合同法心得體會，急求學(xué)習(xí)合同法的體會或者收獲

來源：整理時(shí)間：2023-01-22 11:05:38 編輯：律生活手機(jī)版

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1，急求學(xué)習(xí)合同法的體會或者收獲
2，勞動(dòng)合同法與就業(yè)促進(jìn)法學(xué)習(xí)的心得體會
3，通過學(xué)習(xí)勞動(dòng)合同法之感觸論述學(xué)習(xí)法律知識的必要性
4，急需學(xué)習(xí)勞動(dòng)合同法的心得體會
5，緊急需求學(xué)習(xí)新勞動(dòng)合同法的感想
6，學(xué)習(xí)合同管理的心得體會
7，復(fù)習(xí)合同法考試的經(jīng)驗(yàn)

1，急求學(xué)習(xí)合同法的體會或者收獲

（1）乙無權(quán)出賣該牛。（2）乙、丙買賣合同有效。（3）如果甲要求丙返還牛，丙不應(yīng)該返還。

急求學(xué)習(xí)合同法的體會或者收獲

2，勞動(dòng)合同法與就業(yè)促進(jìn)法學(xué)習(xí)的心得體會

不愿與勞動(dòng)者簽訂長期合同，大部分勞動(dòng)合同期限在1年以內(nèi)，這在一定程度上影響了職工的就業(yè)穩(wěn)定感和對企業(yè)的歸屬感，也對企業(yè)的長期發(fā)展、社會的和諧穩(wěn)定

勞動(dòng)合同法是與人們密切相關(guān)的一部法.作為調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的法律,加強(qiáng)對用人單位的管理\制約,有效地保障了勞動(dòng)者的合法權(quán)益.但仍不不完善的地方.

勞動(dòng)合同法與就業(yè)促進(jìn)法學(xué)習(xí)的心得體會

3，通過學(xué)習(xí)勞動(dòng)合同法之感觸論述學(xué)習(xí)法律知識的必要性

通過學(xué)習(xí)我對勞動(dòng)合同有了一個(gè)初步的了解，也使我清楚的知道了勞動(dòng)者和用人單位必須確立勞動(dòng)關(guān)系，及相互間的責(zé)權(quán)利關(guān)系等等。既然法律在這個(gè)社會無處不在，那么我們就有必要去好好學(xué)習(xí)法律，懂得拿起法律武器來維護(hù)我們的合法權(quán)益，尤其是今后的工作過程中，要懂得用法律保護(hù)自己的同時(shí)不違反法律，而且做到這一條學(xué)習(xí)法律知識是必不可少的。我們都知道，勞動(dòng)者工作地點(diǎn)存在安全隱患，超時(shí)工作甚至長期的加班加點(diǎn)，沒有社會保險(xiǎn)以及缺乏職業(yè)危害防護(hù)等現(xiàn)象普遍存在，但由于相關(guān)法律制度不盡完善，加上勞動(dòng)監(jiān)察和執(zhí)法不到位，這些侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為很難得到徹底糾正。而通過在勞動(dòng)合同必備條款中對比加以約定，可以“防患于未然”。實(shí)現(xiàn)從源頭上維護(hù)。法律是一門值得終生學(xué)習(xí)的學(xué)問，其一，在于其趣味性，其二，在于其哲理性。其三，則在于其綜合性。學(xué)習(xí)法律，剛開始，看了很多案例，覺得很有趣，但學(xué)到最后，卻發(fā)現(xiàn)，所有的案例都在反應(yīng)一定的理念。所有的案例，都是知識和法學(xué)理論的結(jié)合。于是，又重新看法學(xué)體系結(jié)構(gòu)，重新看外文原著，經(jīng)歷了循環(huán)后，才進(jìn)一步感觸法律的魅力所在。

