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1，勞動關系糾紛怎么上告
2，我也才上兩個多月的班現(xiàn)在想辭職公司不批說要半年后能告勞
3，告勞動局怎么告
4，成語不敢告勞是什么意思
5，到勞動局去告是什么流程
6，如何告勞動仲裁

1，勞動關系糾紛怎么上告

到人力資源和社會保障局申請勞動爭議仲裁，或者去人民*提起訴訟，希望對你有用。

申請仲裁

證明存在勞動關系即可

2，我也才上兩個多月的班現(xiàn)在想辭職公司不批說要半年后能告勞

勞動者有辭職的權利和自由，試用期提前三天，正式期提前三十天書面通知用人單位，到期即可離職，注意是只需通知，不需通知。

你的辭職方法不對。你想辭職，只需提前30天以書面形式向用人單位遞交辭職的通知，不需要征得用人單位的同意。你繼續(xù)上班滿30天，次日就可以向用人單位提出辦理辭職的手續(xù)，用人單位應該予以辦理，同時一次性付清工資(《工資支付暫行規(guī)定》第9條)，給你出具辭職證明(《勞動合同法》第50條)，否則用人單位就是違法。如果用人單位違法，你可以依法向勞動爭議仲裁委員會遞交仲裁申請。

3，告勞動局怎么告

上勞動仲裁委員會提出仲裁就工資罰款補償金勞動保護提出合法要求

這個需要協(xié)商處理的吧如果走立案訴訟的路子可能會需要一段時間緩沖經(jīng)濟不好就要裁員少養(yǎng)些人該賠錢的賠錢沒辦法的事情留幾個骨干其它的全辭掉現(xiàn)在全球的經(jīng)濟都不好國家的緊縮政策可能要慢慢松下來堅持住啊~ 須知日子不好過的公司很多很多再過兩三個月就會好起來的

可以告的地方很多，如果是因為瀆職失職，則到檢察院的瀆職偵查局舉報，如果是勞動局行政不作為，到*行政庭提起行政訴訟。如果是因為勞動局的干部出現(xiàn)違紀問題，可以到監(jiān)察局去舉報或到紀檢委舉報。

4，成語不敢告勞是什么意思

不敢告勞[ bù gǎn gào láo ] 釋義[ bù gǎn gào láo ]努力做事，不訴說自己的勞苦。比喻勤勤懇懇，不辭辛勞（多用在自己表示謙虛）。詳細釋義【解釋】：努力做事，不訴說自己的勞苦。比喻勤勤懇懇，不辭辛勞（多用在自己表示謙虛）?！境鲎浴浚骸对娊?jīng)·小雅·十月之交》：“黽勉從事，不敢告勞?！背鎏帯对娊?jīng)·小雅·十月之交》：“黽勉從事，不敢告勞?！崩浞菜鶎嵤?，光明正大。艱苦奮斗，～。

不敢告勞意思是努力做事，不訴說自己的勞苦，比喻勤勤懇懇，不辭辛勞。

心無旁騖 ( xīn wú páng wù ) 解釋: 旁,另外的；騖,追求。心中沒有另外的追求。形容心思集中，專心致志出處：冰心《談信紙信封》：“有不少人像我一樣，在寫信的時候，喜歡在一張白紙，或者只帶著道道的紙上，不受拘束地，心無旁騖地抒寫下去的?！?不敢旁騖詞目不敢旁騖發(fā) 音 bù gǎn páng wù 釋義形容全力做一件事，不敢分心到別的事里面去。

5，到勞動局去告是什么流程

1、勞動者自權益受損之日起一年內，向當?shù)氐膭趧又俨梦峤粍趧又俨蒙暾垼?、仲裁委五日內審理并答復申請人的仲裁申請；3、由三名仲裁員組成仲裁庭，在查明事實的基礎上做出仲裁裁決。

一、申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；2、仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；3、證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所。二、書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由仲裁委員會記入筆錄，經(jīng)申請人簽名或者蓋章確認。三、申請人的書面仲裁申請材料齊備的，仲裁委員會應當出具收件回執(zhí)。四、對于仲裁申請書不規(guī)范或者材料不齊備的，仲裁委員會應當當場或者在五日內一并告知申請人需要補正的全部材料。申請人按要求補正全部材料的，仲裁委員會應當出具收件回執(zhí)。

全國人力資源和社會保障咨詢服務熱線 12333

6，如何告勞動仲裁

根據(jù)勞動爭議調解仲裁法第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。第二十八條申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。第二十九條勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民*提起訴訟。

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告勞，勞動關系糾紛怎么上告

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2，我也才上兩個多月的班現(xiàn)在想辭職公司不批說要半年后能告勞

3，告勞動局怎么告

4，成語不敢告勞是什么意思

5，到勞動局去告是什么流程

6，如何告勞動仲裁

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