工傷私了一般都有什么賠償費(fèi)用，工傷單位私了怎么賠償

來源：整理時(shí)間：2023-02-22 02:15:22 編輯：律生活手機(jī)版

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1，工傷單位私了怎么賠償
2，9級(jí)工傷私了賠償多少錢
3，工傷私了怎么賠償?shù)淖钚孪嚓P(guān)信息
4，關(guān)于工傷私了賠償
5，工傷私下索賠需要索賠那些項(xiàng)目費(fèi)用
6，工傷私了的賠償問題
7，工傷賠償有哪些費(fèi)用

1，工傷單位私了怎么賠償

受工傷的勞動(dòng)者最關(guān)心的就是工傷賠償，而工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是由工傷鑒定結(jié)果決定的，在工傷鑒定結(jié)果的基礎(chǔ)傷按照法定的工傷賠償計(jì)算方式進(jìn)行相關(guān)計(jì)算得出的最終結(jié)果就是勞動(dòng)者工傷賠償?shù)臄?shù)額。

既然是私了，就是雙方談一個(gè)價(jià)格了，雙方都能接受就可以

工傷單位私了怎么賠償

2，9級(jí)工傷私了賠償多少錢

九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)私了大概多少，如果只是傷殘賠償金的話，假如受害人的戶口是農(nóng)村的，但其在城市經(jīng)商、居住，其經(jīng)常居住地和主要收入來源均為城市，有關(guān)賠償費(fèi)用應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。假如受害人的戶口是城鎮(zhèn)戶口，根據(jù)當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。以青島為例的九級(jí)傷殘，城鎮(zhèn)戶口可以要14萬多，農(nóng)村的話6萬多元。最高人民法院于2004年5月1日頒布并實(shí)施了《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》(以下簡稱《解釋》)，從而成為審理各類人身損害賠償案件的法律依據(jù)。《解釋》第25條、第28條、第29條、第30條的規(guī)定將對(duì)受害人的分類，從過去的以戶口或戶籍為標(biāo)志劃分為“非農(nóng)業(yè)戶口”、“農(nóng)業(yè)戶口”到現(xiàn)在以職業(yè)、居住、生活的地域和時(shí)間為標(biāo)志劃分為“城鎮(zhèn)居民”和“農(nóng)村居民”。

勞動(dòng)法規(guī)定，九級(jí)傷殘，總共賠償19個(gè)月工資就行了，工資標(biāo)準(zhǔn)就是受傷前一年度的月平均收入。自己計(jì)算一下吧！

賠償?shù)亩嗌僖串?dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)水平，一般的地區(qū)工傷9級(jí)賠償在10萬左右。

9級(jí)工傷私了賠償多少錢

3，工傷私了怎么賠償?shù)淖钚孪嚓P(guān)信息

可以在工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定情形下私了，其它私了不予提倡。江蘇省高級(jí)人民法院《勞動(dòng)爭議案件審理指南2012》3、勞動(dòng)者受到工傷后，用人單位與勞動(dòng)者達(dá)成賠償協(xié)議后，勞動(dòng)者又提起仲裁和訴訟，要求用人單位按照工傷保險(xiǎn)待遇賠付的，對(duì)該協(xié)議的效力應(yīng)當(dāng)區(qū)分情況處理：（1）如果該賠償協(xié)議是在勞動(dòng)者已認(rèn)定工傷和評(píng)定傷殘等級(jí)的前提下簽訂，且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危情形的，應(yīng)認(rèn)定有效；但是如果勞動(dòng)者能舉證證明該協(xié)議存在重大誤解或顯失公平等情形，符合合同變更或撤銷情形的，可視情況作出處理。（2）如果該賠償協(xié)議是在勞動(dòng)者未經(jīng)勞動(dòng)行政部門認(rèn)定工傷和評(píng)定傷殘等級(jí)的情形下簽訂的，且勞動(dòng)者實(shí)際所獲補(bǔ)償明顯低于法定工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)的，可以變更或撤銷補(bǔ)償協(xié)議，裁決用人單位補(bǔ)充雙方協(xié)議低于工傷保險(xiǎn)待遇的差額部分。

工傷的用人單位根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二條：是中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶（以下稱用人單位）村集體顯然不是工傷中的用人單位，你父親身體受傷，可以要求村集體按照人身損害賠償進(jìn)行相關(guān)費(fèi)用的賠償。

