合同和協(xié)議有沒有過期怎么查，我怎么樣才能知道我的合約到?jīng)]到期

來源：整理時(shí)間：2023-03-16 19:23:40 編輯：律生活手機(jī)版

1，我怎么樣才能知道我的合約到?jīng)]到期

嗨！你是移動(dòng)卡就撥打10086，是聯(lián)通卡就撥打10010，是電信卡就撥打10000，直接問客服

不會(huì)沒的玩的，這游戲300多萬人玩。要是倒閉，中國網(wǎng)民要翻天的，你說是么？希望我的回到能幫得到你，望采納。謝謝~

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2，怎樣查詢我的勞動(dòng)合同到期時(shí)間

根據(jù)自己與用人單位簽訂的書面勞動(dòng)合同，上面有約定合同期限。如果沒有簽訂勞動(dòng)合同，屬于無固定期限勞動(dòng)合同。如果簽訂了勞動(dòng)合同，用人單位沒有給你一份，則合同到期時(shí)，用人單位會(huì)通知你。

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3，合同有沒有生效在哪查啊

在合同中快結(jié)束部分，一般都會(huì)有這樣一句話：“本協(xié)議履行經(jīng)本協(xié)議經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代理人簽字并加蓋合同專用章或公章之日起生效；”你看一下你的合同是怎么寫的，有的是寫，經(jīng)雙方簽字確認(rèn)時(shí)生效。如果是《勞動(dòng)合同》，在《勞動(dòng)合同法》中是這樣規(guī)定的：第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

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4，怎么查看自己的合同是否到期

法律分析：查詢到勞動(dòng)合同簽訂日期，直接查看自己保存的勞動(dòng)合同就可以，如果用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，單位違法，當(dāng)事人可以要求單位提供，否則可以去勞動(dòng)行政部門申訴法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十六條　勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。　　第七十四條　縣級以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門依法對下列實(shí)施勞動(dòng)合同制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查：　　(一)用人單位制定直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行的情況;　　(二)用人單位與勞動(dòng)者訂立和解除勞動(dòng)合同的情況;　　(三)勞務(wù)派遣單位和用工單位遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定的情況;　　(四)用人單位遵守國家關(guān)于勞動(dòng)者工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況;　　(五)用人單位支付勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況;　　(六)用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況;　　(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)監(jiān)察事項(xiàng)?！　〉诎耸粭l　用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

5，怎么看租房合同是否有效期

1、房屋租賃期限，是指承租人使用出租人房屋的期限。 2、當(dāng)事人約定了租賃期限的，為定期租賃；未約定租賃期限的，為不定期租賃；租賃期限6個(gè)月以上，而未采用書面形式的，應(yīng)當(dāng)視為不定期租賃。定期租賃和不定期租賃合同的租賃期限均不得超過20年。租賃期限超過20年的，超過部分無效。 3、出租人有權(quán)在簽訂租賃合同時(shí)明確租賃期限，并在租賃期滿后，收回房屋。承租人有義務(wù)在房屋租賃期滿后返還所承租的房屋。如需繼續(xù)租用原租賃的房屋，承租人應(yīng)當(dāng)在租賃期滿前3個(gè)月提出，并征得出租人的同意，重新簽訂租賃合同。 4、出租人應(yīng)當(dāng)按照租賃合同規(guī)定的期限將租賃房屋交給承租人使用，并保證租賃合同期內(nèi)承租人的正當(dāng)使用。出租人在租賃合同期滿前需要收回房屋時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先征得承租人同意，并賠償承租人的損失。

6，怎么查詢本聯(lián)通卡的合約期是否到期

更多查詢聯(lián)通號(hào)碼合約期的方法如下：1.登錄網(wǎng)上營業(yè)廳http://iservice.10010.com/點(diǎn)擊話費(fèi)查詢＞話費(fèi)查詢＞賬戶余額；2.登錄手機(jī)營業(yè)廳客戶端后，單擊服務(wù)＞查詢＞話費(fèi)查詢＞賬戶余額；3.登錄手機(jī)營業(yè)廳觸屏版wap.10010.com，單擊查詢＞話費(fèi)查詢＞賬戶余額。查看凍結(jié)金額，該凍結(jié)金額為您的合約贈(zèng)款剩余總額，只要將凍結(jié)金額除以您每月的贈(zèng)款，即為的合約期。

