季節(jié)性失業(yè)，簡(jiǎn)述失業(yè)的類型

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-07-19 21:42:09 編輯：律生活手機(jī)版

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1，簡(jiǎn)述失業(yè)的類型
2，seasonal unemployment是什么意思
3，市場(chǎng)商業(yè)的不斷變化也會(huì)造成失業(yè)該如何應(yīng)對(duì)
4，簡(jiǎn)述非自愿失業(yè)的類型特點(diǎn)和治理方法
5，西方經(jīng)濟(jì)學(xué)失業(yè)問(wèn)題
6，季節(jié)性失業(yè)與周期性失業(yè)有區(qū)別嗎請(qǐng)?jiān)敿?xì)解答謝謝

1，簡(jiǎn)述失業(yè)的類型

失業(yè)的類型分為：摩擦性失業(yè)、結(jié)構(gòu)性失業(yè)、季節(jié)性失業(yè)、周期性失業(yè)、隱性失業(yè)、自愿失業(yè)。

簡(jiǎn)述失業(yè)的類型

2，seasonal unemployment是什么意思

siz?n?n?m??pl?:z?n?seasonal unemployment 季節(jié)性失業(yè) 雙語(yǔ)對(duì)照詞典結(jié)果;m?nt] 季節(jié)性失業(yè);l ??： seasonal unemployment[英][?si;nim?pl?im?nt][美][?l ??

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seasonal unemployment是什么意思

3，市場(chǎng)商業(yè)的不斷變化也會(huì)造成失業(yè)該如何應(yīng)對(duì)

在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整過(guò)程中產(chǎn)生的失業(yè)稱為結(jié)構(gòu)性失業(yè)。由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，一些行業(yè)就業(yè)崗位供給量增加或產(chǎn)生新的就業(yè)崗位，另一些行業(yè)就業(yè)崗位供給量減少?gòu)亩嬖诟挥鄤趧?dòng)力，但是富余勞動(dòng)力由于技能不足，難以勝任新增崗位，結(jié)構(gòu)性失業(yè)就這樣產(chǎn)生了。如幾年前尋呼機(jī)風(fēng)行之時(shí)，大量的人員在該行業(yè)就業(yè)，但隨著手機(jī)普及，幾乎整個(gè)尋呼機(jī)行業(yè)從市場(chǎng)上消失了，這是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的結(jié)果。在這種情況下，如果從尋呼機(jī)行業(yè)富余出來(lái)的勞動(dòng)力由于技能不足難以在其他行業(yè)尋找到工作，則成為結(jié)構(gòu)性失業(yè)者。結(jié)構(gòu)性失業(yè)問(wèn)題可以通過(guò)加強(qiáng)人力資源再培訓(xùn)來(lái)解決，但由于人力資源再培訓(xùn)工作耗時(shí)較長(zhǎng)，所以結(jié)構(gòu)性失業(yè)持續(xù)時(shí)間較長(zhǎng)。某些部門的生產(chǎn)受氣候、消費(fèi)習(xí)慣等因素的影響具有季節(jié)性，從而導(dǎo)致對(duì)勞動(dòng)力的需求存在季節(jié)性變化，由此而產(chǎn)生的失業(yè)被稱為季節(jié)性失業(yè)。季節(jié)性失業(yè)主要出現(xiàn)在農(nóng)業(yè)部門、建筑部門或一些農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)部門。如夏天是冰箱的銷售旺季，商場(chǎng)銷售部會(huì)增加冰箱銷售人員，而在銷售淡季，商場(chǎng)銷售部會(huì)削減銷售人員來(lái)減少成本。又如番茄醬加工廠，夏季由于原料充足，企業(yè)會(huì)加班加點(diǎn)多雇用人員增加生產(chǎn)，在其他季節(jié)，限于原料供應(yīng)緊張或無(wú)原料供應(yīng)，企業(yè)則減產(chǎn)或停產(chǎn)，用工人數(shù)也大幅減少。季節(jié)性失業(yè)可通過(guò)給失業(yè)人員提供更多的職業(yè)信息服務(wù)，鼓勵(lì)他們?cè)诘九R時(shí)就業(yè)等措施來(lái)解決。

[摘要] 從分析客戶需求變化入手，針對(duì)現(xiàn)階段客戶需求的特征，指出我國(guó)商業(yè)銀行應(yīng)對(duì)客戶需求產(chǎn)生的“不適癥”，并提出應(yīng)采取的相應(yīng)對(duì)策，即轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的銀行本位的觀念，以服務(wù)客戶為中心，贏得客戶，把握市場(chǎng)。[關(guān)鍵詞] 商業(yè)銀行商業(yè)需求客戶隨著外資銀行準(zhǔn)入制度的實(shí)施，銀行業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。

