備注法律勞務(wù)的合同怎么寫，簽就業(yè)合同時那個備注應(yīng)該怎樣填寫的啊

來源：整理時間：2022-12-15 19:07:55 編輯：律生活手機(jī)版

1，簽就業(yè)合同時那個備注應(yīng)該怎樣填寫的啊

如果沒有其他特別約定,就將備注給劃掉,以避免業(yè)主填寫不利于員工的內(nèi)容.

簽就業(yè)合同時那個備注應(yīng)該怎樣填寫的啊

2，怎樣寫勞務(wù)合同

去百度搜勞務(wù)合同書范本，就知道怎么寫了。

解除勞動合同通知書XXX：你與我院簽訂的為期X年的勞動合同（自XXXX年X月X日至XX年x月X日），因你提出解除勞動合同（或因你違反我院的規(guī)章制度），現(xiàn)決定自XXX你X月X日。與你解除勞動合同。院印年月日簽收人：存檔用

怎樣寫勞務(wù)合同

3，怎么寫勞務(wù)合同

http://www.wenben114.com/DownDir.asp?ClassID=82 http://www.wenben114.com/txtClass.asp 會有用的

勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利與義務(wù)的協(xié)議。勞務(wù)合同是平等主體的公民之間、法人之間、公民與法人之間，以提供勞務(wù)內(nèi)內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。兩者有著本質(zhì)的區(qū)別

怎么寫勞務(wù)合同

4，勞務(wù)用工合同

員工可以提出辭職，另外你的公司違反了勞動法第三十八條第三款，你可以依據(jù)第四十六條第一款要求公司賠償，賠償金的計算方法見第四十七條，如果公司不賠償你也可以去做勞動仲裁。具體的操作還是建議你打法律資詢電話，會教你如何規(guī)避風(fēng)險，勝算會更大。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（三）未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

5，勞動備案合同怎么寫

勞務(wù)合同去勞動保障局備案到單位所在區(qū)的勞動和社會保障中心辦理。一般需帶著單位營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、授權(quán)委托書、勞動合同等。勞動合同備案后才能辦理繳納社保等手續(xù)。一、備案依據(jù)：《勞動合同備案登記制度》。二、備案條件：轄區(qū)內(nèi)企業(yè)以及外地的外商投資企業(yè)駐轄區(qū)內(nèi)分支機(jī)構(gòu)和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。三、申報材料： 1、新成立的用人單位，應(yīng)提供工商行政管理部門頒發(fā)的營業(yè)執(zhí)照副本。是法人單位的，同時提供法定代表人身份證明或授權(quán)委托書；不是法人單位的，同時提供其主要負(fù)責(zé)人的身份證明和上級主管部門的授權(quán)委托書； 2、招用人員就業(yè)備案、勞動合同備案花名冊（一式四份）及勞動合同文本； 3、勞動者與原用人單位解除或終止勞動合同十日內(nèi)被新用人單位接收的，持解除或終止勞動合同證明； 4、用人單位與勞動者簽定勞動合同應(yīng)在十個工作日內(nèi)辦理勞動合同備案手續(xù)； 5、用人單位合并、分立、兼并、合資、合作及改制等過程中職工集體轉(zhuǎn)移工作單位的，持相關(guān)文件或證明； 6、變更勞動合同的，持原招用人員就業(yè)備案、勞動合同備案花名冊、勞動合同變更（續(xù)訂）花名冊（一式兩份）、勞動合同文本； 7、續(xù)訂勞動合同的，持原招用人員就業(yè)備案、勞動合同備案花名勞動合同變更（續(xù)訂）花名冊（一式兩份）和續(xù)訂的勞動合同文本。）辦理程序：1、申請 2、受理 3、審查 4、受理。承諾時限：符合條件，材料齊全，即辦。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：不收費(fèi)。

