有關(guān)工傷賠償?shù)姆煞ㄒ?guī)知識(shí)，關(guān)于工傷的法律法規(guī)有哪些

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-02-07 03:39:07 編輯：律生活手機(jī)版

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1，關(guān)于工傷的法律法規(guī)有哪些
3，工傷賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定
4，工傷賠償與相關(guān)法律法規(guī)
5，關(guān)于工傷補(bǔ)償勞動(dòng)法是怎么規(guī)定的
6，關(guān)于工傷的理賠的法律法規(guī)
7，工傷法律法規(guī)

1，關(guān)于工傷的法律法規(guī)有哪些

1，主要有工傷保險(xiǎn)條例及各地方的相應(yīng)規(guī)定，及勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法的規(guī)定。

關(guān)于工傷的法律法規(guī)有哪些

3，工傷賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定

進(jìn)行工傷認(rèn)定，治療結(jié)束再進(jìn)行傷殘等級(jí)認(rèn)定。具體賠償項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)：（一）醫(yī)療費(fèi)，（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)，（三）康復(fù)治療費(fèi)，（四）輔助器具費(fèi)，（五）停工留薪，（六）護(hù)理費(fèi)，（七）傷殘補(bǔ)助金。

依傷殘等級(jí)和個(gè)人工資賠償

先去做工傷鑒定才好要求賠償！

脾切除，工傷7級(jí)。賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資；(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定

4，工傷賠償與相關(guān)法律法規(guī)

你好，就你描述的問(wèn)題，律師答復(fù)如下：首先，申請(qǐng)工傷鑒定，確認(rèn)傷殘等級(jí)后是確認(rèn)賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條。第二，主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇，一次性傷殘補(bǔ)助金，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原工資福利待遇不變，生活護(hù)理費(fèi)等。第三，參照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規(guī)定進(jìn)行賠償。第四，如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁。祝福！

首先，申請(qǐng)工傷鑒定，確認(rèn)傷殘等級(jí)后是確認(rèn)賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條。第二，主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇，一次性傷殘補(bǔ)助金，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原工資福利待遇不變，生活護(hù)理費(fèi)等。第三，參照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規(guī)定進(jìn)行賠償。第四，如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁

適用工傷保險(xiǎn)條例，醫(yī)療、住院等費(fèi)用都應(yīng)該賠償。構(gòu)成傷殘了還要賠償傷殘補(bǔ)助金。你可以搜索我名字中的網(wǎng)站，那里有很多律師提供免費(fèi)的在線咨詢，希望能夠幫到您。

5，關(guān)于工傷補(bǔ)償勞動(dòng)法是怎么規(guī)定的

建議你網(wǎng)上搜一下工傷保險(xiǎn)條例。上面寫的非常清楚。

你查閱國(guó)務(wù)院工傷保險(xiǎn)條例和所在省份的工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定就會(huì)明白怎么補(bǔ)償了。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第17條規(guī)定，要做工傷認(rèn)定工傷補(bǔ)償如下：享受工傷醫(yī)療待遇停工留薪一般12個(gè)月評(píng)傷殘后享受一次性傷殘補(bǔ)助金解除勞動(dòng)關(guān)系后享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

工傷不適用“勞動(dòng)法”，適用“工傷保險(xiǎn)條例”第17條相關(guān)規(guī)定：“用人單位在30日內(nèi)申請(qǐng)，用人單位不幫申請(qǐng)的，工傷職工及家可在一年內(nèi)申進(jìn)行傷殘鑒定”；您說(shuō)的事例涉及到的條款規(guī)定篇幅太多了，請(qǐng)上網(wǎng)下載此條例詳細(xì)學(xué)習(xí)。

傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)，然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位按照工傷賠償，因?yàn)闀r(shí)效只有1年,便喪失了勝訴權(quán)、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等、輔助器具費(fèi)，你們可以協(xié)商解決、交通食宿費(fèi)、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，你應(yīng)當(dāng)盡快到工傷認(rèn)定科和勞動(dòng)能力鑒定科申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，協(xié)商不成、生活護(hù)理費(fèi)、傷殘津貼，如果能確定勞動(dòng)關(guān)系、一次性傷殘補(bǔ)助金，超過(guò)了時(shí)效法律上便不支持了、工傷期間的工資：醫(yī)療費(fèi).工傷造成傷殘的賠償項(xiàng)目你好

6，關(guān)于工傷的理賠的法律法規(guī)

一、根據(jù)《勞動(dòng)法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。二、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第七條工傷保險(xiǎn)基金由用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)基金的利息和依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金構(gòu)成。第十條用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。三、認(rèn)定工傷從業(yè)人員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（ 1）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（ 2）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（3）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（4）患職業(yè)病的；（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。四、申請(qǐng)勞動(dòng)部門做職工勞動(dòng)傷殘鑒定。依據(jù)GB/T 16180-2006《勞動(dòng)能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行傷殘等級(jí)評(píng)定，如果夠上傷殘等級(jí)，可以按傷殘程度給予相應(yīng)的賠償。五、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

沒(méi)有勞動(dòng)合同，憑什么證明是工傷？工傷就是工作期間受傷，工作期間是要有依據(jù)的，主要就是靠勞動(dòng)合同確認(rèn)工作期間的。

