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1，合同到期了還能不能起到法律效果

雖然《合同法》第四十六條規(guī)定“當(dāng)事人對合同的效力可以約定附期限。......自期限屆滿時失效?！钡诰攀l同j時規(guī)定“合同的權(quán)利義務(wù)終止后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠實信用原則，根據(jù)交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)?！? 可見第四十六條說的合同失效只是指要求雙方履行權(quán)利義務(wù)行為失效，即雙方不再有權(quán)利要求對方做出給付行為。但是實際上還是對雙方有合同后的法律效果的。比如事后在質(zhì)量發(fā)生爭議的，還得用此合同解決爭議的條款及質(zhì)量約定條款；財務(wù)上還得用此合同證明其符合會計審計法等。所以并不是到期后合同就完全沒有法律效果了。

合同到期了還能不能起到法律效果

2，勞動合同到期后怎么辦

合同到期后有兩種選擇，第一是讓合同到期終止，此時雙方合同的權(quán)利義務(wù)消滅，雙方得以擺脫合同的約束。第二種是雙方可對合同進(jìn)行續(xù)簽，如何續(xù)簽、續(xù)簽的條件、續(xù)簽后的權(quán)利義務(wù)等均可由雙方當(dāng)事人自由協(xié)商確定，續(xù)簽后合同期限得以延展，對雙方當(dāng)事人發(fā)生法律約束力。需要強(qiáng)調(diào)的是勞動合同的續(xù)簽問題，勞動合同期限即將屆滿時，用人單位依法發(fā)出續(xù)簽意向，并維持或提高勞動合同約定條件，勞動者不同意續(xù)簽的，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。也就是當(dāng)用人單位在勞動合同期屆滿時，以低于原勞動合同條件與勞動者續(xù)簽而勞動者拒絕續(xù)簽的，合同期限屆滿后，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

勞動合同到期后怎么辦

3，跟公司簽的合同以到期啦

根據(jù)我國勞動合同法規(guī)定，合同到期，雙方不再續(xù)簽，到期即合同關(guān)系終止，你完全可以走

合同到期后，您與公司之間已經(jīng)不存在勞動關(guān)系，你離開公司不需要得到公司的批準(zhǔn)。關(guān)于公司懷疑您盜竊而不讓您離開這一點，公司也沒有權(quán)利這樣做，盜竊應(yīng)該交公安機(jī)關(guān)立案調(diào)查。這兩件事是不同性質(zhì)的兩件事。如果公司不給您發(fā)放工資，您可申請勞動仲裁。如果最終確定是您偷盜了公司的財物，也應(yīng)該由有關(guān)國家機(jī)關(guān)確定您是否需要承擔(dān)責(zé)任及承擔(dān)什么樣的責(zé)任。

勞動合同到期終止，無須得到用人單位的批準(zhǔn)。勞動者離職時，若領(lǐng)取不到工資及離職手續(xù)，可向勞動行政部門投訴，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

跟公司簽的合同以到期啦

4，勞動合同到期后該怎么辦

勞動合同到期后未處理怎么辦如勞動合同到期后未處理，會使雙方形成事實勞動關(guān)系。而形成事實勞動關(guān)系后，應(yīng)視為續(xù)訂勞動合同。具體如下所述： 1、勞動合同期滿后不及時辦理終止勞動合同手續(xù)，也不續(xù)簽勞動合同，會使雙方形成事實勞動關(guān)系。勞動法第十六條規(guī)定：“建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同?！笔聦崉趧雨P(guān)系是不規(guī)范的，容易引發(fā)勞動爭議。 2、形成事實勞動關(guān)系后，應(yīng)視為續(xù)訂勞動合同。原勞動部關(guān)于實行勞動合同制若干問題的通知規(guī)定：“有固定期限的勞動合同期滿后因用人單位方面的原因未辦理終止或續(xù)訂手續(xù)而形成事實勞動關(guān)系的，視為續(xù)訂勞動合同。用人單位應(yīng)及時與勞動者協(xié)商合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。” 3、關(guān)于解除事實勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償這種事實勞動關(guān)系的終結(jié)不能用到期終止勞動合同的方式，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法也不能按終止合同的規(guī)定辦理，而應(yīng)按照解除勞動合同處理。原勞動部關(guān)于實行勞動合同制若干問題的通知規(guī)定：形成事實勞動關(guān)系后，由此給勞動者造成損失的，該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。因此，用人單位應(yīng)根據(jù)原勞動部違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法第五條的規(guī)定，發(fā)給勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個月。工作時間不滿1年的按1年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 4、合同到期終止，用人單位辦理了相關(guān)的手續(xù)，但未提前1個月向勞動者發(fā)出書面通知的，用人單位應(yīng)加發(fā)勞動者1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

