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          首頁 > 合同 > 合同訂立 > 畢業(yè)生就業(yè)合同書，畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議
          

          

          畢業(yè)生就業(yè)合同書，畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議
          

          來源：整理 時間：2023-03-06 10:31:02 編輯：律生活 手機版 
          

          


          

          

          本文目錄一覽
          1，畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議
          

          不用到當地人才市場去蓋章,留一份在人才市場就可以了
          畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議
          

          2，畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書3篇
          

          






　　就業(yè)協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位和學校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權利和義務的書面表現形式，是畢業(yè)生落實用人單位、用人單位接收畢業(yè)生以及學校制定畢業(yè)生就業(yè)方案、畢業(yè)生就業(yè)主管部門編制畢業(yè)生就業(yè)計劃的依據。  　　畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書范文篇一  　　畢業(yè)生：__________________   　　用人單位：________________   　　培養(yǎng)單位：________________   　　簽訂本就業(yè)協(xié)議應遵守的條款   　　第一條本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生、本專科畢業(yè)生;在中國境內登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位;機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。   　　第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。   　　第三條畢業(yè)生與用人單位有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。   　　第四條《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反法律和行政規(guī)章的有關規(guī)定，不得損害學校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權益。   　　第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人單位進人需要經人事主管部門核準的，應當在協(xié)議書中約定，核準后就業(yè)協(xié)議成立。   　　第六條本協(xié)議經畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據。   　　第七條本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學院和學校各一份。   　　雙方協(xié)議的主要條款   　　用人單位用人單位名稱：_________主管部門：______________   　　通訊地址：_____________郵政編碼：______________   　　聯系人及電話：_________單位性質：______________   　　檔案：_________________   　　接收單位名稱：_________________郵政編碼：_____________   　　詳細地址：_____________   　　畢業(yè)生姓名：_________________性別：__________________   　　民族：_________________出生年月：______________   　　學院：_________________專業(yè)：__________________   　　政治面貌：_____________學位類別：______________   　　學歷：_________________培養(yǎng)方式：______________  　　畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書范文篇二  　　甲方：乙方：   　　單位名稱：姓名：   　　法人代表：性別：   　　委托代理人：出生年月：   　　廠址：家庭住址：   　　甲乙雙方按照畢業(yè)生就業(yè)政策及相關規(guī)定，遵守誠實、信用的原則，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，依法達成如下協(xié)議：   　　一、甲方愿意錄(聘)用乙方;   　　二、乙方同意到甲方工作;   　　三、甲方負責辦理錄(聘)用乙方所需的有關手續(xù)，乙方予以積極配合;     　　五、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件，乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件;   　　六、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協(xié)議并免責，乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實，甲方可單方解除本協(xié)議并免責;   　　七、符合下列情況之一，經書面告知對方后，本協(xié)議解除：   　　1、甲方被撤銷或依法宣告破產;   　　2、乙方在畢業(yè)離校前升學、入伍、被錄用為公務員或參加及地方志愿服務項目;   　　3、乙方報到時未取得畢業(yè)資格;   　　4、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動教養(yǎng);   　　5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其他情況;   　　八、甲乙雙方應全面履行協(xié)議，若一方違約另一方可以依法追究其違約責任，并要求其賠償相關損失;   　　九、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議;   　　十、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決，或提請備案、登記部門協(xié)調解決，也可直接向人民法院提起訴訟;   　　十一、本協(xié)議未盡事宜，有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的由甲乙雙方商定;   　　十二、乙方需在甲方單位工作不少于兩年，否則乙方需繳交違約金叁仟人民幣給甲方。   　　十三、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份;   　　甲方乙方(簽名)：   　　負責人：年月日   　　公章：   　　年月日  　　畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書范文篇三  　　**畢業(yè)生   　　用人單位   　　培養(yǎng)單位   　　簽訂本就業(yè)協(xié)議應遵守的條款   　　第三條 畢業(yè)生與用人單位有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實先容自己的情況，不得弄虛作假，畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書樣本范文。   　　第四條 《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反法律和行政規(guī)章的有關規(guī)定，不得損害學校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及正當權益。   　　第五條 畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人單位進人需要經人事主管部分核準的，應當在協(xié)議書中約定，核準后就業(yè)協(xié)議成立。   　　第六條 本協(xié)議經畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據。   　　第七條 本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學院和學校各一份。   　　雙方協(xié)議的主要條款   　　第一條 本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生、本?？飘厴I(yè)生;在中國境內登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位;機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。   　　第二條 簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守同等、自愿、老實信用的原則。   　　用人單位 用人單位名稱 主管部分   　　通訊地址 郵政編碼   　　聯系人及電話 單位性質   　　檔案接收 單位名稱 郵政編碼   　　具體地址   　　畢業(yè)生 姓名 性別 民族 出生年月   　　學院 專業(yè) 政治面貌   　　學位種別 學歷 培養(yǎng)方式   　　生源地 婚姻狀況   　　聯系方式   　　雙方經協(xié)商達成如下協(xié)議：   　　第一條 畢業(yè)生工作的地點：   　　第二條 畢業(yè)生的工作崗位是：   　　第三條 畢業(yè)生戶口遷進地地址：   　　用人單位每月支付的勞動報酬是：   　　畢業(yè)生到用人單位初次服務的期限是：   　　畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂： 合同。   　　本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部分核準后成立   　　雙方約定按下列步驟解決爭議：   　　一、對本協(xié)議產生糾紛和爭議的，協(xié)商解決。   　　二、協(xié)商不能達成一致意見，任何一方可向當地政府主管畢業(yè)生就業(yè)工作部分申請調解。   　　三、調解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。   　　一方違約向另一方承擔違約責任的方式 。約定支付違約金的，違約金額最高不超過2000元。違約方應征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。   　　其他約定：   　　畢業(yè)生意見： 用人單位意見：   　　簽字： 簽字：   　　年 月 日 年 月 日


          畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書3篇
          

          3，畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書
          

          覺得這樣不好，學校是在提高自己的就業(yè)率，盡快找一個合適的工作，或者檔案什么的你自己帶著。
          畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書
          

          4，正規(guī)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書6篇
          

          






   畢業(yè)  生的意思就是在學?；蛴柧毎鄬W習期滿，達到規(guī)定的要求，準予結業(yè)的學生或學員。以下是我給大家整理的一些正規(guī)畢業(yè)生就業(yè)  協(xié)議書  6篇，希望對大家有所幫助，歡迎閱讀與借鑒。感興趣的朋友可以了解一下。   正規(guī)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書1   甲方： 市人力資源交流服務中心  乙方： (就業(yè)見習基地[單位])  高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地(單位)是為畢業(yè)生提供見習崗位的企事業(yè)單位。通過見習使畢業(yè)生能夠理論聯系實際，積累工作  經驗  ，適應實際工作，為用人單位深入了解考察畢業(yè)生的綜合素質，擴大選人視野，建立較為穩(wěn)定的人才輸送  渠道  ，促進畢業(yè)生充分就業(yè)和人才資源優(yōu)化配置創(chuàng)造條件。為保證畢業(yè)生見習基地(單位)活動的正常開展，根據國家相關法律法規(guī)規(guī)定，本著互利自愿的原則，經甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。  一、甲方職責：  1.對乙方申報條件進行審核，考查乙方所能提供見習的專業(yè)、崗位。經核準同意后，甲方給乙方正式授牌，并頒發(fā)《 市普通高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地》證書。  2. 向乙方提供所需畢業(yè)生的信息。  3.協(xié)助乙方按照乙方的需求組織見習生見習。  4.協(xié)助乙方做好見習生見習期間的管理工作。  5.協(xié)助乙方處理見習生見習過程中出現的有關問題。  6. 對乙方見習工作進行考察、評估，對優(yōu)秀見習基地給予表彰獎勵。  7.經考核，對在乙方見習合格的見習生頒發(fā)《慶陽市普通高校畢業(yè)生就業(yè)見習合格證》。  二、乙方職責：  1.向甲方提供見習崗位需求，妥善安排畢業(yè)生見習，制定見習方案，確定指導老師，組織進行崗前培訓和開展見習活動，落實各項見習  措施  。  2.負責對見習生的思想、工作、學習、安全等方面進行管理;負責制定見習  規(guī)章制度  ，明確對見習生的具體要求;負責見習生的月度考勤，見習生請假三天以上的需報甲方備案。  3.負責落實見習生生活補貼發(fā)放工作。  4.負責做好見習生考核工作，對見習生進行見習鑒定。如果見習雙方愿意，鼓勵畢業(yè)生留在見習單位就業(yè)。及時向甲方反饋見習生見習情況和效果。  甲 方： 乙 方：  (簽章) (簽章)  代 表 人： 代 表 人：  聯系電話： 聯系電話：  年 月 日 年 月 日   正規(guī)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書2   甲方：__  有限公司  乙方：_________  為保證工作的順利進行，甲乙雙方本著自愿合作的原則，經友好協(xié)商，甲乙雙方達成如下協(xié)議：  一、甲方因工作需要委托乙方為其介紹學生從事寒假實習工作，其中  1.工作期限：_________  2.工資待遇：_________。  二、甲方在學生實習期間，不得無故克扣學生的勞動報酬。甲方需按規(guī)定支付學生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。  三、甲方負責為學生提供食宿，但學生在住宿期間應遵守__  的宿舍管理規(guī)定。如違紀造成的后果則自行承擔責任  四、學生在工作期間甲方不得安排學生從事違法活動。  五、學生在實習工作期間要遵守酒店的管理及各項規(guī)章制度，如違反制度則要受到相應的處罰  六、學生在工作期間要服從工作分配及安排。  七、甲方有權要求學生不得泄露__  的商業(yè)機密。保密義務等。  八、本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。  九、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。  甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：  負責人(簽字)：負責人(簽字)：  _________年____月____日_________年____月____日   正規(guī)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書3   畢業(yè)生：__________________  用人單位：________________  培養(yǎng)單位：________________  簽訂本就業(yè)協(xié)議應遵守的條款  第一條本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生、本?？飘厴I(yè)生;在中國境內登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。  第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。  第三條畢業(yè)生與用人單位有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。  第四條《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關規(guī)定，不得損害學校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權益。  第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人單位進人需要經人事主管部門核準的，應當在協(xié)議書中約定，核準后就業(yè)協(xié)議成立。  第六條本協(xié)議經畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據。  第七條本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學院和學校各一份。  雙方協(xié)議的主要條款  用人單位用人單位名稱：_________主管部門：______________  通訊地址：_____________郵政編碼：______________  聯系人及電話：_________單位性質：______________  檔案：_________________  接收單位名稱：_________________郵政編碼：_____________  詳細地址：_____________  畢業(yè)生姓名：_________________性別：__________________  民族：_________________出生年月：______________  學院：_________________專業(yè)：__________________  政治面貌：_____________學位類別：______________  學歷：_________________培養(yǎng)方式：______________   正規(guī)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書4   甲方：乙方：  單位名稱：姓名：  法人代表：性別：  委托代理人：出生年月：  廠址：家庭住址：  甲乙雙方按照國家畢業(yè)生就業(yè)政策及相關規(guī)定，遵守誠實、信用的原則，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，依法達成如下協(xié)議：  一、甲方愿意錄(聘)用乙方;  二、乙方同意到甲方工作;  三、甲方負責辦理錄(聘)用乙方所需的有關手續(xù)，乙方予以積極配合;  四、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會  保險  (包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險)，提供相關的福利，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品;  五、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件，乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件;  