企業(yè)年金是什么意思？企業(yè)年金是什么意思？企業(yè)年金基金是什么意思？年金是什么意思？企業(yè)什么是年金？1.職業(yè)年金是什么意思？企業(yè)年金？企業(yè)年金怎么交？企業(yè)年金基金由兩部分組成:一部分是企業(yè)以及職工按照企業(yè)年金計(jì)劃所做的繳費(fèi)，即企業(yè)年金基金本金。三，企業(yè)年金和養(yǎng)老保險(xiǎn)有什么區(qū)別？首先，企業(yè)年金是養(yǎng)老金的一部分。

年金是指每期收到(支付)的金額相等，分為普通年金(每期期末收付)、提前年金(每期期初收付)和遞延年金(一段時(shí)間后每期固定收付)。比如每年年底存入銀行1000元，連續(xù)五年。這是普通年金，期限五年，年金1000元。年金是定期或不定期的一系列現(xiàn)金流入或流出。參加年金計(jì)劃是很好的投資安排，提供年金合同的金融機(jī)構(gòu)一般是保險(xiǎn)公司和國庫券。比如買了養(yǎng)老保險(xiǎn)，實(shí)際上是參加了年金合同。

1.年金的特點(diǎn)(1)系列:通常是指多次繳費(fèi)，而不是一次性繳費(fèi)；(2)周期性:等間隔發(fā)生(不一定是一年)；(3)金額相等:每次發(fā)生的金額相等。2.年金的種類(1)普通年金(后付費(fèi)年金):從第一期開始，在每期結(jié)束時(shí)以相等的金額收取和支付的一系列款項(xiàng)，其特點(diǎn)是:①n期發(fā)生N次年金(N A s)；②第一筆年金發(fā)生在時(shí)間點(diǎn)1(第一期結(jié)束)，最后一筆年金發(fā)生在時(shí)間點(diǎn)n(最后一期結(jié)束)。

職業(yè)年金是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。1.年金也分為以下幾類:1。企業(yè)年金是指在國家政策的指導(dǎo)下，根據(jù)個(gè)人的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和情況，在政府強(qiáng)制執(zhí)行的公共養(yǎng)老金或國民養(yǎng)老金之外，建立的一種補(bǔ)充養(yǎng)老金制度，為這一企業(yè)員工提供一定程度的退休收入保障。企業(yè)年金基金是指企業(yè)按照年金計(jì)劃籌集的資金及其投資運(yùn)營收益形成的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。

問題Hello保險(xiǎn)的生存年金是什么意思？生存年金是以被保險(xiǎn)人在規(guī)定期限內(nèi)生存為條件的年金保險(xiǎn)。這種年金的支付是有一定年限限制的。如果被保險(xiǎn)人一直活著，年金給付就到期了；被保險(xiǎn)人在規(guī)定期限內(nèi)身故的，年金給付立即停止。問題2:分紅險(xiǎn)和年金險(xiǎn)有什么區(qū)別？保證分紅保險(xiǎn)是具有分紅性質(zhì)的保險(xiǎn)。一般主險(xiǎn)是養(yǎng)老保障，用于分紅滾動(dòng)。

但既然涉及分紅，那就是讓保費(fèi)浮動(dòng)?；蛘吣隳芙邮艿膬r(jià)格，但是分紅不是你想的那樣。而年金保險(xiǎn)更像是硬儲(chǔ)蓄功能。現(xiàn)有的年金一般都是分紅的單一險(xiǎn)種，或者是分紅的主險(xiǎn)加萬能附加險(xiǎn)，這樣分紅會(huì)更多。但由于沒有附加健康險(xiǎn)，嚴(yán)重不足以保障這一點(diǎn)。問題三:個(gè)人年金的意義是什么？按投保人數(shù)可分為個(gè)人年金、聯(lián)合年金和聯(lián)合及遺屬年金。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位繳納職業(yè)年金，企業(yè)單位繳納企業(yè)年金；職業(yè)年金是強(qiáng)制的，而企業(yè)年金是企業(yè)自愿的；職業(yè)年金，單位和職工的繳費(fèi)比例是固定的，單位8%，個(gè)人4%；企業(yè)年金不固定，文件只規(guī)定了繳費(fèi)比例上限，單位不超過8%，單位和個(gè)人之和不超過12%。1.職業(yè)年金是什么意思？中國的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系是一個(gè)“三支柱”體系。第一支柱是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，第二支柱是-0年金和職業(yè)年金，即補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，第三支柱是個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老保險(xiǎn)和商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

