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          首頁(yè) > 合同 > 合同訂立 > 養(yǎng)老金領(lǐng)取計(jì)算器，養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取計(jì)算器
          

          

          養(yǎng)老金領(lǐng)取計(jì)算器，養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取計(jì)算器
          

          來(lái)源：整理 時(shí)間：2024-02-07 16:06:40 編輯：律生活 手機(jī)版 
          

          


          

          

          本文目錄一覽
          1，養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取計(jì)算器
          

          基本沒(méi)有計(jì)算公式，社保的領(lǐng)取一般是按你前一年的當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資水平，再加上你自己個(gè)人賬戶上的金額除以120的數(shù)字，然后再考慮你個(gè)人的一些資歷和工齡等計(jì)算出來(lái)的，所以目前沒(méi)有具體的公式！
          養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取計(jì)算器
          

          2，養(yǎng)老保險(xiǎn)高標(biāo)準(zhǔn)可以領(lǐng)多少錢
          

          1、社保的最低繳費(fèi)年限是累計(jì)繳費(fèi)15年，到退休年齡享受按月領(lǐng)取退休金待遇。2、社保是繳納年限越長(zhǎng)，繳費(fèi)越多，退休時(shí)領(lǐng)取的退休金就越多。3、社保每年的繳納基數(shù)都不同，目前社保局工作人員也無(wú)法回復(fù)你將來(lái)能領(lǐng)到多少退休金?？梢越o你一個(gè)社保局網(wǎng)站公布的養(yǎng)老金的計(jì)算方法以供參考： 按照規(guī)定，職工符合領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)條件之后，其養(yǎng)老金計(jì)算分成兩部分。一部分是個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，計(jì)算方法是按照其個(gè)人賬戶全部的儲(chǔ)存額，包括本息，除以一個(gè)系數(shù)，如果是男性除以139、女性除以170，計(jì)算出其每個(gè)月應(yīng)該領(lǐng)取的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)。另一部分是基礎(chǔ)養(yǎng)老金。大體上是按照本人繳費(fèi)工資基數(shù)和當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)平均工資基數(shù)的相互關(guān)系確定最終領(lǐng)取待遇的基數(shù)，然后繳費(fèi)滿15年，就領(lǐng)這個(gè)基數(shù)的15%，在此基礎(chǔ)上如果多繳費(fèi)一年就再多領(lǐng)一個(gè)百分點(diǎn)。也就是說(shuō)繳費(fèi)20年就領(lǐng)20%，繳費(fèi)30年就領(lǐng)30%。
          養(yǎng)老保險(xiǎn)高標(biāo)準(zhǔn)可以領(lǐng)多少錢
          

          3，養(yǎng)老金領(lǐng)取計(jì)算方法
          

          
基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。養(yǎng)老金領(lǐng)取計(jì)算方法：養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120）基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

          養(yǎng)老金領(lǐng)取計(jì)算方法
          

          4，到退休年齡后如何計(jì)算可以領(lǐng)取的社保養(yǎng)老金
          

          　　例題：　　某企業(yè)職工（女，1970年12月參加工作），2003年8月退休（繳費(fèi)至8月）。截止到1992年9月，視同繳費(fèi)年限為21年10個(gè)月，1992年10月至2003年8月實(shí)際繳費(fèi)年限為10年11個(gè)月，其繳費(fèi)年限累計(jì)（含視同繳費(fèi)年限）為32年9個(gè)月，1998年6月30日以前繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）為27年7個(gè)月（N=27.6）。其1992年至1997年繳費(fèi)工資基數(shù)分別為：　　年度 基數(shù) 比例 乘積　　1992 990（X6） 3.24（C1/C6） 3207.6　　1993 3672（X5） 2.44（C1/C5） 8959.68　　1994 3672（X4） 1.68（C1/C4） 6168.96　　1995 4140（X3） 1.35（C1/C3） 5589　　1996 5721（X2） 1.15（C1/C2） 6579.15　　1997 6000（X1） 1（C1/C1） 6000　　36504.39　　579.4348(S)　　個(gè)人帳戶存儲(chǔ)額為4655.85元?！　?002年社會(huì)平均工資為20728元（C0），月平均工資為1727.33元，1997年社會(huì)平均工資為11019元（C1）。1992--1997年社會(huì)平均工資分別為：　　年度 社平工資 比例 乘積　　1992 3402（C6） 3.24（C1/C6） 3207.6　　1993 4523（C5） 2.44（C1/C5） 8959.68　　1994 6540（C4） 1.68（C1/C4） 6168.96　　1995 8144（C3） 1.35（C1/C3） 5589　　1996 9579（C2） 1.15（C1/C2） 6579.15　　1997 11019（C1） 1（C1/C1） 6000　　36504.39　　579.4348　　試計(jì)算基本養(yǎng)老金。　　計(jì)算如下：　?。?） 基礎(chǔ)養(yǎng)老金：　　上年本市職工月平均工資×20%=1727.33×20%=345.47元　　（2） 個(gè)人帳戶養(yǎng)老金:4655.85÷120=38.80元　　（3） 過(guò)渡性養(yǎng)老金：G=（S×N×1%）×（C0/C1）　　S=[C1/C1×X1+ C1/C2×X2+ C1/C3×X3+ C1/C4×X4+ C1/C5×X5+ C1/C6×X6] ÷63　　=[1×6000+1.15×5721+1.35×4140+1.68×3672+2.44×3672+3.24×990] ÷63　　=36504.39÷63　　=579.43　　G=（579.43×27.6×1%）×(20728÷11019)　　=159.92×1.88　　=300.65元　?。?） 綜合性補(bǔ)貼：147.5元　　合計(jì)：345.47+38.80+300.65+147.5=832.42元
          

