企業(yè)退休金，企業(yè)退休職工的養(yǎng)老工資如何計(jì)算

來源：整理時(shí)間：2023-12-29 10:08:28 編輯：律生活手機(jī)版

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1，企業(yè)退休職工的養(yǎng)老工資如何計(jì)算
2，企業(yè)年金退休能拿多少
3，36年工齡退休金多少
4，企業(yè)職工的退休工資是怎么計(jì)算出來的為什么退休工資計(jì)算一年跟一
5，職工養(yǎng)老金的計(jì)算方法
6，退休金工齡有幾個(gè)檔次

1，企業(yè)退休職工的養(yǎng)老工資如何計(jì)算

首先要明確的是，現(xiàn)階段全國(guó)企業(yè)退休職工的養(yǎng)老金的支付是養(yǎng)老保險(xiǎn)的賠付，所以養(yǎng)老金的金額是根據(jù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限（最低要求為連續(xù)繳費(fèi)25年，社保改革前的工齡默認(rèn)為繳費(fèi)年限）和每月繳費(fèi)的金額，這與職工個(gè)人工資收入和企業(yè)繳費(fèi)比例決定。其次，國(guó)家每年都會(huì)對(duì)特定年份退休的職工做出某些特殊規(guī)定，也會(huì)對(duì)養(yǎng)老金金額產(chǎn)生影響。最后，是退休的日期，這關(guān)系到能否享受到養(yǎng)老金調(diào)整和其它優(yōu)惠政策。

企業(yè)退休職工的養(yǎng)老工資如何計(jì)算

2，企業(yè)年金退休能拿多少

以陳先生（個(gè)人繳費(fèi)+企業(yè)繳費(fèi)）合計(jì)一整年交納年金5000元，一共交了20年為例，最終賬戶預(yù)計(jì)累計(jì)可達(dá)20多萬，退休后可以選擇一次性領(lǐng)取或者按月領(lǐng)取。企業(yè)年金退休能拿多少？企業(yè)年金計(jì)算公式：企業(yè)年金=（個(gè)人繳費(fèi)+企業(yè)繳費(fèi)）x 繳費(fèi)年限。舉例說明，退休后企業(yè)年金可以拿多少。陳先生退休前每月年金部分企業(yè)與個(gè)人合計(jì)一整年交納5000元，交了20年的企業(yè)年金，假設(shè)工資增長(zhǎng)率5%、投資收益率為4%，賬戶預(yù)計(jì)累計(jì)20多萬。如果以20年為期限按月領(lǐng)取，那么城鄉(xiāng)退休后每月可拿1300元左右的企業(yè)年金。參加企業(yè)年金有什么用？企業(yè)年金可以提高以后的養(yǎng)老待遇，因?yàn)樗突攫B(yǎng)老保險(xiǎn)一樣，在退休之后可以領(lǐng)取養(yǎng)老金，可以說是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要補(bǔ)充。所以你若交了企業(yè)年金，那在你退休之后就可以享受雙份養(yǎng)老金待遇了。到達(dá)法定退休年齡后，可以選擇一次性領(lǐng)取或者說是按月領(lǐng)取，當(dāng)然，里面的錢領(lǐng)取完成以后，就不能再領(lǐng)取了。由此可見，我們最終能領(lǐng)取多少還要看自己的繳費(fèi)多少，繳費(fèi)越多，最后領(lǐng)取的也就越多。