同學(xué)，學(xué)習(xí)還是需要靠自己，自己學(xué)到的才是王道

通過學(xué)習(xí)勞動(dòng)合同法之感觸論述學(xué)習(xí)法律知識的必要性

4，急需學(xué)習(xí)勞動(dòng)合同法的心得體會

法律是一門值得終生學(xué)習(xí)的學(xué)問，其一，在于其趣味性，其二，在于其哲理性。其三，則在于其綜合性。學(xué)習(xí)法律，剛開始，看了很多案例，覺得很有趣，但學(xué)到最后，卻發(fā)現(xiàn)，所有的案例都在反應(yīng)一定的理念。所有的案例，都是知識和法學(xué)理論的結(jié)合。于是，又重新看法學(xué)體系結(jié)構(gòu)，重新看外文原著，經(jīng)歷了循環(huán)后，才進(jìn)一步感觸法律的魅力所在。法學(xué)體系、法理學(xué)的內(nèi)容不是枯燥的，而是在靈感中生存。外文法律原著不是枯燥的，對于我們更加深入的理解中國法律，對于我們在合同中進(jìn)一步完善條款，都有著莫大的作用。法律也是綜合的，尤其當(dāng)法律結(jié)合經(jīng)濟(jì)知識應(yīng)用的時(shí)候，可以出現(xiàn)巨大的經(jīng)濟(jì)效益，比如，和財(cái)務(wù)稅務(wù)知識相結(jié)合，可以發(fā)揮和財(cái)務(wù)一樣的降低成本作用，并且比財(cái)務(wù)本身的能力可能還要廣闊，這無疑將拓展法律的應(yīng)用空間。如果你相信智慧，相信知識，那你可以相信法律的無窮能量！順便說明：筆者贊同系統(tǒng)性的知識和代表性案例的結(jié)合分析，本網(wǎng)站上僅是選取部分代表性知識或案例，進(jìn)行簡要分析，筆者不贊同采用他人觀點(diǎn)，而更加注重自己的思考，這是和律師的自主辦案相一致的。即便合作辦案，律師也一定要具有獨(dú)立思考意識。

百度里面去查,一千多的都有

法律是一門值得終生學(xué)習(xí)的學(xué)問.

5，緊急需求學(xué)習(xí)新勞動(dòng)合同法的感想

新勞動(dòng)合同法頒布，企業(yè)用工面臨巨大挑戰(zhàn)。轉(zhuǎn)眼間各類相關(guān)培訓(xùn)競相上市，主要針對企業(yè)如何應(yīng)對、如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，且面面俱到，無疑給還在迷茫中的眾多企業(yè)撥開了迷霧。那么作為離新法最近的一群——企業(yè)的HR從業(yè)者，又會受到什么樣的影響呢？ 1.企業(yè)對HR從業(yè)者的綜合素質(zhì)要求將普遍提高。目前為止，很多企業(yè)的HR部門還停留在人事管理階段，HR從業(yè)者的素質(zhì)也參差不齊。新法實(shí)施后，企業(yè)用工、違法成本大幅度提升，因此，HR將在企業(yè)中扮演更重要的角色，同時(shí)也要承擔(dān)更多的責(zé)任和壓力。其中，由于勞動(dòng)合同解除或終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總體成本上升，招聘的質(zhì)量受到極大關(guān)注，從事招聘工作的HR也將面臨巨大壓力。即便是相對成本較小的試用期解聘，企業(yè)也還增加了額外的“試用期不合格”舉證責(zé)任。于是很多企業(yè)“普遍撒網(wǎng)，重點(diǎn)培養(yǎng)”的招聘政策宣告結(jié)束，任職招聘這一崗位的門檻調(diào)高，無法勝任的HR將面臨淘汰或轉(zhuǎn)崗。同時(shí)員工關(guān)系的重要性將到達(dá)新的高度，新法對勞動(dòng)者的保護(hù)力度加大，使得原來部分企業(yè)員工關(guān)系崗位形同虛設(shè)甚至未設(shè)置的情況不復(fù)存在。其穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系、避免勞動(dòng)糾紛的重要作用，促使員工關(guān)系這一崗位的專業(yè)含量也再次提高。 2.HR成為企業(yè)內(nèi)勤懇的“普法”老黃牛。為了保證企業(yè)的用工成本得到有效控制，HR們還需在全公司范圍內(nèi)四處普法。小心提示、大膽建議、嚴(yán)令禁止……總之不管唱紅臉白臉，唱好了才最重要。務(wù)必把高層中層基層全部普及，竭盡所能把各種風(fēng)險(xiǎn)都扼殺在搖籃里。 3.HR部門的事務(wù)性工作增多。例如，新法規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示，或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。那么在眾多企業(yè)里，尤其在內(nèi)部溝通平臺還不完善的企業(yè)里，HR為確保勞動(dòng)者了解新規(guī)定，可能會需要更多的時(shí)間去進(jìn)行確認(rèn)、簽到等工作。當(dāng)然，新勞動(dòng)合同法給HR同行帶來的影響遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止于此，也不盡是“狼來了”的威脅感，同時(shí)也有很多有利的變化。關(guān)鍵在于，面對改變，你選擇“坐以待斃”，還是自我增值、適應(yīng)變化？（PS：以上為個(gè)人看法，歡迎交流指正?。?/section>

