工傷老板不賠償找什么部門解決快，工傷事故老板不肯賠償該找哪個(gè)部門

來源：整理時(shí)間：2023-02-14 02:18:27 編輯：律生活手機(jī)版

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1，工傷事故老板不肯賠償該找哪個(gè)部門
2，工傷老板不賠償找什么部門解決快
3，工傷老板不負(fù)責(zé)應(yīng)找哪個(gè)部門
4，工傷遲遲沒有賠償應(yīng)找國家的哪些部門
5，拿到傷殘鑒定結(jié)論老板不賠償應(yīng)該扶找那個(gè)部門反應(yīng)

1，工傷事故老板不肯賠償該找哪個(gè)部門

工傷事故老板不肯賠償，可以找勞動(dòng)機(jī)關(guān)投訴。或者在一年內(nèi)自己向勞動(dòng)保險(xiǎn)部門申報(bào)工傷。工傷認(rèn)定后，再申請(qǐng)傷殘等級(jí)認(rèn)定，然后就可以得到補(bǔ)償了。

工傷事故老板不肯賠償該找哪個(gè)部門

2，工傷老板不賠償找什么部門解決快

勞動(dòng)者在未參加工傷保險(xiǎn)期間發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。單位拒不賠償?shù)模瑒趧?dòng)者有權(quán)向用人單位所在地或者合同履行地的勞動(dòng)人事爭議仲裁調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。需要提醒大家注意的是：因工傷待遇糾紛屬于勞動(dòng)糾紛，根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)糾紛申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效為一年。這個(gè)期限，從受傷職工的勞動(dòng)能力鑒定報(bào)告出來后算起。

工傷老板不賠償找什么部門解決快

3，工傷老板不負(fù)責(zé)應(yīng)找哪個(gè)部門

發(fā)生工傷后，老板不予申報(bào)工傷，職工本人可以自行申報(bào)，賠償金額只有等勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)后才能最終確定?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長?！　∮萌藛挝晃窗辞翱钜?guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定,你們應(yīng)當(dāng)在工傷發(fā)生的一年內(nèi)向單位所在地的勞動(dòng)部門進(jìn)行工傷認(rèn)定.待傷情治愈或穩(wěn)定后,持認(rèn)定書及醫(yī)院診斷書等材料到市級(jí)勞動(dòng)保障部門要求傷殘鑒定.最后根據(jù)傷殘等級(jí)情況要求單位賠償.或者直接向勞動(dòng)保障部門投訴.現(xiàn)在你們也只有自己出錢進(jìn)行治療了,黑心老板不出錢你們現(xiàn)在也沒有辦法啊,或者直接向人民法院起訴.

工傷老板不負(fù)責(zé)應(yīng)找哪個(gè)部門

4，工傷遲遲沒有賠償應(yīng)找國家的哪些部門

應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

你要申請(qǐng)認(rèn)定工傷和評(píng)殘，之后就可以享受工傷醫(yī)療待遇了。應(yīng)當(dāng)由用人單位支付的賠償金等費(fèi)用，若用人單位不支付，你可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

如果沒有超過一年，趕緊去勞動(dòng)局吧，先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，在做勞動(dòng)能力鑒定，遲遲沒有賠償是什么概念，那就過了期限了，看到你的問題很為你擔(dān)心？要知道工傷案件的工傷認(rèn)定的申報(bào)是有時(shí)限的，自受傷之日起一年之內(nèi)如果沒有到勞動(dòng)局申報(bào)，可能要去法院，看法院是否可以受理了你好，勞動(dòng)局一般不會(huì)再受理的。這個(gè)勞動(dòng)局不收一分錢的？是很久都沒有處理這個(gè)事情嗎

應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

你好，看到你的問題很為你擔(dān)心，遲遲沒有賠償是什么概念？是很久都沒有處理這個(gè)事情嗎？要知道工傷案件的工傷認(rèn)定的申報(bào)是有時(shí)限的，自受傷之日起一年之內(nèi)如果沒有到勞動(dòng)局申報(bào)，那就過了期限了，勞動(dòng)局一般不會(huì)再受理的，可能要去法院，看法院是否可以受理了。如果沒有超過一年，趕緊去勞動(dòng)局吧，先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，在做勞動(dòng)能力鑒定。這個(gè)勞動(dòng)局不收一分錢的，趕緊去吧

5，拿到傷殘鑒定結(jié)論老板不賠償應(yīng)該扶找那個(gè)部門反應(yīng)

如果是工傷，老板沒有給投保，拿到了傷殘鑒定結(jié)論，老板不賠償，可以找當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。按勞動(dòng)爭議規(guī)定進(jìn)行處理，要求進(jìn)行調(diào)解或者仲裁。如果用人單位已經(jīng)給勞動(dòng)者投了社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)到勞動(dòng)保險(xiǎn)部門領(lǐng)取賠償金。法律鏈接：《工傷保險(xiǎn)條例》第五十四條　職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動(dòng)爭議的有關(guān)規(guī)定處理。第六十二條　用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。

行政途徑可以找勞動(dòng)監(jiān)察部門解決，但效果不一定理想。法律途徑可以到法院提起民事賠償訴訟。希望有用。

可以到勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)復(fù)議，通過勞動(dòng)局解決勞動(dòng)糾紛，必要時(shí)可以申請(qǐng)法律援助

通常都要半年及更多的時(shí)間。傷殘等級(jí)鑒定了就去和單位協(xié)商，如果單位給你買了工傷保險(xiǎn)的，協(xié)商起來也容易得多。按照工傷保險(xiǎn)條例進(jìn)行賠付，醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼這些費(fèi)用都由國家工傷基金進(jìn)行賠付（前提是單位給你買了工傷保險(xiǎn)），同時(shí)如果你選擇與單位終止合同，還可以獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，這部分賠償金則由單位自己承擔(dān)。如果單位沒有給你買工傷保險(xiǎn)，那么以上所有的賠償款項(xiàng)都由單位負(fù)責(zé)賠付，這樣就麻煩得多了，通常是協(xié)商不下來的，多半都要通過法律途徑來解決了。首先帶上工傷認(rèn)定書、傷殘等級(jí)鑒定書、個(gè)人身份證等材料去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門的勞動(dòng)仲裁所申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果自己不懂且沒有多少把握的，可以請(qǐng)一個(gè)專業(yè)律師給你算一下總的賠付款。仲裁期間會(huì)有開庭調(diào)解等過程，調(diào)解不成就會(huì)下達(dá)仲裁決定書，拿到仲裁決定書15天之后，如果單位拒不執(zhí)行該仲裁的，你就需要向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。