企業(yè)年金退休能拿多少

3，36年工齡退休金多少

企業(yè)職工有36年工齡，一般退休金在2000~3000元左右。具體的要結(jié)合繳費(fèi)額度、當(dāng)?shù)禺?dāng)年的工資水平、當(dāng)?shù)禺?dāng)年的物價(jià)水平等因素來看。36年工齡退休金多少？以企業(yè)退休職工36年工齡為例，一般退休金在2000~3000元左右，這要根據(jù)當(dāng)?shù)氐那闆r而定，一般工齡加交費(fèi)檔次來決定退休工資多少，交的多拿的多。具體可以去咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫＞?。企業(yè)退休職工的退休金計(jì)算，涉及你的繳費(fèi)年限、繳費(fèi)額度、當(dāng)?shù)禺?dāng)年的工資水平、當(dāng)?shù)禺?dāng)年的物價(jià)水平等等多種因素，如果只有知道繳費(fèi)年限（36年）一個(gè)因素，沒有其它具體的數(shù)據(jù)，是計(jì)算不出來的。職工退休必須同時(shí)達(dá)到兩個(gè)條件：即法定退休年齡和繳費(fèi)年限滿15年以上。退休年齡政策最早見于1951年頒布的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》，目前執(zhí)行的基本法規(guī)是《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》。該文件對(duì)不同類別人員的退休年齡有不同的規(guī)定：一是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲；二是從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作達(dá)到一定年限的，退休年齡為男年滿55周歲，女年滿45周歲；三是因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年齡45周歲。

36年工齡退休金多少

4，企業(yè)職工的退休工資是怎么計(jì)算出來的為什么退休工資計(jì)算一年跟一

退休工資是根據(jù)基本工資還有一些補(bǔ)貼等在對(duì)照社會(huì)平均基數(shù)推算出來的，每年的基數(shù)不一樣，工資也不一樣，還有就是政策補(bǔ)貼，每年也會(huì)不一樣，具體的還是到社保部門去咨詢一下比較好。

例如2009黑龍江退休養(yǎng)老金計(jì)算方法（但需要知道自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶情況）基本養(yǎng)老金 = 基礎(chǔ)養(yǎng)老金 + 個(gè)人帳戶養(yǎng)老金 + 過度性養(yǎng)老金 1524.80 = 763.33 + 110.06 + 606.41 + 45 (補(bǔ)貼) 一、基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =（當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠て骄べY + 本人指數(shù)化月平均工資）/ 2 * 繳費(fèi)年限 * 1% 763.33 = （ 1813.67 + 1813.67 * 1.1 ） / 2 * 40.0833 * 1% 二、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金 = 個(gè)人帳戶存儲(chǔ)額 / 退休相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)(按年齡50歲后推195 190 185 180 175 170 164 158 152 145 139） 110.06 = 15298.37 / 139 三、過度性養(yǎng)老金 = 當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠て骄べY * 職工本人平均繳費(fèi)工資指數(shù) * 視同繳費(fèi)年限 * 1.2 % 606.41 = 1813.67 * 1.1 * 25.33 * 1.2%

5，職工養(yǎng)老金的計(jì)算方法

養(yǎng)老金的計(jì)算非常復(fù)雜，非社保專業(yè)人員很難搞懂，給你一個(gè)完整的計(jì)算方法，但里面有很多不確定因素，需要由當(dāng)?shù)厣绫Ｕ叽_定，你可以咨詢當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)。一、按照社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合、權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)、公平與效率相結(jié)合的原則，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的各類人員(以下簡(jiǎn)稱參保人員)，達(dá)到規(guī)定的退休年齡，繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)累計(jì)滿15年的，按規(guī)定辦理退休手續(xù)后，可從辦理退休手續(xù)后的下月起按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。二、參保人員2007年1月1日以后退休，且無視同繳費(fèi)年限的，退休后按月計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。三、參保人員2007年1月1日以后退休，有視同繳費(fèi)年限，符合按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。參保人員1994年12月31日前參加工作、2007年1月1日以后退休的，計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金時(shí)，除了基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金以外再發(fā)給過渡性補(bǔ)貼。四、基本養(yǎng)老金的計(jì)算1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿一年發(fā)給1%。用公式表示為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%=（U+Va）÷2×N×1%U—參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資；N—參保人員繳費(fèi)年限；Va—參保人員退休時(shí)計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金的本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資。計(jì)算公式為：Va=Vn-1×t1t1—參保人員退休時(shí)計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金的本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)。本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)是指參保人員繳費(fèi)年限內(nèi)歷年繳費(fèi)工資指數(shù)的平均值（小數(shù)點(diǎn)后保留四位，第五位4舍5入）。當(dāng)年繳費(fèi)工資指數(shù)是指參保人員本人當(dāng)年月平均繳費(fèi)工資與上年度當(dāng)?shù)卦趰徛毠ぴ缕骄べY的比值（小數(shù)點(diǎn)后保留四位，第五位4舍5入）。計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金的本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)分段計(jì)算。實(shí)際繳費(fèi)年限的每年繳費(fèi)工資指數(shù)為參保人員實(shí)際繳費(fèi)年限內(nèi)歷年本人月平均繳費(fèi)工資與上年當(dāng)?shù)兀ńy(tǒng)籌范圍）在崗職工月平均工資的比值；視同繳費(fèi)年限的每年繳費(fèi)工資指數(shù)按1.0000計(jì)算。