建議你進(jìn)入查閱.http://www.xmldbzj.gov.cn/publicizeaction.do;jsessionid=6a375d56d2f6b5edc9964b5544823e90?method=viewpublicize&xcbhao=1000001879我這里摘錄出來三、提交材料（一）勞動合同備案1、《勞動合同備案表》；2、企業(yè)職工花名冊；3、勞動合同正式文本一式三份。（二）、集體合同備案1、集體合同正式文本一式三份；2、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照及工會成立批文（或社團(tuán)法人資格證書）；3、企業(yè)和工會雙方協(xié)商代表及記錄員名單；4、集體合同審議通過的證明5、集體合同附件及說明四、申請表格勞動合同備案需填寫《勞動合同備案表》下載網(wǎng)址：http://www.xmldbzj.gov.cn/五、受理機(jī)關(guān)市勞動與社會保障局。六、辦理程序所需材料備齊后，即可辦理備案。七、受理時間、地點、監(jiān)督機(jī)構(gòu)及公示網(wǎng)站受理時間：每個工作日上午8：15-11：45，下午15：00-17：00（夏秋），14：30-17：00（冬春）。受理地點：勞動力市場大廈勞動合同備案：勞動仲裁辦公室（一樓大廳勞動合同備案窗口）電話：5328929。集體合同備案：勞動工資處（勞動力市場大廈西側(cè)12樓）電話：5325827。監(jiān)督機(jī)構(gòu)：市勞動和社會保障局監(jiān)察室。電話：5323210公示網(wǎng)站：http://www.xmldbzj.gov.cn/

6，簡單的務(wù)工合同怎么擬

必須內(nèi)容：合同期限，工作地點，工作時間，工作崗位，工資多少，發(fā)薪方式（現(xiàn)金），發(fā)薪時間，勞動保護(hù)

主體資格不同。勞動合同的主體只能一方是法人或組織，即用人單位，另一方則必須是勞動者個人，勞動合同的主體不能同時都是自然人；勞務(wù)合同的主體雙方當(dāng)事人可以同時都是法人、組織、公民，也可以是公民于法人、組織。主體性質(zhì)及其關(guān)系不同。勞動合同的雙方主體間不僅存在財產(chǎn)關(guān)系即經(jīng)濟(jì)關(guān)系，還存在著人身關(guān)系，即行政隸屬關(guān)系。勞動者除提供勞動之外，還要接受用人單位的管理，服從其安排，遵守其規(guī)章制度等，成為用人單位的內(nèi)部職工。但勞務(wù)合同的雙方主體之間只存在財產(chǎn)關(guān)系，即經(jīng)濟(jì)關(guān)系彼，彼此之間無從屬性，不存在行政隸屬關(guān)系，勞動者提供勞務(wù)服務(wù)，用人單位支付勞務(wù)報酬，各自獨(dú)立、地位平等。主體的待遇不同。勞動關(guān)系中的勞動者除獲得工資報酬外，還有保險、福利待遇等；而勞務(wù)關(guān)系中的自然人，一般只獲得勞動報酬。確定報酬的原則不同。在勞動合同中，用人單位按照勞動的數(shù)量和質(zhì)量及國家的有關(guān)規(guī)定給付勞動報酬，體現(xiàn)按勞分配的原則，而勞務(wù)合同中的勞務(wù)價格是按等價有償?shù)氖袌鲈瓌t支付，完全由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定。雇主的義務(wù)不同：勞動合同履行貫穿著國家的干預(yù)，為了保護(hù)勞動者，《勞動法》給用人單位強(qiáng)制性地規(guī)定了許多義務(wù)，如必須為勞動者交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、用人單位支付勞動者工資不得低于政府規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)等，這些必須履行的法定義務(wù)，不得協(xié)商變更。勞務(wù)合同的雇主一般沒有上述義務(wù)，當(dāng)然雙方可以約定上述內(nèi)容，也可以不存在上述內(nèi)容。合同內(nèi)容的任意性不同。勞動合同的主要條款則由法律明確規(guī)定，不能由當(dāng)事人協(xié)商，如用人單位要為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)用品等。但勞務(wù)合同由合同雙方當(dāng)事人在不違背強(qiáng)行法規(guī)定情況下自由協(xié)商，任意性很強(qiáng)。法律調(diào)整不同。勞務(wù)合同主要由民法、經(jīng)濟(jì)法調(diào)整，而勞動法則由社會法中的勞動法來規(guī)范調(diào)整。受國家干預(yù)程度不同：勞動合同的條款及內(nèi)容，國家常以強(qiáng)制性法律規(guī)范來規(guī)定。如用人單位的強(qiáng)制性義務(wù)及合同的解除，除雙方當(dāng)事人協(xié)商一致外，用人單位解除勞動合同必須符合《勞動法》規(guī)定的條件等。勞務(wù)合同受國家干預(yù)程度低，除違反國家法律、法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定外，在合同內(nèi)容的約定上主要取決于雙方當(dāng)事人的意思自治，由雙方當(dāng)事人自由協(xié)商確定。合同的法律責(zé)任：勞動合同不履行、非法履行所產(chǎn)生的責(zé)任不僅有民事上的責(zé)任，而且還有行政上的責(zé)任，如用人單位支付勞動者的工資低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，勞動行政部門限期用人單位補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的工資，拒絕支付的，勞動行政部門同時還可以給用人單位警告等行政處分。勞務(wù)合同所產(chǎn)生的責(zé)任只有民事責(zé)任——違約責(zé)任和侵權(quán)責(zé)任，不存在行政責(zé)任。糾紛的處理方式不同。勞動合同糾紛發(fā)生后，應(yīng)先到勞動機(jī)關(guān)的勞動仲裁委員會仲裁，不服的在法定期間內(nèi)才可以到人民法院起訴，勞動仲裁是前置程序；但勞務(wù)合同糾紛出現(xiàn)后可以訴訟，也可以經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商解決。