年金簡介年金在國外稱為年金，是在一段定期或不定期的時(shí)間內(nèi)，一系列的現(xiàn)金流入或流出。年度金額是指每次收入和支出的金額。年金期間是指相鄰兩個(gè)年度之間的時(shí)間間隔，年金期間是指整個(gè)年金收入和支出的持續(xù)時(shí)間，一般有幾個(gè)期間。參加年金計(jì)劃是很好的投資安排，提供年金合同的金融機(jī)構(gòu)一般是保險(xiǎn)公司和國庫券。比如買了養(yǎng)老保險(xiǎn)，實(shí)際上是參加了年金合同。

編輯本段年金的分類年金可分為普通年金(后付年金)、即時(shí)年金(預(yù)付年金、提前年金)、遞延年金(延期年金)、永續(xù)年金等。指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。是多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的組成部分，由國家宏觀指導(dǎo)和企業(yè)內(nèi)部決定實(shí)施。

企業(yè)年金是自愿繳納的。企業(yè)年金是指企業(yè)其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上自愿建立的一種補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。是國家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要補(bǔ)充，是我國完善城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的“第二支柱”(由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金和個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老保險(xiǎn)組成)。在實(shí)行現(xiàn)代社會(huì)保險(xiǎn)制度的國家，企業(yè)年金已經(jīng)成為一種常見的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老計(jì)劃，也稱為企業(yè)養(yǎng)老金計(jì)劃或職業(yè)養(yǎng)老計(jì)劃，成為所在國養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的重要組成部分。

因此，將企業(yè)年金形式的補(bǔ)充養(yǎng)老計(jì)劃視為對(duì)職工工資和收入分配的延期支付。激勵(lì)功能企業(yè)年金計(jì)劃根據(jù)企業(yè)的利潤和員工的業(yè)績向員工年金個(gè)人賬戶繳費(fèi)，可以為企業(yè)吸引優(yōu)質(zhì)人才，穩(wěn)定員工隊(duì)伍，保護(hù)員工利益，最大限度地調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，改善員工行為。

法律主體性:一般來說，解決養(yǎng)老問題主要靠三種方法:基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，企業(yè)年金和自己的積蓄。1.企業(yè)年金是什么意思？1.企業(yè)年金是指企業(yè)其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上自愿建立的一種補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。2.企業(yè)年金是國家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要補(bǔ)充，是我國完善城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的“第二支柱”(由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金和個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老保險(xiǎn)組成)。

二、企業(yè)可以不交年金嗎企業(yè)年金可以說是養(yǎng)老保險(xiǎn)的雙胞胎，所以也叫企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，與五險(xiǎn)不同。企業(yè)年金可以不強(qiáng)制繳納。不想要的朋友可以申請(qǐng)企業(yè)年金停發(fā)。三。企業(yè)年金和養(yǎng)老保險(xiǎn)有什么區(qū)別？首先，企業(yè)年金是養(yǎng)老金的一部分。其次，養(yǎng)老金，又稱退休金、退休費(fèi)，是最重要的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

是指企業(yè)按照依法制定的/年金計(jì)劃籌集的資金及其投資運(yùn)營收益形成的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。企業(yè)年金基金由兩部分組成:一部分是企業(yè)以及職工按照企業(yè)年金計(jì)劃所做的繳費(fèi)，即企業(yè)年金基金本金。需要強(qiáng)調(diào)的是企業(yè)而員工的繳費(fèi)必須是其合法收入。二是企業(yè)年金基金投資運(yùn)營收益。有限責(zé)任公司的股東沒有經(jīng)營處置權(quán)，對(duì)債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任；股份有限公司的股東按照所持股份對(duì)公司負(fù)責(zé)。

企業(yè)年金確實(shí)不是強(qiáng)制性的，但是否繳納主要是企業(yè)自愿性的，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。是多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的組成部分，由國家宏觀指導(dǎo)和企業(yè)內(nèi)部決定實(shí)施，企業(yè)年金和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)既有區(qū)別又有聯(lián)系。區(qū)別主要體現(xiàn)在兩個(gè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的層次和功能不同，關(guān)系主要體現(xiàn)在兩個(gè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策和層次是相互聯(lián)系、不可分割的。