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1，如何做工傷l認定

你從受傷之日起一年內向勞動局申請工傷認定。然后，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請評定傷殘等級。之后，享受工傷醫(yī)療待遇。提出工傷認定申請應當提交下列材料：　　(一)工傷認定申請表；　　(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料；　　(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

單位不給你做工傷認定申請，你就自己去當?shù)氐娜肆Y源與社會保障部門的工傷科去做工傷認定申請，具體什么材料去了就告訴你了。

如何做工傷l認定

2，關于工傷怎樣認定

從你所述的情況來說，屬于工傷,因是在工作時間受到傷害。再就是當時你將電開關打開，在電開關打開處有無設置警示牌，也就是[說危險、有人工作，請不要打開]警示字樣。如有，你就必須承擔一定的責任，因為你在看到了警示牌的情況下，不了解、詢問就打開電開關，具有一定的過錯，就要對過錯負責任。如無，你就是過失打開電開關，屬于無過錯，由你工作的單位或企業(yè)負責其工傷賠償，你的責任就會小點。不知說清了不。

如果有勞動合同直接去勞動部門申請認定工傷，再做傷殘鑒定

關于工傷怎樣認定

3，工傷怎么認定高分懸賞

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

國家有專門的機構進行工傷認定和評級，各市縣都有，但具體叫什么機構和在哪里，你得到當?shù)貏趧硬块T了解。

工傷怎么認定高分懸賞

4，工傷認定的詳細程序有哪些

根據(jù)國家《工傷保險條例》來。我是江蘇的，所以給你解釋的以江蘇為準，你可以咨詢下當?shù)夭块T，應該也都差不多，我們這規(guī)定發(fā)生工傷以后一個月內單位要到單位所在地或者事故發(fā)生地的勞動部門的工傷保險申報工傷認定，如果超過一個月單位沒有申報的個人可以在發(fā)生工傷一年內個人來申報。工傷認定一般需要一到二個月，認定書拿到以后如果是參加工傷保險的可以按照當?shù)毓ｋU規(guī)定來報銷醫(yī)藥費，按照醫(yī)療保險目錄，甲類乙類藥都是全部報銷的。當然必須是對癥治療并在定點醫(yī)院治療。然后根據(jù)傷情在當?shù)氐膭趧幽芰﹁b定部門做勞動能力鑒定，如果有傷殘等級可以按規(guī)定拿到一次性傷殘補助金，根據(jù)級別不同金額不同，最低十級，工傷前12個月的平均工資*6，九級，工傷前12個月的平均工資*8 以此類推。如果定了級別的在與單位解除勞動合同時可以拿到一次性就業(yè)補助金以及一次性醫(yī)療補助金，這個你看下條例，根據(jù)個人情況來算。

《工傷保險條例》來。我是江蘇的a a

5，工傷的認定標準是什么

工傷的認定標準：一、認定工傷的七種法定情形依據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，應當認定為工傷的法定情形有七種：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。二、視同工傷的情形依據(jù)《工傷保險條例》第十五條規(guī)定，視同工傷的情形有三種：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的；(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。三、不得認定為工傷或視同工傷的情形依據(jù)《工傷保險條例》第十六條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者吸毒的；(三)自殘或者自殺的。

6，工傷認定詳細流程急

你親戚的工傷情況可以直接到當?shù)氐墓ｋU經(jīng)辦機構去咨詢。如果單位參加了工傷保險的話，則可以直接由工傷保險經(jīng)辦機構給予待遇支付，如果沒有參保而且單位不同意申報工傷的話，你可以直接到當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請工傷認定，只要能提供事實勞動關系就可以了，不用老板簽字。工傷認定后再申請傷殘等級鑒定，根據(jù)傷殘等級可以獲得相應的待遇