6，退休金工齡有幾個(gè)檔次

6個(gè)關(guān)于退休工齡檔次的說法，目前一般認(rèn)為分為6個(gè)檔次，15年，20年，25年，30年，35年及35年以上六個(gè)檔次。不過實(shí)際上退休工齡并沒有真實(shí)的政策劃分具體的檔次，現(xiàn)在流傳較廣的是退休工齡按照繳納社會(huì)保險(xiǎn)基金的年限來算的。繳納基數(shù)越高，繳納年限越多，退休金相對(duì)來說會(huì)越高。退休工資是用來保障員工退休后正常的生活水平，對(duì)退休人來說至關(guān)重要。退休工資發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)與工作時(shí)繳納的養(yǎng)老金年限有密切的聯(lián)系，計(jì)算養(yǎng)老金的金額涉及到幾個(gè)因素，這些因素是否包含工齡呢，工齡分為檔次劃分是怎樣的，一共有一個(gè)檔次呢？目前普遍認(rèn)為退休工齡有6個(gè)檔次，15年，20年，25年，30年，35年及35年以上。但實(shí)際上并沒有真實(shí)的政策劃分具體的檔次，養(yǎng)老金金額的測(cè)算有些地方有五年一個(gè)檔次的測(cè)算方法，有些地方是有一年算一年的。目前我國(guó)測(cè)算養(yǎng)老金金額，跟三個(gè)因素掛鉤：1、繳交社會(huì)保險(xiǎn)基金的年限(也就是俗稱的“工齡”)，繳交社會(huì)保險(xiǎn)基金年限越長(zhǎng)的，養(yǎng)老金金額越高，部分省、自治區(qū)、直轄市把工齡檔次分為15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六個(gè)檔次，檔次越高，養(yǎng)老金金額越高。也有地方不分檔次，有一年工齡算一年工齡，最高工齡44年(按照16周歲上班，60周歲退休計(jì)算)。2、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的余額(簡(jiǎn)稱“個(gè)人賬戶余額”)，個(gè)人賬戶余額越高，養(yǎng)老金金額也越高。3、退休上年度當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平(簡(jiǎn)稱“地區(qū)差別”)，當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平越高，養(yǎng)老金金額也越高。在北上廣深退休的人員，養(yǎng)老金金額肯定比在老少邊窮地區(qū)退休的人員養(yǎng)老金金額高得多。另外，有些地方的人力資源和社會(huì)保障局社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心的工作人員在測(cè)算養(yǎng)老金金額時(shí)還遵循“見分進(jìn)元”的原則。假定您的養(yǎng)老金金額按照上述三個(gè)因素測(cè)算后得出的數(shù)據(jù)是2345.67元，實(shí)際發(fā)放的金額就是2346元/月。也有地方測(cè)算結(jié)果是精確到角甚至精確到分的，實(shí)際發(fā)放金額就分別是2345.70元和2345.67元。退休時(shí)工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)1、退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)2、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%3、注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù) 在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。退休工齡對(duì)養(yǎng)老金是有著影響的，但并不只有工齡，還有繳納基數(shù)，以及退休上年度當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。所以在預(yù)算退休金時(shí)，需要把這些情況都加上。