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1，合同的訴訟時效是多少年
2，合同法有效期為多久
3，簽訂合同有效期能管多久
4，合同有效期幾年
5，合同有效期幾年
6，合同糾紛訴訟時效幾年
7，合同的有效期是幾年
8，合同年限多少年
9，新合同法規(guī)定要簽幾年

1，合同的訴訟時效是多少年

合同的訴訟時效是3年。但特殊的合同除外，《合同法》規(guī)定因國際貨物買賣合同和技術(shù)進出口合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的期限為四年，自當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利受到侵害之日起計算。因其他合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的期限，依照有關(guān)法律的規(guī)定。

合同的訴訟時效是多少年

2，合同法有效期為多久

法律分析：《合同法》有效期為1999年10月1日至2020年12月31日。根據(jù)《民法典》第一千二百六十條規(guī)定，本法自2021年1月1日起施行?！吨腥A人民共和國婚姻法》、《中華人民共和國繼承法》、《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國收養(yǎng)法》、《中華人民共和國擔保法》、《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國物權(quán)法》、《中華人民共和國侵權(quán)責任法》、《中華人民共和國民法總則》同時廢止。法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第一千二百六十條本法自2021年1月1日起施行?！吨腥A人民共和國婚姻法》、《中華人民共和國繼承法》、《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國收養(yǎng)法》、《中華人民共和國擔保法》、《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國物權(quán)法》、《中華人民共和國侵權(quán)責任法》、《中華人民共和國民法總則》同時廢止。

合同法有效期為多久

3，簽訂合同有效期能管多久

合同應(yīng)該有簽訂有效期限呀，期限過了就無效了

得看你們簽定的合同是怎么注明了. 你的意思是當是只是簽定了一個合同.沒有過戶對吧. 合同有效.當然你也可以不履行合同.反正合同上沒有注明時間. 如果房價漲的太高.你可以退還對方定金和一定的違約金.

簽訂合同有效期能管多久

4，合同有效期幾年

一、合同有效期幾年1、合同有效期依據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，合同的有效期一般由雙方當事人協(xié)商確定，并在合同中載明，而有些合同是規(guī)定了最長時間期限的，要按法律規(guī)定確定期限。法律沒有規(guī)定合同的有效期，一般由當事人自行約定，沒有約定的，可以達成補充協(xié)議。合同違約該賠償?shù)姆绞接幸韵聝?nèi)容：（1）實際履行，一方當事人違約，另一方當事人可要求其履行；（2）采取補救措施；（3）賠償損失；（4）支付違約金，當事人可以在合同中約定違約金，未約定則不產(chǎn)生違約金責任；（5）定金罰則，如果同時約定定金和違約金，當事人可選擇適用其一。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第四百七十條合同的內(nèi)容由當事人約定，一般包括下列條款：（一）當事人的姓名或者名稱和住所；（二）標的；（三）數(shù)量；（四）質(zhì)量；（五）價款或者報酬；（六）履行期限、地點和方式；（七）違約責任；（八）解決爭議的方法。二、什么樣的屬于有效合同符合下列條件就是有效合同：1、合同是雙方真實意思表示；2、訂立合同的當事人都具有完全民事行為能力；3、合同內(nèi)容合法，不違法法律法規(guī)、強制性規(guī)定，不損害公共利益后者第三人利益；4、合同是雙方自愿訂立的。

5，合同有效期幾年

合同的有效期限是幾年，要看是什么合同。不同的合同根據(jù)法律規(guī)定和約定，有效期是不同的。大部分合同的有效期都由簽訂合同的雙方約定，根據(jù)合同的約定確定合同有效期。有些合同的有效期是有限制的。例如，根據(jù)《中華人民共和國合同法》第二百一十四條的規(guī)定，在租賃合同中租賃期限不得超過二十年。超過二十年的，超過部分無效。

6，合同糾紛訴訟時效幾年

《民法總則》第一百八十八條，向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護；有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長。

7，合同的有效期是幾年

對方?jīng)]有支付轉(zhuǎn)讓款，則股權(quán)轉(zhuǎn)讓不生效。你可以通知對方，限定他在一定期限內(nèi)支付轉(zhuǎn)讓款，如果對方不支付，則解除轉(zhuǎn)讓協(xié)議。

你所說的有效期，我的理解是訴訟時效問題。欠條的訴訟時效從寫欠條之日起計算兩年。借條的訴訟時效，如果約定還款日期的，自還款日期開始計算兩年；沒有約定還款日期的，可隨時起訴，沒有訴訟時效。

8，合同年限多少年

法律并無規(guī)定，勞動者與用人單位協(xié)商即可。用人單位可以選擇與勞動者一年簽訂一次勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》第十九條，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。根據(jù)條款可知，勞動合同期限最低是三個月。

9，新合同法規(guī)定要簽幾年

1、《勞動合同法》沒有規(guī)定勞動合同的年限。規(guī)定了勞動合同的三個種類：固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。　　第十三條　固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。　　用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。　　第十四條　無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。　　用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同：　?。ㄒ唬﹦趧诱咴谠撚萌藛挝贿B續(xù)工作滿十年的；　　（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；　?。ㄈ┻B續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。　　用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。　　第十五條　以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。　　用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。 2、《勞動合同法》規(guī)定了勞動合同試用期：第十九條　勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。　　同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。　　以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。　　試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

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