個(gè)人勞動(dòng)合同丟了有影響嗎怎么辦，但是自己那份勞動(dòng)合同找不到了這樣的話對(duì)辭職手續(xù)的辦理會(huì)

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-01-23 16:27:43 編輯：律生活手機(jī)版

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1，但是自己那份勞動(dòng)合同找不到了這樣的話對(duì)辭職手續(xù)的辦理會(huì)
2，自己的勞動(dòng)合同遺失了該怎么辦
3，請(qǐng)問(wèn)您勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同丟失有什么大的影響嗎勞動(dòng)合同丟失證明
4，自己手里的勞動(dòng)合同丟失是否影響申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
5，勞務(wù)合同丟了怎么辦嚴(yán)重嗎
6，自己手里的勞動(dòng)合同丟了對(duì)換新工作有影響嗎
7，勞動(dòng)合同丟了有什么影響嗎

1，但是自己那份勞動(dòng)合同找不到了這樣的話對(duì)辭職手續(xù)的辦理會(huì)

你要注意的是勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)依法辭職，要提前30日通知用人單位。在依法辭職的情況下，才有勞動(dòng)合同法賦予勞動(dòng)者應(yīng)該享有的各種權(quán)利。勞動(dòng)合同找不到?jīng)]有關(guān)系，內(nèi)容大致記到就行了。單位不可能否認(rèn)沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，否則單位要承擔(dān)為簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的差額工資。

但是自己那份勞動(dòng)合同找不到了這樣的話對(duì)辭職手續(xù)的辦理會(huì)

2，自己的勞動(dòng)合同遺失了該怎么辦

一般情況下，勞動(dòng)合同遺失了也就遺失了，沒(méi)什么太大影響。如果是你要仲裁，無(wú)法提供勞動(dòng)合同的話，需要保留好工資條、社保（公積金）購(gòu)買(mǎi)記錄、工作牌、名片等這些記錄，證明你在企業(yè)工作過(guò)就可以額了

只要你的勞動(dòng)合同有經(jīng)過(guò)勞動(dòng)局的那么你可以通過(guò)個(gè)人的身份證和相關(guān)的一些輔助資料查到你所要的信息！

自己的勞動(dòng)合同遺失了該怎么辦

3，請(qǐng)問(wèn)您勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同丟失有什么大的影響嗎勞動(dòng)合同丟失證明

勞動(dòng)合同丟失，一般來(lái)說(shuō)，是沒(méi)有什么問(wèn)題的，不用擔(dān)心。

去與你簽訂合同的單位說(shuō)明情況，復(fù)印一份好了。只要不發(fā)生勞動(dòng)合同糾紛之類(lèi)事情，合同丟失影響不大。再看看別人怎么說(shuō)的。

所以勞動(dòng)局還有一份正規(guī)的勞動(dòng)合同是有備案的,說(shuō)明這個(gè)公司本身有問(wèn)題,如果沒(méi)有糾紛,不敢亂來(lái)的.如果有糾紛,而勞動(dòng)局沒(méi)有備案

請(qǐng)問(wèn)您勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同丟失有什么大的影響嗎勞動(dòng)合同丟失證明

4，自己手里的勞動(dòng)合同丟失是否影響申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

自己手里的勞動(dòng)合同丟失，影響申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，不過(guò)，你可以提供其他證據(jù)證明你與單位的勞動(dòng)關(guān)系存在，比如工作證、工作服、介紹信、工資卡等。

你好，如果有其他證據(jù)屬于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，丟失勞動(dòng)合同一般不影響，這種情況可以要求用人單位提供。

你好！提供相關(guān)證據(jù)如（其它勞動(dòng)者證言，工資條或者工資卡等）申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

合同總共有三份，一份在單位，一份自己拿著，還有一份在勞動(dòng)局備案。

5，勞務(wù)合同丟了怎么辦嚴(yán)重嗎

1. 向公司提出申請(qǐng), 再簽訂一份和原來(lái)一樣的勞動(dòng)合同, 把遺失情況口頭告訴人事部就可以了.2. 如果是正規(guī)單位,肯定幫你補(bǔ)辦. 也不會(huì)影響你試用期后如期單位幫你繳納社保金和公積金. 但如果是私營(yíng)公司,就不好辦了.找人事部沒(méi)用,得趕緊找老板說(shuō)明情況.