市場(chǎng)商業(yè)的不斷變化也會(huì)造成失業(yè)該如何應(yīng)對(duì)

4，簡(jiǎn)述非自愿失業(yè)的類型特點(diǎn)和治理方法

1，摩擦性失業(yè)?！澳Σ列允I(yè)”是由于勞動(dòng)力缺乏流動(dòng)性，信息交流不完全以及市場(chǎng)組織不健全所造成的失業(yè)。　　 2，結(jié)構(gòu)性失業(yè)。經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)的每一次變動(dòng)都要求勞動(dòng)力的供應(yīng)能迅速適應(yīng)這種變動(dòng)，但勞動(dòng)力市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)特征卻與社會(huì)對(duì)勞動(dòng)力的需求不相吻合。由此而導(dǎo)致的失業(yè)被稱為“結(jié)構(gòu)性失業(yè)”。　　3，季節(jié)性失業(yè)。由于某些部門的間歇性生產(chǎn)特征而造成的失業(yè)叫作“季節(jié)性失業(yè)”。主要表現(xiàn)在農(nóng)業(yè)部門或建筑部門，或一些加工業(yè)如制糖業(yè)。　　 4，工資性失業(yè)。按古典經(jīng)濟(jì)學(xué)家的假設(shè)，若工資具有完全的伸縮性，則通過(guò)工資的調(diào)節(jié)，便能實(shí)現(xiàn)人人都有工作。這就是說(shuō)，如果勞動(dòng)的需求小于供給，則工資下降，直至近年來(lái)，大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)稍微好轉(zhuǎn) 全部工人均被雇傭?yàn)橹梗瑥亩粫?huì)出現(xiàn)失業(yè)。但由于人的本性不愿使工資收入下降，而工會(huì)的存在及最低工資法均限制了工資的下降，從而使工資具有能升不能降的所謂“工資剛性”。這種工資剛性的存在，會(huì)使一部分工人無(wú)法受雇，從而出現(xiàn)失業(yè)。這類失業(yè)在經(jīng)濟(jì)學(xué)上被成為“工資性失業(yè)”。　　 5，周期性失業(yè)。尤其令經(jīng)濟(jì)學(xué)家關(guān)注的是“周期性失業(yè)”。它來(lái)自經(jīng)濟(jì)周期的循環(huán)波動(dòng)。在復(fù)蘇和繁榮階段，各廠商爭(zhēng)先擴(kuò)充生產(chǎn)，就業(yè)人數(shù)普遍增加。在衰退和谷底階段，由于社會(huì)需求不足，前景暗淡，各廠商又紛紛壓縮生產(chǎn)，大量裁減雇員，形成令人頭疼的失業(yè)大軍。　　 6，隱蔽性失業(yè)。經(jīng)濟(jì)學(xué)家還經(jīng)常提到“隱蔽性失業(yè)”。這是指表面上雖然有工作，但實(shí)際上對(duì)生產(chǎn)并沒(méi)有作出貢獻(xiàn)的勞動(dòng)力。當(dāng)經(jīng)濟(jì)中減少就業(yè)人員后而產(chǎn)量并沒(méi)有下降時(shí)，就可以認(rèn)為是存在著隱蔽性失業(yè)。有六種吧~

可以撥打全國(guó)統(tǒng)一客服電話12333咨詢?cè)倏纯磩e人怎么說(shuō)的。

5，西方經(jīng)濟(jì)學(xué)失業(yè)問(wèn)題

出題的人很明顯是按照西方經(jīng)濟(jì)學(xué)對(duì)失業(yè)的劃分來(lái)出題的。A屬于摩擦性失業(yè)，C是季節(jié)性失業(yè)，D是自愿失業(yè)。官方統(tǒng)計(jì)的失業(yè)率口徑其實(shí)是非自愿失業(yè)的人口，而不是經(jīng)濟(jì)學(xué)上所說(shuō)的“失業(yè)”，所以不計(jì)算D。而A并不是放棄尋找工作的人，其實(shí)他是有工作的——或者說(shuō)是有肯定的工作預(yù)期的，只是因?yàn)槟承┛陀^原因在離開(kāi)了原來(lái)的工作崗位以后，在這段時(shí)間內(nèi)沒(méi)有去新的工作崗位，從而造成一種短期的“沒(méi)有工作”的狀態(tài)。季節(jié)工是因?yàn)槠湟荒陜?nèi)只有在有工作的那個(gè)季節(jié)里才就業(yè)，在其他季節(jié)里他是沒(méi)有工作的，所以在他沒(méi)有工作的那些季節(jié)里他就是失業(yè)的。

