多元調(diào)解，多元化糾紛解決機(jī)制和ADR是一回事嗎

來源：整理時間：2024-08-03 16:09:56 編輯：律生活網(wǎng) 手機(jī)版

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1，多元化糾紛解決機(jī)制和ADR是一回事嗎
2，如何建立多元化解矛盾糾紛工作機(jī)制
3，當(dāng)事人如何申請*確認(rèn)人民調(diào)解協(xié)議
4，如何理解人民調(diào)解員要根據(jù)糾紛的不同情況采用多種方式調(diào)解搜
5，矛盾糾紛多元化解決主體應(yīng)有哪些
6，如何如提高調(diào)解率

1，多元化糾紛解決機(jī)制和ADR是一回事嗎

也許是的。

多元化糾紛解決機(jī)制和ADR是一回事嗎

2，如何建立多元化解矛盾糾紛工作機(jī)制

1、2015年10月13日，中央深改組第十七次會議審議通過了《關(guān)于完善矛盾糾紛多元化解機(jī)制的意見》，為多元化糾紛解決機(jī)制指明了方向。2、*要主動與城建、衛(wèi)生、交警、工商、婦聯(lián)等相關(guān)部門加強(qiáng)聯(lián)系，對勞動爭議、交通事故賠償、婚姻家庭等糾紛實(shí)行橫向聯(lián)動調(diào)解。3、*要與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、居委會建立縱向聯(lián)動機(jī)制，建立起村級調(diào)解、社區(qū)調(diào)解、鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)解、行政裁決與*調(diào)解有機(jī)銜接的直通車，發(fā)揮多元化糾紛解決機(jī)制在解決糾紛、化解矛盾、減少訴訟等方面的優(yōu)勢，進(jìn)一步彰顯和諧司法理念。4、浙江省諸暨市由*牽頭，司法局具體負(fù)責(zé)，組織*、*局、衛(wèi)生局、工商局、保險公司等單位組成調(diào)解中心，統(tǒng)一辦公地點(diǎn)，統(tǒng)一人員管理，解決矛盾糾紛的效果很好。

如何建立多元化解矛盾糾紛工作機(jī)制

3，當(dāng)事人如何申請*確認(rèn)人民調(diào)解協(xié)議

naf01099ha朋友:我是漳州市多元人民調(diào)解工作室主任,我來回答你的問題.當(dāng)事人發(fā)生糾紛后,其中一方到人民工作室申請調(diào)解并提交相關(guān)的身份證明及糾紛證據(jù),由人民調(diào)解工作室安排并主持糾紛當(dāng)事人調(diào)解,若調(diào)解不成功終止調(diào)解按正常程序轉(zhuǎn)入訴訟解決糾紛。若糾紛調(diào)解成功，糾紛當(dāng)事人簽訂了人民調(diào)解協(xié)議書需經(jīng)*確認(rèn)的文書，由調(diào)解員根據(jù)協(xié)議內(nèi)容直接幫助擬民事起訴狀交給申請人連同相關(guān)證據(jù)材料，向*申請確認(rèn)即可。下面格式提供參考并指正。民事起訴狀原告：被告：訴訟請求請求人民*依法確認(rèn)原、被告雙方于年月日經(jīng)漳州薌城聯(lián)合人民調(diào)解委員會調(diào)解達(dá)成的編號：[ ]漳薌人調(diào)字第號《人民調(diào)解協(xié)議書》的內(nèi)容合法有效。事實(shí)與理由現(xiàn)請求貴院依法確認(rèn)雙方達(dá)成的上述協(xié)議內(nèi)容合法有效。此致漳州市薌城區(qū)人民* 附：1、人民調(diào)解協(xié)議2、相關(guān)證據(jù)材料起訴人：

