不簽合同協(xié)議具有法律效應(yīng)嗎，沒(méi)有簽合同只是口頭保證有法律效益嗎

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-04-03 07:30:15 編輯：律生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，沒(méi)有簽合同只是口頭保證有法律效益嗎
2，不簽合同是不是不受法律保護(hù)
3，口頭承認(rèn)但沒(méi)有簽合同有沒(méi)有法律效力
4，合同不簽字有效嗎
5，未簽勞動(dòng)合同是否受法律保護(hù)
6，沒(méi)有簽勞動(dòng)合同在勞動(dòng)單位打了欠條具有法律效應(yīng)嗎
7，簽培訓(xùn)協(xié)議沒(méi)簽工作合同協(xié)議有法律作用嗎

1，沒(méi)有簽合同只是口頭保證有法律效益嗎

沒(méi)有書(shū)面簽約的口頭約定也是有法律效力的，但必須雙方都予以承認(rèn)，這樣的口頭協(xié)議才是有效的。如果履行中或履行后有一方否認(rèn)了口頭約定，而且另一方又無(wú)法證明口頭約定的存在，這樣的口頭協(xié)議就是無(wú)效的。希望我的解答能幫到你

沒(méi)有簽合同只是口頭保證有法律效益嗎

2，不簽合同是不是不受法律保護(hù)

勞動(dòng)者拒簽合同，不受保護(hù)！單位不給予簽合同，受法律保護(hù)！

好像是像feng521126說(shuō)的那樣，我不記得了，不過(guò)我可以肯定告訴你，給私人打工沒(méi)簽合同，一樣受到法律的保護(hù)，就這條在勞動(dòng)法里有專(zhuān)門(mén)論述

不簽合同是不是不受法律保護(hù)

3，口頭承認(rèn)但沒(méi)有簽合同有沒(méi)有法律效力

對(duì)于口頭承認(rèn)，雖然當(dāng)事人并沒(méi)有通過(guò)合同方式對(duì)內(nèi)容進(jìn)行確定，但當(dāng)事人有其它證據(jù)證明口頭承認(rèn)的內(nèi)容的，其內(nèi)容符合法律規(guī)定，對(duì)承認(rèn)具有相應(yīng)的法律效力。

不動(dòng)產(chǎn)產(chǎn)權(quán)的權(quán)屬由登記為生效要件主義主要看現(xiàn)在的登記名字是誰(shuí)的，抵押是否有登記。

口頭承認(rèn)但沒(méi)有簽合同有沒(méi)有法律效力

4，合同不簽字有效嗎

在合同上簽字，這是我們?cè)谌粘Ｉ钪泻炗喓贤淖钪饕绞?。根?jù)我國(guó)《合同法》第32條規(guī)定，當(dāng)事人采用合同書(shū)形式訂立合同的，自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時(shí)合同成立。一般情況下，簽字后合同就能產(chǎn)生法律效力。我國(guó)法律規(guī)定簽字或蓋章時(shí)合同成立，因此蓋章也會(huì)產(chǎn)生法律效力。如果當(dāng)事人采用信件、數(shù)據(jù)電文等形式訂立合同的，可以在合同成立之前要求簽訂確認(rèn)書(shū)。簽訂確認(rèn)書(shū)時(shí)合同成立。所以，合同不簽字，在有些情況下也是可以生效的。

5，未簽勞動(dòng)合同是否受法律保護(hù)

勞動(dòng)合同法是保護(hù)沒(méi)簽勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者的合法權(quán)益的，勞動(dòng)合同法明確規(guī)定了不簽勞動(dòng)合同的情況下用人單位給勞動(dòng)者的賠償標(biāo)準(zhǔn)。　　領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)除你是他的職權(quán)，但是他必須在符合法定的條件下才可以開(kāi)除你，勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法對(duì)用人單位開(kāi)除員工也有明確的條款規(guī)定，用人單位是不能隨便開(kāi)除員工的，違法辭退是要給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/section>

