單詞示例:訴諸 法律:訴諸法律。如果錢沒還-0 法律，就要聲明法律，訴諸 法律是文言文中的一種用法，其中“諸”是一個(gè)雙音節(jié)詞，相當(dāng)于“(于)”，即訴至法律，譯為-1，不過還是“訴諸 法律”規(guī)格，如果你被強(qiáng)奸了！你愿意訴諸 法律？如果沒有介詞“于”，則表示法律訴求此事或此事法律。
1。當(dāng)在求職中遇到歧視時(shí)，應(yīng)采取以下措施:1。正視現(xiàn)實(shí)，做好充分的心理和思想準(zhǔn)備。平等就業(yè)是我國法律賦予公民的一項(xiàng)基本權(quán)利，但現(xiàn)實(shí)中，就業(yè)歧視會(huì)因?yàn)楦鞣N原因長期存在并產(chǎn)生影響，短時(shí)間內(nèi)不可避免。2.學(xué)會(huì)應(yīng)對可能的歧視。平時(shí)樹立“職業(yè)面前人人平等”的觀念，樹立自信，不隨波逐流。你可以咨詢你的HR朋友，指導(dǎo)你的求職方向和技巧，找出你的優(yōu)勢或劣勢，以及你在求職中可能會(huì)遇到哪些歧視，然后坦然面對。
對于社會(huì)上愈演愈烈的“就業(yè)歧視”現(xiàn)象，各界人士對立法是否應(yīng)該規(guī)范有截然相反的看法。一種是倡導(dǎo)立法，授權(quán)政府干預(yù)；一種主張立法不能干預(yù)雇主的用人自主權(quán)。后者的主要觀點(diǎn)是，優(yōu)勝劣汰是市場規(guī)律，如果制定法律來限制用人單位的自主權(quán)，對用人單位是不公平的。
2、可以說