程序較多，先說眼前的。發(fā)生工傷，單位應在發(fā)生之日起30天內向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T提出工傷認定申請，單位不提，勞動者或家屬可在一年內提出認定申請。等治療結束，傷情穩(wěn)定了，作勞動能力鑒定，定殘等級。根據(jù)傷殘等級來確定待遇。單位不繳工傷保險，一切費用由其支出近來，在對新勞務合作業(yè)務中，工傷索賠占勞務糾紛事件的比重呈上升趨勢，成為目前我對新勞務合作業(yè)務的一大突出問題。為幫助在新加坡工作期間受傷、死亡的我勞務人員及其家屬順利完成索賠，現(xiàn)將有關索賠程序及注意事項等問題介紹如下：新加坡人力部職業(yè)安全與健康署負責依據(jù)新加坡《工人工傷索賠法》處理新加坡及外籍勞工的工傷索賠工作。中國對外承包勞務企業(yè)新加坡協(xié)會（以下簡稱“協(xié)會”）受我駐新使館經(jīng)商處的委托，負責協(xié)助新加坡人力部職業(yè)安全與健康署處理中國工人在新工傷、死亡引起的無異議索賠，其目的是使賠償金能夠盡快賠付到我勞務人員或勞務人員家屬手中，維護我勞務人員的合法權益。工傷、死亡勞務人員家屬必須提供經(jīng)過公證的下列文件：一、與死者的已婚證書；二、有關親屬的出生證明（指受益人：配偶、子女、父母）；三、死者的出生和死亡證明（死亡證明如有則提供）；四、有關親屬與死者親屬關系的證明；五、如果死者的父母已經(jīng)過世，請?zhí)峁┧麄兊乃劳鲎C明；六、與死者生前的通信、親屬收到死者生前匯款的有關收據(jù)；七、其它可以支持有關親屬索賠的證據(jù)文件。八、除提供上述公證材料外，當?shù)毓C部門需在索賠表的最后一項注明“以上某某人（所有申請索賠的人）于某年某月某日在我面前在該索賠表上簽字或畫押”，公證員簽字，公證處蓋章。親屬必須如實填寫索賠表（FATAL ACCIDENT STATEMENT，簡稱FAS）。以上公證材料除第六項和第七項，以及死者的死亡證明可不提供外，其他均必須提供。我們將通過受傷或死亡勞務人員的派遣公司或死亡人員生前所在地區(qū)的商務廳（委、局）處理工傷、死亡勞務人員的索賠工作。派遣公司或有關商務廳（委、局）在協(xié)助家屬完成有關表格填寫、公證等手續(xù)后，勞務人員或勞務人員家屬將公證后的全部文件復印留底，原件寄我駐新使館經(jīng)商處。我們在審核相關材料后，轉交新加坡人力部職業(yè)安全與健康署。職業(yè)安全與健康署按照其內部工作程序對索賠案件進行處理，在各方無異議的情況下，將按新加坡《工人工傷索賠法》進行賠償，死亡賠償?shù)淖罡呓痤~是111,000.00新元，最低是37,000.00新元,死亡人員的年齡越輕、生前工資越高，獲得的賠償金相對越多。新加坡人力部對賠償金的分配原則是：死者的父親享受賠償金的5％，母親5％，孩子45％，妻子45％。由于死者的妻子是孩子的監(jiān)護人，所以孩子的45％與妻子的45％一起都開在妻子的名下。職業(yè)安全與健康署在收到保險公司或雇主的支票后，將簽發(fā)標準格式的賠償金函（INDEMNITY）和承諾函（ACKNOWLEDGEMENT OF COMPENSATION）寄送我們，由我們轉寄給受益人。所有受益人應在賠償金函和承諾函上簽字（不能簽字的小孩除外），派遣公司或外經(jīng)貿委在證人（WITNESS）處簽字并蓋公章。完成上述手續(xù)后，受益人將文件復印留底后，原件寄送我駐新使館經(jīng)商處。我們在審核相關材料后，轉交新加坡人力部職業(yè)安全與健康署。新加坡人力部職業(yè)安全與健康署在接到上述文件審核合格后，將把注明金額和每個受益人姓名的支票寄送我們，我們將直接或通過有關派遣公司或商務廳（委、局）將支票轉達受益人。受益人在有關派遣公司或商務廳（委、局）的指導下辦理提款手續(xù)，并在相關收據(jù)上簽字畫押，派遣公司或商務廳（委、局）在收據(jù)證人處簽字蓋章。受益人完成上述程序后，將收據(jù)寄回我駐新使館經(jīng)商處，我們轉交人力部職業(yè)安全與健康署，至此，索賠全部完成。需要說明的是，上述索賠過程是在雙方對賠償無異議的情況下進行。一旦在索賠過程中有關方面包括保險公司、雇主、受益人提出異議，未達成一致的，就要通過勞工法庭進行審理。案件一旦進入司法程序，我駐新使館經(jīng)商處將無法代表工傷、死亡勞務人員家屬進行司法協(xié)調，必須由工傷、死亡勞務人員家屬委托律師事務所或指定其他人做為受益人代表進行協(xié)調。通過勞工法庭審理的索賠案件往往耗時較長，可達一年以上。在協(xié)商過程中，人力部職業(yè)安全與健康署會向保險公司、雇主或受益人代表發(fā)一份索賠評估書(NOTICE OF ASSESSMENT OF COMPENSATION),對賠償?shù)慕痤~做出評估。有關當事人如果對評估書中所確定的賠償金額有異議，必須在14天之內提出，否則被視為接受。接受評估書的保險公司或雇主必須在收到評估書的21天之內將評估書規(guī)定金額的支票送達職業(yè)安全與健康署。另外，就業(yè)準證持有者不受《工人工傷索賠法》的保護，因此，所有持就業(yè)準證來新工作的人員都應該在其簽訂的雇用合同中明確規(guī)定有關工傷、死亡的賠償問題

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