專(zhuān)門(mén)監(jiān)督，專(zhuān)門(mén)監(jiān)督是指

來(lái)源：整理時(shí)間：2024-02-07 11:08:21 編輯：律生活手機(jī)版

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1，專(zhuān)門(mén)監(jiān)督是指
2，如果老師一下午專(zhuān)門(mén)監(jiān)督你你會(huì)怎么做
3，內(nèi)部層級(jí)監(jiān)督行為是否具有可訴性
4，職能監(jiān)督和主管監(jiān)督如何區(qū)分
5，督察的制度與職責(zé)
6，如何完善我國(guó)的監(jiān)督體制

1，專(zhuān)門(mén)監(jiān)督是指

專(zhuān)門(mén)監(jiān)督主要包括行政監(jiān)察和審計(jì)監(jiān)督。

重點(diǎn)保護(hù)

專(zhuān)門(mén)監(jiān)督是指

2，如果老師一下午專(zhuān)門(mén)監(jiān)督你你會(huì)怎么做

如果老師一下午專(zhuān)門(mén)監(jiān)督我，那我會(huì)利用這個(gè)機(jī)會(huì)安排下午的整個(gè)活動(dòng)，學(xué)習(xí)，運(yùn)動(dòng)。主要的是借這個(gè)機(jī)會(huì)與老師溝通一下，合理利用時(shí)間應(yīng)該怎么做？更想了解老師為什么一下午專(zhuān)門(mén)監(jiān)督我？我在什么地方需要提高？利用每一次機(jī)會(huì)，提高自己的能力，會(huì)使自己的能力提高的很快

如果老師一下午專(zhuān)門(mén)監(jiān)督你你會(huì)怎么做

3，內(nèi)部層級(jí)監(jiān)督行為是否具有可訴性

也許是的。

內(nèi)部監(jiān)督可以劃分為專(zhuān)門(mén)監(jiān)督和非專(zhuān)門(mén)監(jiān)督兩類(lèi)。內(nèi)部專(zhuān)門(mén)監(jiān)督，主要是指政?府專(zhuān)設(shè)的監(jiān)督機(jī)構(gòu)實(shí)施的行政監(jiān)督以及各類(lèi)專(zhuān)業(yè)性行政監(jiān)督，包括：行政監(jiān)察、審計(jì)監(jiān)督、物價(jià)監(jiān)督和質(zhì)量監(jiān)督等專(zhuān)業(yè)性行政監(jiān)督。這種監(jiān)督，作為憲法和法律明確授予專(zhuān)門(mén)國(guó)家機(jī)關(guān)的權(quán)力，與其他各種監(jiān)督主體所享有的監(jiān)督權(quán)利有顯著的區(qū)別，且具有強(qiáng)制性。內(nèi)部非專(zhuān)門(mén)監(jiān)督，包括：上下層級(jí)監(jiān)督，即各級(jí)行政機(jī)關(guān)及其主管按行政隸屬關(guān)系自上而下或自下而上進(jìn)行直線監(jiān)督；平行部門(mén)監(jiān)督，即政?府職能部門(mén)就其所轄事務(wù)，在自身權(quán)限與責(zé)任范圍內(nèi)對(duì)其它相關(guān)部門(mén)實(shí)施監(jiān)督。這種監(jiān)督不具備強(qiáng)制性。

內(nèi)部層級(jí)監(jiān)督行為是否具有可訴性

4，職能監(jiān)督和主管監(jiān)督如何區(qū)分

是職能監(jiān)督，是指政府各職能部門(mén)就其主管的工作在其職能范圍內(nèi)對(duì)其它部門(mén)實(shí)行的工作監(jiān)督，它包括平行關(guān)系和上下級(jí)關(guān)系的政府職能部門(mén)的監(jiān)督。職能監(jiān)督是以業(yè)務(wù)內(nèi)容為核心的專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督。如國(guó)家財(cái)政部就其主管的國(guó)家財(cái)政收支工作，對(duì)各部委、各地區(qū)的預(yù)算、計(jì)劃、收支等工作實(shí)施的監(jiān)督等。又如國(guó)家人事部就其主管的人事業(yè)務(wù)，對(duì)各部委、各地區(qū)行政編制、人事錄用、人事法規(guī)執(zhí)行情況等進(jìn)行的監(jiān)督。

