津補(bǔ)貼包括哪些，勞動(dòng)者基本津貼有哪些

來(lái)源：整理時(shí)間：2025-03-20 01:22:18 編輯：律生活網(wǎng) 手機(jī)版

本文目錄一覽

1，勞動(dòng)者基本津貼有哪些
2，國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的企業(yè)員工津補(bǔ)貼有哪些
3，什么叫津貼補(bǔ)貼
4，津貼和補(bǔ)貼包括哪些內(nèi)容

1，勞動(dòng)者基本津貼有哪些

津貼，是指補(bǔ)償職工在特殊條件下的勞動(dòng)消耗及生活費(fèi)額外支出的工資補(bǔ)充形式。常見(jiàn)的包括礦山井下津貼、高溫津貼、野外礦工津貼、林區(qū)津貼、山區(qū)津貼、駐島津貼、艱苦氣象臺(tái)站津貼、保健津貼、醫(yī)療衛(wèi)生津貼等，此外，生活費(fèi)補(bǔ)貼、價(jià)格補(bǔ)貼也屬于津貼。

2，國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的企業(yè)員工津補(bǔ)貼有哪些

在傳統(tǒng)觀念里，高溫津貼只是一種單位福利，而福利的好壞由單位性質(zhì)、經(jīng)濟(jì)效益、領(lǐng)導(dǎo)價(jià)值取向等因素決定。再加上單位與職工之間地位不對(duì)稱，除非單位主動(dòng)發(fā)放，職工一般不敢找單位要高溫津貼，也不敢對(duì)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)提出異議。正由于以福利形式來(lái)體現(xiàn)，高溫補(bǔ)貼沒(méi)有成為員工的權(quán)利，也沒(méi)有引起政府部門足夠的重視。連日高溫，又到發(fā)放高溫津貼的時(shí)候。按照規(guī)定，高溫津貼在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放，在企業(yè)成本費(fèi)列支。室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。

國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的企業(yè)員工津補(bǔ)貼有哪些

3，什么叫津貼補(bǔ)貼

津貼補(bǔ)貼,是指補(bǔ)償職工在特殊條件下的勞動(dòng)消耗及生活費(fèi)額外支出的工資補(bǔ)充形式。常見(jiàn)的包括礦山井下津貼、高溫津貼、野外礦工津貼、林區(qū)津貼、山區(qū)津貼、駐島津貼、艱苦氣象臺(tái)站津貼、保健津貼、醫(yī)療衛(wèi)生津貼等,此外,生活費(fèi)補(bǔ)貼、價(jià)格補(bǔ)貼也屬于津貼。津貼是對(duì)勞動(dòng)者在特殊條件下的額外勞動(dòng)消耗或額外費(fèi)用支出給予補(bǔ)償?shù)囊环N工資形式。津貼分配的唯一依據(jù)是勞動(dòng)所處的環(huán)境和條件的優(yōu)劣,而不與勞動(dòng)者勞動(dòng)的技術(shù)業(yè)務(wù)水平及勞動(dòng)成果直接對(duì)應(yīng)和聯(lián)系。津貼不與技術(shù)業(yè)務(wù)水平及成果直接聯(lián)系,這就決定了它是一種補(bǔ)充性的工資分配形式。津貼具有很強(qiáng)的針對(duì)性。津貼具有相對(duì)均等分配的特點(diǎn)。

4，津貼和補(bǔ)貼包括哪些內(nèi)容

　　《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》以及《國(guó)家統(tǒng)計(jì)局〈關(guān)于工資總額組成的規(guī)定〉若干具體范圍的解釋》的規(guī)定，津貼包括：　?。?）補(bǔ)償職工特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼，具體有高空津貼、井下津貼、流動(dòng)施工津貼、野外工作津貼、高溫作業(yè)津貼、冷庫(kù)低溫津貼、海島津貼、高原地區(qū)臨時(shí)津貼、夜班津貼、中班津貼等；　?。?）保健性津貼，具體有衛(wèi)生*津貼、醫(yī)療衛(wèi)生津貼、各種社會(huì)福利院職工特殊保健津貼等；　?。?）技術(shù)性津貼，具體有特殊教師補(bǔ)貼、科研津貼、工人技師津貼、中藥老藥工技術(shù)津貼、特殊教育津貼等；　?。?）年功性津貼，具體有工齡津貼、教齡津貼、護(hù)士工齡津貼等；　　（5）其他津貼，有直接支付給個(gè)人的伙食津貼，包括火車司機(jī)和乘務(wù)員的乘務(wù)津貼、航行和空勤人員伙食津貼、體育運(yùn)動(dòng)員和教練員伙食補(bǔ)助費(fèi)、少數(shù)民族伙食津貼等，還有書報(bào)費(fèi)等。? 　　補(bǔ)貼主要包括肉類等價(jià)格補(bǔ)貼、副食品價(jià)格補(bǔ)貼、糧價(jià)補(bǔ)貼、煤價(jià)補(bǔ)貼、房貼、水電貼等。