原因很多,比如這套房子的抵押金額,導(dǎo)致賣方無法出示發(fā)票原件;很可能是欺詐。建議取消此購房協(xié)議,必要時聯(lián)系110幫助收集證據(jù),避免損失,私房買賣合同是否具有法律效力?合同內(nèi)容符合法律規(guī)定,當(dāng)事人自愿合法簽訂合同的,該合同具有法律效力,筆者認為,既然民法通則意見是撤銷一般民事行為的司法解釋,而合同法第55條是民事行為中合同行為的法律規(guī)定,作為上位法,合同法應(yīng)優(yōu)先于民法通則意見的適用。
1、什么是除斥期間?法定除斥期間多長?預(yù)定期間是指民法上形成權(quán)行使的期限,類似于訴訟時效,但有本質(zhì)區(qū)別,兩者的界限必須嚴格區(qū)分。我國現(xiàn)行民事立法關(guān)于期間的規(guī)定還存在許多缺陷,需要加以完善。我國關(guān)于期間的民事立法主要包括:(1)最高人民法院《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見(試行)》(以下簡稱《民法通則意見》)第七十三條第二款規(guī)定,可撤銷、可變更的民事行為的撤銷權(quán),自成立之日起超過一年消滅。
他們的書面表達有明顯的不同。筆者認為,既然民法通則意見是撤銷一般民事行為的司法解釋,而合同法第55條是民事行為中合同行為的法律規(guī)定,作為上位法,合同法應(yīng)優(yōu)先于民法通則意見的適用。(2)-0/"第四十七條第二款規(guī)定的法定代表人催告行使追認權(quán)的一個月期限。(三)-0/"第四十八條第二款規(guī)定的經(jīng)相對人催告后,代理人行使追認權(quán)的一個月期限。
2、員工合同到期,老板想讓他留下又不想加工資該怎么辦?員工成分過期了,老板想讓他留下但又不想漲工資,主要看員工的意向。如果員工認為可以,他可以留下來工作,如果公眾認為可以。我不想在這個工廠工作。員工合同到期,主動權(quán)在員工手里。老板,如果他認為員工做得很好,他想留下來。還是要漲工資的,因為員工是來這里賺錢的。員工合同到期,老板想讓他留下,又不想加薪,怎么辦?
3、海牙規(guī)則回答問題貨物滅失的風(fēng)險由買方承擔(dān)嗎為什么一般來說,除非法律另有規(guī)定或雙方另有約定,貨物毀損、滅失的風(fēng)險在交貨前由賣方承擔(dān),交貨后由買方承擔(dān)。如果由于買方原因不能在約定的期限內(nèi)交貨,從違約之日起,買方應(yīng)承擔(dān)貨物損壞或丟失的風(fēng)險。因當(dāng)事人未約定交貨地點或者約定不明確造成貨物毀損的,風(fēng)險由買方承擔(dān)。根據(jù)《民法典》的規(guī)定,標的物毀損、滅失的風(fēng)險,除法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定外,在交付前由出賣人承擔(dān),交付后由買受人承擔(dān)。
4、快遞服務(wù)合同中有關(guān)保價條款的效力該如何認定呢*反復(fù)爆發(fā),嚴重影響了各行各業(yè)。鑒于此,整理了*期間的相關(guān)勞資糾紛問答供大家參考。一、員工在家辦公,企業(yè)工資如何發(fā)放?員工可以拒絕公司安排家庭辦公嗎?員工在家工作,企業(yè)應(yīng)按勞動合同支付工資。有條件在家工作的員工不得拒絕在家工作。員工不服從企業(yè)工作安排的,企業(yè)可以依據(jù)法律法規(guī)、勞動合同和規(guī)章制度的規(guī)定進行處理,情節(jié)嚴重的可以解除勞動合同。
企業(yè)可以與職工協(xié)商優(yōu)先使用帶薪年休假、企業(yè)設(shè)定的福利假等節(jié)假日,并按照相關(guān)節(jié)假日的規(guī)定支付工資。假期結(jié)束后,員工因*隔離無法上班或在家工作的,可參照停工期間工資支付的相關(guān)規(guī)定,即因*隔離在一個工資支付期內(nèi),按照勞動合同約定的標準支付工資;超過一個工資支付周期的,按照有關(guān)規(guī)定支付生活費。
5、《勞動 合同法》第四十七條:經(jīng)濟補償金的計算第四十七條經(jīng)濟補償金的計算經(jīng)濟補償金按照勞動者在本單位工作每滿一年支付一個月工資的標準支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在地直轄市或者設(shè)區(qū)的市人民政府公布的當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY3倍的,向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿閯趧诱咴缕骄べY的3倍,向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)钠谙拮铋L不超過12年。
【解讀】繼前條之后,本條規(guī)定了如何計算經(jīng)濟補償金。該條第三款規(guī)定[1],本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。本款規(guī)定了經(jīng)濟補償金的計算基數(shù)(月工資)。在實際操作中,我們會遇到幾個小問題:第一,本文中的月薪是指實際月薪還是應(yīng)付工資?這個問題在《勞動合同法實施條例》第27條中規(guī)定:“第-0/47條規(guī)定的經(jīng)濟補償金的月工資,按照勞動者應(yīng)得的工資計算,包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼、補貼等貨幣性收入。
6、房屋買賣定金合同有法律效力嗎房屋買賣定金合同是否具有法律效力?1.定金是單獨支付的款項,在房屋交付使用后,會沖抵購房款。如果要退的話,要出示你交過押金的有效證據(jù),然后要求退款。2.比如你和第三方簽訂的購房合同,比如二手房中介。那么就需要配合中介在無法繼續(xù)購買的前提下提出退款提示:賣家可能故意不出示原購買發(fā)票。原因很多,比如這套房子的抵押金額,導(dǎo)致賣方無法出示發(fā)票原件;很可能是欺詐。建議取消此購房協(xié)議。必要時聯(lián)系110幫助收集證據(jù),避免損失。私房買賣合同是否具有法律效力?合同內(nèi)容符合法律規(guī)定,當(dāng)事人自愿合法簽訂合同的,該合同具有法律效力。
法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理審批、登記等手續(xù)的,從其規(guī)定。第四十五條當(dāng)事人可以約定合同的效力附條件。附生效條件的合同,自條件滿足時生效。附終止條件的合同,條件成就時無效。當(dāng)事人為自己的利益不正當(dāng)?shù)刈柚箺l件成就的,視為條件已經(jīng)成就;不適當(dāng)?shù)卮俪蓷l件成就者,視為條件失敗。
7、刑法193 合同法203參考《中華人民共和國刑法》第一百九十三條貸款*罪:有下列情形之一,以非法占有為目的,騙取銀行或者其他金融機構(gòu)的貸款,數(shù)額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役,并處二萬元以上二十萬元以下罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的,處五年以上十年以下有期徒刑,并處五萬元以上五十萬元以下罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處五萬元以上五十萬元以下罰金或者沒收財產(chǎn): (一)編造引進資金、項目等虛假理由的;(二)利用虛假的經(jīng)濟合同;(三)使用虛假文件的;(四)利用虛假產(chǎn)權(quán)證明作擔(dān)?;蛘叱龅盅何飪r值重復(fù)擔(dān)保的;(五)以其他手段騙取貸款的。