06年到現(xiàn)在不行了，人身傷害的索賠期限一般是一年

1、樓上的兄臺(tái)說(shuō)的不正確，事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系也是法律認(rèn)可的，只要能提供相關(guān)材料，例如胸卡、工資收條等等任何能夠證明勞動(dòng)關(guān)系客觀存在的證據(jù)；2、建議您先和單位協(xié)商，因?yàn)楣J(rèn)定應(yīng)當(dāng)在受傷后一年前往單位注冊(cè)地的勞動(dòng)管理部門申請(qǐng)，如今您已經(jīng)過(guò)了這個(gè)期限，很有可能無(wú)法認(rèn)定；3、如果勞動(dòng)部門不同意對(duì)您進(jìn)行工傷認(rèn)定，您可以嘗試按照人身?yè)p害賠償?shù)臈l款要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。注意訴訟時(shí)效，盡快處理。

7，工傷法律法規(guī)

工傷法律法規(guī) 2006-05-26 ★非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法★ 工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)管理規(guī)程（試行）【2004-06-17】★. 工傷認(rèn)定辦法【2003-09-23】★. 工傷保險(xiǎn)條例【2003-04-27】★ 湖南省實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例辦法★職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)★勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于無(wú)證駕駛車輛發(fā)生交通事故是否認(rèn)定工傷問(wèn)題的復(fù)函4. 勞動(dòng)和社會(huì)保障部對(duì)陜西省勞動(dòng)保障廳關(guān)于工傷認(rèn)定和工傷保險(xiǎn)待遇問(wèn)題請(qǐng)示的答復(fù)【2002-04-22】5. 勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于如何理解《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》有關(guān)內(nèi)容的答復(fù)意見【2002-04-05】6. 勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于工傷認(rèn)定時(shí)效問(wèn)題的答復(fù)【2001-12-03】7. 勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于解釋《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》中“蓄意違章”的復(fù)函【2001-04-23】8. 勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于無(wú)證駕駛車輛發(fā)生交通事故是否認(rèn)定工傷問(wèn)題的復(fù)函【2000-12-14】9. 勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于資源枯竭礦山企業(yè)有工傷（職業(yè)病）史且已辦理離退休手續(xù)人員能否進(jìn)行工殘等級(jí)鑒定問(wèn)題的復(fù)函【2000-11-22】10. 勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于處理工傷爭(zhēng)議有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函【2000-04-11】11. 勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于未參加工傷保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的企業(yè)和職工因傷殘（亡）性質(zhì)認(rèn)定可以提起行政訴訟的復(fù)函【1999-09-17】12. 勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于受勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)委托進(jìn)行工傷認(rèn)定有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函【1999-09-09】13. 勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于在國(guó)內(nèi)發(fā)生并由外方支付賠償?shù)墓鹿蚀鎏幚韱?wèn)題的復(fù)函【1998-02-17】14. 勞動(dòng)部辦公廳對(duì)《關(guān)于工傷確認(rèn)等問(wèn)題的請(qǐng)示》的復(fù)函【1997-06-06】15. 勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于司機(jī)工傷認(rèn)定問(wèn)題的復(fù)函【1996-12-30】16. 人事部關(guān)于外派勞務(wù)人員享受工傷保險(xiǎn)待遇問(wèn)題的復(fù)函【1996-12-05】17. 企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法【1996-08-12】18. 勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于在工作時(shí)間發(fā)病是否可比照工傷處理的復(fù)函【1996-07-11】19. 勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于因工傷殘人員享受護(hù)理費(fèi)的條件等問(wèn)題的復(fù)函【1996-06-17】20. 職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)【1996-03-14】21. 勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于處理工傷爭(zhēng)議有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函【1996-02-13】22. 勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于私人包工負(fù)責(zé)人工傷待遇支付問(wèn)題復(fù)函【1995-01-14】23. 勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于職工工傷致殘享受護(hù)理費(fèi)條件問(wèn)題的復(fù)函【1994-09-22】24. 勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于對(duì)企業(yè)職工傷亡事故處理時(shí)限問(wèn)題的復(fù)函【1994-09-09】25. 勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于在工作時(shí)間發(fā)病不作工傷處理的復(fù)函【1994-06-03】26. 勞動(dòng)部辦公廳印發(fā)《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告統(tǒng)計(jì)問(wèn)題解答》的通知【1993-09-27】27. 勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于實(shí)施《企業(yè)職工傷亡事故統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度》有關(guān)事項(xiàng)的通知【1992-10-26】28. 勞動(dòng)部關(guān)于《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》有關(guān)問(wèn)題的解釋【1991-07-25】29. 企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定【1991-03-01】30. 礦山企業(yè)因工傷亡事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告辦法【1990-03-23】

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3，工傷賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定

4，工傷賠償與相關(guān)法律法規(guī)

5，關(guān)于工傷補(bǔ)償勞動(dòng)法是怎么規(guī)定的

6，關(guān)于工傷的理賠的法律法規(guī)

7，工傷法律法規(guī)

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3，工傷賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定

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5，關(guān)于工傷補(bǔ)償勞動(dòng)法是怎么規(guī)定的

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