六、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協(xié)議并免責，乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實，甲方可單方解除本協(xié)議并免責;  七、符合下列情況之一，經書面告知對方后，本協(xié)議解除：  1、甲方被撤銷或依法宣告破產;  2、乙方在畢業(yè)離校前升學、入伍、被錄用為國家公務員或參加國家及地方志愿服務項目;  3、乙方報到時未取得畢業(yè)資格;  4、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動教養(yǎng);  5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其他情況;  八、甲乙雙方應全面履行協(xié)議，若一方違約另一方可以依法追究其違約責任，并要求其賠償相關損失;  九、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議;  十、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決，或提請備案、登記部門協(xié)調解決，也可直接向人民法院提起訴訟;  十一、本協(xié)議未盡事宜，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的由甲乙雙方商定;  十二、乙方需在甲方單位工作不少于兩年，否則乙方需繳交違約金叁仟人民幣給甲方。  十三、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份;  甲方乙方(簽名)：  負責人：年月日  公章：  年月日   正規(guī)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書5   用人單位  培養(yǎng)單位  簽訂本就業(yè)協(xié)議應遵守的條款  第三條 畢業(yè)生與用人單位有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。  第四條 《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關規(guī)定，不得損害學校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權益。  第五條  畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人單位進人需要經人事主管部門核準的，應當在協(xié)議書中約定，核準后就業(yè)協(xié)議成立。  第六條 本協(xié)議經畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據。  第七條 本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學院和學校各一份。  雙方協(xié)議的主要條款  第一條  本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生、本專科畢業(yè)生;在中國境內登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。  第二條 簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。  用人單位 用人單位名稱 主管部門  通訊地址 郵政編碼  聯系人及電話 單位性質  檔案接收 單位名稱 郵政編碼  詳細地址  畢業(yè)生 姓名 性別 民族 出生年月  學院 專業(yè) 政治面貌  學位類別 學歷 培養(yǎng)方式  生源地 婚姻狀況  聯系方式  雙方經協(xié)商達成如下協(xié)議：  第一條 畢業(yè)生工作的地點：  第二條 畢業(yè)生的工作崗位是：  第三條 畢業(yè)生戶口遷入地地址：  用人單位每月支付的勞動報酬是：  畢業(yè)生到用人單位初次服務的期限是：  畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂： 合同。  本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立  雙方商定按下列步驟解決爭議：  一、對本協(xié)議產生糾紛和爭議的，協(xié)商解決。  二、協(xié)商不能達成一致意見，任何一方可向當地政府主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門申請調解。  三、調解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。  一方違約向另一方承擔違約責任的方式 。約定支付違約金的，違約金額最高不超過__  元。違約方應征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。  其他約定： 畢業(yè)生意見： 用人單位意見：  簽字： 簽字：  年 月 日 年 月 日  用人單位主管部門意見：  簽字、蓋章：  年 月 日   正規(guī)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書6   甲方(學校)：  乙方(單位)：  丙方(學生)：  為了適應畢業(yè)生就業(yè)市場健康發(fā)展，滿足用人單位的需求，針對畢業(yè)班學生到用人單位實習及崗前培訓等情況，特制定本協(xié)議。  甲方的權利、義務  1、滿足乙方的需求，安排好丙方參加由乙方組織的學習和實習培訓工作。  2、為保證教學質量和丙方實習培訓、設計任務的完成，由學校教務處(技能鑒定辦)、各系部向乙方提供丙方畢業(yè)實習、設計、職業(yè)技能培訓及鑒定的計劃、安排和要求。  3、負責與乙方協(xié)商安排好丙方的各種考核及補考等工作。  4、不定期與乙方和丙方聯系，了解丙方的學習、生活、工作等情況。  乙方的權利、義務  1、向甲方正式出具要求丙方在畢業(yè)前參加乙方實習培訓的書面材料。  2、向丙方提供畢業(yè)實習、設計、技能培訓及鑒定的學習條件，負責對丙方的畢業(yè)實習、設計按甲方的要求進行考核，并出具考核材料及成績。  3、負責向需回學校參加考試、技能鑒定的丙方提供條件。  4、負責丙方的管理、  教育  。不定期與甲方聯系，通報丙方在乙方的表現情況。  5、負責丙方的  安全教育  、安全管理，并對丙方人身安全負責。  6、負責對丙方嚴格要求和考勤，無特殊原因，不能單方提前中止丙方實習及解除“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議”。  丙方的權利、義務  1、持乙方要求丙方在畢業(yè)前參加乙方實習培訓的書面材料，向系部提出申請，并辦理相關手續(xù)。  2、遵守甲方制定的有關規(guī)定，在參加乙方組織的各種學習和實習培訓期間，必須遵守乙方制定的各項規(guī)章制度，服從乙方分配和管理。  3、及時與甲方保持聯系，按甲方要求認真完成全部教學計劃內容，經甲方和乙方考核達到優(yōu)良后，方可獲取畢業(yè)證書和技能鑒定證書。  4、遵守勞動紀律，認真出勤，不能擅自離開乙方。  5、已正式簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，無特殊原因，不能單方毀約。本協(xié)議如與國家相關政策規(guī)定有相悖之處，以國家相關政策規(guī)定為準。本協(xié)議自簽訂之日起生效，未盡事宜要經三方協(xié)商來解決，任何一方不能擅自處理。  (學校簽字蓋章)  (單位簽字蓋章)  甲方：  年月日  乙方：  年月日  (學生簽字)  丙方：  年月日         正規(guī)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書6篇相關  文章  ：   ★  普通畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書   ★  2022就業(yè)協(xié)議書樣本最新   ★  就業(yè)協(xié)議書電子版(通用5篇)   ★  就業(yè)協(xié)議書模板5篇   ★  通用畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書打印模板2022   ★  畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書5篇樣本   ★  正規(guī)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書5篇   ★  普通畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書大全   ★  5篇高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書   ★  就業(yè)協(xié)議書范文畢業(yè)生        var _hmt = _hmt || []; 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          5，畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議
          

