福利費(fèi)分錄，請(qǐng)問(wèn)月末計(jì)提福利費(fèi)分錄該怎么做

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-07-31 06:18:01 編輯：律生活手機(jī)版

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1，請(qǐng)問(wèn)月末計(jì)提福利費(fèi)分錄該怎么做
2，福利費(fèi)會(huì)計(jì)分錄
3，計(jì)提職工福利費(fèi)應(yīng)做什么分錄這個(gè)分錄會(huì)引起恒等式中資產(chǎn)負(fù)債
4，如果計(jì)提福利費(fèi)那具體分錄該怎么寫(xiě)
5，職工福利費(fèi)怎么做會(huì)計(jì)分錄
6，員工福利費(fèi)包括哪些分錄怎么做

1，請(qǐng)問(wèn)月末計(jì)提福利費(fèi)分錄該怎么做

福利費(fèi)是按照工資總額的14%提取的，與伙食費(fèi)無(wú)關(guān)。計(jì)提福利費(fèi)的分錄是：借：管理費(fèi)——福利費(fèi)1400 貸：應(yīng)付福利費(fèi) 1400伙食費(fèi)支出不能作為計(jì)提福利費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)。

請(qǐng)問(wèn)月末計(jì)提福利費(fèi)分錄該怎么做

2，福利費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

發(fā)放時(shí) 借應(yīng)付職工薪酬福利費(fèi) 貸現(xiàn)金或銀行存款月末計(jì)提借管理費(fèi)用福利費(fèi) 貸應(yīng)付職工薪酬福利費(fèi)

一般是借：管理費(fèi)用－福利費(fèi)，貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

福利費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

3，計(jì)提職工福利費(fèi)應(yīng)做什么分錄這個(gè)分錄會(huì)引起恒等式中資產(chǎn)負(fù)債

計(jì)提福利費(fèi)借：管理費(fèi)用貸：應(yīng)付福利費(fèi)，結(jié)轉(zhuǎn)損益借：本年利潤(rùn) 貸：管理費(fèi)用里面沒(méi)有涉及到資產(chǎn)類科目；只是涉及到負(fù)債和所有者權(quán)益科目，資產(chǎn)變化為0=負(fù)債變化1+所有權(quán)益變化-1

借：生產(chǎn)成本/管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi) 負(fù)債增加，資產(chǎn)增加

計(jì)提職工福利費(fèi)應(yīng)做什么分錄這個(gè)分錄會(huì)引起恒等式中資產(chǎn)負(fù)債

4，如果計(jì)提福利費(fèi)那具體分錄該怎么寫(xiě)

要計(jì)提只有按以前老準(zhǔn)則的做法了。借：生產(chǎn)成本（生產(chǎn)工人）制造費(fèi)用（車間管理）管理費(fèi)用（管理人員）銷售費(fèi)用（銷售人員）貸：應(yīng)付福利費(fèi) 現(xiàn)在不計(jì)提了，但仍可按14%稅前列支。

借：管理費(fèi)用貸：應(yīng)付福利費(fèi)

自2008年開(kāi)始不得計(jì)提福利費(fèi).以前計(jì)提的時(shí)候分錄是這樣的: 借:管理費(fèi)用-工資及福利制造費(fèi)用-工資及福利銷售費(fèi)用-工資及福利貸:應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付福利費(fèi)(沒(méi)有實(shí)行新準(zhǔn)則之前,用的是"應(yīng)付福利費(fèi)"科目)

5，職工福利費(fèi)怎么做會(huì)計(jì)分錄

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，將“應(yīng)付福利費(fèi)”科目取消，按工資總額的14%提取福利費(fèi)取消。以管理部門(mén)為例，當(dāng)月發(fā)生福利費(fèi)500元，現(xiàn)金支付，會(huì)計(jì)分錄為： 1：實(shí)報(bào)實(shí)銷方式下福利費(fèi)的處理方法。借：管理費(fèi)用-福利費(fèi)500 貸：現(xiàn)金500 2：以工資方式對(duì)福利費(fèi)的列支。借：應(yīng)付職工新酬-應(yīng)付福利費(fèi)500 貸：現(xiàn)金500 借：管理費(fèi)用-福利費(fèi)500 貸：應(yīng)付職工新酬-應(yīng)付福利費(fèi)500 3：以工資方式對(duì)福利費(fèi)的列支。借：管理費(fèi)用-福利費(fèi)500 貸：應(yīng)付職工新酬-應(yīng)付福利費(fèi)500 借：應(yīng)付職工新酬-應(yīng)付福利費(fèi)500 貸：現(xiàn)金500