季節(jié)工為什么算失業(yè)的問(wèn)題很好解答，有一種失業(yè)叫做季節(jié)性失業(yè)，講的就是這類人了，象踩葡萄的工人，農(nóng)家菜的主人等等。調(diào)動(dòng)工作的間歇在家修養(yǎng)者和對(duì)薪水不滿意的大學(xué)生不屬于勞動(dòng)力，失業(yè)是指有能力并愿意接受目前的工資水平仍不能就業(yè)的人。

他們屬于隱性失業(yè)

我覺(jué)得這道題不宜用官方觀點(diǎn)（因?yàn)楣俜绞悄苌偎憔蜕偎悖?，也不該用自己的想象，這題的意思擺明是說(shuō)只有全日工或者半日工是非失業(yè)人員，就是固定每天都有活干的，就這么簡(jiǎn)單，間歇時(shí)間沒(méi)有明確，估計(jì)要是就兩天也不能算失業(yè)，而季節(jié)工如果四季都有工作做但各不相同那么也應(yīng)該不算失業(yè)了，總之此題漏洞很多，只能依據(jù)出題的教材。

6，季節(jié)性失業(yè)與周期性失業(yè)有區(qū)別嗎請(qǐng)?jiān)敿?xì)解答謝謝

周期性失業(yè)就是總需求不足的失業(yè)，凱恩斯認(rèn)為這種失業(yè)是非自愿的。根據(jù)凱恩斯的分析，就業(yè)水平取決于國(guó)民收入水平，而國(guó)民收入水平又取決于總需求。總需求不足的失業(yè)也叫周期性失業(yè)，是因?yàn)榭傂枨蟛蛔阋话愣汲霈F(xiàn)在經(jīng)濟(jì)的蕭條時(shí)期，是周期出現(xiàn)的。用緊縮性缺口來(lái)說(shuō)明總需求不足的失業(yè)。緊縮性缺口是指實(shí)際總需求小于充分就業(yè)的總需求的差額。凱恩斯認(rèn)為失業(yè)的原因是總需求不足，即有效需求不足，總需求與總供給均衡時(shí)決定的均衡國(guó)民收入小于充分就業(yè)時(shí)均衡的國(guó)民收入。而造成需求不足的原因則是三大心理規(guī)律的作用：邊際消費(fèi)傾向遞減規(guī)律導(dǎo)致消費(fèi)不足；資本邊際效率遞減造成投資需求不足；流動(dòng)偏好規(guī)律使利率的下降有一個(gè)最低限度，無(wú)法拉開(kāi)利潤(rùn)率與利率之間的差距以便刺激投資。其結(jié)果是總需求不足，出現(xiàn)緊縮性缺口。心理上的邊際消費(fèi)傾向遞減規(guī)律，就是說(shuō)，隨著收入的增加，消費(fèi)也增加，但在增加的收入量中，用來(lái)消費(fèi)的部分所占比例越來(lái)越少，從而造成了消費(fèi)需求不足。資本的邊際效率遞減規(guī)律是指一定資本增量預(yù)期的收益與其供給價(jià)格（重置成本）之間的比率遞減趨勢(shì)。投資是為了獲得最大純利潤(rùn)。而這一利潤(rùn)取決于投資預(yù)期的利潤(rùn)率（即資本的邊際效率）與為了投資貸款所支付利息率。如果預(yù)期的利潤(rùn)率越大于利息率，則純利潤(rùn)越大，投資越多；反之，如果預(yù)期的利潤(rùn)率越小于利息率，則純利潤(rùn)越小，投資越少。資本的邊際效率遞減使得利潤(rùn)率與利息率間的差距縮小。流動(dòng)性偏好（表示人們喜歡以貨幣形式保持一部分財(cái)富的愿望或動(dòng)機(jī)）即人們對(duì)貨幣的需求，由于貨幣需求的存在，利息率的下降就有一定的限度，這樣也使得利潤(rùn)率與利息率間的差距縮小。引起投資需求也不足。最終造成總需求不足，從而引起非自愿失業(yè)，即總需求不足失業(yè)的存在。自然失業(yè)是指由于經(jīng)濟(jì)中某些難以避免的原因所引起的失業(yè)，在任何動(dòng)態(tài)經(jīng)濟(jì)中這種失業(yè)都是必然存在的。（1）摩擦性失業(yè)摩擦性失業(yè)是指勞動(dòng)力在正常流動(dòng)過(guò)程中所產(chǎn)生的失業(yè)。在一個(gè)動(dòng)態(tài)經(jīng)濟(jì)中，各行業(yè)、各部門和各地區(qū)之間勞動(dòng)需求的變動(dòng)是經(jīng)常發(fā)生的。