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1，年終獎要上稅嗎
2，年終獎要不要交個人所得稅
3，年終獎也要繳稅啊
4，年終獎是否要繳稅
5，年終獎還用交稅嗎
6，年終獎所得稅嗎的嗎

1，年終獎要上稅嗎

如果達到交稅的金額，是要交稅的。年終獎除以12個月，加上第12月的工資之和，如果超過2000元，就要申報個人所得稅

需要申報！

年終獎要上稅嗎

2，年終獎要不要交個人所得稅

要繳納

當然要繳納，不過繳納時沒有扣除金額。

年終獎是要交個人所得稅的。如果你的月工資超過2000，把年終獎除以12，確定對應的稅率，然后用公式計算出個人所得稅就行了。如果不超過2000，把平均每月年終獎先減去你的工資與2000的差額，確定稅率，然后用公式計算出個人所得稅。另外，如果你的年終獎是分幾次發(fā)的話，一年之內(nèi)只能一次可以平均到12個月，其他的計入當月的工資中確定個人所得稅。

一般年終獎都是不出帳的，所以一般人也不會交稅。除非你的公司是大公司而且是上市公司帳務透明度高。可憐啊 - - ! 我今年沒年終獎

按照個人所得稅法規(guī)定，年終獎是要繳納個人所得稅的。發(fā)放工資薪金的單位負有代扣代繳個人所得稅義務，所以你不用擔心，你的單位會幫你計算應納所得稅的。

肯安要交撒。

年終獎要不要交個人所得稅

3，年終獎也要繳稅啊

應該繳，如果不走工資卡，直接發(fā)現(xiàn)金就可以不用繳啦。

個人取得年終獎金應單獨按照1個月的工資、薪金所得計算繳納個人所得稅，并按照以下辦法計算應繳稅額：先將雇員當月取得的全年一次性獎金除以12，按照其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)計算應納稅額。如果在發(fā)放年終一次性獎金的當月，雇員的工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應當將全年一次性獎金減除雇員當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額以后的余額，按照上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。在1個納稅年度以內(nèi)，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。

是的，但凡屬個人收入都要納稅的。

年終獎繳稅額如下：工資≥2000，B=全年一次性獎金（A）/12,以B來確定稅率和速算扣除數(shù) 應納稅額=A×適用稅率-速算扣除數(shù) 工資<2000， B =[A-(2000 -工資）]/12，以B來確定稅率和速算扣除數(shù)應納稅額=[A-(2000 -工資）]×適用稅率-速算扣除數(shù)

是，年終一次性獎金要按一個月的工資交稅，用年終獎除以12，所得的金額在工資稅率表中找出相應的稅率和速算扣除數(shù)來繳稅，前提是你12月的工資要大于2000.如果小于2000可以先減去2000在進行上述計算。

年終獎也要繳稅啊

4，年終獎是否要繳稅

這是工資外的收入，是要交費的。

是的

屬于個人所得，應該交

根據(jù)規(guī)定，個人取得的年終獎，單獨作為一個月工資薪金所得計算納稅。計稅辦法為：先將年終獎除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)，然后再按“年終獎金額×適用稅率-速算扣除數(shù)”公式計算出應納稅額。舉例說，某先生在某一公司工作，2011年12月3日取得工資收入3400元，當月又一次性取得年終獎金24100元，其應繳納多少個人所得稅？因當月工資不足3500元，可用其取得的獎金收入24100元補足其差額部分100元，剩余24000元除以12個月，得出月均收入2000元，其對應的稅率和速算扣除數(shù)分別為10%和105元。具體計算公式為：應納稅額＝(24100＋3400-3500)×10%-105＝2295元。毋庸諱言，目前年終獎計算個稅時，在每個稅率進級階段，都會出現(xiàn)“稅前獎金多、稅后所得少”的現(xiàn)象，被業(yè)內(nèi)稱為“1元稅差”。在臨界點，稅前獎金多1元，稅后所得反而會少一大截。另外，出于減輕個人納稅負擔考慮，國家對年終獎采取了優(yōu)惠計稅的特殊方式，但每個人每年只有一次機會將一筆一次性收入分攤到12個月計稅。所以對于大多數(shù)職工來說，一般不宜把年終獎分攤到平時收入。但是對于高收入人群，需要合理調(diào)整月工資總額與年終獎的分配。以上是我在百度搜索時在北京勞動爭議咨詢中心網(wǎng)看到專業(yè)律師的分析，復制過來供你參考。他們中心網(wǎng)還有關于加班工資計算、未簽勞動合同賠償、違法辭退賠償?shù)认嚓P分析，還有專業(yè)律師免費在線解答，有什么疑問也可以在線回答。他們中心在處理勞動爭議案件方面在業(yè)界很有名氣。

5，年終獎還用交稅嗎

取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅。（1）先將雇員當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。 如果在發(fā)放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。 （2）將雇員個人當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，按本條第（1）項確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅，計算公式如下： A.如果雇員當月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù) B.如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)

當然用交稅!全國稅點是一樣的,孫雪回復的很完善,怎么沒給好評啊...

