十堰仲裁委員會，十堰所有解決勞動糾紛的機構有哪些

來源：整理時間：2025-02-22 02:58:57 編輯：律生活網(wǎng) 手機版

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1，十堰所有解決勞動糾紛的機構有哪些
2，十堰市勞動仲裁委員會
3，如何對易保全的存證保全數(shù)據(jù)進行區(qū)塊鏈查詢
4，沒簽勞動合同辭工不給走這么辦哪個大哥幫幫忙啊
5，誰能幫我寫一份仲栽申請書
6，關于工傷賠付謝謝解答

1，十堰所有解決勞動糾紛的機構有哪些

找*，律師事務所

2，十堰市勞動仲裁委員會

去勞動仲裁訴訟索要經(jīng)濟補償金唄

十堰市勞動仲裁委員會

3，如何對易保全的存證保全數(shù)據(jù)進行區(qū)塊鏈查詢

通過易保全、深汕國際仲裁院、十堰仲裁委員會等平臺官網(wǎng)，輸入證書上的備案號，即可查詢相關區(qū)塊鏈信息。易保全官網(wǎng)查詢仲裁委官網(wǎng)查詢當用戶在廣州互聯(lián)網(wǎng)*立案時，通過輸入查詢到的“廣互*證據(jù)編號”，即可直接調(diào)取易保全的存證證據(jù)，有效提高訴訟效率。

4，沒簽勞動合同辭工不給走這么辦哪個大哥幫幫忙啊

你好，如果答案對你有所幫助，請予以采納為最佳答案?。。。。。。?！我國勞動法規(guī)定用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。你只需提前一個月通知單位就可以了，如果拒絕支付你的工資，你可以向當?shù)氐膭趧又俨梦暾垊趧又俨?，維護自己的合法權利望采納?。。。。。。。。。。。。。?！

你辭工必須提前30天以書面形式交與公司，然后走，這樣就是合法行使自己的法定權力，不構成違約行為。如果他還不讓，你就可以上勞務公司請求仲裁

你好,這種情況你隨時可以走,并可以要求用人單位付雙倍的工資,如果不給你可以到勞動行政部門要求幫助.供你參考

沒有合同定局了今天的困難，

5，誰能幫我寫一份仲栽申請書

廣東胡律師：補充回答：公司沒給你任何書面遲退說明，你可以要求工作年限，一年補1個月工資的經(jīng)濟補償；公司沒有給你交社保，你可以要求補齊你的社保。你這個情況直接去申請勞動仲裁吧，趕緊到時候拖得過了訴訟時效。你按下面去寫吧，作為專業(yè)律師沒有獲得你的親筆授權委托是不能寫的：申訴書應載明下列事項:1、職工當事人的姓名、企業(yè)、住址、工作單位;企業(yè)的名稱、地址和法定代表人姓名和職務;2、仲裁請求和所根據(jù)的事實與理由;3、證據(jù)、證人的姓名和住址。

〖文字大?。捍笾行　?〖打印文章〗〖唐詩三百首- 歇后語大全〗〖在線字典〗【勞動仲裁申請書】申請人：***，男，住丹江口市六里坪鎮(zhèn)油坊村2組13號，身份證號碼**********，聯(lián)系電話。被申請人：******有限公司******車身廠住所地：法定代表人:**** 負責人:**** 電話:822*****被申請人：十堰市**勞務有限公司，住所地法定代表人：*** 電話:申請仲裁事項：1、請求仲裁委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經(jīng)濟補償金5100元。2、請求仲裁委員會依法裁決被申請人補繳申請人xx年年——2010年社會保險金。3、請求兩被申請人支付加班費元。事實及理由：申請人于xx年年2月被十堰****勞務公司派遣到******車身廠工作，2010年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。二被申請人的行為嚴重違反了《勞動合同法》的規(guī)定，未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。為維護申請人的合法權益，請貴仲裁委員會依法裁決。此致***勞動仲裁委員會申請人：