4，如何理解人民調(diào)解員要根據(jù)糾紛的不同情況采用多種方式調(diào)解搜

根據(jù)人民調(diào)解法第二十二條的規(guī)定，人民調(diào)解員根據(jù)糾紛的不同情況，可以采取多種方式調(diào)解民間糾紛。在新時期，影響社會穩(wěn)定的民間糾紛在不斷發(fā)展、變化，并且呈現(xiàn)出許多新特點(diǎn)，主要體現(xiàn)在民間糾紛的主體多元化，形式多樣化，糾紛的性質(zhì)復(fù)雜化，以及訴求復(fù)雜化、表現(xiàn)激烈化、相互關(guān)聯(lián)化、化解難度大等特征。這些矛盾糾紛往往涉及群眾切身利益，關(guān)乎民生問題，影響黨群關(guān)系，關(guān)系社會和諧穩(wěn)定。這就需要人民調(diào)解員根據(jù)糾紛的不同情況，采用多種方式靈活調(diào)解這些糾紛，不宜固守一種方法和模式。針對糾紛的不同情況采取靈活的方式，有利于調(diào)解工作的順利進(jìn)行。對相對簡單的糾紛，人民調(diào)解員可以幫助當(dāng)事人進(jìn)行分析，提供參考意見和方案，促進(jìn)當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解；對相對復(fù)雜、矛盾尖銳的糾紛，人民調(diào)解員在調(diào)解糾紛過程中，發(fā)現(xiàn)糾紛有可能激化的，應(yīng)當(dāng)采取有針對性的預(yù)防措施；對有可能引起治安案件、刑事案件的糾紛，應(yīng)當(dāng)及時向當(dāng)?shù)?機(jī)關(guān)或者其他有關(guān)部門報告；人民調(diào)解員在調(diào)解糾紛過程中，發(fā)現(xiàn)糾紛不屬于人民調(diào)解范圍或者調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)終止調(diào)解，并依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，告知當(dāng)事人可以依法通過仲裁、行政、司法等途徑維護(hù)自己的權(quán)利。

5，矛盾糾紛多元化解決主體應(yīng)有哪些

多元化矛盾糾紛解決機(jī)制，其主體應(yīng)是人民調(diào)解組織，例如：有治保會、調(diào)委會、婦幼會、心連心說事室等，而其他調(diào)解機(jī)構(gòu)是人民調(diào)解的補(bǔ)充和完善，例如行政調(diào)解、司法調(diào)解?！　《嘣m紛解決機(jī)制是與傳統(tǒng)的“一元化”化解矛盾的方式方法相比較而言的。簡單地說，就是由于當(dāng)前矛盾糾紛主體的多元化、類型的多元化、訴求的多元化，化解矛盾糾紛的思路、方法、措施、途徑等也應(yīng)多元化。多元化糾紛解決機(jī)制是指在一個社會中，訴訟和非訴訟糾紛解決方式各以其特定的功能和特點(diǎn)，結(jié)成一種互補(bǔ)的、滿足社會主體多樣需求的程序體系和動態(tài)的運(yùn)作調(diào)整系統(tǒng)。多元化糾紛解決機(jī)制可以分為兩大類：一類是訴訟的方式，一類是訴訟以外的方式，也即所謂的ADR。ADR是英文Alternative Dispute Resolution的縮寫，其意為“替代性（或選擇性）糾紛解決方式”，

我國的多元化糾紛解決機(jī)制可以分為：訴訟和非訴訟。一、訴訟方式即*判決；二、非訴訟方式包括調(diào)解（人民調(diào)解、司法調(diào)解、行政調(diào)解）、當(dāng)事人和解、行政裁決、行政復(fù)議、仲裁、信訪等。多元化糾紛解決機(jī)制是與傳統(tǒng)的“一元化”化解矛盾的方式方法相比較而言的。簡單地說，就是由于當(dāng)前矛盾糾紛主體的多元化、類型的多元化、訴求的多元化，化解矛盾糾紛的思路、方法、措施、途徑等也應(yīng)多元化。多元化糾紛解決機(jī)制是指在一個社會中，訴訟和非訴訟糾紛解決方式各以其特定的功能和特點(diǎn)，結(jié)成一種互補(bǔ)的、滿足社會主體多樣需求的程序體系和動態(tài)的運(yùn)作調(diào)整系統(tǒng)。

