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1，女職工小產(chǎn)假規(guī)定
2，什么是小產(chǎn)假
3，關(guān)于休小產(chǎn)假的問題咨詢
4，法定小產(chǎn)假是多少天
5，小產(chǎn)法律是否有假期
6，小產(chǎn)假多少天

1，女職工小產(chǎn)假規(guī)定

可以的，讓醫(yī)院給自己開證明，一般有1個月的假期。女人這個時候算是“小月子”，不能碰冷水的，也不能操勞的，以免落下病根，比較難治的，所以這個時候要愛惜自己，事情都讓老公去做，好好休息

女職工小產(chǎn)假規(guī)定

2，什么是小產(chǎn)假

就是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。（中華人民共和國勞動法第六十二條）有規(guī)模的企業(yè)基本都有，私企和小經(jīng)營的可能沒。。

產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。（中華人民共和國勞動法第六十二條）

什么是小產(chǎn)假

3，關(guān)于休小產(chǎn)假的問題咨詢

我是上海市勞動局的工作人員，回答你的問題：1、首先一般產(chǎn)假都是各地方政策，各不相同。2、按照上海的政策，已經(jīng)生產(chǎn)后，在懷孩子，那么這個先要看是否屬于計劃內(nèi)的（因為有政策可以生第二個，第三個）。如果是計劃內(nèi)的自然流產(chǎn)，還是按照產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定，如果是自己人流的話（不管是計劃內(nèi)外），那么第一次人工流產(chǎn)的，有14天的公休，公休是視作正常上班，發(fā)放正常工資。3、如果不是第一次人工流產(chǎn)的，那么只能按照病假處理。PS：因為專業(yè)，所以信賴！

關(guān)于休小產(chǎn)假的問題咨詢

4，法定小產(chǎn)假是多少天

首先需要確定的是您的情況不是超生，而是執(zhí)行國家的計劃生育政策，因此，應(yīng)當(dāng)適用計劃生育方面的法律法規(guī)。1.《人口與計劃生育法》第二十六條第二款規(guī)定，公民實行計劃生育手術(shù)，享受國家規(guī)定的休假，即只要國家有關(guān)于計劃生育關(guān)于假期的規(guī)定，您就可以享受。2.《女職工勞動保護規(guī)定》第八條第二款女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。（這里并未區(qū)分是否已經(jīng)生育孩子）3.勞險字〔1988〕2號《勞動部關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》第一條規(guī)定，女職工懷孕不滿四個月流產(chǎn)時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予十五天至三十天的產(chǎn)假；懷孕滿四個月以上流產(chǎn)時，給予四十二天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。

你是哪里的？每個地區(qū)小產(chǎn)假時間不同上海地區(qū)：妊娠三個月內(nèi)自然流產(chǎn)或子宮外孕者，給予產(chǎn)假三十天；妊娠三個月以上，七個月以下自然流產(chǎn)者，給予產(chǎn)假四十五天。詳細內(nèi)容的請點擊查看： http://www.shmama.net/thread-132065-1-1.html

5，小產(chǎn)法律是否有假期

有些公司規(guī)定不同,一般產(chǎn)假是40天,小產(chǎn)政府沒硬性規(guī)定,都是由公司自訂。

假期是15—30天，按照正常的按正常的醫(yī)藥費報銷制度來報。具體規(guī)定如下：女職工懷孕流產(chǎn)，即小產(chǎn)的，懷孕不滿4個月流產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見給予15～30天的產(chǎn)假；懷孕滿4個月以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假。其他產(chǎn)假相關(guān)規(guī)定還有：職工正產(chǎn)可享受產(chǎn)假90天，分為產(chǎn)前假和產(chǎn)后假兩部分。即產(chǎn)前假15天，產(chǎn)后假75天。所謂產(chǎn)前假15天，系指預(yù)產(chǎn)期前15天的休假。產(chǎn)前假一般不得改到產(chǎn)后使用，若孕婦提前生產(chǎn)，可將不足的天數(shù)和產(chǎn)后假合并使用；若孕婦推遲生產(chǎn)，可將超出的天數(shù)按病假處理。 女職工多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天。各地對晚育者給予鼓勵，可延長產(chǎn)假30～44天不等。夫妻不在一地工作的，給予男方一定天數(shù)的照顧假，待遇比照探親假處理。希望對樓主有所幫助。

有啊 90天

二樓的說的很詳細

有

6，小產(chǎn)假多少天

法定的已小產(chǎn)假是十五天至四十二天的產(chǎn)假;根據(jù)我國《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條:女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。第八條：女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

《勞動部關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》是：懷孕不滿四個月流產(chǎn)時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予十五天至三十天的產(chǎn)假；懷孕滿四個月以上流產(chǎn)時，給予四十二天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。

懷孕三月流產(chǎn)的小產(chǎn)假為15天，，要注意照顧好自己喲，，最好是休息好了再上班，工資應(yīng)該就是最低的保底工資，，費用就不能報銷了吧

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小產(chǎn)假，女職工小產(chǎn)假規(guī)定

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小產(chǎn)假，女職工小產(chǎn)假規(guī)定

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