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本文目錄一覽

1，離職證明怎么寫
2，離職證明書模板怎么寫
3，離職證明書怎么寫合適
4，離職證明怎么寫好
5，離職證明書的格式
6，離職證明應(yīng)該怎麼寫

1，離職證明怎么寫

首先是要根據(jù)事實(shí)，其次是盡量簡單點(diǎn)。比如：離職證明茲證明甲為本公司**部門**職位員工，其身份證號(hào)碼為******，其于****年**月**日向公司申請(qǐng)離職，離職生效日為****年**月**日，離職生效當(dāng)天社會(huì)保險(xiǎn)停繳并解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明單位名稱：(蓋章) ****年**月**日

離職證明怎么寫

2，離職證明書模板怎么寫

離職證明某某先生/女士/小姐自20XX年X月X日入職我公司擔(dān)任XXXX部XXXX職務(wù)，至20XX年X月X日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。特此證明公司名稱(加蓋公章) ____年__月__日

離職證明書模板怎么寫

3，離職證明書怎么寫合適

離職證明書甲方：XXXX 公司乙方：身份證號(hào)：乙方原為甲方職工，于2006年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)及人民*申請(qǐng)?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時(shí)，乙方已完成離職交接工作。特此證明。甲方（簽章）：甲方代表簽字乙方簽字：

4，離職證明怎么寫好

簽訂合同就不能領(lǐng)失業(yè)金了，如果繼續(xù)領(lǐng)失業(yè)金，就屬于騙保，而且領(lǐng)失業(yè)金期間醫(yī)保由失業(yè)基金支付，轉(zhuǎn)正以后，如果補(bǔ)醫(yī)保也補(bǔ)不上。單位醫(yī)保和社保一般要同步交的，不同步交，將來失業(yè)部門有可能查出來，養(yǎng)老保險(xiǎn)這幾個(gè)月是由單位繳的，說明這段時(shí)間有單位，那就是騙保行為。只要簽合同就應(yīng)該通知失業(yè)部門。暫停失業(yè)金的發(fā)放，下次失業(yè)時(shí)，會(huì)繼續(xù)發(fā)。

（1）試用期內(nèi)的員工辭職，需書面提交辭職報(bào)告書給用人單位，辦妥《離職報(bào)告表》，用人單位書面通知企業(yè)人才市場(chǎng)，再予以工資結(jié)算. （2）正式員工辭職，則需書面提交辭職報(bào)告書給用人單位人事部審核批準(zhǔn)，用人單位書面通知企業(yè)人才市場(chǎng)，然后再辦妥《離職報(bào)告表》再予以工資結(jié)算.

5，離職證明書的格式

離職證明 XXX自X年X月X日至X年X月X日在我公司擔(dān)任XX一職，表現(xiàn)優(yōu)異，無不良記錄，現(xiàn)因XX原因離職，特此證明。 XXX公司（蓋章） X年X月X日

離職證明員工_____，擔(dān)任_______公司的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，以資證明！公司名稱（加蓋公章）

離職證明書的格式如下。1：.必須填寫的信息單位名稱，離職者姓名，離職者曾任職務(wù)，在職時(shí)間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章，身份證號(hào)。2：一般用a4紙打印，現(xiàn)實(shí)中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。3：離職員工可以向人力資源部申請(qǐng)?zhí)畎l(fā)離職證明書，人力資源部發(fā)出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因，一般被開除的職工是填發(fā)開除證明書而不填發(fā)離職證明書。4：用人單位使用相應(yīng)員工時(shí)是需要簽訂合同的，合同簽訂后雙方的關(guān)系在合同約定期限內(nèi)就會(huì)受到《勞動(dòng)合同法》的保護(hù)，所以合同未到期時(shí)不能隨意解除這種關(guān)系，需通過離職證明進(jìn)行解除。5：《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。6：書寫格式。離職證明（居中對(duì)齊）茲有______（姓名）同志于______年______月______日至______年______月______日期間在我公司擔(dān)任______職務(wù)，在職期間，工作努力，無不良工作表現(xiàn)?，F(xiàn)因__________________原因申請(qǐng)離職，并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無關(guān)。特此證明______公司單位（蓋章）______年______月______日

6，離職證明應(yīng)該怎麼寫

我們公司的員工離職后也經(jīng)?；貋碜屛医o他們開離職證明.很簡單的,離職證明***,于年月日辦理完離職手續(xù),并解除勞動(dòng)合同.我公司會(huì)全力配合該員工的檔案\保險(xiǎn)\戶口等各種關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù).特此證明***(公司名稱)年月日

