽了一份不是自己本意的合同很后悔想撤銷咋辦

1，簽了一份不是自己本意的合同很后悔想撤銷咋辦

2，簽過協(xié)議對方反悔了怎么辦

3，簽了解除勞動合同協(xié)議后悔了怎么辦

4，合同簽完后可以反悔嗎

5，協(xié)議書簽字后能反悔嗎

6，今天簽了一份合同后悔了怎么辦

7，勞動合同簽了又反悔了可以拿回來嗎

最近更新

相關文章

合同訂立最新文章

合同排行榜推薦

合同訂立排行榜精選

合同訂立文章排行榜

熱門標簽

24小时日本在线视频网站,久久精品九九亚洲精品,国产一级婬片A,美女高潮无套内谢视频免费,综合AV自慰喷好多水白浆,人妻无码激情电影院,日韩成人无码v清免费,皇冠国产精品二区,多多影院午夜在线,丁字裤摩擦到高潮欧美极品

1，簽了一份不是自己本意的合同很后悔想撤銷咋辦

3，簽了解除勞動合同協(xié)議后悔了怎么辦

5，協(xié)議書簽字后能反悔嗎

6，今天簽了一份合同后悔了怎么辦

7，勞動合同簽了又反悔了可以拿回來嗎