          5，領(lǐng)用養(yǎng)老保險(xiǎn)金的計(jì)算
          

          要看你那邊的月平均工資收入的，，，一般都按這個(gè)基數(shù)繳的。。。這個(gè)數(shù)不知道沒(méi)法算。。。希望可以幫到你。。。你自己可以算下：(補(bǔ)充：如果是你自己繳的話。。。那要看你是按當(dāng)?shù)仄骄べY的多少繳的最底可以到60%，高的也到200%） 

一、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，退休后均按本意見(jiàn)計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。 
二、 “統(tǒng)賬結(jié)合”后參加工作且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。“統(tǒng)賬結(jié)合”前參加工作，本意見(jiàn)實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)累計(jì)滿15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金和過(guò)渡性調(diào)節(jié)金。 
基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金、過(guò)渡性調(diào)節(jié)金分別按下列辦法計(jì)算： 
（一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1% 
（二）個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為： 
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù) 
（三）過(guò)渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。計(jì)算公式為： 
過(guò)渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2% 
（四）過(guò)渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過(guò)渡性調(diào)節(jié)金。 
按上述辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金時(shí)，統(tǒng)賬結(jié)合時(shí)間、繳費(fèi)年限、當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY、指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)、過(guò)渡性調(diào)節(jié)金計(jì)發(fā)比例，按《關(guān)于改革企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法有關(guān)問(wèn)題的解釋》（見(jiàn)附件）執(zhí)行。 
三、為了保持待遇水平平穩(wěn)過(guò)渡，設(shè)立3年過(guò)渡期。在過(guò)渡期內(nèi)按照新辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金，低于原辦法的，差額部分予以補(bǔ)齊。高于原辦法的，2006年退休的發(fā)給高出部分的30%； 2007年退休的發(fā)給高出部分的70%；2008年退休的發(fā)給高出部分的90%。2009年以后退休的，基本養(yǎng)老金按新辦法計(jì)算。過(guò)渡期滿后按新辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金仍低于原辦法的，差額部分予以補(bǔ)齊。 
附： 
關(guān)于改革企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法有關(guān)問(wèn)題的解釋 
一、統(tǒng)賬結(jié)合時(shí)間 
統(tǒng)賬結(jié)合是指基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。統(tǒng)賬結(jié)合時(shí)間，2005年12月31日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從按照繳費(fèi)工資基數(shù)11%或12%計(jì)入個(gè)人賬戶的時(shí)間算起；2006年1月1日后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從建立個(gè)人賬戶的時(shí)間算起。 
二、繳費(fèi)年限 
繳費(fèi)年限是指依據(jù)有關(guān)規(guī)定實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)至職工退休時(shí)，單位和個(gè)人實(shí)際繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限。實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度之前，按國(guó)家和自治區(qū)規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡，可視同繳費(fèi)年限。計(jì)發(fā)辦法中的繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限。繳費(fèi)年限不足整年的，按月數(shù)除以12換算，保留兩位小數(shù)。 
三、當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY 
計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金使用的當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，以統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的盟市上年度在崗職工月平均工資為準(zhǔn)。 
四、指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資 
指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=2005年當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY×平均繳費(fèi)工資指數(shù) 
（二）新辦法中的指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，以實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度至職工退休前的繳費(fèi)工資、繳費(fèi)年限和盟市在崗職工平均工資為依據(jù)（1998年以前以職工平均工資為依據(jù)），按下列公式計(jì)算： 
指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×平均繳費(fèi)工資指數(shù) 
上式中，平均繳費(fèi)工資指數(shù)按下列公式計(jì)算： 
平均繳費(fèi)工資指數(shù)= ------職工退休當(dāng)年、前一年,二年......n-1年的年繳費(fèi)工資基數(shù)，年繳費(fèi)工資基數(shù)等于每個(gè)月的繳費(fèi)工資基數(shù)之和。 
------ 職工退休前一年,前二年......前n年當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY。 
------實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度至職工退休前的繳費(fèi)年限。不足整年的，按繳費(fèi)月數(shù)除以12換算。 
五、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù) 
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)按本人退休年齡所對(duì)應(yīng)的下表所列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。非整數(shù)年齡按月數(shù)除以12換算后四舍五入。
          