6，關于工傷賠付謝謝解答

作為一個法律人，每當聽到一個人在工作的時候，付出生命或者健康的傷害后，還為醫(yī)療費用四處奔走，就感覺非常心酸。　　樓上在某些問題上已經(jīng)回答的很清楚，我在此僅就如何實現(xiàn)你的賠償，談幾點法律意見，希望可以幫到你：　　首先：你不要管A、B、C三公司連帶關系，你老板排遣你去B公司的幫忙關系，屬于他們之間的另一個民事法律關系，你是A公司的員工，你的醫(yī)療費用和一切賠償問題由A公司承擔，保險也是A公司給你買，如果他沒買，那么，他就得自掏腰包給你治療。你直接跟A公司交涉就行了，不要聽他跟你扯遠了，他跟B的關系，B跟C的關系，都是賠了你之后他們的事情，跟你的賠償沒關系?！　∑浯危耗阍谧阅闶軅掌鹨荒陜?nèi)到當?shù)貏趧泳稚暾埞J定，這個工傷認定是保護你權益的第一步，無論如何，都不要忘記了，否則到*，你起訴A公司，連最起碼的證據(jù)都沒有，因為工傷認定的內(nèi)容是證明你是為A公司受傷的，需要提交的證據(jù)有：身份證、勞動合同（沒有勞動合同的話：工資卡、工資條、工作服、工友證言、考勤表等只要證明你在這公司工作的證據(jù)都可以。）以及你受傷這個事實的證明、病歷本等，由勞動局來做這個認定。（這個工傷認定時間非常關鍵，切記?。　≡俅危鹤鐾旯J定，你拿著你的病歷本和你的相關受傷拍的片子，到勞動局指定的醫(yī)院去作工傷鑒定，這個就是你問的問題，1樓回答的。工傷鑒定是醫(yī)院根據(jù)傷情做的傷殘等級，是作為賠償，計算你傷害損失的基本依據(jù)，你總是問這個多少級，可以理解你的心情，但意義并不大，這是醫(yī)學方面的問題，一般都是比較公允的，再說，你去作，就知道級別了。我認為你目前最擔心的還是如何把賠償金要到手，你說呢?！　∽詈螅辛斯J定、工傷鑒定，你的賠償請求基本證據(jù)齊全了，你可以跟他交涉，交涉結果不滿意，可以去勞動局投訴，尋求解決；可以直接到*去起訴A公司?！　]有什么復雜的步驟，唯一的負面后果就是走司法程序，時間有些長，做好心理準備。不過，公正性也會得到保障，就是你的賠償金會比你去討價還價多一點。這種工傷賠償，一告一個準，支持你。（我給你提供的那幾點，你做到了，律師都不用請，你自己就可以搞定?。　⊙a充一下賠償?shù)膸状髩K：一是醫(yī)療費（包括你的二期治療費用、整容費用），誤工費，營養(yǎng)費，護理費用。二是，傷殘賠償金。鑒定幾級，就按照幾級來賠償。具體：（喪失勞動能力的級別）每年的金額標準乘以你現(xiàn)在的年齡一直到法定退休年齡這一時間，你需要撫養(yǎng)的未成年人直到成年的生活費用，你需要贍養(yǎng)的父母直到某一個法定年齡（七十左右）這個年限乘以你們當?shù)刈畹蜕钏揭?guī)定的金額?！　∥铱茨闾釂栔械拿枋觯杏X你很善良，并且沒有社會閱歷，沒關系，經(jīng)歷這件事，你也許會長大。再次提醒你一下，這一算下來不少錢，你仔細掂量一下，不要被這個老板忽悠了。他賠償你的這些，是你應得的，是天經(jīng)地義的。你不主動保護你的權利，誰說的再多也幫不了你。衷心的祝你早日康復！

我是律師，就你所述，你兒子他們單位沒有參加工傷保險嗎？如果參加了，你就不用考慮這些了；如果沒有參加，你可以先與單位協(xié)商，協(xié)商不成，就到當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，他們受理你兒子的仲裁申請后，會按照相關規(guī)定為你兒子評殘，然后依照相關規(guī)定作出仲裁裁決。

你現(xiàn)在不要為能夠賠償多少錢，能夠鑒定多少級別來操心，這些都是后來由市級醫(yī)學專家來根據(jù)你的病例與現(xiàn)行身體狀態(tài)等進行嚴格的鑒定檢查，然后根據(jù)專家們的鑒定結果其最后由你市勞動鑒定委員會辦公室蓋章，一式三份通知到你工作的企業(yè)勞人室，即：用人單位一份，工傷保險經(jīng)辦機構留存一份，另一份是由企業(yè)自領取本通知單 “ 三日內(nèi) ”送達職工本人一份。如果對市級鑒定結論不服，你可以在受到鑒定結論的 15 日內(nèi) ，向省級勞動鑒定提出再次鑒定的申請。最后根據(jù)傷殘等級來要求企業(yè)進行賠償?shù)?。目前你的傷殘鑒定是否已經(jīng)檢查完畢，這一系列包括：口腔科－耳鼻喉科－腦外科等，不知你的頭部是否現(xiàn)在與從前一樣感覺恢復良好？一般來說：下巴著地且與牙齒粉碎性骨折其大腦是受到不同程度的震蕩，即我們常說的腦震蕩，這一點你是否注意？另外，現(xiàn)在無法為你提供賠償?shù)挠嬎愎?，因為，你的工傷鑒定沒有下來，無法提供準確的賠償標準。傷殘一共有十個等級，脫落一個門牙就是十級，多處受傷者則選擇傷害程度最重的級別來鑒定，本人分析：應該不低于八級，不過這些目前都是猜測而已。不對之處還望諒解啦。好了，再見！

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