16歲簽合同是法律有效嗎法律分析:需要具體分析。15歲簽勞動(dòng)合同合同有效法律有效嗎？15周歲(未滿16周歲的未成年人)合同 No 法律簽訂勞動(dòng)合同有效，用人單位必須依法對其進(jìn)行相關(guān)部門的處置，未成年人簽名合同是法律是否有效法律分析:未成年人簽名合同與其民事行為能力一致的，有效法律。

法律分析:1。未成年人未滿8周歲，無民事行為能力的，其簽署的合同無效。2.未成年人已滿8周歲未滿18周歲的，其簽署的合同為效力待定的合同，該合同應(yīng)由其法定代理人追認(rèn)。法律依據(jù):《中華人民共和國民法》第一百四十四條法律無民事行為能力人實(shí)施的民事行為無效。第一百四十五條限制一個(gè)人取得純粹利益的民事行為能力的民事行為或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)的民事行為有效；其他民事法律實(shí)施的行為，須經(jīng)法定代表人同意或追認(rèn)后方為有效。

16歲有些簽名已經(jīng)可以出了法律有效！我國《民法通則》規(guī)定“年滿十八周歲能夠獨(dú)立進(jìn)行民事活動(dòng)的人為完全民事行為能力人。已滿十六周歲不滿十八周歲以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來源的公民，視為完全民事行為能力人?！边@里的“視為”是指法律虛構(gòu)，即法律授權(quán)與滿足一般條件具有同等效力。而且這種情況不會(huì)隨著收入的變化而改變，一旦滿足條件就會(huì)自然延續(xù)，除非出現(xiàn)一般條件下行為能力改變的情況。

權(quán)利行使方式有兩種:事實(shí)方式和法律方式。事實(shí)方式是指權(quán)利人通過事實(shí)行為行使權(quán)利；法律模式是指權(quán)利人通過民事法律行為行使權(quán)利。權(quán)利的行使應(yīng)遵循以下兩個(gè)主要原則:一是自由行使原則。權(quán)利的行使是權(quán)利人的自由，應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人決定，其他任何人不得干涉。第二，正當(dāng)行使和禁止濫用權(quán)利的原則。

法律主觀:未成年人屬于完全民事行為能力人的，其簽署的合同具有法律的效力。屬于限制民事行為能力人的，經(jīng)其法定代理人簽字合同純收益合同或與其精神健康相適應(yīng)合同或追認(rèn)同意合同 with 法律。如果未成年人是無民事行為能力人，簽署的合同不具有法律效力。根據(jù)《民法》第144條規(guī)定，無民事行為能力人實(shí)施的民事行為無效。

未成年人簽名的4、未成年人簽訂的 合同有 法律效力么

The 合同可能不具有法律的效力，分為以下幾種情況:1 .未滿8周歲的未成年人，原則上簽署的合同無效。但經(jīng)法定代表人追認(rèn)后有效。2.對于816周歲以上的未成年人，凈利益簽署合同有效，其余合同經(jīng)法定代理人追認(rèn)后仍然有效。3.已滿16周歲不滿18周歲，以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來源的未成年人合同只要合同沒有其他缺陷就有效。

16周歲以上以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來源的未成年人，視為完全民事行為能力人?！睹穹ā返谑艞l規(guī)定，八周歲以上的未成年人是限制民事行為能力人，民事行為由其法定代理人實(shí)施或者經(jīng)其法定代理人同意、追認(rèn)；但是，純有益的民事法律行為或者與其年齡、智力相適應(yīng)的民事法律行為可以獨(dú)立實(shí)施。根據(jù)《民法》第二十條規(guī)定，未滿八周歲的未成年人為無民事行為能力人，委托其法定代理人實(shí)施民事法律行為。

法律解析:是未成年人簽署的合同如果符合他的民事行為能力，則具有法律效力。比如八歲以上的未成年人，可以進(jìn)入適合其年齡和智力的a合同-1/；但其他人合同需由其法定代表人代理或由其法定代表人認(rèn)可和追認(rèn)。法律依據(jù):《中華人民共和國民法》第十九條:八周歲以上的未成年人是限制民事行為能力人，其民事行為法律由其法定代理人代理或者由其法定代理人認(rèn)可、追認(rèn)；

法律解析:70周歲以上的老年人為完全民事行為能力人，一般可以簽名合同。作為民事主體，其有權(quán)簽署合同，但其簽署的合同是否有效，還要看其他因素。法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》第一百四十三條法律符合下列條件的，該行為有效: (一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；(2)意思表示真實(shí)；(3)不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定和行政法規(guī)，不違反公序良俗。

1。次要標(biāo)志合同是否有效果法律 1。未成年人簽名合同是否有效，視不同情況而定，具體如下:(1)無民事行為能力人訂立-。(2)限制民事行為能力人的結(jié)論為合同有效；(3)限制民事行為能力人訂立的合同經(jīng)法定代理人追認(rèn)有效。2.法律依據(jù):《中華人民共和國民法》第一百四十五條第一款限制民事行為能力人取得純益的民事行為法律該民事行為或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)的民事行為法律有效；其他民事法律實(shí)施的行為，須經(jīng)法定代表人同意或追認(rèn)后方為有效。

15周歲(未滿16周歲未成年人)簽勞動(dòng)合同 No 法律生效，用人單位應(yīng)由相關(guān)部門依法處理。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第15條第1款，禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》第九十四條，用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。

未成年人簽署的無效力的勞動(dòng)合同無效。由于不允許雇用未成年人從事生產(chǎn)勞動(dòng)，所以與未成年人簽訂的勞動(dòng)合同也是違法的，沒有相關(guān)的法律效力。建立勞動(dòng)關(guān)系訂立勞動(dòng)合同，用人單位招用未成年工的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立勞動(dòng)合同，一個(gè)月后未訂立勞動(dòng)合同，一個(gè)月后從次日起支付二倍工資。法律Analysis法律禁止用人單位招用未滿18周歲的未成年人，除非文藝、體育單位經(jīng)有關(guān)主管部門批準(zhǔn)。

法律分析:具體分析。未滿8周歲的未成年人為無民事行為能力人，與他人訂立的合同合同 No 法律有效，8周歲以上的未成年人是限制民事行為能力人，可以從事與其年齡、智力和精神健康狀況相適應(yīng)的民事活動(dòng)。所訂立的合同經(jīng)法定代表人認(rèn)可后有效，因此，以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來源的16周歲以上的未成年人，視為完全民事行為能力人，合同合同合法。