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1，臨時工用工合同怎么寫
2，臨性合同是什么意思
3，臨時合同
4，勞動法存不存在臨時合同
5，急求寫一份關(guān)于暑期臨時打工的勞動合同
6，法律規(guī)定臨時合同的有效期為多久

1，臨時工用工合同怎么寫

網(wǎng)上有相關(guān)的合同范本的，你可以下載一份，或者將公司的正式合同改幾個條款即可。

臨時工用工合同怎么寫

2，臨性合同是什么意思

臨時合同是在幾天內(nèi)有效

臨時促銷員一般是不簽合同，而有一些為長期促銷如用工1個及以上的都要簽訂勞動合同，一般廠家是不和你簽勞動合同是委托給第三方公司來進行的

臨性合同是什么意思

3，臨時合同

不行吧!現(xiàn)在離職都要提前一個月給你的BOSS打報告的啦``````````````

申明簽的是臨時合同.應(yīng)該可以申請離職吧!

看合同的約定

臨時合同

4，勞動法存不存在臨時合同

樓上回答的很好。勞動法有相關(guān)的規(guī)定，用人單位可以訂立試用期，試用期滿的話用人單位不滿意要向勞動者說明理由進行辭退，不能繼續(xù)進行推延，或者會負有法律的責(zé)任。沒有臨時合同一相關(guān)說法

根據(jù)勞動合同法，用人單位要與勞動者簽定勞動合同，如果08年1月1日后還沒有簽定的話，就要支付雙倍工資。勞動合同法第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。

沒有臨時合同一相關(guān)說法 ~~~!~!!!!!!

5，急求寫一份關(guān)于暑期臨時打工的勞動合同

臨時勞動合同范本勞動合同范本甲方（用人單位）名稱:___________________________企業(yè) 類別：___________________________法定代表人：___________________________職務(wù):___________________________地址：___________________________ 乙方（勞動者）姓名：______________年齡：__________性別：______________民族：__________現(xiàn) 住址：_____________________________原工作單位：_____________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。第一條協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條勞動崗位甲方安排乙方從事_____________________工作，乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。第三條勞動報酬甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準。具體支付辦法和標準如下：___________________……

6，法律規(guī)定臨時合同的有效期為多久

合同生效時間一般來講，依法成立的合同，自成立時生效；如果雙方?jīng)]有約定生效的時間，一般認為是以合同簽訂之日起生效；當事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立；當事人采用信件、數(shù)據(jù)電文等形式訂立合同的，可以在合同成立之前要求簽訂確認書；簽訂確認書時合同成立，成立之日即為生效時間；如果合同中未約定生效時間，但對合同的生效有附加條件的限制，則以該附加條件達成時為合同生效時間。合同終止時間如果沒有約定合同的終止時間，那么判斷合同是否終止的標準主要有以下幾類：一般意義上的合同終止時間通常為合同約定的合同義務(wù)履行完畢；合同履行過程中，一方當事人有確實的證據(jù)證明另一方無法履行或無法完整履行合同義務(wù)的，或?qū)Ψ疆斒氯嗣鞔_表示不履行合同義務(wù)的，可隨時解除合同；合同履行過程中，因一方過失或故意造成合同無法履行的，另一方可解除合同并要求賠償；因不可抗力使合同無法履行的，可終止合同。未規(guī)定有效期的合同的有效期是多長時間？如果雙方經(jīng)協(xié)商可以達成一致的有效期限，則有效期限就此確定。如果雙方無法達成一致，則應(yīng)根據(jù)合同類型查詢相關(guān)法律，看法律有沒有明確規(guī)定。一般法律對于特定合同在合同沒有規(guī)定有效期時會有明文規(guī)定，此時按法律規(guī)定便可。倘若法律也沒有規(guī)定，那么則依據(jù)不同合同類型的慣例確定，也就是一般有效期為長時間則為多長時間。如果有證據(jù)證明合同成立，對方違約的，可以按合同約定的違約金條款要求買方支付違約金，違約金不足以抵償損失的，還可以要求賠償損失。沒有明確的規(guī)定，一般由用人單位和勞動者協(xié)商確定。

我國法律沒有規(guī)定什么是臨時合同，如果當事人認為有，那么，臨時合同與長期合同一樣，只要不為法律所禁止，就會受到法律的保護。所謂有效期，一般是指合同規(guī)定的有效期限，如果沒有規(guī)定有效期限，乙方不履行合同義務(wù)的，另外乙方可以根據(jù)合同的規(guī)定主張合同權(quán)利，主張合同權(quán)利的訴訟實效一般為兩年，涉外經(jīng)濟合同按照國際公約執(zhí)行，一般為四年。

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3，臨時合同

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