查詢合約期的方法如下：1.登錄網(wǎng)上營業(yè)廳http://www.10010.com/首頁點(diǎn)擊話費(fèi)查詢＞話費(fèi)查詢＞賬戶余額；2.登錄手機(jī)營業(yè)廳客戶端后，單擊服務(wù)＞查詢＞話費(fèi)查詢＞賬戶余額；3.登錄手機(jī)營業(yè)廳觸屏版wap.10010.com，單擊查詢＞話費(fèi)查詢＞賬戶余額。查看凍結(jié)金額，該凍結(jié)金額為用戶的合約贈(zèng)款剩余總額，只要將凍結(jié)金額除以每月的贈(zèng)款，即為號(hào)碼的合約期。除以上方法，還可咨詢歸屬地人工客服或營業(yè)廳查詢。

7，怎么查詢勞動(dòng)合同到期時(shí)間

勞動(dòng)合同書上注明的。　　法律依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》　　第十六條　勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效?！　趧?dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。　　第十七條　勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：　?。ㄒ唬┯萌藛挝坏拿Q、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；　?。ǘ﹦趧?dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；　?。ㄈ﹦趧?dòng)合同期限；　　（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；　?。ㄎ澹┕ぷ鲿r(shí)間和休息休假；　?。﹦趧?dòng)報(bào)酬；　?。ㄆ撸┥鐣?huì)保險(xiǎn)；　?。ò耍﹦趧?dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；　?。ň牛┓?、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)?！　趧?dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。

勞動(dòng)合同到期，用人單位不與勞動(dòng)者再續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。<<勞動(dòng)合同法>>第四十七條規(guī)定：“　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。　　勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。　　本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。”

8，怎么能查到自己的合同生效了沒

一、合同生效一般情況下以合同當(dāng)事人簽章后生效。二、如果約定條件生效的，則在條件成就時(shí)生效。三、沒有簽訂書面合同，如果已經(jīng)實(shí)際履行的則也生效。

如果合同內(nèi)要求雙方蓋章才有效,那么合同在蓋章前是不生效的如果合同內(nèi)沒有要求雙方蓋章才有效,雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時(shí)合同就算成立,也就是說只要那個(gè)業(yè)務(wù)員能代表公司,簽字后合同已經(jīng)按約定生效在交易活動(dòng)中，“簽字蓋章”是許多法律的基本要求。我國《合同法》第32條規(guī)定：“當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時(shí)合同成立?！钡贤瑫w什么章、如何蓋章等都沒有規(guī)定，同時(shí)，《合同法》對于合同蓋章問題，主要在合同訂立中規(guī)定的，給人的感覺似乎合同蓋章與否只關(guān)系到合同成立問題，與合同效力無關(guān)。事實(shí)上合同效力的認(rèn)定是以合同成立為前提的。因此，合同蓋章問題與合同的效力有著直接關(guān)系。　　(一)合同書上蓋什么樣的章有效? 　　根據(jù)《合同法》第35條規(guī)定，當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當(dāng)事人簽字或蓋章時(shí)合同成立。就當(dāng)事人來說，無非是自然人、法人和其他組織。自然人訂立合同一般由訂立合同的自然人簽字或蓋上自己的姓名章;法人、其他組織訂立合同一般是由法人的法定代表人或者其他組織負(fù)責(zé)人簽名或蓋上單位的公章。法人、其他組織應(yīng)該蓋什么章，我國《合同法》未作明確規(guī)定。現(xiàn)實(shí)中，法人、其他組織的公章種類很多，有合同專用章、財(cái)務(wù)專用章、行政章及各部門的公章等。一般而言，合同專用章、行政章都能作為合同章，至于財(cái)務(wù)專用章、各部門的公章的效力則要看具體情況，如果僅僅證明諸如欠款金額(企業(yè)之間對帳單)這樣的財(cái)務(wù)方面的問題，那么財(cái)務(wù)章也是有效的。　　值得注意的是，《合同法》第23條的規(guī)定，簽字或蓋章是選擇關(guān)系，意味著要么簽字，要么蓋章，要么簽字蓋章同時(shí)具備，這三種情況對于合同成立的意義是相同的。在實(shí)際簽定合同時(shí)，人們往往重視蓋章的作用與意義，甚至有的認(rèn)為蓋章比簽字重要，其實(shí)這是誤解。印章的使用(即蓋章)就等于印章所有者(即印章名義人)的簽名，蓋章的效力就等于簽名的效力。印章之所以具有證明功能，不過是使用印章能夠代替并可以反復(fù)代替簽名，且有時(shí)具有省力之效。由于印章極易被偽造，并且印章的名義所有者(即印文所表示其姓名或名稱的印章?lián)碛姓?與實(shí)際控制者極易分離，所以，印章的證明力在本質(zhì)上低于簽名的證明力。我們在交易活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)更重視簽名，因?yàn)楹灻c簽名人之間聯(lián)系的確定性要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于印章與印章名義人之間的聯(lián)系，對方當(dāng)事人只要當(dāng)面簽名，就可以在相當(dāng)程度上保證其簽名的效力與證明力。