          跟單位簽協(xié)議（那個協(xié)議本身不重要）
然后自己將檔案托管至人才市場（就是自己掏錢存檔案）
          

          6，畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議
          

          你只要沒把戶口、檔案隨就業(yè)協(xié)議一并轉移就成。
另外找到工作了，與單位簽訂勞動合同就OK了。
也可以將這情況反映給你們學校的學工辦。
好好衡量一下，現在工作難找，有一份工作，能積累相關工作經驗也是很不錯的。待遇、環(huán)境什么的在其次，關鍵是否會對你的未來發(fā)展能打下基礎。
          你好，可以去勞動部門投訴維護自己的合法權益，謝謝，望采納！
          

          7，關于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書
          

          1.新找一家公司只需要和原應聘公司解除原有協(xié)議;
2.檔案存在人才中心需要你所在單位提供一張< 提檔函>就可以調往新單位;
3.報到證是你辦理入職錄用的重要證明材料,涉及到很多問題,也是證明你工作時間的有利證據;
4.和親戚家公司解約,根據你的情況參見第一點;
5.你自己的那份和給公司的那份就業(yè)協(xié)議書丟了,辦理解除時學校會不給辦理,除非你可以出具你和原就業(yè)單位提供的解除協(xié)議證明,蓋上單位公章和你本人簽字手印,學?？赡軙o你新發(fā)一份就業(yè)協(xié)議.(不是所有學校都這么辦,略有差異,這個你自己去學校落實)
          

          8，就業(yè)協(xié)議書
          

          就業(yè)協(xié)議書是應屆畢業(yè)生就業(yè)時用的，要是畢業(yè)生想去哪家公司，和公司達成共識后，就要簽訂三方協(xié)議，也就是就業(yè)協(xié)議書。就業(yè)協(xié)議書一式三份，三分應該一樣，自己 學校 和公司各留一份。最好不要亂簽，因為只有一份。如果你簽了，就有強制性，不去的話會交違約金。還有 ，一旦簽了一家公司，想反悔簽另外一家公司就很麻煩咯，除非那個公司部需要簽就業(yè)協(xié)議就直接要你。所以簽就業(yè)協(xié)議一定要慎重。就業(yè)協(xié)議書和潛伏口據我所知應該沒有什么必然的聯系，學校說的要簽了協(xié)議書應該是說的簽了之后才把檔案給你，因為有的公司會負責幫學生轉戶口。  希望對你有幫助
          和就業(yè)合同一樣重要。 因為沒有畢業(yè)，所以你的關系在學校，你不能馬上去簽訂的公司去工作，所以先簽個協(xié)議（等你畢業(yè)就簽就業(yè)合同），還是很重要的
          不好。
          

