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本文目錄一覽

1，全國平均月收入是多少元啊
2，月平均工資怎么計算
3，新勞動法月平均工資包括哪些
4，月工資平均多少
5，中國目前的平均工資多少
6，中國城鎮(zhèn)職工平均一般工資是多少呢詳細(xì)點的數(shù)據(jù)

1，全國平均月收入是多少元啊

2009屆大學(xué)畢業(yè)生中，低收入就業(yè)全漂族畢業(yè)半年后的月薪為1240元、低收入就業(yè)半漂族為1129元，這個水平只相當(dāng)于同屆畢業(yè)生全國平均月薪2129元的一半

全國平均月收入是多少元啊

2，月平均工資怎么計算

下面那種理解是正確的:1.月平均工資=報告期工資總額/報告期平均人數(shù)2.月平均工資=報告期工資總額/當(dāng)月實發(fā)工資人數(shù)3.月平均工資=報告期工資總額/當(dāng)月實有在崗職工人數(shù)

月平均工資怎么計算

3，新勞動法月平均工資包括哪些

勞動法規(guī)中計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、生育津貼、工傷津貼等的月平均工資，按照勞動者應(yīng)得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。

基本工資獎金

新勞動法月平均工資包括哪些

4，月工資平均多少

看地區(qū) 看職業(yè)

每個地區(qū)和城市的月平均最低標(biāo)準(zhǔn)都不一樣，這個可以在當(dāng)?shù)氐囊恍┱搲蛘呤侵苯诱野俣取?/section>

地區(qū)不同，平均工資不一樣的，我們這里是內(nèi)地半山區(qū)，實際平均3000左右。

5，中國目前的平均工資多少

2000多一點吧

2000

市統(tǒng)計局昨日公布2007年佛山在崗職工年人均工資為28330元，低于全省平均水平，同比增長12.4%，增幅在全省排倒數(shù)第九。市統(tǒng)計局這次抽樣調(diào)查了54萬名單位從業(yè)人員，涵蓋機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位，其中企業(yè)員工占了7成。統(tǒng)計數(shù)據(jù)包括職工的基本工資、獎金和津貼。按單位類別來分，機(jī)關(guān)從業(yè)人員的工資最高，年人均將近42000多元；事業(yè)單位就以38000多元排第二；最低的是企業(yè)，只有23000多元。按行業(yè)分，收入居首位的是信息傳輸、計算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)，年人均工資45000多元，收入最少的是住宿和餐飲業(yè)，年人均工資只有16000多元。與2006年相比，工資增幅最大的為水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)，增幅超過5成；其次是房地產(chǎn)業(yè)，增幅超過4成；而農(nóng)林牧漁業(yè)的工資反而下降1個百分點。相關(guān)鏈接全省在崗職工年平均工資29443元 2007年全省在崗職工工資總額為2854.99億元，比上年增長18.3%；在崗職工年平均工資為29443元，比上年增長12.4%。（數(shù)據(jù)來源：廣東省統(tǒng)計信息網(wǎng)）高明的請咨詢區(qū)勞動保障局，或可撥打12345行政服務(wù)熱線咨詢

6，中國城鎮(zhèn)職工平均一般工資是多少呢詳細(xì)點的數(shù)據(jù)

統(tǒng)計局網(wǎng)站7月29日訊上半年，全國城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資注為14638元，與上年同期相比，增加了1674元，增長12.9%，同比回落5.1個百分點。上半年，平均工資最高的是金融業(yè)，平均工資為30603元，是全國平均水平的2.1倍；其次是信息傳輸、計算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)，平均工資為27730元，是全國平均水平的1.9倍；科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)居第三位，平均工資為23248 元，是全國平均水平的1.6倍。上半年，平均工資最低的三個行業(yè)是住宿和餐飲業(yè)、建筑業(yè)以及水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)，其平均工資分別為9885元、 10349元和11661元，分別只為全國平均水平的67.5%、70.7%和79.7%。最高與最低行業(yè)平均工資之比為3.1：1。注：根據(jù)現(xiàn)行統(tǒng)計制度，城鎮(zhèn)單位在崗職工工資統(tǒng)計范圍包括國有單位、城鎮(zhèn)集體單位、聯(lián)營經(jīng)濟(jì)、股份制經(jīng)濟(jì)、外商投資經(jīng)濟(jì)和港澳臺投資經(jīng)濟(jì)單位，尚未包括城鎮(zhèn)的私營企業(yè)和個體工商戶。工資總額是指這些單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，均包括在工資總額內(nèi)。工資總額統(tǒng)計的是個人稅前工資，并且包括個人交納的養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等個人帳戶的基金。平均工資為工資總額除以單位的年內(nèi)（季度內(nèi)）平均職工人數(shù)。 (本文來源：國家統(tǒng)計局 )

參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的人員，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，實際繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年以上的，按月計發(fā)基本養(yǎng)老金。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算辦法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：　　養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金　　個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%　　注：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)　　在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)，個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此在養(yǎng)老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數(shù)越高，繳費的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)，況且，個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。　　例如：根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。　　累計繳費年限為15年時，　　個人平均繳費基數(shù)為0.6時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元　　個人平均繳費基數(shù)為1.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元　　個人平均繳費基數(shù)為3.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元　　累計繳費年限為40年時，　　個人平均繳費基數(shù)為0.6時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元　　個人平均繳費基數(shù)為1.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元　　個人平均繳費基數(shù)為3.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元　　個人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶儲存額÷139