退休待遇測(cè)算，退休時(shí)工資收入如何計(jì)算

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-12-21 01:18:57 編輯：律生活手機(jī)版

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1，退休時(shí)工資收入如何計(jì)算
2，退休工資如何計(jì)算的
3，退休工資是怎么算的
4，退休職工工資怎么算公式是什么
5，退休工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)
6，退休工資計(jì)算方法理解

1，退休時(shí)工資收入如何計(jì)算

退休時(shí)按照規(guī)定領(lǐng)取退休費(fèi)，其計(jì)算方法涉及到工齡長(zhǎng)短、參加養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)間、交費(fèi)數(shù)額的多多少少、地區(qū)差異含各種補(bǔ)貼費(fèi)等多種因素構(gòu)成。

退休時(shí)工資收入如何計(jì)算

2，退休工資如何計(jì)算的

（1）基礎(chǔ)養(yǎng)老金=〔退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均工資指數(shù)）〕÷2×本人全部繳費(fèi)年限（工齡）×1%（2）個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（例：50歲195個(gè)月、60歲139個(gè)月）（3）過(guò)渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工資指數(shù)×本人97年以前繳費(fèi)年限（工齡）×1%

退休工資如何計(jì)算的

3，退休工資是怎么算的

退休領(lǐng)取，有這樣計(jì)算養(yǎng)老金公式：社平工資*20%+個(gè)人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個(gè)人交納金額有直接關(guān)系。針對(duì)交納時(shí)間段和檔次，一般為當(dāng)?shù)刈畹蜕钏阶笥摇? 另外，畢竟中國(guó)是一個(gè)人口大國(guó)，國(guó)家推出社保的目的是解決將來(lái)的養(yǎng)老，醫(yī)療問(wèn)題，體現(xiàn)社會(huì)主義的均化原則，而不是拉大差距，進(jìn)而制造矛盾，所以就算交得再多，都規(guī)定了上限。如果說(shuō)想提高養(yǎng)老品質(zhì)，建議你在購(gòu)買(mǎi)社保的基礎(chǔ)上，再根據(jù)自己的實(shí)際經(jīng)濟(jì)情況購(gòu)買(mǎi)一定的商保作為補(bǔ)充比較好。

退休工資是怎么算的

4，退休職工工資怎么算公式是什么

退休金計(jì)算是由繳費(fèi)年限、個(gè)人帳戶內(nèi)的養(yǎng)老金額、退休時(shí)上年度的社平工資這三個(gè)主要參數(shù)來(lái)計(jì)算。另外還涉及到歷年的社平工資。所以無(wú)法計(jì)算。 基礎(chǔ)養(yǎng) 老金=（上年度在崗職工有平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）/2*繳費(fèi)年限 *1% 過(guò)渡性養(yǎng)老金=本人退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資*本人退休前歷年的平均繳費(fèi)工資指數(shù)*視同繳費(fèi)年限*1.2 % 個(gè)人帳戶養(yǎng)老金=個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額/計(jì)發(fā)月數(shù) 調(diào)節(jié)金 以上四項(xiàng)相加。

5，退休工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金、過(guò)渡性調(diào)節(jié)金分別按下列辦法計(jì)算：（一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1% （二）個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù) （三）過(guò)渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。計(jì)算公式為：過(guò)渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2% 按以上公式計(jì)算過(guò)渡性養(yǎng)老金時(shí)，平均繳費(fèi)工資指數(shù)低于1的，按1計(jì)算。（四）過(guò)渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過(guò)渡性調(diào)節(jié)金。

6，退休工資計(jì)算方法理解

你的算法很對(duì)，就是個(gè)人賬戶累計(jì)存儲(chǔ)額還要加上歷年利息，35年的利息也是一筆不小的金額。社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)本來(lái)就是一個(gè)基本的生活保障。你舉的例子絕大多數(shù)企業(yè)職工是達(dá)不到的。國(guó)家對(duì)養(yǎng)老金有個(gè)宏觀控制，就是參保35年以上、平均繳費(fèi)基數(shù)是歷年在崗職工平均工資左右，則養(yǎng)老金是退休時(shí)在崗職工平均工資的55%--60左右，這就叫養(yǎng)老金替代率。是否合算要看各人享受養(yǎng)老金的年數(shù)，但大多數(shù)人肯定是合算的，因?yàn)椋? 1，退休以后還有歷年增加養(yǎng)老金，并不是固定在你所計(jì)算的金額，退休后在10年之內(nèi)養(yǎng)老金翻番的可能是存在的，如2005年之前退休的連續(xù)6年每年平均增加10%。明年還要增加10%，你算一下是多少？ 2社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)有統(tǒng)籌功能，繳費(fèi)指數(shù)高或低于“1”的都要和“1”平均，你舉的例子繳費(fèi)工資很高，繳費(fèi)指數(shù)在“2”以上，要統(tǒng)出一些給繳費(fèi)工資低的人，因此你覺(jué)得不合算，但繳費(fèi)工資很低的如繳費(fèi)基數(shù)是60%的參保人就會(huì)合算。以上看法不一定正確，權(quán)當(dāng)探討。

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