沒有合法 合同有沒有簽生效？If 合同 No 合法簽字有效嗎？法律分析:No 合法-2/，顧名思義是指合法法律法規(guī)規(guī)定的。簽合同，說不有效嗎？-1/號(hào)簽名無效，即使內(nèi)容不是合法也生效？只有合法的權(quán)益受法律保護(hù)，而合法-2/的權(quán)益不受法律保護(hù)，因此合法-2/的權(quán)益當(dāng)然無效。

一般來說，一個(gè)合法成立的合同自成立起就具有法律效力。但有些法律或行政法規(guī)規(guī)定，某些類型的合同只能核準(zhǔn)登記生效。本案中，當(dāng)事人訂立合同后，本合同不能立即生效，當(dāng)事人必須依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定到有關(guān)部門辦理批準(zhǔn)或者登記手續(xù)。合同經(jīng)核準(zhǔn)或登記后，即發(fā)生法律效力，當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)得到法律認(rèn)可。

4.法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理審批登記的生效，必須辦理審批登記。如何規(guī)定合同 生效中的條件當(dāng)事人可以在合同中規(guī)定某些條件，但條件必須符合以下特征，即合同 生效中規(guī)定的條件必須符合以下要求。2.它必須是一個(gè)不確定的事實(shí)；3.必須是當(dāng)事人約定而不是法律事實(shí)；4.必須是合法的事實(shí)；5.不要與合同的內(nèi)容相抵觸。

法律的主觀性:1。合同是否只有蓋章未簽字才有效合同加蓋公章未簽字才有效合同由雙方當(dāng)事人以合同的形式訂立并經(jīng)雙方簽字或根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，雙方當(dāng)事人以合同 book /的形式訂立本協(xié)議當(dāng)事人以信函、數(shù)據(jù)電文等方式訂立合同的，可以在合同成立前要求簽署確認(rèn)書。于合同簽署本確認(rèn)函時(shí)成立。

顯然，追認(rèn)合同并簽字是有效的。簽約后合同成立生效。我國民法典規(guī)定合同限制民事行為能力人訂立的，經(jīng)法定代理人追認(rèn)后有效，但僅取得利益合同，或者根據(jù)其年齡、精神狀態(tài)訂立的，不需要法定代理人。對(duì)方可以督促法定代表人在一個(gè)月內(nèi)予以追認(rèn)。法定代表人未表示的，視為拒絕追認(rèn)。合同追認(rèn)前，善意相對(duì)人有權(quán)撤銷。

1。沒有合法簽訂的協(xié)議有效嗎？1.這是無效的。符合下列條件的有效:(1)當(dāng)事人必須具有相應(yīng)的締約能力合同；(2) 合同當(dāng)事人意思表示真實(shí)；(3) 合同不違反法律或公共利益。2.法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》第465條依法合同成立，受法律保護(hù)。依法設(shè)立的合同僅對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力，法律另有規(guī)定的除外。

從實(shí)踐角度看，違反程序可以分為以下幾種情況:(1)以程序缺陷不影響權(quán)利義務(wù)為由，不認(rèn)為行政行為違法；(2)嚴(yán)重違反程序，經(jīng)確認(rèn)違法的；(3)確認(rèn)違法，撤銷原具體行政行為。在土地征收中，因程序違法而認(rèn)定行政行為違法并予以撤銷的情況并不多見。2.行政賠償責(zé)任，征收人可以選擇行政訴訟的方式來救濟(jì)自己的權(quán)益。在某些情況下，程序違法行為未被撤銷或宣告無效，行為效力不受影響，但這并不意味著此類行為可以不予追究，政府和土地行政主管部門仍應(yīng)承擔(dān)程序違法的相應(yīng)后果。

法律分析:未署名合同一般不是生效，而是未署名合同，一方已經(jīng)履行了主要義務(wù)，另一方已經(jīng)接受，這個(gè)合同。一方已經(jīng)實(shí)際履行了合同的義務(wù)，另一方已經(jīng)接受，說明雙方對(duì)合同的內(nèi)容有共識(shí)，所以合同成立。法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》第490條以合同的形式由當(dāng)事人訂立，并在所有當(dāng)事人簽字、蓋章或按手印合同時(shí)成立