9，怎么樣查合同有沒有停和社保

按理講您自動(dòng)離職了的話，單位不可能給您繳社保。您自動(dòng)離職您的行為，單位完全有理解除合同關(guān)系。但有效合同期內(nèi)解除需要本人簽字同意，把解除單交到社保部門辦理停保的。因此，沒有這樣事實(shí)您先登錄您所在的社保網(wǎng)，您的身份證號(hào)碼（或社保代碼）查詢即可。要不各地都有社會(huì)保障局服務(wù)熱線直接咨詢也可以。祝您一切順利！

去辦理那里。

這個(gè)很簡單，兩種方法都可以查詢到：　　1、你可以登錄當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)網(wǎng)站，個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)信息欄查詢，之后輸入身體證號(hào)碼?！　?、或者你可以直接撥打社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局電話查詢了解情況，12333，或96888。　　備注：　　（其實(shí)你在之前是自動(dòng)離職的，社會(huì)保險(xiǎn)和勞動(dòng)合同在原公司肯定是已經(jīng)幫你停保的了，勞動(dòng)合同也終止了。按正常的程序是在員工離職后，公司就在內(nèi)部給予停保，在網(wǎng)上申請是每月15號(hào)，因?yàn)樯鐣?huì)保險(xiǎn)是員工與企業(yè)單位各交付一半的，員工要在每月工資里扣除個(gè)人相應(yīng)的部分，余下的部分由企業(yè)單位幫忙交付。你既然已不在公司上班了，公司有可能幫你多出一部分社會(huì)保險(xiǎn)么？這個(gè)是任何一家公司都不會(huì)做的事情。）另，關(guān)于勞動(dòng)合同是否終止，你可以上網(wǎng)了解勞動(dòng)合同法。（按現(xiàn)在一般公司的做法，員工要自動(dòng)離職這個(gè)是無可回避的事實(shí)，隨著員工的離開合同也就無效了。除非你在自離后某些行為或者語言上給原公司造成了一定的傷害和損失，那么這個(gè)原公司真要追究起來你是無法否認(rèn)的。通常是一些泄密，公司的檔案文件資料等等之類有關(guān)原公司的機(jī)密性的東西。）上述要注意的事項(xiàng)，你都沒有的話，那么這些就不用擔(dān)心。具體的咨詢一下社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局，他們會(huì)針對性的回答到你的問題。因?yàn)槊總€(gè)地區(qū)性不同，我不能清楚的知道你們當(dāng)?shù)氐哪承┱呤欠衽c我們這里的有所不同，供你作一個(gè)參考?！　∽詈?，希望我能幫助的你??！

或者你可以直接撥打社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局電話查詢了解情況，12333，或96888，那么這些就不用擔(dān)心，供你作一個(gè)參考，之后輸入身體證號(hào)碼這個(gè)很簡單，兩種方法都可以查詢到，個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)信息欄查詢、你可以登錄當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)網(wǎng)站，勞動(dòng)合同也終止了。按正常的程序是在員工離職后，公司就在內(nèi)部給予停保。2，那么這個(gè)原公司真要追究起來你是無法否認(rèn)的。通常是一些泄密，公司的檔案文件資料等等之類有關(guān)原公司的機(jī)密性的東西。）上述要注意的事項(xiàng)，你都沒有的話。因?yàn)槊總€(gè)地區(qū)性不同。除非你在自離后某些行為或者語言上給原公司造成了一定的傷害和損失，因?yàn)樯鐣?huì)保險(xiǎn)是員工與企業(yè)單位各交付一半的，員工要在每月工資里扣除個(gè)人相應(yīng)的部分。具體的咨詢一下社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局，他們會(huì)針對性的回答到你的問題。備注：（其實(shí)你在之前是自動(dòng)離職的，社會(huì)保險(xiǎn)和勞動(dòng)合同在原公司肯定是已經(jīng)幫你停保的了，在網(wǎng)上申請是每月15號(hào)，你可以上網(wǎng)了解勞動(dòng)合同法。（按現(xiàn)在一般公司的做法，員工要自動(dòng)離職這個(gè)是無可回避的事實(shí)，隨著員工的離開合同也就無效了，我不能清楚的知道你們當(dāng)?shù)氐哪承┱呤欠衽c我們這里的有所不同，余下的部分由企業(yè)單位幫忙交付。你既然已不在公司上班了，公司有可能幫你多出一部分社會(huì)保險(xiǎn)么？這個(gè)是任何一家公司都不會(huì)做的事情：1。）另，關(guān)于勞動(dòng)合同是否終止。最后，希望我能幫助的你

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