          9，畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的格式是什么
          

          他們五個的回答我都看了一下，我還是建議你不要簽。(如果簽也要盡量拖到另外一家單位應聘無望了再簽)。 你應聘的另外一家企業(yè)是私企還是國企，如果是國企他們肯定要你的協(xié)議書的，而且要的比較急。要是你于原單位簽訂了協(xié)議，然后后面面試又通過了要你的協(xié)議（通常都是有時間限制的）。那你就得辦改派手續(xù)，這里面涉及到許多問題。首先原單位讓你交違約金?。ㄍǔＪ?000-3000）你如果不交那他們就會拖著你.你就得被迫屈從！交了錢在可能把證明發(fā)過來！這樣你才可以去取新的協(xié)議！這件事將耗費你大量的時間！ 你可以根據我們的回答，在結合你自身的實際情況！作出判斷！祝你好運！在這我再給你補充一下協(xié)議書具體細節(jié)！ 高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書 一、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》有什么作用？ 《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》是明確畢業(yè)生、用人單位和學校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權利和義務的書面表現形式?！陡咝．厴I(yè)生就業(yè)協(xié)議書》一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。作為學校列入派遣計劃依據的《全國普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，由學校發(fā)給，畢業(yè)生簽字，用人單位蓋章，畢業(yè)生本人保存一份作為辦理報到、接轉行政和戶口關系的依據。 二、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》vs勞動合同 《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》與勞動合同是用人單位錄用畢業(yè)生時所訂立的書面協(xié)議，但兩者分處兩個相互聯系的不同階段，表現在： 1、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》是畢業(yè)生在校時，由學校參與見證的，與用人單位協(xié)商簽訂的，是編制畢業(yè)生就業(yè)計劃方案和畢業(yè)生派遣的依據，勞動合同是畢業(yè)生與用人單位明確勞動關系中權利義務關系的協(xié)議，學校不是勞動合同的主體，也不是勞動合同的見證方，勞動合同是上崗畢業(yè)生從事何種崗位、享受何種待遇等權利和義務的依據。 2、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的內容主要是畢業(yè)生如實介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)，用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)劃進行派遣。勞動合同的內容涉及勞動報酬、勞動保護、工作內容、勞動紀律等方方面面，更為具體，勞動權利義務更為明確。 3、一般來說《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》簽訂在前，勞動合同訂立在后，如果畢業(yè)生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定，亦可在《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》備注條款中予以注明，日后訂立勞動合同對此內容應予認可。 4、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》是畢業(yè)生和用人單位關于將來就業(yè)意向的初步約定，對于雙方的基本條件以及即將簽訂勞動合同的部分基本內容大體認可，并經用人單位的上級主管部門和高校就業(yè)部門同意和見證，一經畢業(yè)生、用人單位、高校 用人單位主管部門簽字蓋章，即具有一定的法律效應，是編制畢業(yè)生就業(yè)計劃和將來可能發(fā)生違約情況時的判斷依據。 三、了解教育部關于《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》管理辦法 1、畢業(yè)生與用人單位達成一致意見上后，均須簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。 2、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》由教育部高校學生司制定，學校招生就業(yè)工作處統(tǒng)一翻印，各學院集體到招生就業(yè)工作處領取，或者由畢業(yè)生持本人學生證到招生就業(yè)工作處領取。每位畢業(yè)生只有一套《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，每套一式四份。 