5，合同到期怎么補(bǔ)償

而你不同意的：應(yīng)當(dāng)有補(bǔ)償，補(bǔ)償你2個月工資、建議：最好是你不提出不續(xù)簽：“有下列情形之一的，如果單位以低于原合同的條件續(xù)簽的，你可以不同意同時要補(bǔ)償。附：相關(guān)依據(jù)（1）《勞動合同法》第四十六條第五項，不會有補(bǔ)償，如果是你主動提出不續(xù)簽、合同到期后。2。4。3、如果公司提出以低于原合同的條件續(xù)簽，如果是公司提出不續(xù)簽：應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償你2個月工資1、合同到期，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（五）除用人【單位維持】【或者提高】勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同

到期不續(xù)約，沒有規(guī)定必須提前多少天通知，除非合同約定和用人單位規(guī)章制度規(guī)定。可以主張補(bǔ)償金，——2008年以后參加工作的每工作一年一個月工資。 ——供參考。滿意請采納！

用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資.

不續(xù)簽勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照一年一個月計算，如果你有證據(jù)能夠證明你從從08年3月10日--08年12月31日舊在公司上班了，加上有簽合同的這部分時間，公司按照你在公司的工齡可以得到兩個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

08年3月10日--08年12月31日沒有簽訂勞動合同，公司應(yīng)支付這期間的雙倍工資，也就是滿一個月要支付當(dāng)月工資的2倍。（第六條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，并依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。）

6，和公司簽訂的2年的合同到期了如果公司不續(xù)簽了應(yīng)該給員工經(jīng)濟(jì)

勞動合同到期，單位不續(xù)簽或者新合同待遇降低職工不續(xù)簽，單位都需要支付工作年限補(bǔ)償。在本單位每工作滿一年補(bǔ)償一個工資，以離職前十二個月平均工資做補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)《勞動合同法》第四十六條　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；第四十七條　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。　　勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年?！　?本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

勞動者與用人單位簽訂的書面勞動合同到期后，勞動者是否可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金主要看是勞動者不續(xù)簽還是用人單位不續(xù)簽及雙方不續(xù)簽的理由?！　?、用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個月工資；如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資；　　2、勞動者不續(xù)簽的話，除非是以用人單位提供的新的勞動合同約定的條件降低為由才有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，否則無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　　秳趧雍贤ā返谑臈l　無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。　　用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：　?。ㄒ唬﹦趧诱咴谠撚萌藛挝贿B續(xù)工作滿十年的；　?。ǘ┯萌藛挝怀醮螌嵭袆趧雍贤贫然蛘邍衅髽I(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；　　（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。　　用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。　　第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：　?。ㄎ澹┏萌藛挝痪S持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；　　第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！　〉谒氖藯l　用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金?！　〉诎耸邨l　用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。