職能監(jiān)督是由職能部門(mén),依據(jù)法律賦予的職能而實(shí)行的監(jiān)督.比如銀監(jiān)部門(mén)對(duì)銀行的監(jiān)督.職能監(jiān)督,監(jiān)督部門(mén)與被監(jiān)督部門(mén)可能沒(méi)有行政隸屬關(guān)系. 主管監(jiān)督是具有行政隸屬關(guān)系的上級(jí)部門(mén)對(duì)下級(jí)部門(mén)的監(jiān)督.比如教育行政部門(mén)對(duì)學(xué)校的監(jiān)督. 專(zhuān)門(mén)監(jiān)督是具有專(zhuān)業(yè)化職能的監(jiān)督部門(mén)依據(jù)法律所實(shí)行的監(jiān)督.審計(jì)監(jiān)督就是典型的專(zhuān)門(mén)監(jiān)督.紀(jì)檢監(jiān)督也屬于這種監(jiān)督.

5，督察的制度與職責(zé)

1、公正廉明、不徇私情，具備高度責(zé)任心和端正務(wù)實(shí)的工作態(tài)度開(kāi)展工作；　　2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好督查的具體事務(wù)性工作，包括收集和匯總督查資料、巡檢、考核、反饋、建議、整理、歸檔等情況；　　3、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理按照部門(mén)督查工作計(jì)劃（每周、每月、重點(diǎn)工作）和工作總結(jié)（每月）的出臺(tái)；組織實(shí)施日常工作?！　?、負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)，各項(xiàng)目進(jìn)行日常工作的監(jiān)督；做好公司審查考核工作，處理員工獎(jiǎng)懲事宜?！　?、負(fù)責(zé)周匯報(bào)、專(zhuān)項(xiàng)匯報(bào)和反饋匯報(bào)的起草打?。弧　?、負(fù)責(zé)督察報(bào)告及建議的起草、打?。?7、具體負(fù)責(zé)月度經(jīng)理會(huì)、員工大會(huì)當(dāng)月工作檢核結(jié)果的匯總、分析、整理工作?！　?、參與公司各部門(mén)相關(guān)方案或工作計(jì)劃等需要督辦、考核環(huán)節(jié)制定的討論記錄工作?！　?、負(fù)責(zé)督查事項(xiàng)的總結(jié)、整理、匯報(bào)及資料的歸檔工作。 10、做好日工作總結(jié)，做到工作日清日結(jié)，每天下班前發(fā)至經(jīng)理郵箱。　　11、周六審核各部門(mén)所遞交工作總結(jié)以及制作本周巡查情況匯總表?！　?2、每月月底前統(tǒng)計(jì)當(dāng)月各部門(mén)工作遵章守紀(jì)、工作能力、廉潔自律等方面審查情況以及相關(guān)考核、建議、整改、反饋等資料的匯總，重大事項(xiàng)予以公示通報(bào)?！　?3、愛(ài)崗敬業(yè)、堅(jiān)決服從部門(mén)經(jīng)理以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排，保質(zhì)保量完成任務(wù)?！　?4、不講任何借口，提升部門(mén)執(zhí)行力，不推諉、認(rèn)真積極完成工作?！　?5、負(fù)責(zé)本部門(mén)和相關(guān)部門(mén)工作協(xié)調(diào)、溝通工作。 16、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