3、任何單位或個人均不得復印、復制、翻印《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》；在簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》書時，如果《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》因破損等情況而不能使用時，可持原件到招生就業(yè)工作處申請更換；《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》不得挪用、轉借、涂改，否則視為無效。 4、畢業(yè)生在協(xié)議書上簽署個人意見之后，用人單位或學校兩方之中只要有一方在協(xié)議書上簽字，畢業(yè)生即不得單方面終止協(xié)議的簽訂工作。畢業(yè)生違約時，必須辦理完畢與原簽約單位的解約手續(xù)，然后將原協(xié)議書交還招生就工作處，并換取新的協(xié)議書。 5、畢業(yè)生如果不慎將協(xié)議書遺失，學校原則上不再補發(fā)，到畢業(yè)派遣時，畢業(yè)生回生源地參加二次分配。若因特殊情況需要補發(fā)時，畢業(yè)生必須以書面形式提出申請，由所在學院主管畢業(yè)生就業(yè)工作的負責人簽署意見，經招生就業(yè)工作處調查并研究之后酌情處理。同時具備以下四個條件時，招生就業(yè)工作處方予受理： （1）、經核查，協(xié)議書確實屬于遺失者； （2）、招生就業(yè)工作處收到畢業(yè)生的申請書兩個星期以上。 （3）、畢業(yè)生須交納相當于違約金數額的費用。 6、凡是通過地方或部委畢業(yè)生就業(yè)工作主管部門與用人單位簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生，簽約時可使用他們提供的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，但是畢業(yè)生回校后，必須與學校補簽《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。畢業(yè)生如果另有選擇，則必須與原簽約單位解除所簽訂的協(xié)議。 四、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簽訂程序。 畢業(yè)生與用人單位達成一致后，簽約程序是： 1、畢業(yè)生認真如實填寫基本情況及應聘意見，并簽名。 2、用人單位、主管部門及人事調配部門簽定意見。 3、用人單位一定將檔案詳細轉遞地址填好。 4、各院系簽意見。 5、學校就業(yè)指導中心簽意見。 6、省就業(yè)指導中心簽證。 需要說明的是：按程序最后到學校簽章，由學校作最后把關，更有利于維護畢業(yè)生合法利益。有些畢業(yè)生圖方便，要求學校先簽章，再交用人單位，容易寫上有損畢業(yè)生權益的條款，產生不利后果。學校把關，意義還在于確認簽約手續(xù)是否完備，否則由于手續(xù)不齊等原因，導致報方案時通不過，或派走后到用人單位無法報到，會加大畢業(yè)生心理負擔。 五、我要違約，怎么辦？ l、違約責任及畢業(yè)生違約的后果 《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》一經畢業(yè)生、用人單位、學校簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否則違約方應向權利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金，從實際情況來看，就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約。 畢業(yè)生違約，除本人應承擔違約責任、支付違約金外，往往還會造成其他不良的后果，主要表現在： （1）用人單位花人力、物力財力，參加人才交流會等，做了大量工作，錄用人員的后期工作已考慮、安排，一旦違約，一切工作付之東流，全得另起爐灶，造成工作被動。 （2）用人單位往往將畢業(yè)生違約當成是學校管理不嚴，影響學校和用人單位長期合作關系，由于對學校懷疑，以后可能不會再到學校挑選畢業(yè)生?，F在買方市場競爭激烈，沒有需求，也就沒有畢業(yè)生的就業(yè)。隨著高校擴招，畢業(yè)生將成培增加，學校作為簽字方之一不會為極個別人的利益影響到明年乃至今后就業(yè)工作的整體利益和聲譽。 （3）對其他畢業(yè)生有影響。一個單位，你不去，別人可以去，用人單位不錄用你，完全可錄用別人，錄用你，就不能錄用其他畢業(yè)生，日后違約，當初想去的畢業(yè)生也不一定能補缺，造成信息浪費。高校大學生應是講誠信、講法制的踐行者， 因此學校再次強調畢業(yè)生在簽約過程中要做到慎重選擇，認真履約。 2、對違約畢業(yè)生的處理規(guī)定 "違約"特指"三方簽約"，學校強調畢業(yè)生要講誠信、講法治、認真履約。但畢業(yè)生一旦違約必須承擔違約責任，在征得用人單位同意并交納違約金后才可重新簽約。畢業(yè)生違約時，必須辦理完畢與原簽約單位的解約手續(xù)（有原簽約單位的書面退函，交納完畢違約金），然后將原協(xié)議書上交還招生就業(yè)工作處，并換取新的協(xié)議書 六、需要注意的問題 就業(yè)協(xié)議書主要兩個作用，一是規(guī)范公司和學生的行為。二是戶口、轉檔用。而實際上第二個作用才是主要的作用。如果單位不能解決戶口，實際上就沒有權利簽就業(yè)協(xié)議書，如果簽了，只會讓學生浪費申報戶口的機會??！ 更大的麻煩是：提出不給你辦戶口卻要和你簽就業(yè)協(xié)議書的要求的單位，往往是對應屆畢業(yè)生就業(yè)制度一無所知。