孫雪已詳細介紹了。不過還是要看企業(yè)是否正規(guī)，如果有避稅措施，就另當別論~

需要，企業(yè)一般公布的分配總額，已經(jīng)是稅后的

年終獎計稅方法有2種： 1、扣除三險一金后，如果當月工資超過3500元，全年一次性獎金除以12，按照得出的數(shù)額找到對應稅率，然后直接套入年終獎的計算公式，得出應繳稅額。 2、扣除三險一金后，如果當月工資收入不足3500元，則先從年終獎中拿出一部分錢，將當月工資補足3500元后，然后將剩余的年終獎金額套入計算公式，得出應繳稅額。

6，年終獎所得稅嗎的嗎

國家稅務總局日前下發(fā)了《關于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法的通知》，對原有的政策進行了調(diào)整。為此，記者7日采訪了稅務總局有關方面負責人，對這一政策作了解讀。問：哪些收入可作為一次性獎金？是否有時間和次數(shù)要求？答：行政機關、企事業(yè)單位等個人所得稅的扣繳義務人根據(jù)其全年經(jīng)濟效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況而向雇員發(fā)放的一次性獎金、年終加薪，實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資，都可以適用《通知》規(guī)定的方法計算納稅。納稅人取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。按照新的辦法，納稅人只要是在2005年1月1日以后取得的全年一次性獎金，無論其屬于哪一個年度的獎金收入，都可以按照新辦法計算納稅。同時，在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次，納稅人可以自由選擇采用該計稅辦法的時間。對于全年考核，分次發(fā)放獎金的，該計稅辦法也只能采用一次。問：現(xiàn)在，社會上對如何按照新辦法進行具體計算，尚有歧見。能否詳細說明？答：按照新的辦法，應先將納稅人當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)對應的個人所得稅稅率表確定適用稅率和速算扣除數(shù)。如果納稅人當月取得工資收入低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。也就是說，如果當月工資高于800元，就直接將獎金除以12后確定適用稅率和速算扣除數(shù)；如果當月工資低于800元，就將一次性獎金收入與當月工資合并扣除800元后，再按前述方法確定適用稅率和速算扣除數(shù)。例如：一個人某月取得獎金14400元，當月工資為700元。費用扣除額800元與工資的差額為100元（800-700），獎金減去這個差額后的余額為14300，14300除以12等于1191.67，對照稅率表，適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為25，應納稅額=[14400-（800-700）]×10%－25，應納稅額為1405元。如果該納稅人當月工資為900元，就直接將一次性獎金額除以12，余額為1200，適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為25，應納稅額=14400×10%－25，全年獎金應納稅額為1415元；當月工資的應納稅額=（900－800）×5%－0=5元；最后，該納稅人合計應納稅額=1415＋5=1420元。之所以采取上述計算方法，主要是考慮在不違背稅法按月征稅、便于計算以及利于征管原則的前提下，結合企業(yè)薪酬發(fā)放的實際，通過降低適用稅率，適當減輕納稅人的稅收負擔，而不是將獎金分攤到全年計算納稅。問：按照新辦法，納稅人可得到多少實惠？答：應該說，這一政策的出臺，大大減輕了納稅人的負擔。我們?nèi)匀慌e例說明：假如一個人某月取得一次性獎金12000元，當月工資1000元，按照原政策的規(guī)定，單獨作為一個月收入征稅，因為當月工資超過了800元，在計算該獎金的應繳稅款時，不再扣除費用，稅率為20%，速算扣除數(shù)為375，應納稅款=12000×20%－375=2025元；而按新方法計算，獎金額除以12，其商數(shù)為1000，稅率為10%，速算扣除數(shù)為25，應納稅款=12000×10%－25=1175元。兩種不同方法計算出來的稅款相差850元。顯而易見，新辦法降低了納稅人42%的稅收負擔。這里需要強調(diào)的是，那種認為如果全年一次性獎金除以12后的余額低于法定的費用扣除額就不應該納稅的理解，是完全錯誤的。因為納稅人的費用扣除額在工資中已經(jīng)扣除，用全年獎金除以12，主要是為確定適用稅率和速算扣除數(shù)，減輕納稅人的稅收負擔，而不是將獎金分攤到全年計算納稅，更不能作為判斷是否納稅的依據(jù)。

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年終獎扣稅嗎，年終獎要上稅嗎

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2，年終獎要不要交個人所得稅

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