7，勞動合同法務(wù)勞動合同是怎么寫的

公司法務(wù)勞動合同e69da5e887aa3231313335323631343130323136353331333365653330范本：甲方(聘請方)：法定代表人。乙方(受聘方)：聯(lián)系人：甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展和維護(hù)自身利益的需要，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國律師法》的有關(guān)規(guī)定，聘請乙方的律師擔(dān)任常年法律顧問。為明確雙方權(quán)利、義務(wù)，甲乙雙方按照誠實信用原則，經(jīng)協(xié)商一致，立此合同，以資共同遵守。第一條乙方的服務(wù)范圍(一)、乙方律師的服務(wù)內(nèi)容為協(xié)助甲方處理日常法律事務(wù)，包括但不限于：協(xié)助公司起草、制訂、完善以下相關(guān)規(guī)章制度(1)公司員工手冊(2)公司考勤制度(3)公司休息休假制度(4)公司員工獎懲制度。2、協(xié)助起草、制訂、審查或者修改涉法合同(包括勞動合同和各類業(yè)務(wù)合同)、章程等法律文書;3、應(yīng)甲方要求、參與磋商、談判，進(jìn)行法律分析、論證;4、受甲方委托，簽署、送達(dá)或者接受法律文件;5、應(yīng)甲方要求，就甲方已經(jīng)面臨或者可能發(fā)生的糾紛，進(jìn)行法律論證，提出解決方案，出具律師函，發(fā)表律師意見，或者參與非訴訟談判、協(xié)調(diào)、調(diào)解;6、應(yīng)甲方要求，向甲方員工進(jìn)行法律培訓(xùn)，講授法律實務(wù)知識;7、辦理雙方商定的其他法律事務(wù)。(二)、甲方涉及民事、行政、刑事等必須進(jìn)入訴訟或者仲裁法律程序的專案代理事務(wù);(三)、甲方出資登記的企業(yè)和其他關(guān)聯(lián)企業(yè)的法律事務(wù);(四)甲方涉及長期投資、融資、企業(yè)改制、重組、購并、破產(chǎn)、股票發(fā)行、上市等專項法律顧問事務(wù)。第二條乙方的義務(wù)1、乙方委派唐齊斌律師作為甲方常年法律顧問，甲方同意上述律師指派其他律師配合完成前述法律事務(wù)工作，但乙方更換律師擔(dān)任甲方常年法律顧問應(yīng)取得甲方認(rèn)可;2、乙方律師應(yīng)當(dāng)勤勉、盡責(zé)地完成第一條所列法律事務(wù)工作;3、乙方律師應(yīng)當(dāng)利用自身專業(yè)技能，努力使甲方利益最大化;4、乙方律師應(yīng)當(dāng)在取得甲方提供的文件資料后，及時完成委托事項，并應(yīng)甲方要求通報工作進(jìn)程;5、乙方律師在擔(dān)任常年法律顧問期間，不得為甲方員工個人提供任何不利于甲方的咨詢意見;6、乙方律師在涉及甲方的對抗性案件或者交易活動中，未經(jīng)甲方同意，不得擔(dān)任與甲方具有法律上利益沖突的另一方的法律顧問或者代理人;7、乙方律師對其獲知的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密責(zé)任，非由法律規(guī)定或者甲方同意，不得向任何第三方披露;8、乙方對甲方業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)單獨(dú)建檔，應(yīng)當(dāng)保存完整的工作記錄，對涉及甲方的原始證據(jù)、法律文件和財、物應(yīng)當(dāng)妥善保管。第三條甲方的義務(wù)1、甲方應(yīng)當(dāng)全面、客觀和及時地向乙方提供與法律事務(wù)有關(guān)的各種情況、文件、資料;2、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方律師辦理法律事務(wù)提出明確、合理的要求;3、甲方應(yīng)當(dāng)按時、足額向乙方支付法律顧問費(fèi)和工作費(fèi)用;4、甲方在本單位設(shè)法務(wù)部，并指派法務(wù)部工作人員配合甲方律師工作;5、甲方有責(zé)任對委托事項作出獨(dú)立的判斷、決策，甲方根據(jù)乙方律師提供的法律意見、建議、方案所作出的決定而導(dǎo)致的損失，非因乙方律師過錯(過錯認(rèn)定以律師執(zhí)業(yè)規(guī)范為依據(jù))造成的，由甲方自行承擔(dān)。第四條法律顧問費(fèi)用及支付時間1、本合同第一條第一款第1項至第7項法律顧問費(fèi)為人民幣，于本合同簽定之日起5個工作日內(nèi)支付給乙方。2、本合同第一條第二款專案代理(訴訟與仲裁)收費(fèi)：在顧問期限內(nèi)，乙方免費(fèi)為甲方代理件20萬以下(含10萬)標(biāo)的或無標(biāo)的的訴訟或仲裁案件，但甲方應(yīng)按2000元/件向乙方支付基本辦案費(fèi)用。除此之外的訴訟或仲裁案件，甲方另外向乙方支付律師費(fèi)。乙方收取的律師費(fèi)須按顧問單位標(biāo)準(zhǔn)給予優(yōu)惠，具體標(biāo)準(zhǔn)為：每件案件收取基本辦案費(fèi)為人民幣2000元，并根據(jù)爭議金額不同按照以下比例收取律師費(fèi)：(1)爭議金額為人民幣20萬元以下(含20萬元)或者無具體爭議金額要求，不再收取;(2)爭議金額為人民幣20萬元以上至200萬(含100萬)，收取比例為3%;(3)爭議金額為人民幣200萬元以上，收取比例為2%。