工傷私了怎么賠償?shù)淖钚孪嚓P(guān)信息

4，關(guān)于工傷私了賠償

司法傷殘等級(jí)鑒定和勞動(dòng)能力鑒定（包括勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定）是兩種鑒定，標(biāo)準(zhǔn)并不對(duì)等，而且勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)該由市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定。如果不存在生活自理障礙，就只有傷殘補(bǔ)助，即九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資（一次性支付），如果解除勞動(dòng)合同，還要支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（標(biāo)準(zhǔn)各省不一樣），還有就是治療費(fèi)用支付。如果參加了工傷保險(xiǎn)，而且公了的話，以上費(fèi)用除了就業(yè)補(bǔ)助金由本公司支付外，其他費(fèi)用均由社保支付。如果沒有參加工傷保險(xiǎn)，則全部由本公司支付。如果想私了，只要以上費(fèi)用都支付到位，對(duì)賠付這部分應(yīng)該沒有什么風(fēng)險(xiǎn)，將來就算對(duì)方反悔，也只是支付這些費(fèi)用，不會(huì)增加。私了的風(fēng)險(xiǎn)主要在于：本公司要承擔(dān)事故瞞報(bào)的法律風(fēng)險(xiǎn)（有關(guān)瞞報(bào)事故的法律責(zé)任，《安全生產(chǎn)法》和《刑法》中有具體條款），即主要負(fù)責(zé)人、有關(guān)責(zé)任人和公司都會(huì)面臨經(jīng)濟(jì)處罰和行政處罰。我個(gè)人覺得，9級(jí)傷殘應(yīng)該不是什么嚴(yán)重傷害，政府和主管部門一般不會(huì)額外追究單位和有關(guān)人員的責(zé)任，所以公了還是穩(wěn)妥一點(diǎn)，畢竟像這樣的小事故公了的成本并不高。

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只要協(xié)議寫好不會(huì)有多大風(fēng)險(xiǎn)

你好，按照法定的標(biāo)準(zhǔn)要求賠償

5，工傷私下索賠需要索賠那些項(xiàng)目費(fèi)用

一、工傷索賠的賠償項(xiàng)目有哪些？工傷索賠的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況：1、造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償項(xiàng)目醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。2、造成傷殘的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。3、造成死亡的賠償項(xiàng)目：喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。4、職工下落不明的情況：職工外出或搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的賠償項(xiàng)目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%（生活有困難的）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。二、護(hù)理依賴的分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)是什么？護(hù)理依賴，是指因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的人員因生活不能自理需依賴他人護(hù)理。生活自理范圍主要包括下列五項(xiàng)：進(jìn)食；翻身；大、小便；穿衣、洗漱；自我移動(dòng)。護(hù)理依賴的程度分三級(jí)；完全護(hù)理依賴指生活不能自理，上述五項(xiàng)均需護(hù)理者。大部分護(hù)理依賴指生活大部分不能自理，上述五項(xiàng)中三至四項(xiàng)需要護(hù)理者。部分護(hù)理依賴指部分生活不能自理，上述五項(xiàng)中一項(xiàng)至二項(xiàng)需要護(hù)理者。延伸：一、工傷索賠的賠償項(xiàng)目工傷索賠的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況：第一、造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償項(xiàng)目醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。第二、造成傷殘的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理......一、發(fā)生工傷事故怎樣索賠工傷的索賠途徑如下：1、雙方協(xié)商。勞動(dòng)者因工負(fù)傷、致殘、致死后，單位或者勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，在確定屬于工傷后，單位和受害人或者受害人家屬協(xié)商賠償數(shù)額和范圍。單位履行了賠償義務(wù)，受害人無須再經(jīng)過其它程序

屬于工傷可以先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，在通過勞動(dòng)仲裁程序享受工傷待遇

6，工傷私了的賠償問題

首先進(jìn)行傷殘鑒定，根據(jù)傷殘等級(jí)確定賠償數(shù)額。

最好是進(jìn)行工傷認(rèn)定，并進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定，不愿意的話，這種傷殘起碼也是4級(jí)，20萬左右了

若能享受工傷保險(xiǎn)還是享受工傷保險(xiǎn)的好,因?yàn)楸Ｕ铣潭纫煽恳恍?私了的話,會(huì)留下一些隱患.

你好，鑒于你的問題我建議你公了，因?yàn)闊齻娣e在75%屬于重度燒傷，一個(gè)處理不好將對(duì)本人及家屬都有很大的傷害，建議你盡快做傷殘鑒定，在根據(jù)鑒定結(jié)果進(jìn)行賠償，估計(jì)后期治療費(fèi)都不少

1、現(xiàn)在要做的是盡快申報(bào)工傷的認(rèn)定。因?yàn)椴还芤院蠊诉€是私了，這都是最有力的法律依據(jù)，過了失效期想做都不行了。按《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 2、工傷認(rèn)定后，再做勞動(dòng)能力鑒定，通過勞動(dòng)能力鑒定確定傷殘等級(jí)。因?yàn)橘r償多少要依據(jù)鑒定后的傷殘等級(jí)才能確定。按規(guī)定勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。 3、工傷保險(xiǎn)是國家法定的社保之一，按《工傷保險(xiǎn)條例》第六十條規(guī)定，用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。 4、按條例第二十九條的規(guī)定職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。5、職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

