解除合同告知書簽收即同意嗎，勞動合同終止通知書需要簽字嗎

來源：整理時間：2023-04-24 19:05:21 編輯：律生活手機版

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1，勞動合同終止通知書需要簽字嗎
2，簽收解除合同通知書是否表示我同意解除合同
3，提前30天解除勞動合同通知書和正式收到和簽收有關(guān)系嗎
4，合同法中解除合同合同終止通知書送達后即解除嗎
5，終止勞動合同通知書要簽字嗎

1，勞動合同終止通知書需要簽字嗎

勞動合同終止通知書是公司告知員工終止勞動關(guān)系的通知書，只需要告知，是不需要員工同意的。員工不簽字同樣是生效的。但是，如果公司提前通知解除勞動合同的，應(yīng)該支付給員工相應(yīng)的經(jīng)濟補償金。

勞動合同終止通知書需要簽字嗎

2，簽收解除合同通知書是否表示我同意解除合同

除非你能證明你的簽收是有瑕疵的，比如被騙、被欺負等等拉，不過一般可能性不大，所以在關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)出的情況下，不行的拉！

可以向勞動爭議仲裁委員會申訴，要求撤銷用人單位解除勞動關(guān)系的決定。如果被撤銷了，勞動關(guān)系自然就繼續(xù)履行了。

簽收解除合同通知書是否表示我同意解除合同

3，提前30天解除勞動合同通知書和正式收到和簽收有關(guān)系嗎

沒有關(guān)系。只要你提前三十天遞交給單位，就可以解除勞動合同關(guān)系。與是否同意、是否簽收都沒有關(guān)系。

公司肯定是違法的，你現(xiàn)在要做的是盡快收集你在公司工作的證據(jù)，不如考勤表、工資條、工作證等等，帶上證據(jù)去勞動仲裁或者直接去法院提起訴訟。

提前30天解除勞動合同通知書和正式收到和簽收有關(guān)系嗎

4，合同法中解除合同合同終止通知書送達后即解除嗎

協(xié)議解除：是指合同成立后，在未履行和未完全履行之前，當(dāng)事人雙方通過協(xié)商而解除合同。由于該種方式是在合同成立后，通過雙方協(xié)商解除合同，而不是在合同訂立時約定解除，又稱事后協(xié)商解除。約定解除：是當(dāng)事人通過行使約定的解除權(quán)或者雙方約定而進行的合同解除。

如果你在拆遷辦工作，通知書送達滿三十日，即可視為解除勞動合同。

5，終止勞動合同通知書要簽字嗎

勞動合同到期，用人單位不續(xù)簽合同的應(yīng)當(dāng)支付你經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償年限從2008.1.1算起（晚于2008.1.1入職的按照實際入職日算起）到合同到期實際終止日止，每滿一年補償一個月工作，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資。經(jīng)濟補償金為你終止合同前12個月的月平均稅前收入，包括基本工資、獎金、補貼、加班費。如果公司是依法終止勞動合同，那么不需要征得你同意，只是通知你而已，哪怕你不愿意也不行，但是公司應(yīng)當(dāng)支付你經(jīng)濟補償金。

勞動合同第47條規(guī)定合同期滿終止的，用人單位也應(yīng)該支付你經(jīng)濟補償金。標(biāo)準是按照你在該單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月。