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1，高溫假是什么
2，勞動法里有高溫假嗎
3，放高溫假要溫度達到多少度
4，高溫假是什么
5，高溫假的條件
6，高溫假是什么條件

1，高溫假是什么

天氣高溫超過40度就放假。

高溫天氣是放假哈哈

日常溫度很高放假一天

高溫假是什么

2，勞動法里有高溫假嗎

勞動法里沒有高溫假的規(guī)定。

目前立法中尚且沒有。

沒有，只有法定節(jié)假日。憲法里規(guī)定了，勞動者的法定休息權，但是也是指法定節(jié)假日，高溫假沒這說

勞動法里有高溫假嗎

3，放高溫假要溫度達到多少度

室外空氣有你發(fā)燒到多高就有多高！地面溫度可以達到80度，沒有補貼就告。勞動法規(guī)定和你所在省份的規(guī)定！

國家政府有規(guī)定，當氣溫高達40度時放高溫假，但一般預報不會報出40度以上的高溫的。

放高溫假要溫度達到多少度

4，高溫假是什么

《防暑降溫措施管理辦法》則規(guī)定，日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業(yè)；日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業(yè)。

5，高溫假的條件

高溫假的條件具體如下：中國到2013年還沒有對“高溫假”有統一法律規(guī)定，因此也沒有對“高溫假”放假條件的統一說法，是否放“高溫假”由各單位視具體情況自定。有網友建議依照《重慶市高溫天氣勞動保護辦法》中對高溫補貼的實施條件來放“高溫假”。《重慶市高溫天氣勞動保護辦法》于2007年6月1日開始實施，這是目前國內較完善的一部相關領域地方法規(guī)。根據該辦法，日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下（不含37℃）為一般高溫天氣，日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下（不含40℃）為中度高溫天氣，日最高氣溫達到40℃以上則為強度高溫天氣。高溫天氣期間，用人單位除按規(guī)定向勞動者支付工資外，應當向勞動者發(fā)放高溫補貼。

6，高溫假是什么條件

根據《防暑降溫措施管理辦法》第八條在高溫天氣期間，用人單位應當按照下列規(guī)定，根據生產特點和具體條件，采取合理安排工作時間、輪換作業(yè)、適當增加高溫工作環(huán)境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度、減少高溫時段室外作業(yè)等措施：（一）用人單位應當根據地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺當日發(fā)布的預報氣溫，調整作業(yè)時間，但因人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的除外： 1、日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業(yè)； 2、日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業(yè)； 3、日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。（二）在高溫天氣來臨之前，用人單位應當對高溫天氣作業(yè)的勞動者進行健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者，應當調整作業(yè)崗位。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。（三）用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。

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