6，員工福利費(fèi)包括哪些分錄怎么做

1、應(yīng)付福利費(fèi)是企業(yè)準(zhǔn)備用于企業(yè)職工福利方面的資金。我國(guó)企業(yè)中按規(guī)定用于職工福利方面的資金來(lái)源，包括從費(fèi)用中提取和稅后利潤(rùn)中提取。從費(fèi)用中提取的職工福利費(fèi)主要用于職工個(gè)人福利，在會(huì)計(jì)核算中將其作為一項(xiàng)負(fù)債；從稅后利潤(rùn)中提取的福利費(fèi)主要用于集體福利設(shè)施，在會(huì)計(jì)核算中將其作為所有者權(quán)益（即公益金）?！　?、從費(fèi)用中提取的職工福利費(fèi)，按職工工資總額的14％提取，其工資總額的構(gòu)成與統(tǒng)計(jì)上的口徑一致，不作任何扣除。職工福利費(fèi)主要用于職工的醫(yī)藥費(fèi)（包括企業(yè)參加職工醫(yī)療保險(xiǎn)交納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)），醫(yī)護(hù)人員的工資、醫(yī)務(wù)經(jīng)費(fèi)、職工因公負(fù)傷赴外地就醫(yī)路費(fèi)，職工生活困難補(bǔ)助、職工浴室、理發(fā)室、幼兒園、托兒所人員的工資等?！　?、從費(fèi)用中提取的職工福利基金，單獨(dú)設(shè)置“應(yīng)付福利費(fèi)”科目進(jìn)行核算。提取的福利費(fèi)，按照職工所在的崗位分配：從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人員的福利費(fèi)，記入成本；行政管理人員的福利費(fèi)，計(jì)入管理費(fèi)用等等，實(shí)際支付時(shí)，作沖減應(yīng)付福利費(fèi)處理。期末應(yīng)付福利費(fèi)的結(jié)余，在“資產(chǎn)負(fù)債表”的流動(dòng)負(fù)債項(xiàng)目中單獨(dú)反映?！　?huì)計(jì)分錄如下：　　1、提取福利費(fèi)時(shí)：　　借：生產(chǎn)成本　　營(yíng)業(yè)費(fèi)用　　管理費(fèi)用　　貸：應(yīng)付福利費(fèi)　　2、支付的職工醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)用、職工困難補(bǔ)助和其他福利費(fèi)以及應(yīng)付的醫(yī)務(wù)、福利人員工資等：　　借：應(yīng)付福利費(fèi)　　貸：現(xiàn)金　　銀行存款　　應(yīng)付工資等

每月計(jì)提工資后，按工資的14%計(jì)提福利費(fèi)。按工資計(jì)提項(xiàng)目計(jì)提如計(jì)提工資分錄為：借：生產(chǎn)成本 2000 制造費(fèi)用 1000 管理費(fèi)用 500 貸：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付工資 3500計(jì)提福利費(fèi)為：借：生產(chǎn)成本 280 （2000*14%）制造費(fèi)用 140 管理費(fèi)用 70 貸：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付福利費(fèi) 490

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1，請(qǐng)問(wèn)月末計(jì)提福利費(fèi)分錄該怎么做

2，福利費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

3，計(jì)提職工福利費(fèi)應(yīng)做什么分錄這個(gè)分錄會(huì)引起恒等式中資產(chǎn)負(fù)債

4，如果計(jì)提福利費(fèi)那具體分錄該怎么寫(xiě)

5，職工福利費(fèi)怎么做會(huì)計(jì)分錄

6，員工福利費(fèi)包括哪些分錄怎么做

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福利費(fèi)分錄，請(qǐng)問(wèn)月末計(jì)提福利費(fèi)分錄該怎么做

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2，福利費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

3，計(jì)提職工福利費(fèi)應(yīng)做什么分錄這個(gè)分錄會(huì)引起恒等式中資產(chǎn)負(fù)債

4，如果計(jì)提福利費(fèi)那具體分錄該怎么寫(xiě)

5，職工福利費(fèi)怎么做會(huì)計(jì)分錄

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2，福利費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

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