          他們五個的回答我都看了一下，我還是建議你不要簽。(如果簽也要盡量拖到另外一家單位應聘無望了再簽)。 你應聘的另外一家企業(yè)是私企還是國企，如果是國企他們肯定要你的協(xié)議書的，而且要的比較急。要是你于原單位簽訂了協(xié)議，然后后面面試又通過了要你的協(xié)議（通常都是有時間限制的）。那你就得辦改派手續(xù)，這里面涉及到許多問題。首先原單位讓你交違約金?。ㄍǔＪ?000-3000）你如果不交那他們就會拖著你.你就得被迫屈從！交了錢在可能把證明發(fā)過來！這樣你才可以去取新的協(xié)議！這件事將耗費你大量的時間！ 你可以根據我們的回答，在結合你自身的實際情況！作出判斷！祝你好運！在這我再給你補充一下協(xié)議書具體細節(jié)！ 高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書 一、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》有什么作用？ 《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》是明確畢業(yè)生、用人單位和學校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權利和義務的書面表現形式。《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。作為學校列入派遣計劃依據的《全國普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，由學校發(fā)給，畢業(yè)生簽字，用人單位蓋章，畢業(yè)生本人保存一份作為辦理報到、接轉行政和戶口關系的依據。 二、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》vs勞動合同 《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》與勞動合同是用人單位錄用畢業(yè)生時所訂立的書面協(xié)議，但兩者分處兩個相互聯系的不同階段，表現在： 1、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》是畢業(yè)生在校時，由學校參與見證的，與用人單位協(xié)商簽訂的，是編制畢業(yè)生就業(yè)計劃方案和畢業(yè)生派遣的依據，勞動合同是畢業(yè)生與用人單位明確勞動關系中權利義務關系的協(xié)議，學校不是勞動合同的主體，也不是勞動合同的見證方，勞動合同是上崗畢業(yè)生從事何種崗位、享受何種待遇等權利和義務的依據。 2、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的內容主要是畢業(yè)生如實介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)，用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)劃進行派遣。勞動合同的內容涉及勞動報酬、勞動保護、工作內容、勞動紀律等方方面面，更為具體，勞動權利義務更為明確。 3、一般來說《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》簽訂在前，勞動合同訂立在后，如果畢業(yè)生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定，亦可在《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》備注條款中予以注明，日后訂立勞動合同對此內容應予認可。 4、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》是畢業(yè)生和用人單位關于將來就業(yè)意向的初步約定，對于雙方的基本條件以及即將簽訂勞動合同的部分基本內容大體認可，并經用人單位的上級主管部門和高校就業(yè)部門同意和見證，一經畢業(yè)生、用人單位、高校 用人單位主管部門簽字蓋章，即具有一定的法律效應，是編制畢業(yè)生就業(yè)計劃和將來可能發(fā)生違約情況時的判斷依據。 三、了解教育部關于《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》管理辦法 1、畢業(yè)生與用人單位達成一致意見上后，均須簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。 2、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》由教育部高校學生司制定，學校招生就業(yè)工作處統(tǒng)一翻印，各學院集體到招生就業(yè)工作處領取，或者由畢業(yè)生持本人學生證到招生就業(yè)工作處領取。每位畢業(yè)生只有一套《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，每套一式四份。 3、任何單位或個人均不得復印、復制、翻印《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》；在簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》書時，如果《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》因破損等情況而不能使用時，可持原件到招生就業(yè)工作處申請更換；《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》不得挪用、轉借、涂改，否則視為無效。 