公立醫(yī)院勞動合同，剛跟公立醫(yī)院簽了合同1年了想辭職怎么辦

來源：整理時間：2023-03-10 03:51:21 編輯：律生活手機版

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1，剛跟公立醫(yī)院簽了合同1年了想辭職怎么辦
2，醫(yī)院規(guī)培與勞動合同問題
3，醫(yī)療事業(yè)單位合同工相關問題跪求解答55555
4，請問與公立醫(yī)院簽訂了5年合同想要提前辭職合同約定了違約金

1，剛跟公立醫(yī)院簽了合同1年了想辭職怎么辦

合同是簽兩年的嗎，這種情況先寫書面報告上去，看看什么反應再做決定

可以申請勞動仲裁要求醫(yī)院交出扣留的證件。

剛跟公立醫(yī)院簽了合同1年了想辭職怎么辦

2，醫(yī)院規(guī)培與勞動合同問題

你現(xiàn)在有沒有醫(yī)院的？如果有，而規(guī)培是在另一大醫(yī)院，那么原醫(yī)院要求你簽的話一般得簽，不然不簽的話，規(guī)培期間的費用可能就得自己出了。如果是那大醫(yī)院要簽，就沒道理了，因為你有單位了，這個可以不簽的，當然如果大醫(yī)院愿意錄用你，你從原單位辭職，倒是可以啊

醫(yī)院規(guī)培與勞動合同問題

3，醫(yī)療事業(yè)單位合同工相關問題跪求解答55555

7你的問題好多啊，我是搞人事工作的，希望能對你有所幫助。4、這樣看來你應該是非編制的醫(yī)院專業(yè)技術人員。這個并不影響的職稱晉升和入黨，還可以聘用非編制人員。要入編的話，今年2006年4月起就必須公開考試。完了，這些都可以回答你。1、政府的醫(yī)院都是事業(yè)單位，是屬于差額事業(yè)單位。2、醫(yī)院的編制和普通事業(yè)單位的編制是一樣的。由于醫(yī)院是事業(yè)單位，所以從今年2006年4月起，全國事業(yè)單位招聘（帶編制的）必須經(jīng)過社會公開招聘（筆試和面試）。3、事業(yè)單位人員大體分編制人員和非編制人員。即從今年2006年4月起進入編制就必須考試。而非編制人員則由醫(yī)院自行聘用。6、同5。8、還是老問題，事業(yè)單位進人分編制和非編制，如果編制滿了。工資和工齡變化參照編制人員執(zhí)行，可以向當?shù)鼐庌k申請、同上。5、不同地方和行業(yè)的事業(yè)單位待遇是不一樣的。再則現(xiàn)在事業(yè)單位都是合同制度。所以只有編制人員和非編制人員的區(qū)分

醫(yī)療事業(yè)單位合同工相關問題跪求解答55555

4，請問與公立醫(yī)院簽訂了5年合同想要提前辭職合同約定了違約金

合同約定違約金屬于無效條款，所以不用交的。

如果提前辭職，必須按照合同的約定支付違約金。第一，這份勞動合同是合法有效的。任何一個人方都不得違反。第二，醫(yī)院雖然是事業(yè)單位，同樣適用勞動合同法。不適用勞動合同法的只有醫(yī)院里干部身份的那極少一部分人。

如果合同沒有違法，當然要賠償醫(yī)院的各類損失，包括對你的培養(yǎng)，帶教，等等，這些是無形的費用，當然賠償?shù)慕痤~可以與醫(yī)院協(xié)商，一般是按已經(jīng)工作的年份，按比例扣除。比如，已經(jīng)服務兩年，就可以按百分之六十賠償。

勞動合同對事業(yè)單位一樣有法律效應。勞動合同上如果明確約定服務期和違約金，勞動者如果解除勞動關系需要按照實際工作年限來賠償違約金。

勞動者辭職，但勞動合同約定違約金的，建議查看勞動合同法關于違約金規(guī)定，超過勞動合同法的規(guī)定，勞動者就不需要支付違約金。

事業(yè)單位勞動合同也按勞動合同法規(guī)定如果單位提供專項培訓并且約定服務期，服務期內辭職需要賠償剩余服務期違約金如果是其他合同，按合同約定履行勞動合同法第二條中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。