          6，養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取金額的計(jì)算方法
          

          養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，是造福社會(huì)的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。

　　養(yǎng)老金領(lǐng)取計(jì)算方法：

　　養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金;

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1% ;

　　個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

　　年齡不到法定退休年齡，其個(gè)人賬戶累計(jì)存儲(chǔ)額的計(jì)發(fā)月數(shù)要比正常退休的多。

　　病退人員的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式，(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲(chǔ)額本息/120+調(diào)節(jié)金)*(1-提前年限*2%)

　　正常退休的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式全國(guó)是一樣的，但病退各省、市、區(qū)有一定區(qū)別，要到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)咨詢，以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。
          參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的人員，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，實(shí)際繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）滿15年以上的，按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：

　　養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

　　個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%
　　注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)

　　在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中，無(wú)論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金就會(huì)越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無(wú)限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個(gè)人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，況且，個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長(zhǎng)。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對(duì)于交費(fèi)來(lái)說(shuō)，肯定更加劃算。

　　例如：根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時(shí)，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。

　　累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí)，

　　個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元
　　個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元
　　個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元

　　累計(jì)繳費(fèi)年限為40年時(shí)，

　　個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元
　　個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元
　　個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元
　　個(gè)人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷139
　　編輯本段調(diào)整方案

　　企業(yè)退休人員新增養(yǎng)老金
　　2009年全國(guó)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金人均將增加110元左右，這是人力資源和社會(huì)保障部（下稱人保部）具體落實(shí)國(guó)務(wù)院十項(xiàng)保增長(zhǎng)措施的一項(xiàng)重要舉措。人保部有關(guān)人士透露，由該部起草的關(guān)于提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平的總體方案，已經(jīng)于2008年11月11日上交國(guó)務(wù)院。中央促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的十項(xiàng)措施中的第八項(xiàng)提出，要“繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平”。

　　2008年，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金增加了100元。人保部人士表示，并不會(huì)大幅度提高2009年的增長(zhǎng)水平，養(yǎng)老金人均增加110元，只是一個(gè)全國(guó)的平均數(shù)。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的調(diào)整是以省為單位，要由各省分別計(jì)算各自的養(yǎng)老金增長(zhǎng)水平和所需金額，然后上報(bào)人保部進(jìn)行審核。人保部會(huì)根據(jù)其自己測(cè)算的各省數(shù)據(jù)，與各省上報(bào)的數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合考慮后，確定各省最后的養(yǎng)老金增長(zhǎng)水平。   數(shù)據(jù)顯示，中國(guó)政府已經(jīng)持續(xù)多年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，企業(yè)參保退休人員的月平均養(yǎng)老金已從1995年的321元，提高到2007年的963元。   根據(jù)2007年8月1日公布的《國(guó)務(wù)院關(guān)于解決城市低收入家庭住房困難的若干意見(jiàn)》決定，從2008年到2010年將連續(xù)三年繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。這是繼2005年到2007年，中國(guó)政府有計(jì)劃的上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金之后的第二輪上調(diào)。

　　從2008年1月1日起，全國(guó)4200多萬(wàn)企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)再度上調(diào)。人均增加10％，為100元左右。2008年至2010年將繼續(xù)上調(diào)三年，且上調(diào)幅度高于前三年，到2010年，全國(guó)企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金將超過(guò)1200元。   根據(jù)2008年中央和地方預(yù)算報(bào)告的安排，2008年中央財(cái)政安排了1263億元用于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。對(duì)于2009年的增幅，全國(guó)總工會(huì)有關(guān)人士表示，這只是一個(gè)平均數(shù)，各地養(yǎng)老金調(diào)整水平會(huì)有所差別。根據(jù)2008年各地企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)待標(biāo)準(zhǔn)，人均增漲最高的省份為北京，每月增長(zhǎng)200元，最低為安徽，每月增長(zhǎng)55元。
          退休前上年度在職職工月平均工資*20%+個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額/120。
已經(jīng)很詳細(xì)了啊。
          
 
          

          

          

          
文章TAG：養(yǎng)老養(yǎng)老金領(lǐng)取計(jì)算養(yǎng)老金領(lǐng)取計(jì)算器
          

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