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1，取消合同要怎么辦急急急

協(xié)商一致可取消或作廢合同。

按照合同簽訂的賠償條款進行訴訟，要求對方賠償

取消合同要怎么辦急急急

2，取消合同怎么處理

目前您需要確認的是當(dāng)初合同是如何確認的，開模具的時候是否有跟對方確認過，再讓對方列出產(chǎn)品那些地方不達標(biāo)。如果對方不能提出任何一點，你完全可以沒收他的訂金。如果對方情節(jié)嚴(yán)重，還可以再告他們呢。

先看清楚合同有沒有關(guān)于取消合同這一項的如果沒有的話直接跟他們公司聯(lián)系取消就好了如果有規(guī)定說單方面取消合同要賠償?shù)脑?，那你就自己估算一下賠償金額與你繼續(xù)合同所損失的錢哪個多，適當(dāng)?shù)淖鱿陆y(tǒng)計分析，再去下判斷是取消還是繼續(xù)吧！

取消合同怎么處理

3，解除合同后合同怎么處理

在合同解除后，尚未履行的，應(yīng)終止履行；已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當(dāng)事人可以要求恢復(fù)原狀、采取其他補救措施和賠償損失。首先，恢復(fù)原狀是指恢復(fù)到訂約前的狀態(tài)。原物存在的，應(yīng)當(dāng)返還原物；原物不存在的，如是種類物，可以用同一種類物返還。恢復(fù)原狀還包括：支付孳息；支付對方為維護財產(chǎn)所花費的必要費用；返還財產(chǎn)所支出的必要費用。其他補救措施包括請求修理、更換、重作、減價、支付違約金、賠償損失的措施。合同解除后的損害賠償范圍可以通過協(xié)議約定等方式確定。

解除合同后合同怎么處理

4，合同終止后怎么處理

合同終止，是指合同的權(quán)利義務(wù)歸于消滅的情形。法律規(guī)定合同終止的情形包括：第一、合同債務(wù)已經(jīng)履行完畢；第二、就是合同解除；第三、合同雙方的債務(wù)相互抵消；第四、合同債務(wù)人依法將合同標(biāo)的物提存；第五、合同債權(quán)人免除合同債務(wù)；第六、合同債權(quán)債務(wù)歸于一人；如果是解除引起的合同終止，合同解除后尚未履行的，終止履行；已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當(dāng)事人可以要求恢復(fù)原狀、采取其他補救措施、并有權(quán)要求賠償損失。合同的權(quán)利義務(wù)終止后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠實信用原則，根據(jù)交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。

5，員工本人提出解除勞動合同的應(yīng)該怎么處理

到期單位辦理交接、離職手續(xù)，結(jié)算工資，出具解除勞動合同證明就可以《勞動合同法》　第三十七條　勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！〉谖迨畻l　用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。　　勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

1. 一般情況下，最好是如實做賬，從財務(wù)的角度留下解除勞動合同的員工補償痕跡，杜絕后續(xù)存在的隱患糾紛。2. 特殊情況下，可與員工簽訂書面材料，確認員工收到解除合同補償。然后將補償部分沖入應(yīng)發(fā)獎金及加班費等薪酬科目。

6，公司單方面解除合同該如何處理而且公司沒有給我辦任何一個該辦的

公司單方面解除合同，要看你是否有過錯，如果你沒有這些情況：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）用欺詐、脅迫、乘人之危等手段，致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。那公司不能單方面解除合同，你可以選擇要求公司繼續(xù)執(zhí)行勞動合同，或者，要求公司支付賠償金（等于2倍的經(jīng)濟補償金）。經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)，為一年工作年限抵一個月工資，不足半年抵半個月工資，半年以上不足1年的部分也抵一個月工資。依據(jù)《勞動合同法》第三十八條　用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同，并要求支付經(jīng)濟補償金：（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；因此，單位不給你繳納保險，你可以解除勞動合同，并要求支付補償金。