有些特殊案件，由甲乙雙方另行協(xié)商確定收費(fèi)方式。3、本合同第一條第三款、第四款項目收費(fèi)：對于甲方出資登記的企業(yè)和其他關(guān)聯(lián)企業(yè)的法律事務(wù)，甲方企業(yè)并購、收購、對外投資等項目以及出差辦案，甲方需要乙方參與提供法律服務(wù)的，由甲乙雙方另行協(xié)商確定收費(fèi)。4、以上費(fèi)用不包括差旅費(fèi)、調(diào)查費(fèi)、公證費(fèi)、鑒定費(fèi)等辦案支出費(fèi)用，此類費(fèi)用由甲方與乙方據(jù)實結(jié)算后向乙方支付;以上費(fèi)用也不包括訴訟費(fèi)或仲裁費(fèi)，訴訟費(fèi)或仲裁費(fèi)根據(jù)法律規(guī)定由甲方支付的費(fèi)用。5、本合同到期終止后或者提前解除的，應(yīng)當(dāng)由雙方書面確認(rèn)并結(jié)清有關(guān)費(fèi)用。第五條工作費(fèi)用乙方律師辦理甲方委托事項所發(fā)生的下列工作費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)由甲方承擔(dān)：1、相關(guān)行政、司法、鑒定、公證、評估、咨詢機(jī)構(gòu)等部門收取的費(fèi)用;2、襄陽市城區(qū)外辦案(所謂城區(qū)外，是指襄陽市公交總公司的市內(nèi)公交營運(yùn)線路覆蓋范圍以外的地區(qū))發(fā)生的差旅費(fèi)、食宿費(fèi)、翻譯費(fèi)、資料裝訂費(fèi)、長途通訊費(fèi)等;3、征得甲方同意后支出的其他費(fèi)用;4、乙方律師應(yīng)當(dāng)本著節(jié)儉的原則合理使用工作費(fèi)用。第六條合同的解除(一)、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更或者解除本合同。(二)、乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：1、未經(jīng)甲方同意，擅自更換作為甲方常年法律顧問的律師的;2、因乙方律師工作延誤、失職、失誤導(dǎo)致甲方蒙受損失的;3、違反第二條第5至8項規(guī)定的義務(wù)之一的;(三)、甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除合同：1、甲方的委托事項違反法律或者違反律師執(zhí)業(yè)規(guī)范的：2、甲方有捏造事實、偽造證據(jù)或者隱瞞重要情節(jié)等情形，致使乙方律師不能提供有效的法律服務(wù)的;3、甲方逾期30日仍不向乙方支付法律顧問費(fèi)或者工作費(fèi)用的。第七條違約責(zé)任1、乙方無正當(dāng)理由不提供第一條規(guī)定的法律服務(wù)或者違反第二條規(guī)定的義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或者全部已付的法律顧問費(fèi)。2、乙方律師因工作延誤、失職、失誤導(dǎo)致甲方蒙受損失，或者違反第二條第5至8項規(guī)定的義務(wù)之一的，乙方向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。3、甲方無正當(dāng)理由不支付法律顧問費(fèi)或者工作費(fèi)用，或者無故終止合同，乙方有權(quán)要求甲方支付未付的法律顧問費(fèi)、未報銷的工作費(fèi)用以及延期支付的利息。第八條解決爭議的方法甲乙雙方如果發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向襄樊市樊城區(qū)人民法院起訴。第九條合同的期限1、本合同期限為一年，自2013年1月1日至2014年12月31日。2、合同期滿前一個月內(nèi)，由甲乙雙方協(xié)商決定是否續(xù)簽常年法律顧問合同。合同期滿后，甲方交辦的法律顧問工作延續(xù)進(jìn)行的或者甲方繼續(xù)履行本合同第四條、第五條之義務(wù)的，本合同約定的法律服務(wù)條件繼續(xù)有效。第十條通知和送達(dá)甲乙雙方因履行本合同而相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、資料，均以本合同正文或者封面所列明的地址、傳真送達(dá)，一方如果遷址或者變更電話，應(yīng)當(dāng)書面及時通知對方。通過傳真方式的，在發(fā)出傳真時視為送達(dá);以郵寄方式的，掛號寄出或者投郵當(dāng)日視為送達(dá)。第十一條附則1、如甲方對乙方指派律師服務(wù)質(zhì)量不滿意，可申請調(diào)換;2、其他未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可作為本合同補(bǔ)充內(nèi)容;3、本合同一式三份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，唐齊斌律師持有一份;4、本合同雙方簽字后即生效。甲方：(公章) 乙方：(公章)

