公司女-1 體檢項(xiàng)目女-1 體檢項(xiàng)目女職工/項(xiàng)目，條目/。下面我收集的是職工 體檢上的范文，僅供參考！職工 體檢請(qǐng)示范為了表示公司對(duì)員工的關(guān)懷，保證員工的身體健康，他全身心地投入到工作中，并計(jì)劃于近期組織公司員工轉(zhuǎn)正體檢。

國(guó)家沒(méi)有相關(guān)法律要求公司員工體檢，而體檢是公司員工的福利待遇職工。“-1職工體檢”作為近年來(lái)新增的針對(duì)用人單位的福利，沒(méi)有具體的法律規(guī)定，而是通過(guò)勞動(dòng)合同、用人單位章程、集體合同來(lái)確定。也就是說(shuō)，用人單位沒(méi)有責(zé)任和義務(wù)提供-1體檢。在健康越來(lái)越重要的當(dāng)下，體檢福利是讓職工感到被關(guān)心，同時(shí)職工在公司有家的感覺的最直接的方式之一。

為了提高職工的健康意識(shí)和水平，使職工能夠及時(shí)了解自身的健康狀況，并采取針對(duì)性的預(yù)防或治療措施，12月14日，中建二局上海分公司常熟雅居樂(lè)項(xiàng)目部組織全體員工職工在常熟美年大進(jìn)行了一次健康“以人為本，關(guān)愛職工”一直是公司的經(jīng)營(yíng)理念，職工的衛(wèi)生工作一直受到各級(jí)單位的高度重視。

公司招聘員工，組織員工進(jìn)行體檢。當(dāng)然公司會(huì)承擔(dān)費(fèi)用，這個(gè)也應(yīng)該是勞動(dòng)法規(guī)定的，所以勞動(dòng)法是一本寫不完的大書。勞動(dòng)法沒(méi)有明文規(guī)定，應(yīng)該由公司承擔(dān)。公司要求或者組織體檢，當(dāng)然公司拿。職工 體檢費(fèi)用誰(shuí)出？勞動(dòng)法沒(méi)有明確規(guī)定。公司要求或整理體檢。勞動(dòng)法沒(méi)有明確規(guī)定-1體檢費(fèi)用誰(shuí)來(lái)出？但在《職業(yè)病防治法》中，-1 體檢有職業(yè)危害的崗位的費(fèi)用由用人單位承擔(dān)，體檢其他崗位的費(fèi)用《勞動(dòng)法》沒(méi)有規(guī)定，可以由勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商確定。

法律分析:1。通過(guò)健康體檢提高工作效率，企業(yè)可以了解員工的身體狀況，更有效合理地安排員工的工作任務(wù)和計(jì)劃，減少因生病、缺勤而導(dǎo)致的工作不協(xié)調(diào)，影響工作進(jìn)度；關(guān)心員工健康，提高員工歸屬感和工作熱情，提高工作效率；2.通過(guò)健康挽救人才流失體檢，企業(yè)可以及時(shí)干預(yù)員工健康以降低發(fā)病率，避免人才和精英因身體狀況而流失，對(duì)員工檢測(cè)后出現(xiàn)的疾病及時(shí)采取醫(yī)療措施，使員工盡快恢復(fù)健康，重返工作崗位。

關(guān)心員工健康，為員工安排健康體檢也能起到激勵(lì)員工的作用；法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第三十六條用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并在規(guī)定的期限內(nèi)妥善保存。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括從業(yè)人員的職業(yè)史、職業(yè)危害暴露史、職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)病診斷和治療等相關(guān)個(gè)人健康信息。

行政事業(yè)單位職工體檢根據(jù)單位安排的時(shí)間每年一次體檢。體檢 Item: 1。體檢人員身高體重。二、四肢的脊髓淋巴(俗稱:外科。光著身子，穿上沒(méi)脫的衣服，褲襪之類的，最好放棄。冬天可能不會(huì)要求你全裸，但是會(huì)要求你露胳膊露腿。蹲下，站起來(lái)，醫(yī)生摸脊椎。第三，胸部x光檢查。四、心電圖，檢查時(shí)盡量放松，輕輕呼吸，以免心跳加快造成誤診。

第六，腹部b超，檢查腹部是否有異物。七、耳鼻喉科檢查，聽力分為左耳和右耳。八、血壓監(jiān)測(cè)。血壓在以下范圍，為合格:收縮壓90 mmhg 140 mmhg(12.0018.66 kpa)；舒張壓60mmHg90mmHg(8.0012.00Kpa)。九、血常規(guī)(檢查前不喝水，紅細(xì)胞含量低于80g|L不合格)十、檢查腎功能，急慢性腎炎、慢性腎盂腎炎、多囊腎、腎功能不全，不合格。

法律解析:用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查。對(duì)于普通員工，勞動(dòng)法并沒(méi)有規(guī)定必須進(jìn)行健康檢查。崗位要求身體健康條件，勞動(dòng)者違反勞動(dòng)法規(guī)定無(wú)故不參加體檢的，用人單位可以解除勞動(dòng)關(guān)系。

法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者: (一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

公司女-1 體檢項(xiàng)目單位女-1 體檢項(xiàng)目，條目體檢是專項(xiàng)。那么-1體檢的條目有哪些呢？單位女職工 體檢第11項(xiàng)、血常規(guī):查血常規(guī)，了解是否有貧血、血液病和肝脾疾病。2、尿常規(guī):一般腎臟疾病可通過(guò)早期查尿發(fā)現(xiàn)，也是腎臟或尿路疾病的第一指征。

4、手術(shù):手術(shù)是看皮膚、甲狀腺、四肢、關(guān)節(jié)、外生殖器有無(wú)異常。5.內(nèi)科:指對(duì)心、肺、肝、脾、膽和神經(jīng)系統(tǒng)的一系列檢查。6.心電圖:是檢查心臟最常用的方法，特別是對(duì)于心律失常，如心肌缺血和循環(huán)系統(tǒng)疾病。7、胸透:可以檢查一些心肺方面的疾病，看是否有異常陰影，是否健康。8.耳鼻喉科:主要是檢查耳、鼻、喉有無(wú)炎癥和病變。

法律分析:勞動(dòng)法中有關(guān)于員工的規(guī)定體檢。比如《勞動(dòng)法》第五十四條，用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十四條用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者定期進(jìn)行健康檢查。

體檢，縮寫為體檢，又稱體格檢查、體格檢查或健康檢查，是醫(yī)生利用自身的感官、檢查儀器和實(shí)驗(yàn)室設(shè)備，直接或間接檢查患者身體狀況的方法。下面我收集的是職工 體檢上的范文，僅供參考！職工 體檢請(qǐng)示范為了表示公司對(duì)員工的關(guān)懷，保證員工的身體健康，他全身心地投入到工作中，并計(jì)劃于近期組織公司員工轉(zhuǎn)正體檢?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告如下:1 .體檢位置1。新鄉(xiāng)市中心醫(yī)院，新鄉(xiāng)公司員工體檢中心。

二。費(fèi)用1，新鄉(xiāng)公司費(fèi)用如下:男員工:204.3元/人，女員工:333.9元/人；員工人數(shù):59人，其中男性員工32人，女性員工27人。總花費(fèi)約15600元，2.各項(xiàng)目部、分公司可向新鄉(xiāng)總部體檢 Project(附后)咨詢，并將咨詢費(fèi)和體檢人員名單報(bào)總公司審批。(按新鄉(xiāng)公司男女標(biāo)準(zhǔn)體檢，員工145人，總費(fèi)用約34350元。