7，期貨合約到期怎么辦

法人戶交割，或者平倉，否則交易所強(qiáng)行平倉

不允許個人客戶持倉進(jìn)入交割月的期貨合約在交割月前最后一個交易日個人客戶不進(jìn)行全部平倉處理的，期貨公司會依據(jù)規(guī)定和交易所要求對該個人客戶臨近交割月持倉合約進(jìn)行全部強(qiáng)平，允許個人進(jìn)入交割月的品種合約，客戶可依據(jù)交易所要求和規(guī)定持有和規(guī)數(shù)量的倉位進(jìn)入交割月，但最終是否允許個人客戶參與商品實物或者現(xiàn)金結(jié)算交割看交易所具體規(guī)定。比如：期貨代號1405的合約是2014年5月到期，在4月底的最后一個交易日，不允許個人持倉進(jìn)入交割月5月的，那么個人客戶就必須自行全部平倉，不自行平倉的期貨公司依照規(guī)定強(qiáng)行代平了結(jié)，產(chǎn)生問題的，個人客戶負(fù)有責(zé)任，可能導(dǎo)致被交易所警告，處罰或者禁入。期貨交割是指期貨合約到期時，交易雙方通過該期貨合約所載商品所有權(quán)的轉(zhuǎn)移，了結(jié)到期末平倉合約的過程。交割方式有現(xiàn)金交割、實物交割兩類：現(xiàn)金交割是指合約到期日，核算交易雙方買賣價格與到期日結(jié)算價格相比的差價盈虧，把盈虧部分分別結(jié)算到相應(yīng)交易方，期間不涉及標(biāo)的實物交割；實物交割是指合約到期日，賣方將相應(yīng)貨物按質(zhì)按量交入交易所指定交割倉庫，買方向交易所交付相應(yīng)貨款，履行期貨合約。一般金融證券類期貨合約以現(xiàn)金交易為主，商品期貨合約以實物交割方式為主。我國商品期貨交易，全部采用實物交割方式。實物交割方式包括集中交割和滾動交割兩種。集中交割集中交割方式以鄭州商品交易所和上海期貨交易所為例：鄭州商品交易所一號棉花交割程序：最后交易日（合約交割月份第10個交易日）：閉市后，交易所按“按數(shù)量取整、最少配對數(shù)”的原則通過計算機(jī)對交割月份持倉合約進(jìn)行交割配對。交割關(guān)系一經(jīng)確定，買賣雙方不得擅自調(diào)整或變更；最后交易日后的第一個交易日（即通知日）：買賣雙方通過會員服務(wù)系統(tǒng)確認(rèn)《交割通知單》。會員未收到《交割通知單》或?qū)Α督桓钔ㄖ獑巍酚挟愖h的，應(yīng)在通知日17時之前以書面形式通知交易所，在規(guī)定時間內(nèi)沒有提出異議的，則視為對《交割通知單》的認(rèn)可；最后交易日后的第二個交易日（即交割日）：上午9時之前，買方會員應(yīng)當(dāng)將尚欠貨款劃入交易所帳戶，賣方會員應(yīng)當(dāng)將《標(biāo)準(zhǔn)倉單持有憑證》交到交易所結(jié)算部。買賣雙方應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時間到交易所結(jié)算部辦理具體交割及結(jié)算手續(xù)，同時，買方會員把投資者名稱和稅務(wù)登記證號等事項提供給賣方會員；五大交割日：第一交割日1、買方申報意向。買方在第一交割日內(nèi)，向交易所提交所需商品的意向書。內(nèi)容包括品種、牌號、數(shù)量及指定交割倉庫名等。 2、賣方交標(biāo)準(zhǔn)倉單。賣方在第一交割日內(nèi)將已付清倉儲費(fèi)用的有效標(biāo)準(zhǔn)倉單交交易所。第二交割日交易所分配標(biāo)準(zhǔn)倉單。交易所在第二交割日根據(jù)已有資源，按照“時間優(yōu)先、數(shù)量取整、就近配對、統(tǒng)籌安排”的原則，向買方分配標(biāo)準(zhǔn)倉單。不能用于下一期貨合約交割的標(biāo)準(zhǔn)倉單，交易所按所占當(dāng)月交割總量的比例向買方分?jǐn)?。第三交割?、買方交款、取單。買方必須在第三交割日14:00前到交易所交付貨款并取得標(biāo)準(zhǔn)倉單。2、賣方收款。交易所在第三交割日16:00前將貨款付給賣方。第四、五交割日賣方交增值稅專用發(fā)票交割日，交易所收取買方會員全額貨款：并于當(dāng)日將全額貨款的80%劃轉(zhuǎn)給賣方會員，同時將賣方會員倉單交付買方會員。余款在買方會員確認(rèn)收到賣方會員轉(zhuǎn)交的增值稅專用發(fā)票時結(jié)清。發(fā)票的傳遞、余款的結(jié)算，會員均應(yīng)當(dāng)蓋章和簽字確認(rèn)；上海期貨交易所天然橡膠交割程序：實物交割的日期：合約到期月份的16日至20日（節(jié)假日順延）為實物交割期。買方申報意向：買方在最后交易日（合約交割月份的15日）的下一個工作日的12：00前，向交易所提交所需商品的意向書。內(nèi)容包括品名、牌號、數(shù)量及指定交割倉庫名等；賣方交標(biāo)準(zhǔn)倉單和增值稅專用發(fā)票：賣方在18日16：00之前將已付清倉儲費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)倉單及增值稅專用發(fā)票交交易所。如18日為法定假日則順延至節(jié)假日后的第一個工作日，若是20日，則賣方必須在12：00前完成交割；交易所分配標(biāo)準(zhǔn)倉單：交易所根據(jù)已有資源，向買方分配標(biāo)準(zhǔn)倉單。不能用于下一期貨合約交割的標(biāo)準(zhǔn)倉單,交易所按所占當(dāng)月交割總量的比例向買方分?jǐn)?；買方交款、取單：買方必須在最后交割日14:00前到交易所交付貨款，交款后取得標(biāo)準(zhǔn)倉單；賣方收款：交易所在最后交割日16:00前將貨款付給賣方。滾動交割滾動交割方式以鄭州商品交易所為例：凡持有標(biāo)準(zhǔn)倉單的賣方會員均可在進(jìn)入交割月前一個交易日至交割月最后交易日的交易期間，憑標(biāo)準(zhǔn)倉單到交易所辦理標(biāo)準(zhǔn)倉單抵押手續(xù)，以頭寸形式釋放相應(yīng)的交易保證金。賣方會員必須到交易所辦理撤銷標(biāo)準(zhǔn)倉單抵押后，方可提出交割申請。交易所實行“三日交割法”：第一日為配對日。凡持有標(biāo)準(zhǔn)倉單的賣方會員均可在交割月第一個交易日至最后交易日的交易期間，通過席位提出交割申請。沒有進(jìn)行倉單質(zhì)押的交割申請?zhí)岢龊?，釋放相?yīng)的交易保證金；賣方會員在當(dāng)日收市前可通過席位撤銷已提出的交割申請，撤銷交割申請后，重新收取相應(yīng)的保證金。交割月買方會員無權(quán)提出交割申請。交易所根據(jù)賣方會員的交割申請，于當(dāng)日收市后采取計算機(jī)直接配對的方法，為賣方會員找出持該交割月多頭合約時間最長的買方會員。交割關(guān)系一經(jīng)確定，買賣雙方不得擅自調(diào)整或變更。第二日為通知日。買賣雙方在配對日的下一交易日收市前到交易所簽領(lǐng)交割通知單。第三日為交割日。買賣雙方簽領(lǐng)交割通知的下一個交易日為交割日。買方會員必須在交割日上午九時之前將尚欠貨款劃入交易所賬戶。賣方會員必須在交割日上午九時之前將標(biāo)準(zhǔn)倉單持有憑證交到交易所。