也就是之前簽的是試用期合同啦，已經(jīng)到期啦?，F(xiàn)在公司會(huì)給你簽正式合同的，然后再給你繳納各種保險(xiǎn)及公積金。如果之前簽的就是正式合同，也可跟公司協(xié)商補(bǔ)簽一份，畢竟存在勞動(dòng)事實(shí)。公司要是愿意繼續(xù)用你，不會(huì)在這世上較真的，誰(shuí)也不是故意的。

6，自己手里的勞動(dòng)合同丟了對(duì)換新工作有影響嗎

沒(méi)有影響，有原單位的退工證明就行

你只要提前一個(gè)月向現(xiàn)在用人單位提出解除勞動(dòng)合同就可以了?！秳趧?dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

按實(shí)際情況，即使舊的勞動(dòng)合同丟了，對(duì)換新工作沒(méi)有影響?！　∠嚓P(guān)法律規(guī)定：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》　　第七條　用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。

你好！沒(méi)有影響。不過(guò)，有些公司可能需要你提供前面單位出具的離職證明，至于合同，對(duì)后一個(gè)公司沒(méi)有任何意義，他們也不需要。如有疑問(wèn)，請(qǐng)追問(wèn)。

7，勞動(dòng)合同丟了有什么影響嗎

勞動(dòng)合同丟了，甚至不簽勞動(dòng)合同，都不改變你和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系，法律上對(duì)公司和員工的約束仍舊發(fā)生作用。假如你和單位簽的勞動(dòng)合同上有特殊約定，特別是這些約定對(duì)你有利的時(shí)候，丟了勞動(dòng)合同是不太好的，單位人事部可以毀去另一份合同，發(fā)生糾紛時(shí)，你就無(wú)法爭(zhēng)取那些對(duì)你有利的條款了。實(shí)話說(shuō)，假如合同不簽，對(duì)單位更不利（前提是雇員愿意打官司）

勞動(dòng)合同丟了不影響勞動(dòng)合同的有效性，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定勞動(dòng)合同各執(zhí)一份，可以尋求另外一方將雙方按照《勞動(dòng)合同法》簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印一份重新簽字或蓋章即可。　　《勞動(dòng)合同法》　　第十六條　勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。　　勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

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1，但是自己那份勞動(dòng)合同找不到了這樣的話對(duì)辭職手續(xù)的辦理會(huì)

2，自己的勞動(dòng)合同遺失了該怎么辦

3，請(qǐng)問(wèn)您勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同丟失有什么大的影響嗎勞動(dòng)合同丟失證明

4，自己手里的勞動(dòng)合同丟失是否影響申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

5，勞務(wù)合同丟了怎么辦嚴(yán)重嗎

6，自己手里的勞動(dòng)合同丟了對(duì)換新工作有影響嗎

7，勞動(dòng)合同丟了有什么影響嗎

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2，自己的勞動(dòng)合同遺失了該怎么辦

3，請(qǐng)問(wèn)您勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同丟失有什么大的影響嗎勞動(dòng)合同丟失證明

4，自己手里的勞動(dòng)合同丟失是否影響申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

5，勞務(wù)合同丟了怎么辦嚴(yán)重嗎

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7，勞動(dòng)合同丟了有什么影響嗎

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4，自己手里的勞動(dòng)合同丟失是否影響申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

5，勞務(wù)合同丟了怎么辦嚴(yán)重嗎

6，自己手里的勞動(dòng)合同丟了對(duì)換新工作有影響嗎

7，勞動(dòng)合同丟了有什么影響嗎