6，學(xué)習(xí)合同管理的心得體會

最近單位組織學(xué)習(xí)托管合同，托管合同是合同的一種。合同法的理論性和實(shí)踐性都很強(qiáng)，在我們實(shí)際的學(xué)習(xí)和生活中，合同無所不在。有交易的產(chǎn)生常常伴隨著合同的成立。所謂合同，又叫契約，是平等主體的自然人、法人及其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議?！　『贤莻l(fā)生的最重要、最常見的原因之一。所謂債是發(fā)生在特定主體之間的，以請求為特定行為的法律關(guān)系，是按照合同的約定或依照法律的規(guī)定，在當(dāng)事人之間產(chǎn)生的特定的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系享有權(quán)利的是債權(quán)人，負(fù)有義務(wù)的是債務(wù)人。在債的法律關(guān)系中、債的主體、客體和內(nèi)容都是待定的債的主體是指債的當(dāng)事人，具有特定性和相對性債的客體是主體的權(quán)利和義務(wù)所共同指向的對象債的內(nèi)容則是主體所依法享有的權(quán)利和義務(wù)。由合同引起的債叫合同之債。但無論是債的關(guān)系或合同關(guān)系，均須納入法的調(diào)整范圍之中?！　∽鳛楣镜闹袑痈刹?，我們應(yīng)該了解一些合同法的理論和知識，這對我們來說不無裨益，工作中，我們就會簽訂一系列的合同，時(shí)刻用到。最近看到一些報(bào)道關(guān)于畢業(yè)大學(xué)生的在簽訂就業(yè)合同后，在就業(yè)中遇到了各種各樣的合同問題。一些用人單位在和畢業(yè)生簽訂合同的時(shí)候，用一些口頭合同，含糊合同，單方合同，生死同等不平等合同剝奪了求職大學(xué)生應(yīng)有的權(quán)利。所以，了解一些合同法的理論和知識，知道合同法中違約責(zé)任作為一種違反合同的民事責(zé)任，當(dāng)事人是需要承擔(dān)這種民事責(zé)任的，這對我們這些大學(xué)生在畢業(yè)以后的求職道路上，在碰到一些有關(guān)自己的合同的簽訂和糾紛時(shí)，有很大的幫助?！　⊥ㄟ^《合同法》這門課程的學(xué)習(xí)，使我了解到，在我國合同法是調(diào)整平等主體之間的交易關(guān)系的法律，它主要規(guī)定合同的訂立、合同的效力及合同的履行、變更、解除、保全、違約責(zé)任等問題。《合同法》是一門非常實(shí)用的部門法，涉及的范圍非常廣，包括買賣合同，贈(zèng)與合同，租賃合同，承攬合同，運(yùn)輸合同等等社會生活中非常的各種合同，解決是現(xiàn)實(shí)中各種基本的復(fù)雜法律關(guān)系，通過合同的規(guī)范從而保障民事主體的合法權(quán)益?！　】傊?，這次托管合同的學(xué)習(xí)，使我深刻地認(rèn)識到了合同法在當(dāng)代社會生活中的實(shí)用性和重要性！

7，復(fù)習(xí)合同法考試的經(jīng)驗(yàn)