4、畢業(yè)生在協(xié)議書上簽署個人意見之后，用人單位或學校兩方之中只要有一方在協(xié)議書上簽字，畢業(yè)生即不得單方面終止協(xié)議的簽訂工作。畢業(yè)生違約時，必須辦理完畢與原簽約單位的解約手續(xù)，然后將原協(xié)議書交還招生就工作處，并換取新的協(xié)議書。 5、畢業(yè)生如果不慎將協(xié)議書遺失，學校原則上不再補發(fā)，到畢業(yè)派遣時，畢業(yè)生回生源地參加二次分配。若因特殊情況需要補發(fā)時，畢業(yè)生必須以書面形式提出申請，由所在學院主管畢業(yè)生就業(yè)工作的負責人簽署意見，經招生就業(yè)工作處調查并研究之后酌情處理。同時具備以下四個條件時，招生就業(yè)工作處方予受理： （1）、經核查，協(xié)議書確實屬于遺失者； （2）、招生就業(yè)工作處收到畢業(yè)生的申請書兩個星期以上。 （3）、畢業(yè)生須交納相當于違約金數額的費用。 6、凡是通過地方或部委畢業(yè)生就業(yè)工作主管部門與用人單位簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生，簽約時可使用他們提供的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，但是畢業(yè)生回校后，必須與學校補簽《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。畢業(yè)生如果另有選擇，則必須與原簽約單位解除所簽訂的協(xié)議。 四、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簽訂程序。 畢業(yè)生與用人單位達成一致后，簽約程序是： 1、畢業(yè)生認真如實填寫基本情況及應聘意見，并簽名。 2、用人單位、主管部門及人事調配部門簽定意見。 3、用人單位一定將檔案詳細轉遞地址填好。 4、各院系簽意見。 5、學校就業(yè)指導中心簽意見。 6、省就業(yè)指導中心簽證。 需要說明的是：按程序最后到學校簽章，由學校作最后把關，更有利于維護畢業(yè)生合法利益。有些畢業(yè)生圖方便，要求學校先簽章，再交用人單位，容易寫上有損畢業(yè)生權益的條款，產生不利后果。學校把關，意義還在于確認簽約手續(xù)是否完備，否則由于手續(xù)不齊等原因，導致報方案時通不過，或派走后到用人單位無法報到，會加大畢業(yè)生心理負擔。 五、我要違約，怎么辦？ l、違約責任及畢業(yè)生違約的后果 《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》一經畢業(yè)生、用人單位、學校簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否則違約方應向權利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金，從實際情況來看，就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約。 畢業(yè)生違約，除本人應承擔違約責任、支付違約金外，往往還會造成其他不良的后果，主要表現在： （1）用人單位花人力、物力財力，參加人才交流會等，做了大量工作，錄用人員的后期工作已考慮、安排，一旦違約，一切工作付之東流，全得另起爐灶，造成工作被動。 （2）用人單位往往將畢業(yè)生違約當成是學校管理不嚴，影響學校和用人單位長期合作關系，由于對學校懷疑，以后可能不會再到學校挑選畢業(yè)生?，F在買方市場競爭激烈，沒有需求，也就沒有畢業(yè)生的就業(yè)。隨著高校擴招，畢業(yè)生將成培增加，學校作為簽字方之一不會為極個別人的利益影響到明年乃至今后就業(yè)工作的整體利益和聲譽。 （3）對其他畢業(yè)生有影響。一個單位，你不去，別人可以去，用人單位不錄用你，完全可錄用別人，錄用你，就不能錄用其他畢業(yè)生，日后違約，當初想去的畢業(yè)生也不一定能補缺，造成信息浪費。高校大學生應是講誠信、講法制的踐行者， 因此學校再次強調畢業(yè)生在簽約過程中要做到慎重選擇，認真履約。 2、對違約畢業(yè)生的處理規(guī)定 "違約"特指"三方簽約"，學校強調畢業(yè)生要講誠信、講法治、認真履約。但畢業(yè)生一旦違約必須承擔違約責任，在征得用人單位同意并交納違約金后才可重新簽約。畢業(yè)生違約時，必須辦理完畢與原簽約單位的解約手續(xù)（有原簽約單位的書面退函，交納完畢違約金），然后將原協(xié)議書上交還招生就業(yè)工作處，并換取新的協(xié)議書 六、需要注意的問題 就業(yè)協(xié)議書主要兩個作用，一是規(guī)范公司和學生的行為。二是戶口、轉檔用。而實際上第二個作用才是主要的作用。如果單位不能解決戶口，實際上就沒有權利簽就業(yè)協(xié)議書，如果簽了，只會讓學生浪費申報戶口的機會??！ 更大的麻煩是：提出不給你辦戶口卻要和你簽就業(yè)協(xié)議書的要求的單位，往往是對應屆畢業(yè)生就業(yè)制度一無所知。
          
 
          

          

          

          
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