合約到期時必須進(jìn)行平倉，如果沒有進(jìn)行不平交易所會強(qiáng)制進(jìn)行平倉。如果是法人戶可以進(jìn)行交割。拓展資料：期貨合約是買方同意在一段指定時間之后按特定價格接收某種資產(chǎn)，賣方同意在一段指定時間之后按特定價格交付某種資產(chǎn)的協(xié)議。雙方同意將來交易時使用的價格稱為期貨價格。雙方將來必須進(jìn)行交易的指定R期稱為結(jié)算日或交割日。雙方同意交換的資產(chǎn)稱為“標(biāo)的”。如果投資者通過買入期貨合約（即同意在將來日期買入）在市場上取得一個頭寸，稱多頭頭寸或在期貨上做多。相反，如果投資者取得的頭寸是賣出期貨合約（即承擔(dān)將來賣出的合約責(zé)任），稱空頭頭寸或在期貨上做空。

合約到期時就要進(jìn)行交割。一般投機(jī)者都不會把單拿到交割期，快到交割期時該合約里面基本上都是現(xiàn)貨上做套保的盤。

期貨到期對于個人必須要平倉，不平也會讓交易所給強(qiáng)平了，要是法人戶可以交割，不交割也會強(qiáng)平。

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協(xié)議到期了，合同到期了還能不能起到法律效果

1，合同到期了還能不能起到法律效果

2，勞動合同到期后怎么辦

3，跟公司簽的合同以到期啦

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6，和公司簽訂的2年的合同到期了如果公司不續(xù)簽了應(yīng)該給員工經(jīng)濟(jì)

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