如果勞務(wù)合同內(nèi)容符合法律規(guī)定，當(dāng)事人在自愿合法的前提下簽訂的，勞務(wù)合同具有法律效力，受到法律保護(hù)。相關(guān)法律規(guī)定：《中華人民共和國(guó)合同法》第四十四條依法成立的合同，自成立時(shí)生效。法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)生效的，依照其規(guī)定。

6，沒(méi)有簽勞動(dòng)合同在勞動(dòng)單位打了欠條具有法律效應(yīng)嗎

有的

您好！根據(jù)《勞動(dòng)合同法》1.第七條“用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。”2.第十條“建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立”。3.第八十二條“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資?！?.用人單位與你確定勞動(dòng)關(guān)系，必須簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，我不知道你的欠條是什么內(nèi)容。是勞務(wù)協(xié)議嗎？是有雙方簽字，有勞動(dòng)合同必備一些條款嗎？工作時(shí)間，工作內(nèi)容，工資待遇及相關(guān)勞動(dòng)保護(hù)等，是否約定雙方義務(wù)與權(quán)力等等，正常來(lái)說(shuō)，合同就合同，其他形式都不行的，所以趕緊和公司簽訂一個(gè)合同吧，這樣雙方都有保障，也避免日后糾紛，你說(shuō)對(duì)吧！希望幫助到你了。

7，簽培訓(xùn)協(xié)議沒(méi)簽工作合同協(xié)議有法律作用嗎

培訓(xùn)協(xié)議與勞動(dòng)合同無(wú)關(guān)。你提前離職需要支付違約金需要同時(shí)滿(mǎn)足以下所有條件：1. 單位支付了一筆專(zhuān)項(xiàng)費(fèi)用（通常是上千元上萬(wàn)元）為你做了專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)（不是一般的入職培訓(xùn)，不是老員工帶新人）。2. 雙方簽訂了培訓(xùn)協(xié)議，約定了服務(wù)期和違約金。3. 單位能夠出示培訓(xùn)費(fèi)發(fā)票。4. 你沒(méi)有做滿(mǎn)服務(wù)期而提前離職。以上有任何一條不滿(mǎn)足，那么你就不用支付違約金。如果單位超過(guò)一個(gè)月沒(méi)有和你簽訂勞動(dòng)合同是違法的，你可以要求單位支付從你入職滿(mǎn)一個(gè)月后的第二天起到補(bǔ)訂勞動(dòng)合同前一天止期間的雙倍工資。勞動(dòng)合同法：第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

買(mǎi)賣(mài)二手車(chē)雙方簽協(xié)議有法律效力。如果出現(xiàn)事故有法律效力。一、轉(zhuǎn)讓和買(mǎi)賣(mài)二手車(chē)即使不過(guò)戶(hù)，只簽訂轉(zhuǎn)讓協(xié)議，這樣的協(xié)議有法律效力。二、原因：根據(jù)協(xié)議的定義就可以看出協(xié)議等同于合同。定義：協(xié)議是在法律上是合同的同義詞。只要協(xié)議對(duì)買(mǎi)賣(mài)合同雙方的權(quán)利和義務(wù)作出明確、具體和肯定的約定，即使書(shū)面文件上被冠以“協(xié)議”或“協(xié)議書(shū)”的名稱(chēng)，一經(jīng)雙方簽署確定，即與合同一樣對(duì)買(mǎi)賣(mài)雙方具有約束力。三、注意事項(xiàng)：協(xié)議一旦達(dá)成法律是默認(rèn)生效，如果車(chē)輛出現(xiàn)重大事故則原車(chē)主承擔(dān)法律責(zé)任，故車(chē)主簽完協(xié)議后就及時(shí)過(guò)戶(hù)保障自己的權(quán)益。