吃一虧，長一志

不會的。保險法第十五條：除本法另有規(guī)定或者保險合同另有約定外，保險合同成立后，投保人可以解除合同，保險人不得解除合同。合同成立后保險公司不能解除，修改也相當(dāng)于解除，是不允許的。

7，解除合同后有什么法律后果

生活中，大家簽訂合同后，會出現(xiàn)各種各樣的情況導(dǎo)致合同無法履行、或是合同無效等情形。根據(jù)法律規(guī)定，當(dāng)符合一定條件之時，合同不僅可以認定為無效，有的情況下還可以申請撤銷。撤銷權(quán)是指撤銷權(quán)人因合同欠缺一定生效要件，而享有的以其單方意思表示撤銷已成立的合同的權(quán)利，即訂立合同中因存在重大誤解、欺詐、脅迫、乘人之危等事由簽訂合同后保護自己合法權(quán)益的一種單方面權(quán)利。但是該權(quán)利的行使究竟能夠達到什么樣的目的呢。根據(jù)合同法的相關(guān)規(guī)定，合同被撤銷后自始沒有法律約束力，因該合同取得的財產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還，不能返還或者沒有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價補償，有過錯的一方應(yīng)當(dāng)賠償對方因此所受到的損失，雙方都有過錯的，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。當(dāng)然，合同部分無效不影響其他條款的效力，且合同中獨立存在的有關(guān)爭議解決方法的條款依然有效。法律依據(jù)：《中華人民共和國合同法》第五十六條無效的合同或者被撤銷的合同自始沒有法律約束力。合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。《中華人民共和國合同法》第五十七條合同無效、被撤銷或者終止的，不影響合同中獨立存在的有關(guān)解決爭議方法的條款的效力

一、處理依據(jù)　　合同解除后債權(quán)債務(wù)如何處理，這個問題比較復(fù)雜。一般說來，合同解除后，尚未履行的，應(yīng)終止履行;已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當(dāng)事人可以要求恢復(fù)原狀、采取其他補救措施，并要求賠償損失。履行情況，是指合同解除之后合同的履行狀態(tài)，當(dāng)事人雙方的具體情況。合同性質(zhì)，是指什么類型的合同，是買賣合同，還是租賃合同或者服務(wù)合同。合同性質(zhì)不同，其處理方式不同。　　二、法律后果　　1、恢復(fù)原狀，指恢復(fù)到訂約前的狀態(tài)。恢復(fù)原狀時，原物存在的，應(yīng)當(dāng)返還原物，原物不存在的，如果原物是種類物，可以用同一種類物返還?；謴?fù)原狀還包括：　　(1)返還財產(chǎn)所產(chǎn)生的孳息；　　(2)支付一方在財產(chǎn)占有期間為維護該財產(chǎn)所花費的必要費用；　　(3)因返還財產(chǎn)所支出的必要費用?！　?、其他補救措施，包括請求修理、更換、重作、減價、支付違約金、賠償損失的措施。　　3、賠償損失　　根據(jù)我國法律規(guī)定，合同解除后的損害賠償范圍可以采用以下方式確定：　　(1)協(xié)議解除合同的，當(dāng)事人在協(xié)議中免除了對方損害賠償責(zé)任的，協(xié)議生效后，不得再請求賠償；　　(2)因不可抗力解除合同，不承擔(dān)損害賠償責(zé)任。但在不可抗力發(fā)生后，應(yīng)當(dāng)采取補救措施減少損失擴大而沒有采取的，應(yīng)對擴大的損失承擔(dān)賠償責(zé)任；　　(3)解除只向?qū)戆l(fā)生效力的，違約方應(yīng)當(dāng)賠償另一方因違反合同受到的損失;解除溯及既往的，違約方應(yīng)當(dāng)支付受害方因訂立合同、準(zhǔn)備履行合同和因恢復(fù)原狀而支出的費用；　　(4)損害賠償額應(yīng)當(dāng)包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違反合同可能造成的損失。

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