第一步寫辭職信這是必須也是最基本的一步，辭職信和應(yīng)聘信一樣，都應(yīng)有一定的格式，而一封合格的辭職信一般必須包括以下內(nèi)容：離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語。也可以再加上一些個(gè)人的意見和建議，推薦合適的接班人等內(nèi)容，但措辭和語氣一定不能過激，以免白紙黑字上留下對(duì)你不利的“案底”。第二步和主管詳談這是離職過程中最重要的一步，你的離職請(qǐng)求是否能夠得到批準(zhǔn)和支持，關(guān)鍵還得看這一步。在和主管詳談之前，必須準(zhǔn)備好離職的充分理由。如果你平時(shí)的工作表現(xiàn)還不錯(cuò)，或者是公司的骨干力量，那幺在談話中主管很可能會(huì)挽留你，而你必須用得體的語言去應(yīng)對(duì)，想方設(shè)法表明你的立場(chǎng)，并堅(jiān)持自己的初衷。切忌不辭而別，那是極其不負(fù)責(zé)任的行為，會(huì)造成非常不良的影響第三步交接工作在和主管談妥了具體離職意向并征得同意之后，就應(yīng)該開始著手交接工作。在公司還沒找到合適的接替者的時(shí)候，你應(yīng)該一如既往地努力做好本職工作，站好最后一班崗。而即使在接替你的人來了之后，你仍必須將手頭的工作交接完畢才能離開公司，以盡到自己的最后一份責(zé)任。第四步人事手續(xù) 決定離職之后，會(huì)有一系列人事手續(xù)要辦，一般來說是由原單位開出退工單，并將你的檔案轉(zhuǎn)出。另外還有你的養(yǎng)老關(guān)系和房屋公積金等等也需要一并轉(zhuǎn)移。假如你已經(jīng)找到了新單位，那幺只要將原有的勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)到新單位即可，假如你是待業(yè)或者出國等等，那幺就必須咨詢有關(guān)部門后妥善處理，以免將來你需要用到這些關(guān)系的時(shí)候發(fā)生不必要的勞動(dòng)糾紛。完美交接非一日之功當(dāng)你決定離職，不只是影響自己，還包括主管與同事，甚至也會(huì)對(duì)部門工作氣氛有影響。當(dāng)主管知道你的決定后，接下來便是和他討論什幺時(shí)候該讓同事知道，以及交接的細(xì)節(jié)。如果公司平日便有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殑?wù)代理人制度，交接過程會(huì)容易一些。然而離職者與接替的人，在交接的期間都還有工作要處理，常常造成交接不完整。甚至有些人到了新公司，還要義務(wù)地協(xié)助處理舊公司的業(yè)務(wù)，形成很大的負(fù)擔(dān)。最好的方式是，平日就做好業(yè)務(wù)知識(shí)管理。每項(xiàng)業(yè)務(wù)的程序與必要技能，都用文字記錄下來，儲(chǔ)存在檔案或電腦里，離職時(shí)才可以移轉(zhuǎn)出去。這種做法不但有利于接替者，對(duì)你也有好處。任何業(yè)務(wù)或?qū)０附?jīng)驗(yàn)，若不能夠用文字記錄下來，很難轉(zhuǎn)化成知識(shí)。這種知識(shí)是可以重復(fù)使用與累積的，更是在公司內(nèi)持續(xù)升遷，或取得外界機(jī)會(huì)的必備基礎(chǔ)。如果你想把專屬于自己的檔案帶走，提辭呈前就該準(zhǔn)備好。離職前夕才開始做，難逃瓜田李下之嫌。另外任何工作相關(guān)資料帶走前，先確認(rèn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的規(guī)范。君子離職守則對(duì)任何人都不表示異議。不指責(zé)、不否定，特別對(duì)你的上司，還有那些遲早會(huì)掌握權(quán)力的同事。在最后兩周內(nèi)不要利用工作時(shí)間給親朋好友打電話，最忌諱在電話里炫耀自己已另謀高就或炫耀自己的新工作如何優(yōu)越。不要在任何人面前抱怨自己在這里得到了不公平的待遇，你要把情緒封存起來，準(zhǔn)備把精力投入新的工作。不要拿走公司的任何資料。

簡單版離職證明：離職證明員工_____，擔(dān)任_______公司的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，以資證明！公司名稱（加蓋公章）正規(guī)版離職證明：勞動(dòng)關(guān)系終止確認(rèn)書甲方：xxxx公司乙方：身份證號(hào)：乙方原為甲方職工，于2006年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)及人民*申請(qǐng)?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時(shí)，乙方已完成離職交接工作。特此證明。甲方（簽章）：乙方簽字：甲方代表簽字員工離職證明書姓名出生年月日出生年月日年月日籍貫性別工作單位及職稱到職日期退職日期年月日年月日勞保卡號(hào) 加保日期年月日離職原因備注總經(jīng)理年月日離職證明王某某自2003年12月1日入職我公司擔(dān)任某某部門某某崗位，至2005年12月12日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此2年間無不良表現(xiàn)，工作良好期間曾被授予“某某”稱號(hào)（榮譽(yù)）經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。特此證明。公司蓋章日期：2005年12月13日