一、合同法學(xué)習(xí)方法　　合同法的學(xué)習(xí)方法與其他學(xué)科的學(xué)習(xí)方法并無本質(zhì)區(qū)別。但是，考生對合同法要有基本的認(rèn)識。合同法的主要任務(wù)，是調(diào)整市場交易關(guān)系，同時(shí)也兼顧其他社會關(guān)系。一個(gè)有償合同，就是一個(gè)交易關(guān)系，無數(shù)交易關(guān)系的總和，就是市場。合同法就是調(diào)節(jié)市場關(guān)系的法律，就是關(guān)于市場交易規(guī)則的法律。掌握了市場交易規(guī)則，就等于掌握了合同法。　　合同法不但調(diào)整經(jīng)營中的交易關(guān)系，也調(diào)整生活中的交易關(guān)系。法律對交易的基本要求，在合同法中都體現(xiàn)出來了，如自由、公平和誠實(shí)信用等。　　學(xué)習(xí)合同法，要有四件武器。第一是《大綱》，第二是《教材》，第三是《條文》，第四是《題集》（真題與模擬題）。　　學(xué)習(xí)方法主要有以下四種：　　（一）閱讀教材。通過閱讀教材，可以了解合同法的一般原理和具體規(guī)則。但教材難以解決對規(guī)則的綜合運(yùn)用問題。因此，只閱讀教材顯然是不夠的。　　拿到教材后要通讀一遍。在做題或者閱讀法條有不解之處的時(shí)候，再回過頭來到教材中查找。教材與法條有互補(bǔ)作用，因此要對照著學(xué)習(xí)。2003年的司法考試第四卷有論述題，因此要在教材中尋找“材料”。　?。ǘ┳鼍毩?xí)題。對于做題，我們有兩點(diǎn)建議：第一，做完題之后，不僅要對照題書上的答案，還要查閱相關(guān)法條。第二，最好將試題組合成150分的試卷，在三個(gè)小時(shí)內(nèi)做完。　　做題的意義是：加深對原理和規(guī)則的理解；幫助考生找出思維的死角和空白點(diǎn)；提高實(shí)戰(zhàn)時(shí)的做題速度；衡量考生的現(xiàn)有水平。　　1、真題與模擬題。所謂真題是歷年司法考試（含律考）的題目。做真題是考生的必修課。做真題的好處是：第一，真題能夠幫助考生發(fā)現(xiàn)重點(diǎn)；第二，真題能使考生了解考試的難度；第三，真題有可能重現(xiàn)江湖。一般來說，至少要做5年的真題。　　做模擬題要注意兩點(diǎn)：第一，最好有老師的指點(diǎn)、指導(dǎo)，如果做了一個(gè)錯(cuò)題，思維就會沿著錯(cuò)誤的方向發(fā)展。有的人頭腦中錯(cuò)誤的觀念太多，所以永遠(yuǎn)考不上。第二，做題，要以簡單的題（主要是指直接以條文轉(zhuǎn)化的題）為基礎(chǔ)，以難度題為提高。　　2、選擇題與案例題。選擇題也多是案例的壓縮。選擇題分為單選、多選和任意選。在做任意選擇題的時(shí)候，要注意各個(gè)選項(xiàng)和問題之間的邏輯關(guān)系。　　從考試實(shí)踐來看，考生對案例試卷得分最低。因?yàn)檫x擇題有方向性，考生的思維在一個(gè)框架之中，碰上的幾率很多。案例分析題，沒有框架，考生洋洋得意的答案，可能漂浮在萬里之外。要想提高案例分析能力，還必須靠理解，理解靠悟性、靠生活經(jīng)驗(yàn)，在很大程度上要靠教師的點(diǎn)撥。　?。ㄈ┞犝n。聽課也是重要的學(xué)習(xí)方法。司法考試輔導(dǎo)講課雖然是應(yīng)試輔導(dǎo)，但是并不強(qiáng)調(diào)死記硬背，而是通過對規(guī)則和原理的闡釋，啟發(fā)考生的思維，點(diǎn)燃考生的智慧之火。　?。ㄋ模┝斜?。列表，是將有關(guān)知識點(diǎn)歸納整理，按一定順序或關(guān)系排列的學(xué)習(xí)方法。列表，是一種學(xué)習(xí)的總結(jié)活動(dòng)、記憶活動(dòng)。列表同時(shí)也是一種系統(tǒng)化、類型化的學(xué)習(xí)方法。　　二、應(yīng)試的方法、技巧及有關(guān)問題　　（一）民事法律是生活的總結(jié)。從宏觀來看，應(yīng)試是無技巧的。就合同法而言，若對具體的規(guī)則沒有掌握、沒有記住，仍可以答題。根據(jù)什么答題？根據(jù)生活中的道理答題。因?yàn)?，民事法律是對生活的總結(jié)，是對生活中道理的肯定。根據(jù)道理答題的風(fēng)險(xiǎn)在于：你掌握的道理不一定是正確的道理，但無論如何，不能空著不答。二）要形象化當(dāng)事人的法律關(guān)系。當(dāng)前司法考試的選擇題，一般是壓縮餅干式的案例，今年第四卷除論述題之外都是案例（司法文書也是以案例為背景）。在做試題的時(shí)候，法律關(guān)系若涉及兩個(gè)人以上，為了“節(jié)省思維”，最好用簡單圖形表示出來。（三）答題要保證速度。　　在考場上有一日千里的感覺，當(dāng)你警覺的時(shí)候，時(shí)間已經(jīng)所剩無幾了。因此在考試的時(shí)候，一定要有提前量。　　答題有速度，關(guān)鍵還是平時(shí)的練習(xí)。方法和技巧的運(yùn)用，必須在牢固掌握知識點(diǎn)的基礎(chǔ)之上才存在可能。

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