我覺得陪再多的錢也挽回不了你的健康，特別是燒傷病人。唉！先同情吧！先告訴你以后的生活要注意的吧。一是有可能需要植皮；二是盡可能不要感冒和生病，會(huì)很難受的；三是裝空調(diào)，保持恒溫。關(guān)于賠償?shù)膯栴}作兩頭說一是法律的：先做傷殘鑒定，（估計(jì)二級(jí)左右），每一級(jí)都有對(duì)應(yīng)的賠付，然后是后期治療費(fèi)（鑒定時(shí)一起做）。二是情理的：你可以估計(jì)一下老板的賠付能力，你只要提出一件事就夠了，不要扯太多什么營養(yǎng)費(fèi)、傷殘費(fèi)、精神損失費(fèi)費(fèi)，，，，。等等。你要求五十萬左右的美容費(fèi)（植皮費(fèi)），我覺得是合理的。再說，這個(gè)費(fèi)用可大可小。真正這么大的面積幾乎是不可能完全植皮的。你參考吧！千萬注意恒溫哦！

建議進(jìn)行工傷鑒定，走法律途徑。根據(jù)鑒定的結(jié)果來索賠，避免不必要的糾紛。你可以搜索我名字中的網(wǎng)站，那里有很多律師提供免費(fèi)的在線咨詢，希望能夠幫到您。

7，工傷賠償有哪些費(fèi)用

這個(gè)問題比較寬泛，涉及到賠償?shù)姆秶?、程序、主體等方面。首先說一下賠償?shù)姆秶?，主要包括：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)用、停工留薪期工資、停工留薪期護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、勞動(dòng)關(guān)系解除的，涉及一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，發(fā)生工亡的，還包括被撫養(yǎng)親屬的撫恤金。其次說一下賠償?shù)某绦颍@相對(duì)來說比較漫長，發(fā)生工傷后，用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果單位不申請(qǐng)的話工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門提出申請(qǐng)。工傷認(rèn)定后，在醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定。根據(jù)鑒定結(jié)果，計(jì)算賠償標(biāo)準(zhǔn)。最后再說一下賠償?shù)闹黧w，如果單位繳納過工傷保險(xiǎn)，除停工留薪期的工資及一次性就業(yè)補(bǔ)助金需要公司支付外，其他項(xiàng)目一般都是由工傷保險(xiǎn)支付的；如果單位未替勞動(dòng)者辦理工傷保險(xiǎn)開戶的，所涉及的所有賠償應(yīng)全部由單位承擔(dān)；如果單位替勞動(dòng)者辦理過工傷保險(xiǎn)登記只是未繳納保險(xiǎn)費(fèi)用的，勞動(dòng)者發(fā)生工傷后能及時(shí)補(bǔ)繳的，相關(guān)費(fèi)用由社保和公司協(xié)商承擔(dān)。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條?職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付?！豆ｋU(xiǎn)條例》第六十二條?依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。

第五章工傷保險(xiǎn)待遇　　　　第二十九條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。　　職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。　　治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。　　職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的７０％發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。　　工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。　　工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，符合本條第三款規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。　　第三十條工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。　　第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。　　停工留薪期一般不超過１２個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過１２個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。　　生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。　　第三十二條工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。　　生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的５０％、４０％或者３０％。　　第三十三條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：　?。ㄒ唬墓ｋU(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為２４個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為２２個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為２０個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為１８個(gè)月的本人工資；　　（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的９０％，二級(jí)傷殘為本人工資的８５％，三級(jí)傷殘為本人工資的８０％，四級(jí)傷殘為本人工資的７５％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；　?。ㄈ┕毠み_(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。　　職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。第三十四條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：　?。ㄒ唬墓ｋU(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為１６個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為１４個(gè)月的本人工資；　　（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的７０％，六級(jí)傷殘為本人工資的６０％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。　　經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。　　第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：　?。ㄒ唬墓ｋU(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為１２個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為１０個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為８個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為６個(gè)月的本人工資；　　（二）勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。　　第三十六條工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規(guī)定的工傷待遇。　　第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：　?。ㄒ唬﹩试嵫a(bǔ)助金為６個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；　　（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月４０％，其他親屬每人每月３０％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加１０％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定；　　（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為４８個(gè)月至６０個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。　　傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。　　一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。　　第三十八條傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。　　第三十九條職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起３個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資，從第４個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的５０％。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。

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