合同無效僅有全部無效，合同被判全部無效無效合同中約定的權(quán)利義務(wù)都無效嗎

來源：整理時間：2023-02-22 05:04:15 編輯：律生活手機版

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1，合同被判全部無效無效合同中約定的權(quán)利義務(wù)都無效嗎
2，無效合同意味著合同中所有條款都無效嗎
3，按照勞動合同法的規(guī)定如果勞動合同部分無效則整個合同都無
4，合同有一條無效就全部無效嗎
5，這樣的勞動合同無效還是部分無效

1，合同被判全部無效無效合同中約定的權(quán)利義務(wù)都無效嗎

全部無效，包括權(quán)利義務(wù)都無效。

是的

你好，c，就是法定無效

？

合同被判全部無效無效合同中約定的權(quán)利義務(wù)都無效嗎

2，無效合同意味著合同中所有條款都無效嗎

有三種條款是有效的：一是，合同中獨立存在的有關(guān)解決爭議方法的條款；二是，因合同無效返還由該合同取得的財產(chǎn)；三是，有過錯的一方應(yīng)當(dāng)賠償對方因此所受到的損失，雙方都有過錯的應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

勞動法從來就沒有那個條款規(guī)定，勞動合同缺乏必備條款就無效。除了立方機關(guān)，沒有誰能創(chuàng)設(shè)法律。

無效合同意味著合同中所有條款都無效嗎

3，按照勞動合同法的規(guī)定如果勞動合同部分無效則整個合同都無

這個不完全正確。一般來說，合同部分無效，不影響合同其他條款的效力。但是也得看無效條款的具體內(nèi)容及作用。

理論上講，勞動合同部分無效，不影響其他部分勞動合同的效力?！秳趧雍贤ā返诙邨l　勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。但是實踐中勞動合同的部分無效導(dǎo)致整個合同履行不能的情況也是存在的

a．以欺詐的手段訂立的損害國家利益的合同 c．損害社會公共利益的合同 d．當(dāng)事人以合法形式掩蓋非法目的的合同

按照勞動合同法的規(guī)定如果勞動合同部分無效則整個合同都無

4，合同有一條無效就全部無效嗎

與法律抵觸部分無效，其他合法部分繼續(xù)有效。

1 房地產(chǎn)分離出賣，合同無效。2 產(chǎn)權(quán)未登記過戶，合同無效。3 產(chǎn)權(quán)主體有問題，合同無效。4 侵犯優(yōu)先購買權(quán)，合同無效。5 單位違反規(guī)定購房，合同無效。6 價格欺詐，顯失公平，合同無效。1、以出讓方式取得土地使用權(quán)的，不符合轉(zhuǎn)讓房地產(chǎn)條件的；2、司法機關(guān)和行政機關(guān)依法裁定、決定查封或者以其他形式限制房地產(chǎn)權(quán)利的；3、依法收回土地使用權(quán)的；4、共有房地產(chǎn)，未經(jīng)其他共有人書面同意的；5、權(quán)屬有爭議的；6、未依法登記領(lǐng)取權(quán)屬證書的；7、法律、行政法規(guī)規(guī)定禁止轉(zhuǎn)讓的其他情形。所說的就是合同無效，買賣不成立，你給了錢，他照樣最后可以收回。

5，這樣的勞動合同無效還是部分無效

按相關(guān)法律規(guī)定，如果勞動合同存在法律規(guī)定情形的，有可能無效或者部分無效，對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。另外，勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。勞動合同被確認(rèn)無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數(shù)額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。　　相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國勞動合同法》　　第二十六條　下列勞動合同無效或者部分無效:　　（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；　　（三）違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的?！　趧雍贤臒o效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認(rèn)?！　〉诙邨l　勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效?！　〉诙藯l　勞動合同被確認(rèn)無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數(shù)額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。

此勞動合同無效，因為在簽定時公司利用你急于找工作的心理，變相強迫你簽署了沒有告知你權(quán)利及義務(wù)的空白合同，完全違背了你的真實意愿。只要你能證明你簽署該合同時是被對方變相強迫你簽署該合同的情況就可以證明：1、該合同無效；2、你本人并無過錯，或僅有微小過錯。

小談一下我的看法你是勞務(wù)派遣用工單位應(yīng)該按約定履行責(zé)任現(xiàn)在勞務(wù)公司沒了那么你可以以與用工單位的事實勞動關(guān)系主張權(quán)益用工單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的連帶責(zé)任。勞務(wù)公司沒了合同有效無效都一個樣沒法履行。實在是不好弄你可以直接向法院起訴用工單位不要再通過仲裁

首先，修改必須是雙方協(xié)商一致的，這樣修改才有效。第二，修改部分的生效不影響其他部分的效力?！秳趧雍贤ā返?5條：”用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同由用人單位和勞動者各執(zhí)一份?！眴畏矫嫘薷幕虼鄹暮贤瑢υ贤划a(chǎn)生法律效應(yīng)，修改無效。但惡意修改導(dǎo)致?lián)p失的可能承擔(dān)民事侵權(quán)責(zé)任。

如果你無法證明合同里的內(nèi)容是在你不知情的情況下由企業(yè)人員寫的，你的合同就是有效合同，因為你也在那里工作并領(lǐng)取工資了。（你說你是只簽字，簽的是空白合同，這點法院不會采納的，因為這是基本常識，你簽字，就是說明你接受合同內(nèi)容。你又在該單位工作了，所以無法說明是被強迫。）至于社保問題，你無須提供任何證明，法院應(yīng)要求單位出具社保繳納的證明，社保應(yīng)提供，只要沒有提供或無法提供，法院就會認(rèn)定單位沒給你繳納社保，就會判單位給你補繳并支付罰金。對于單位人去樓空，那時執(zhí)行的問題，法庭判你勝訴，對方已無資產(chǎn)可執(zhí)行，那也沒辦法了。你作為申請執(zhí)行人，可以給法庭提供對方/單位的財產(chǎn)信息，如另外的辦公地、辦公設(shè)備、單位車輛、法人信息等，有助于法院執(zhí)行。糾正你的一個錯誤概念，“我現(xiàn)在想通過這兩方面證明勞動合同完全無效！這樣就容易到公司執(zhí)行！”如果合同無效，怎么執(zhí)行呢？執(zhí)行什么呢？應(yīng)該通過司法訴訟糾正合同錯誤內(nèi)容或合同未履行內(nèi)容，這是法的概念。