即使在充分就業(yè)狀態(tài)下，由于人們從學(xué)校畢業(yè)或搬到新城市而要尋找工作，總是會(huì)有一些人的周轉(zhuǎn)。摩擦性失業(yè)量的大小取決于勞動(dòng)力流動(dòng)性的大小和尋找工作所需要的時(shí)間。由于在動(dòng)態(tài)經(jīng)濟(jì)中，勞動(dòng)力的流動(dòng)是正常的，所以摩擦性失業(yè)的存在也是正常的。（2）結(jié)構(gòu)性失業(yè)結(jié)構(gòu)性失業(yè)是在對(duì)勞動(dòng)力的供求不一致時(shí)產(chǎn)生的。供求之所以會(huì)不一致是因?yàn)閷?duì)某種勞動(dòng)的需求增加，而對(duì)另一種勞動(dòng)的需求減少，與此同時(shí)，供給沒(méi)有迅速做出調(diào)整。因此，當(dāng)某些部門相對(duì)于其他部門出現(xiàn)增長(zhǎng)時(shí)，我們經(jīng)?？吹礁鞣N職業(yè)或地區(qū)之間供求不平衡。這種情況下，往往“失業(yè)與空位”并存，即一方面存在著有工作無(wú)人做的“空位”，而另一方面又存在著有人無(wú)工作的“失業(yè)”，這是勞動(dòng)力市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)特點(diǎn)造成的。（3）臨時(shí)性或季節(jié)性失業(yè)臨時(shí)性或季節(jié)性失業(yè)是由于某些行業(yè)生產(chǎn)的時(shí)間性或季節(jié)性變動(dòng)所引起的失業(yè)。例如，建筑業(yè)或碼頭裝卸，遇到壞天氣，或艙蓋打不開(kāi)，這使得建筑施工不得不停下來(lái)，運(yùn)輸裝卸也常常雇用臨時(shí)工。在農(nóng)業(yè)、旅游業(yè)、建筑業(yè)中，這種失業(yè)最多。這些行業(yè)生產(chǎn)時(shí)間性或季節(jié)性是客觀條件或自然條件決定的，很難改變。因此，這種失業(yè)也是正常的。（4）技術(shù)性失業(yè)技術(shù)性失業(yè)是由于技術(shù)進(jìn)步所引起的失業(yè)。在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)過(guò)程中，技術(shù)進(jìn)步的必然趨勢(shì)是生產(chǎn)中越來(lái)越廣泛地采用了資本、技術(shù)密集性技術(shù)，越來(lái)越先進(jìn)的設(shè)備替代了工人的勞動(dòng)，這樣，對(duì)勞動(dòng)需求的相對(duì)減小就會(huì)使失業(yè)增加。此外，在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)過(guò)程中，資本品相對(duì)價(jià)格下降和勞動(dòng)力價(jià)格相對(duì)上升也加劇了機(jī)器取代工人的趨勢(shì)，從而也加重了這種失業(yè)。屬于這種失業(yè)的工人都是文化技術(shù)水平低，不能適應(yīng)現(xiàn)代化技術(shù)要求的工人。（5）求職性失業(yè)求職性失業(yè)是指工人不滿意現(xiàn)有工作，離職去尋找更理想的工作所造成的失業(yè)。這種失業(yè)的存在主要是因?yàn)閯趧?dòng)力市場(chǎng)不同，即使是完全相同的工作也存在著工資及其他條件的差異，而且，勞動(dòng)力市場(chǎng)信息又是不充分的，并不是每個(gè)工人都可以得到完全的工作信息。工人在勞動(dòng)力市場(chǎng)上得到的信息越充分，就越能找到理想的工作。工人在尋找理想工作期間的失業(yè)就是求職性失業(yè)。這種失業(yè)也是勞動(dòng)力流動(dòng)的結(jié)果，但它又不同于摩擦性失業(yè)。因?yàn)檫@種勞動(dòng)力的流動(dòng)，不是經(jīng)濟(jì)中難以避免的原因引起的，而是工人自己造成的，屬于自愿失業(yè)的性質(zhì)。

c、結(jié)構(gòu)性失業(yè)

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