哪些協(xié)議是無效的協(xié)議，哪些合同是無效合同

來源：整理時間：2023-02-21 04:40:30 編輯：律生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，哪些合同是無效合同
2，什么樣的協(xié)議是無效協(xié)議
3，什么樣的合同屬于無效合同
4，什么樣的協(xié)議是無效協(xié)議
5，什么樣的合作協(xié)議是無效的
6，什么樣的合同是無效合同
7，哪些勞動合同屬于無效合同

1，哪些合同是無效合同

結(jié)合實(shí)踐情況，導(dǎo)致合同無效的情形有以下幾種：(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益;(二)惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益;(三)以合法形式掩蓋非法目的;(四)損害社會公共利益;(五)違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。

哪些合同是無效合同

2，什么樣的協(xié)議是無效協(xié)議

無效合同就是從合同訂立時起，就不具有法律約束力或者說不受法律保護(hù)的合同。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，有下列情況之一的，應(yīng)確定（一）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；（二）惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；（三）損害社會公共利益；（四）違背公序良俗；（五）違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。

什么樣的協(xié)議是無效協(xié)議

3，什么樣的合同屬于無效合同

有下列情形之一的，合同無效： (一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益; (二)惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益; (三)以合法形式掩蓋非法目的; (四)損害社會公共利益; (五)違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。

什么樣的合同屬于無效合同

4，什么樣的協(xié)議是無效協(xié)議

無效協(xié)議就是從協(xié)議訂立時起，就不具有法律約束力或者說不受法律保護(hù)的協(xié)議。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，有下列情況之一的，應(yīng)確定協(xié)議無效：（一）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益：（二）惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益：（三）損害社會公共利益：（四）違背公序良俗：（五）違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。法律依據(jù)《中華人民共和國民法典》第一百三十五條【民事法律行為的形式】民事法律行為可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式;法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定采用特定形式的，應(yīng)當(dāng)采用特定形式。

5，什么樣的合作協(xié)議是無效的

協(xié)議不一定需要公證。書寫不合格，或者協(xié)議本身涉及違法犯罪的就是無效協(xié)議。

沒經(jīng)過公證的

協(xié)議的內(nèi)容符合國家的法律法規(guī)，同時還具備以下特點(diǎn)： 1 協(xié)議中的每個人都必須了解協(xié)議，并且預(yù)先知道所要完成的所有的步驟。 2 協(xié)議中的每個人都必須同意并遵循它。 3 協(xié)議必須是清楚的，每一步必須明確定義，并且不會引起誤解。如果不滿足其中一條都是無效的。

6，什么樣的合同是無效合同

無效合同是指因合同嚴(yán)重違反法律規(guī)定的生效條件，合同當(dāng)事人預(yù)定的法律效果不僅在當(dāng)事人之間不發(fā)生，而且在其與第三人之間也不發(fā)生，體現(xiàn)了法律對這種合同堅(jiān)決否定的態(tài)度。目前我國《合同法》規(guī)定有下列情形之一的，合同無效：１、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；２、惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益的；３、以合法形式掩蓋非法目的的；４、損害社會公共利益的；５、違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的。律師提醒，合同無效并非不產(chǎn)生任何法律效果，合同被確認(rèn)無效，還會產(chǎn)生返還財產(chǎn)、賠償損失、追繳財產(chǎn)等效力。

7，哪些勞動合同屬于無效合同

勞動合同無效的情形有：　　（１）違反法律、行政法規(guī)的勞動合同；　　“法律、行政法規(guī)”　既包括現(xiàn)行的法律、行政法規(guī)，也包括以后頒布實(shí)行的法律、行政法規(guī)，既包括勞動法律、法規(guī)，也包括民事、經(jīng)濟(jì)方面的法律、法規(guī)。　?。ǎ玻┎扇∑墼p、威脅等手段訂立的勞動合同；　　“欺詐”是指：一方當(dāng)事人故意告知對方當(dāng)事人虛假的情況，或者故意隱瞞真實(shí)的情況，誘使對方當(dāng)事人作出錯誤意思表示的行為；　　“威脅”是指以給公民及其親友的生命健康、榮譽(yù)、名譽(yù)、財產(chǎn)等造成損害為要挾、迫使對方作出違背真實(shí)的意思表示的行為。　　無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。確認(rèn)勞動合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。　　勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認(rèn)。　　勞動合同的無效，經(jīng)仲裁未引起訴訟的，由勞動爭議仲裁委員會認(rèn)定；經(jīng)仲裁引起訴訟的，由人民法院認(rèn)定。