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1，婚喪假是如何規(guī)定的
2，配偶父母死亡喪假幾天
3，2021年喪假多少天
4，喪假法定多少天
5，婚喪假有哪些待遇
6，誰能給我提供一下婚假產(chǎn)假哺乳假喪假這幾個假日的相關(guān)條

1，婚喪假是如何規(guī)定的

職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，給予1至3天的婚喪假；職工在外地的直系親屬死亡時需要本人去外地料理喪事的，可以根據(jù)路程遠近，另給予路程假，但是途中的車船費等，全部由職工自理。婚喪假在3個工作日以內(nèi)的，工資照發(fā)。至于假期超過3天的，全國目前沒有明確規(guī)定工資計發(fā)的統(tǒng)一標準。參考地方性規(guī)定。

婚喪假是如何規(guī)定的

2，配偶父母死亡喪假幾天

一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準，酌情給予一至三天的婚喪假。二、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠近，另給予路程假。三、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費等，全部由職工自理。

配偶父母死亡喪假幾天

3，2021年喪假多少天

1至3天2021年喪假天數(shù)為1-3天。如果職工死亡的直系親屬在外地，需要職工本人去外地料理喪事的，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)路程遠近，另外給予職工路程假。2021年喪假多少天：勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定“勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資?！备鶕?jù)以上相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，勞動者依法享有帶薪休喪假的權(quán)利。因此，公司應(yīng)當依照國家法律規(guī)定給予員工帶薪休喪假。喪假指的是根據(jù)原國家勞動總局、財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》，國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬，指和自己有直接血緣關(guān)系或婚姻關(guān)系的人，如配偶、父母、子女。如果職工死亡的直系親屬在外地，需要職工本人去外地料理喪事的，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)路程遠近，另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間，企業(yè)均應(yīng)當照常發(fā)放職工的工資。職工在途中的車船費等，由職工本人自理。

2021年喪假多少天

4，喪假法定多少天

1至3天國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。如果職工死亡的直系親屬在外地，需要職工本人去外地料理喪事的，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)路程遠近，另外給予職工路程假。喪假指的是根據(jù)原國家勞動總局、財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》，國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬，指和自己有直接血緣關(guān)系或婚姻關(guān)系的人，如配偶、父母、子女。如果職工死亡的直系親屬在外地，需要職工本人去外地料理喪事的，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)路程遠近，另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間，企業(yè)均應(yīng)當照常發(fā)放職工的工資。職工在途中的車船費等，由職工本人自理。勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定:勞動者享受年薪、探親假、結(jié)婚假和葬禮假，使用者應(yīng)按勞動合同約定的標準支付工資。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，員工在法定假期、婚禮假期、依法參加的社會活動期間，使用者必須按照國家有關(guān)規(guī)定支付工資。法律明確規(guī)定職工有權(quán)帶薪休喪假。

5，婚喪假有哪些待遇

首先婚喪假：是指勞動者本人結(jié)婚或者勞動者的直系親屬死亡時依法享受的假期?；閱始倨陂g由用人單位如數(shù)支付勞動報酬。婚假：1、本人符合法寶結(jié)婚（男滿22歲，女滿20歲）的婚假三天；2、晚婚（男25周歲初婚，女23周歲初婚）的增加婚假10天。喪假：直系親屬（父、母、配偶、子女）死亡的喪假三天。

婚喪假是指職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬死時享有的假期。依據(jù)[1980]勞總薪字29號有關(guān)規(guī)定，職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準，酌情給予1－3天的婚喪假。職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可根據(jù)路程遠近，另給予路程假。在準予的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。途中的車船費等，全部由職工自理。

照常發(fā)工資，7天假期

只要工作了，婚、喪假都是帶薪假、三天。

發(fā)崗位工資的70%

6，誰能給我提供一下婚假產(chǎn)假哺乳假喪假這幾個假日的相關(guān)條

　　一、探親假　　國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定　　第三條的規(guī)定（節(jié)選）：探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據(jù)實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。　　二、年休假　　企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法　　第六條職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期?！　?--------　　按照此文，我的理解是年休假包含公休日，不含法定節(jié)假日。當然，反對我的也不少?！　∪⒒榧佟　?、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假?！　?、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)?！　?、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。　　4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期?！　?、婚假包括公休假和法定假?！　?、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。　　---------　　婚假具體時間請查閱所在的省或者直轄市的《XX?。ㄊ校┤丝谂c計劃生育條例》?！　∷?、產(chǎn)假　　請參考各地的女職工勞動保護辦法　　------------　　上海市女職工勞動保護辦法　　第十四條女職工產(chǎn)假分別按下列情況執(zhí)行：　?。ㄒ唬﹩翁ロ槷a(chǎn)者，給予產(chǎn)假九十天，其中產(chǎn)前休息十五天，產(chǎn)后休息七十五天?！　。ㄆ渌爱a(chǎn)法”不贅述）。　　按此條款規(guī)定的方式，應(yīng)當理解成包含所有節(jié)假日、公休日在內(nèi)?！　∽o理假同此吧，不另講?！　∥?、病假　　理應(yīng)以醫(yī)療所需時間計算，包含所有日期在內(nèi)?！　∩婕暗降?，應(yīng)該是病假工資的計算。　　按《上海市勞動和社會保障局關(guān)于病假工資計算的公告》　　病假工資基數(shù)的確定：在制度工作日內(nèi)請病假的日工資計算：按以下原則確定的計算基數(shù)除以發(fā)生當月的計薪日?！　”本┑恼堊约赫乙幌掳?。　　-----　　按此文理解，病假期間以所涵蓋的工作日計算病假工資?！　×?、事假　　這個實際上是企業(yè)規(guī)定為主。但肯定涉及的是制度工作日。　　按勞社部（2008）3號《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》，以制度工作時間或日/小時工資折算。　　其實際意義就是，事假無工資，且不受最低工資影響?！　∑摺⒎ǘü?jié)假日　　這個肯定不含公休日了。具體休法，每年國家有安排的。法定節(jié)日當天肯定休息，其他的時間可能依據(jù)以公休日調(diào)整?！　“?、喪假　　《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》，企業(yè)單位的職工請婚喪假在三個工作日以內(nèi)的，工資照發(fā)?！　始賾?yīng)當是一次性休完。至于假期是否包括公休日和法定節(jié)日，可由用人單位規(guī)定?！　?------------------　　工資的算法就不多說了，婚假、喪假、哺乳假都是正常發(fā)放。這些都是法定假日，和國慶、春節(jié)的性質(zhì)是一樣的?！　∮腥苏f績效工資和獎金可不發(fā)，其實是誤解。績效工資和獎金的性質(zhì)法律上并不明確的。也就是說不同企業(yè)有不同的績效工資和獎金的算法。如有的企業(yè)績效工資是工資總額乘以績效考核結(jié)果的，這個你說哪部分是績效工資？而獎金部分，對于大多數(shù)白領(lǐng)，其實是工資正常組成部分，是固定性的、有級差標準的工資，不是額外獎金（如過節(jié)了，針對在崗員工發(fā)點過節(jié)費）。這些都是正常發(fā)放的。因此，績效工資和獎金是要看是實質(zhì)的。企業(yè)不能通過設(shè)定極低的基本工資、外加高比例的所謂業(yè)績工資（或獎金）來規(guī)避某些法律責(zé)任的?！　‘a(chǎn)假的話，結(jié)合社保、個人繳費、當?shù)刈畹凸べY標準計發(fā)。