這樣的協(xié)議從形式上說(shuō)肯定是符合法律規(guī)定的，但是從內(nèi)容上看，應(yīng)當(dāng)引起足夠的警惕了。不建議樓主跟這樣的公司打交道。求采納為滿(mǎn)意回答。

沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，那你到目前已經(jīng)工作了多久呢？退一步說(shuō)就算是需要賠償單位違約金，但是也不可以超過(guò)單位為你支付的培訓(xùn)費(fèi)用或者你應(yīng)當(dāng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用的。

24小时日本在线视频网站,久久精品九九亚洲精品,国产一级婬片A,美女高潮无套内谢视频免费,综合AV自慰喷好多水白浆,人妻无码激情电影院,日韩成人无码v清免费,皇冠国产精品二区,多多影院午夜在线,丁字裤摩擦到高潮欧美极品

不簽合同協(xié)議具有法律效應(yīng)嗎，沒(méi)有簽合同只是口頭保證有法律效益嗎

本文目錄一覽

1，沒(méi)有簽合同只是口頭保證有法律效益嗎

2，不簽合同是不是不受法律保護(hù)

3，口頭承認(rèn)但沒(méi)有簽合同有沒(méi)有法律效力

4，合同不簽字有效嗎

5，未簽勞動(dòng)合同是否受法律保護(hù)

6，沒(méi)有簽勞動(dòng)合同在勞動(dòng)單位打了欠條具有法律效應(yīng)嗎

7，簽培訓(xùn)協(xié)議沒(méi)簽工作合同協(xié)議有法律作用嗎

最近更新

相關(guān)文章

合同訂立最新文章

合同排行榜推薦

合同訂立排行榜精選

合同訂立文章排行榜

熱門(mén)標(biāo)簽

24小时日本在线视频网站,久久精品九九亚洲精品,国产一级婬片A,美女高潮无套内谢视频免费,综合AV自慰喷好多水白浆,人妻无码激情电影院,日韩成人无码v清免费,皇冠 国产精品二区,多多影院午夜在线,丁字裤摩擦到高潮欧美极品

不簽合同協(xié)議具有法律效應(yīng)嗎，沒(méi)有簽合同只是口頭保證有法律效益嗎

本文目錄一覽

1，沒(méi)有簽合同只是口頭保證有法律效益嗎

2，不簽合同是不是不受法律保護(hù)

3，口頭承認(rèn)但沒(méi)有簽合同有沒(méi)有法律效力

4，合同不簽字有效嗎

5，未簽勞動(dòng)合同是否受法律保護(hù)

6，沒(méi)有簽勞動(dòng)合同在勞動(dòng)單位打了欠條具有法律效應(yīng)嗎

7，簽培訓(xùn)協(xié)議沒(méi)簽工作合同協(xié)議有法律作用嗎

最近更新

相關(guān)文章

合同訂立最新文章

合同排行榜推薦

合同訂立排行榜精選

合同訂立文章排行榜

熱門(mén)標(biāo)簽

24小时日本在线视频网站,久久精品九九亚洲精品,国产一级婬片A,美女高潮无套内谢视频免费,综合AV自慰喷好多水白浆,人妻无码激情电影院,日韩成人无码v清免费,皇冠国产精品二区,多多影院午夜在线,丁字裤摩擦到高潮欧美极品

不簽合同協(xié)議具有法律效應(yīng)嗎，沒(méi)有簽合同只是口頭保證有法律效益嗎

2，不簽合同是不是不受法律保護(hù)

3，口頭承認(rèn)但沒(méi)有簽合同有沒(méi)有法律效力

4，合同不簽字有效嗎

5，未簽勞動(dòng)合同是否受法律保護(hù)

6，沒(méi)有簽勞動(dòng)合同在勞動(dòng)單位打了欠條具有法律效應(yīng)嗎

7，簽培訓(xùn)協(xié)議沒(méi)簽工作合同協(xié)議有法律作用嗎