6，如何完善我國(guó)的監(jiān)督體制

可以采取以下方法：一、借鑒西方行政監(jiān)督的價(jià)值取向，完善我國(guó)的行政監(jiān)督的法律體系；二、提高行政監(jiān)督人員素質(zhì)和監(jiān)督手段，加強(qiáng)專(zhuān)門(mén)監(jiān)督和行政復(fù)議工作。三、提高行政監(jiān)督主體的獨(dú)立性，加強(qiáng)政務(wù)信息公開(kāi)。四、強(qiáng)化輿論監(jiān)督。

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督的對(duì)策分析 1 . 完善會(huì)計(jì)法規(guī)、制度，保證會(huì)計(jì)監(jiān)督有法可依。進(jìn)一步完善以《會(huì)計(jì)法》為中心的會(huì)計(jì)法律、法規(guī)體系，對(duì)《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》、《證券法》等法律、法規(guī)根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行修改完善，切實(shí)有效執(zhí)行《新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和《新企業(yè)審計(jì)準(zhǔn)則》，加大法律法規(guī)的處罰、賠償和執(zhí)行力度，加快會(huì)計(jì)法律體系的建設(shè)步伐，使會(huì)計(jì)監(jiān)督真正做到有法可依。 2 . 要逐步建立健全包括企業(yè)、負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)人員、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師事務(wù)所在內(nèi)的會(huì)計(jì)信用評(píng)價(jià)系統(tǒng)，通過(guò)制定會(huì)計(jì)信用評(píng)價(jià)規(guī)則，協(xié)調(diào)稅務(wù)、審計(jì)等部門(mén)搜集整理會(huì)計(jì)信用信息，建立會(huì)計(jì)信用檔案，加強(qiáng)信用軌跡跟蹤，并開(kāi)設(shè)會(huì)計(jì)信用網(wǎng)站，促進(jìn)誠(chéng)實(shí)守信的職業(yè)道德建設(shè)。 3 . 應(yīng)提高會(huì)計(jì)師事務(wù)所的執(zhí)業(yè)質(zhì)量。首先，財(cái)政部對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所要實(shí)行全方位的質(zhì)量控制，用制度來(lái)保證執(zhí)業(yè)質(zhì)量。其次，會(huì)計(jì)師事務(wù)所需要結(jié)合工作認(rèn)真制定全面質(zhì)量控制的政策與程序，并采取措施保證其實(shí)施。第三，為保證會(huì)計(jì)師事務(wù)所的執(zhí)業(yè)質(zhì)量，防止客戶(hù)風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移，可要求客戶(hù)要向事務(wù)所承諾提供真實(shí)、完整的會(huì)計(jì)資料，否則，要承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。 4 . 培養(yǎng)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才。由于會(huì)計(jì)人員出具的會(huì)計(jì)信息反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的整個(gè)過(guò)程，其素質(zhì)的高低直接影響會(huì)計(jì)信息的輸出結(jié)果，因此，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督管理，提高會(huì)計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)，是強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督的根本要求。 5 . 健全對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人的約束機(jī)制?！稌?huì)計(jì)法》中雖然也對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人賦予了一定會(huì)計(jì)監(jiān)督的責(zé)任，但其強(qiáng)度是不夠的。作假賬、偷稅、漏稅、虛報(bào)利潤(rùn)在多數(shù)情況下并不是會(huì)計(jì)人員自愿所為，而是受企業(yè)負(fù)責(zé)人的脅迫、命令，新準(zhǔn)則的實(shí)行也會(huì)一些企業(yè)的利潤(rùn)出現(xiàn)大額虧損。要想使會(huì)計(jì)人員真正獨(dú)立，不受企業(yè)負(fù)責(zé)人的干擾，就應(yīng)該對(duì)干涉會(huì)計(jì)行為的負(fù)責(zé)人予重罰，健全對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人的約束。綜上所述，只有從我國(guó)的現(xiàn)實(shí)國(guó)情出發(fā)，建立并充分發(fā)揮各種會(huì)計(jì)監(jiān)督形式的作用，才能真正有效實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)監(jiān)督和遏止會(huì)計(jì)信息失真。

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