法律主體性:簽訂勞動(dòng)協(xié)議后，如果勞動(dòng)期限合同、勞動(dòng)者的工作時(shí)間、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等必備條款已經(jīng)滿足，且雙方簽字蓋章，則可以省略勞動(dòng)合同。此時(shí)協(xié)議具有勞動(dòng)性質(zhì)合同。法律客觀性:Labor 合同 Law第10條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同建立勞動(dòng)關(guān)系。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同的。用人單位與勞動(dòng)者在就業(yè)前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自就業(yè)之日起建立。

法律的主觀性:無效勞動(dòng)合同:用人單位免除自己的法律責(zé)任，排除勞動(dòng)者的權(quán)利；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。勞動(dòng)合同用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，勞動(dòng)-2生效的文本由用人單位與勞動(dòng)者雙方簽字或蓋章。法律客觀性:勞動(dòng)合同是單位對(duì)員工負(fù)責(zé)的證明，是勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

勞動(dòng)無效合同經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或人民*確認(rèn)。無效的原因有幾個(gè):1 .合同主體不合格。被聘用方提供虛假學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、聘用單位不具備招聘資格等。2.合同內(nèi)容不是合法，即勞動(dòng)合同違反法律法規(guī)和善良風(fēng)俗，或者損害國家和社會(huì)公共利益。比如*、假幣等。沒有內(nèi)容的勞動(dòng)合法-2/不受法律保護(hù)。

沒有，雙方簽了勞動(dòng)合同不代表有效和合法。根據(jù)《中華人民共和國(中華人民共和國)勞動(dòng)合同法律》規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和國家規(guī)定，合法合法。因此，如果勞動(dòng)合同的內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)和國家規(guī)定，則勞動(dòng)合同不具有合法的性質(zhì)，無效。并非在所有情況下都是如此。如果勞動(dòng)合同的內(nèi)容違反法律法規(guī)的規(guī)定，如加班、強(qiáng)迫加班、不合理解雇條款等。，即使雙方已在此合同上簽字，也不具有法律效力。

未使用合法簽署的協(xié)議無效。《民法典》規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同不得違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定合同無效，對(duì)當(dāng)事人沒有法律約束力?！痉梢罁?jù)】《中華人民共和國民法》第一百四十三條對(duì)符合下列條件的民事法律行為有效: (一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；(2)意思表示真實(shí)；(三)不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。

法律分析:No 合法 No 合同，顧名思義就是不符合合法法律法規(guī)的意思。只有合法的權(quán)益受法律保護(hù)，而合法-2/的權(quán)益不受法律保護(hù)。因此合法-2/的權(quán)益當(dāng)然無效。合同法律規(guī)定一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同意圖與他人串通損害國家、集體或者第三人的利益合法掩蓋損害社會(huì)公共利益、違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的非法目的。

但是，在合同變得無效之后，合同的爭議解決條款當(dāng)然不是無效的。如果約定合同成為無效，只要不違反法律，這部分是有效的。合同當(dāng)事人一方可以請(qǐng)求對(duì)方返還財(cái)產(chǎn)、賠償損失、賠償折價(jià)等。根據(jù)相關(guān)協(xié)議或法律規(guī)定及實(shí)際履行情況合同。法律依據(jù):《中華人民共和國民法》第一百四十六條，行為人、相對(duì)人虛假表示民事法律行為無效。

違反法律法規(guī)合同無效。根據(jù)《民法典》的規(guī)定，合同或者合同的一部分，有下列情形之一的，可以認(rèn)定無效: (一)合同一方以欺詐、脅迫的手段訂立，損害國家利益的；注:合同一方以欺詐、脅迫手段訂立的屬于合同意思表示不真實(shí)的，一般屬于合同可以變更或者撤銷的，只有在損害國家利益時(shí)才無效，(2)惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益合同；(3) 合法形式上掩蓋非法目的合同；(4)合同損害公共利益的；(五)違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定合同；(6)條款合同免除對(duì)方因故意或重大過失造成的人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失。