你的問題比較籠統(tǒng)，我試著回答，希望你能滿意。我理解的合同評審，就是我們律師常講的“合同審查”，這是企業(yè)法務(wù)人員的主要工作之一。合同審查要從以下幾個方面進(jìn)行：1、合同主體。看合同各方是否有民事行為能力，比方說，公司是否存在？個人是否成年？有的合同對主體資質(zhì)有限制，比方說，如果沒有建筑資質(zhì)，就不能簽建設(shè)工程承包合同等等；2、權(quán)利義務(wù)是否合理。這要看合同雙方的意思表示，甲方該做什么，乙方該做什么，什么時候該做，出現(xiàn)某種情況應(yīng)該采取何種措施等等；3、違約條款。有合同就可能存在違約，什么情況算違約？違約了如何處罰？這也是合同約束力的重要環(huán)節(jié)，你務(wù)必仔細(xì)審查；4、爭議處理。合同應(yīng)該為可能發(fā)生的爭議約定處理的途徑，首先當(dāng)然是協(xié)商，協(xié)商不成的，是訴訟還是仲裁？訴訟由哪個法院管轄？仲裁機(jī)關(guān)是哪一個？這個方面是要重視的。5、合同生效的條件。有的合同約定簽署后就生效，有的是附條件生效，你要進(jìn)行審查。至于其他的就得根據(jù)實際情況由你把關(guān)了?？傊?，合同審查就是從法律上把關(guān)，使合同要有效，而且對你方有利。

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