6，如何如提高調(diào)解率

在2009的調(diào)解年活動中，郾城*非常重視調(diào)解工作，把民事訴訟調(diào)解工作納入崗位目標(biāo)責(zé)任制及績效考評辦法，使全院干警轉(zhuǎn)變審判理念，著眼于提高司法能力建設(shè)和實(shí)現(xiàn)案結(jié)事了。一、審判理念的轉(zhuǎn)變是調(diào)撤率上升的關(guān)鍵過去強(qiáng)調(diào)“一步到庭”當(dāng)庭宣判率，導(dǎo)致案件判決率高，當(dāng)事人對立情緒大，執(zhí)行難度大，不利案結(jié)事了。根據(jù)時代發(fā)展變化的形勢，該院有針對地提出強(qiáng)化訴訟調(diào)解，力爭案結(jié)事了，把調(diào)解率作為體現(xiàn)法官司法能力的一項(xiàng)硬性指標(biāo)納入年度崗位目標(biāo)考核及績效考評辦法，在辦案經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助上調(diào)解案件高于判決案件，在工作績效上把調(diào)解案件納入考核范圍，要求每案必調(diào)，講求調(diào)解成功率，致使該院調(diào)撤率大幅度上升，同比上升15%，調(diào)解成為郾城*工作的一大亮點(diǎn)。郾城*開庭次數(shù)不多，而把主要精力和時間用于調(diào)解，從立案環(huán)節(jié)到審判階段，均著眼于調(diào)解，把調(diào)解貫穿于訴訟全過程，從而有效地化解了矛盾。案結(jié)事了關(guān)鍵在調(diào)解，已成為郾城*全體法官的共識。審判理念的巨大轉(zhuǎn)變，是調(diào)解率上升的關(guān)鍵。二、著重調(diào)解工作原則是案結(jié)事了的基礎(chǔ) 當(dāng)事人把官司打到*來，最大的期盼就是能案結(jié)事了，又不傷和氣?！昂蜑橘F”已成為群眾的習(xí)尚。如何實(shí)現(xiàn)群眾的期望，既是對法官司法水平的考驗(yàn)，也是案結(jié)事了的客觀要求。因此，郾城*不斷探索調(diào)解新方法，千方百計提升調(diào)解率。在執(zhí)行這一工作原則上，郾城*措施不斷，方法翻新。一是加大巡回調(diào)解力度。無論機(jī)關(guān)民商庭還是人民法庭，首先是加大巡回審理力度，對婚姻家庭，相鄰、勞動爭議、損害賠償、債權(quán)債務(wù)、贍養(yǎng)等民商事案件，先到案發(fā)地送達(dá)、調(diào)查，然后調(diào)解。針對案件特點(diǎn)，法官邀請雙方親朋、代理人、村干部、人民陪審員等，動用一切力量開展案件的調(diào)解，把親情、鄉(xiāng)規(guī)民約、風(fēng)俗習(xí)慣等充分運(yùn)用到調(diào)解工作中去。二是要求法官勤調(diào)解、多調(diào)解、善調(diào)解。根據(jù)案件特點(diǎn)，當(dāng)事人爭議大小，集中人力、時間調(diào)解，克服厭倦情緒，下力氣出功夫，以法官的耐心、誠心、善心、公心去調(diào)解，去感化當(dāng)事人，促使當(dāng)事人握手言和。三、層層把關(guān)是提升調(diào)解率的重要環(huán)節(jié) 從審判理念的轉(zhuǎn)變到著重調(diào)解工作原則的貫徹執(zhí)行，看似簡單，但這里面包涵著法官的心血和辛苦，涵蓋著法官為大局服務(wù)，為人民司法的執(zhí)著和追求。調(diào)解率的上升，與層層把關(guān)離不開。上至院長下到普通法官、書記員，調(diào)撤率這個目標(biāo)始終根植于他們心中，既是責(zé)任，更是為大局服務(wù)，為和諧社會所作出的努力。因此，在調(diào)解這一關(guān)上，實(shí)行層層把關(guān)，即審判長把關(guān)、庭長把關(guān)、主管院長把關(guān)，凡是有希望調(diào)解的案件，都要下功夫調(diào)解。四、多元化調(diào)解機(jī)制是案結(jié)事了的法寶在解決糾紛上*不是萬能的，必須借助多元機(jī)制。只有調(diào)動各方力量，從不同角度，不同方面去調(diào)處糾紛，才能取得最佳效果，真正做到案結(jié)事了。郾城*已充分認(rèn)識到這一點(diǎn)。一是建立人民調(diào)解與*調(diào)解的有機(jī)銜接機(jī)制，并成立了社會法庭。借助轄區(qū)司法所、綜治辦、調(diào)委會、村委會等基層組織的力量，即把司法所長、村委調(diào)解員及退休老教師等德高望重的老者聘請為社會法官，互通信息，一旦出現(xiàn)糾紛，先由這些基層組織出面調(diào)解，調(diào)解不成的，再由人民法庭立案受理，繼續(xù)調(diào)解，促使大多數(shù)案件以調(diào)解方式結(jié)案。二是基層法庭在轄區(qū)設(shè)立巡回審判站，邀請司法所長、綜治辦主任、村委主任擔(dān)任調(diào)解員，確保對轄區(qū)內(nèi)的民事糾紛早掌握、早疏導(dǎo)，把矛盾糾紛消除在萌芽狀態(tài)。

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